Új Szó, 2009. május (62. évfolyam, 100-123. szám)
2009-05-27 / 120. szám, szerda
www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2009. MÁJUS 27. Karrier 15 Minden más tagállambeli polgár a célország állampolgáraival egyenlő feltételek mellett vállalhat munkát Állás keresése az unióban A gazdasági hanyatlás idején mindazok, akik úgy érzik hogy az állásuk veszélyben forog - főleg, ha még sok év választja el őket a nyugdíjkorhatártól - szünet nélkül keresik a módját annak, hogy elkerüljék a legrosszabbat. Akár a külföldi munkavállalás lehetőségét is számításba veszik. S ha sor kerül rá, kérdések garmadája merül fel. INFORMÁCIÓ Ám mindenek előtt fontos tudnivaló, hogy milyen módon szerezhet tudomást egy munkavállaló a más tagállamban betöltetlen állásokról. Erre természetesen többféle lehetőség is kínálkozik. Például az illető az újságokban vagy az interneten kutat az állásajánlatok között. A tapasztalatok szerint azonban ez a fajta munkakeresés nem mindig volt eléggé hatékony, s tény, hogy a munkaerő szabad áramlását másképpen kellett ösztönözni. A helyzet javítására jött létre 1993-ban az unió EURES elnevezésű információs közvetítési rendszere (EURopean Employment Services), amely lehetővé teszi a munkaerő közvetítését az EU-ban, az EGT-ben, illetve Svájcban is. Az EURES számítógépes munkaerő-közvetítési rendszer három alappillére az adatbázis, az EU- RES-tanácsadók és az informatikai rendszer. Az adatbázis két részből áll: az egyik rész tárolja az adatokat a megürült álláshelyekre vonatkozóan az EU és az EGT területén, a másik pedig olyan általános információkat tárol, ame(Képarchívum) lyek áttételesen erősítik a más tagállamban történő munkavállalást. Melyek a feltételei a más tagállamban történő munkavállalásnak? Az uniós országokban minden más tagállambeli polgár a célország állampolgáraival egyenlő feltételek mellett vállalhat munkát, illetve alapíthat vállalkozást, tehát nem kell munkavállalási engedélyt igényelme. A közösségi munkavállalóknak és vállalkozóknak azonban tartózkodási engedélyt kell igényelniük abban az esetben, ha három hónapnál hosszabb ideig tartózkodnak egy másik tagállam területén. A közösségi munkavállalóknak ehhez a munkaszerződésüket kell bemutatniuk, a vállalkozóknak pedig igazolniuk kell, hogy a folytatni kívánt tevékenységre vonatkozóan nincsenek korlátozások, tehát ők az adott tevékenységet folytathatják. Nagyon fontos azonban hangsúlyozni, hogy a tartózkodási engedélyt mind a közösségi munkavállalók, mind a vállalkozók automatikusan megkapják - a korlátozásokról szóló közrendi, közbiztonsági és közegészségügyi tilalmak kivételével. S mi a helyzet a munkavállaláshoz kapcsolódó jogosultságokkal? A legfontosabb jog az általános diszkriminációmentesség biztosítása, amelynek értelmében a munkafeltételek tekintetében a munkavállalókat tüos megkülönböztetni. Ezen kívül a munkajogi szabályozás teljes diszkrimináció mentességét is biztosítani kell, tehát a felvétel, a munkabér, a munkavégzés feltételei, a szakszervezeti tagság, az elbocsátás stb. tekintetében a saját állampolgárokkal egyenlően kell kezelni az unió más tagállamaiból érkezőket. A közösségi munkavállalók egyenlő elbánást élveznek adójogi szempontból is, ugyanazokat az adó- kedvezményeket élvezik, mint az adott tagállam saját munkavállalói. Az egyenlő bánásmód kiterjed az oktatásra, a szakképzésre és az átképzésre is. A tagállamoknak továbbá sikerült megegyezésre jutniuk abban a kérdésben, hogy a többi tagállam állampolgárai részére a saját állampolgáraiknak járó szociális jogok egy részét diszkriminációmentesen biztosítják, azért, hogy ők ugyanúgy tudjanak dolgozni, tanulni és élni a tagállamban, mint saját állampolgáraik. A munkavállalókat semmilyen szociális jogosultságból sem lehet kizárni, (euv) Növelheti az esélyeket a munkaerőpiacon Átképzés - egy a sok lehetőség közül INFORMÁCIÓ Az átképzés lehetőséget nyújt a szakmai ismeretek bővítésére vagy az újak megszerzésére azzal a céllal, hogy az álláskeresőnek növelje az esélyeit a munkaerőpiacon. Többféle átképzés lehetséges. Vannak esetek, amikor az alapiskola vagy a középiskola befejezését igazoló bizonyítvány megszerzése a cél, ám egy konkrét munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek megszerzését lehetővé tevő projektek és programok is léteznek - ezekhez általában a munkaadók írásban rögzített ígéretei szolgáltatják az alapot. Ugyancsak átképzésen vehet részt, aki önálló tevékenységbe kíván kezdeni. A munkaerőpiacra való felkészítést vagy a Munka- Szociális- és Családügyi Hivatal szervezi vagy a munkaadó a saját alkalmazottja számára, de egy konkrét munkakör iránt érdeklődő álláskereső is kezdeményezheti - a saját költségére. Fontos azonban tisztában lenni azzal, hogy a jog szempontjából ki is minősül álláskeresőnek. Elsősorban az a személy, aki dolgozhat, dolgozni akar, állást keres és aki álláskeresőként van nyilvántartva az említett hivatalban. Nem alkalmazott, nem folytat önálló kereseti tevékenységet az Európai Unió valamelyik tagállamában vagy olyan tevékenységet folytat, amelynek a munkabére nem haladja meg a létminimum 65 százalékát. A Munka- Szociális- és Családügyi Hivatal az érdeklődők száámára akkor is megszervezi az átképzést, ha ezt írásban kérik, s a kérelmezők képességeinek, munkaköri tapasztalatainak, szakértelmének és a képesítés fokának valamint egészségi állapotának figyelembe vétele alapján. Ilyen esetben a hivatal megállapítja, hogy a munkaerőpiacon fellépő kereslet szempontjából szükség van-e a szakmai ismeretek bővítésére, kiegészítésére. A hivatal bizonyos feltételek mellett támogatást is nyújthat az álláskeresőnek a tanuláshoz és a munkaerőpiacra történő felkészítéshez, megtérítheti az étkezési, utazási és a szállással kapcsolatos kiadásait. Hasonlóan támogatásban részesülhet annak az álláskeresőnek a családja is, aki a munkaerőpiacra való felkészítésen vesz részt, ezt azonban írásban kell kérvényeznie. Ennek az egésznek az az alapja, hogy a hivatal szerződést köt az álláskeresővel az átképzésről illetve a munkaerőpiacra történő felkészítésről. Az álláskereső az átképzés folyamatát komoly egészségi vagy családi okokból megszakíthatja, esetleg elállhat a szerződéstől, ennek megalapozottságát azonban a hivatalnak kell megvizsgálnia. Bizonyos esetekben a munkaadó is kezdeményezi az átképzést az alkalmazott szakmai előrehaladását segítve, általános vagy speciális képzés keretében. Ha ez munkaidőben történik, az alkalmazottnak a kiesett munkaidőért bérpótlék jár a havi keresetének átlaga alapján, (portai) rrier@ujszo.com ■H ÁLLÁSAJÁNLAT ♦ Nővéreket, ápolókat keresünk Hollandiába, idősek otthonába. Feltétel: legalább középfokú egészségügyi végzettség; júniusban érettségiző nővéijelöltek jelentkezését is vájjuk. Amit kínálunk: ingyenes szállás és ebéd, ingyenes hollandnyelv-tanfolyam, sikeres nyelvvizsgát követően egyéves munkaszerződés (amit mindkét fél elégedettsége esetén meghosszabbítunk), nettó 1600 euró (48.202 Sk) kezdő fizetés. A munka kezdete 2009. július 1. Jelentkezni lehet magyar vagy angol nyelvű szakmai önéletrajzzal a: contact@eastmen.eu e-mail címen. Bővebb felvilágosítást kérjen a 0031/613-575338-as telefonszámon. MR910179 ♦ Felveszünk gyakorlattal rendelkező speditőrt. 031/590 2765. MR910375 ♦ Tetőszigetelést, hőszigetelést, bádogosmunkát vállalunk 10 év garanciával (zöldtetők, teraszok, tetőrendszerek). Tel.: 0903/215 695, 031/787 8369, www.metzner.sk GA-083 ♦ Locust 752-es munkagépre gyakorlott nehézgépkezelőt keresünk Győr és Győr környéki munkákhoz. C típusú tgk-ra érvényes jogosítvány előnyt jelent. Kereseti lehetőség személyes megbeszélés szerint. Jelentkezni a 0036/20/924 7003-as telefonszámon lehet. MR910362 ♦ Gyakorlattal rendelkező virágkötőt keresek. 0911/540 218. MR910399 ♦ Ipolyvarbó községe, mint a helyi Mikszáth Kálmán Magyar Tanítási Nyelvű Alapiskola és Óvoda alapítója, pályázatot hirdet a nevezett intézmény igazgatói állásának betöltésére a 2003. évi, 596. Tt.-sz. alatt megjelent törvény 4. cikkelyének 1. bekezdése, valamint a 2003. évi, a 552. Tt. sz. alatt megjelent törvény 5. cikkelyének 3. bekezdése, illetve a későbbi változataik értelmében, 2009. július 1-jei belépéssel. Feltételek: a magyar és szlovák nyelv ismerete, szakirányú főiskolai végzettség és az említett 596/2003 sz. törvény 3. cikkelyének 5. bekezdésében leírt követelmények, illetve az 552 /2003. sz. törvény 3. cikkelye szerinti feltételek teljesítése. Kéijük, ezen kívül mellékelje az iskola és intézményei fejlesztését szolgáló elképzelések leírását, szakmai önéletrajzot, a képzettséget igazoló okirat hitelesített másolatát, ill. az említett törvények által előírt dokumentumokat. A pályázat leadásának határideje: 2009. június 11., melyet a következő címre kell elküldeni: Obecný úrad, č. 56, 991 31 Vrbovka. Kérjük a borítékra írja rá: Výberové konanie - riaditeľ ZŠ K. Mikszátha s VJM s MŠ - neotvárať. A pályázat részletes kiírása megtekinthető a www.ipolyvarbo.szm.sk oldalon. MR910414 ♦ Mátyócvajkóc község pályázatot hirdet a magyar tannyelvű alapiskola igazgatói posztjának betöltésére (1-4. évfolyam). Az állás betöltésének alapvető feltételei: főiskolai végzetség, min. 5 év pedagógiai gyakorlat, a magyar és a szlovák nyelv tökéletes ismerete. További feltételekről a 056/638 90 11-es telefonszámon érdeklődhetnek. A jelentkezési íveket 2009. június 19-ig várjuk a következő címre: Obec Maťovské Vojkovce, 07901, okres Michalovce. MR910372 ♦ Mátyócvajkóc község pályázatot hirdet a magyar tannyelvű óvoda igazgatói posztjának betöltésére. Az állás betöltésének alapvető feltételei: főiskolai vagy teljes középfokú végzetség, pedagógiai irányzatú szakképesítés, min. 5 éves pedagógiai gyakorlat, a magyar és szlovák nyelv tökéletes ismerete. További feltételekről a 056/638 9011-es telefonszámon érdeklődhetnek. A jelentkezési íveket 2009. június 22- ig várjuk a következő címre: Obec Maťovské Vojkovce, 079 01, okres Michalovce. MR910401 ♦ Technikust keresünk telefonhálózat kiépítésére, karbantartására. Középfokú végzettség szükséges 2 év gyakorlattal. Jelentkezni lehet: Nevitel, a. s., Kračanská 40, 929 01 Dunajská Streda, nevitel@nevitel.sk MR910338 Területi képviselőt keresünk munkaközvetítéssel foglalkozó cégünk számára Közép- és Kelet-Szlovákiából. Feltétel az internetes elérhetőség és a területi mobilitás. Foglalkoztatási forma: vállalkozói engedély, sikerdíjas juttatás. A fényképes önéletrajzokat a postmaster@eurex-kn.sk címre küldjék. MR910432 ♦ Gyakorlattal rendelkező kamionsofőrt felveszünk Nagymagyar (Zlaté Klasy) környékéről, azonnali belépéssel. Útirányaink: SK, CZ, RO, HR. Tel: 0903/439 138. MR910391 ♦ Firma zaoberajúca sa výrobou dverí a zárubní hľadá predajcu - fakturantku do svojej predajne v Šamoríne. Podmienky: príjemné vystupovanie, komunikatívnosť, základne ovládanie PC, znalosť slovenského jazyka na úrovni komunikácie. Nástup ihneď. Tel. 0915/741 839 - Gajvola Ingríd. Všetky životopisy môžete posielať mailom na duchajova@ben.sk alebo faxom na: 031 562 23 11. A BEN cég somoijai üzletébe keres azonnali belépéssel számlázóeladót. Feltételek: számítógép-felhasználói alapismeretek, kellemes megjelenés, a szlovák nyelv ismerete kommunikációs szinten. Kedvező fizetési feltételek, tel.: 0915 741 839 - Gajvola Ingrid. Kérjük, kérvényét és életrajzát küldje a duchajova@ben.sk címre. MR910390 Osztrák család felvesz a 3 alapiskolás gyermeke mellé energikus, legalább néhány éves gyermek- felügyelői gyakorlattal rendelkező (pedagógiai végzettségűnek örülnénk) nagyon jó német- nyelv-tudású személyt. Családi ház Bécs közelében, munkanapok: hétfőtől péntekig, szállást és étkeztetést biztosítunk. Kapcsolatfelvétel: 0905/970 558, asommerl7@yahoo.de MR910383 ♦ Kamionos fuvarozókat keresünk állandó munkára. 031/590 2765, 0903/013 341. MR910374 ♦ Az mBank felvesz területei managen a Dunaszerdahelyi és Komáromi járásba. Jelentkezés szakmai önéletrajzzal az mbank09@post.sk e-mail címen. MR910382 ♦ Bébiszittert keresek 5 éves kisfiam mellé, Németországba. Telefon: 0908/802 445. MR910412 Tetőpléhek, tetőcserepek, csatornák, tetőmunkák, lapos tetők szigetelése, bádogosmunkák. Részletre is. 33,19 euró (1000 Sk) havonta. Tel.: 0948/848 820. MR910261 A DIEGO szőnyeg, PVC, parketta, lakástextil pozsonyi áruházába eladót és pénztáros-ad- minisztratív munkaerőt keresünk. Érd.: 0905/690 025, dunajskastreda@diego.sk MR910413 ♦ Szlovák-polgári nevelés szakos tanár állást keres. Tel.: 0907/098 357. MR910453 Euro-Clear Magyarország Kft. www.euro-clear.eu Vízkezeléssel foglalkozó, gönyűi telephelyű, nagykereskedelmi gyártó cég keres munkatársakat szlováknyetv-ismerettel. Területi képviselőként előny: műszaki végzettség számítógépes ismeret Áruforgalmi előadóként előny, angol nyelv- számítógép-felhasználói ismeret Pályázatokat magyar nyelven, fényképes önéletrajzzal, a fizetési igény megjelölésével az info@euro-clear.eu címre várjuk. Érdeklődés: +3670/6100-280 MW10123
