Új Szó, 2008. december (61. évfolyam, 277-300. szám)
2008-12-10 / 285. szám, szerda
18 Karrier ÚJ SZÓ 2008. DECEMBER 10. www.ujszo.com Az alkalmazottaknak sem árt diplomatikusan viselkedniük: nem ez a pillanat lesz a legalkalmasabb az elmaradt előléptetés vagy fizetésemelés firtatására Munkavállalói kalauz évbúcsúztató céges partikra A céges parti nem csupán az év méltó lezárása lehet: remek szervezéssel és hangulattal már a következő évi sikeres munka is megalapozható. Válság idején sem szabad otthon hagyni a mosolyt, különösen vezetőként nem. A kollégáknak elsősorban arra kell figyelni, hogy a céges buli ugyan a lazulásról szól, mégsem privát rendezvény, így óvatosan az alkoholfogyasztással és a flörtöléssel. TANÁCS A parti helyszínének kiválasztásakor célszerű a cégeknek különtermet vagy rendezvényhelyszínt kibérelniük. Amennyiben éttermet vagy vendéglátó-egységet gondoltak ki, gondoskodni kell róla, hogy a dolgozóknak legyen módjuk elkülönülni a többiektől és ne zavarják meg külsős idegenek, véletlenül arra tévedő járókelők a privát rendezvényt. Jelképes összegű legyen a kolléga ajándéka Az alkalomhoz illő öltözék ugyancsak kulcskérdés, hiszen nyilván senki nem szeretné túl, vagy épp alulöltözni az eseményt. A kellemetlenségek elkerülése végett ajánlott meghatározni a rendezvény „dresszkódját”, tehát az elvárt öltözködést, hogy ne legyen felemás a csapat megjelenése, senki se érezze magát kényelmetlenül. Egyes cégeknél egymás megajándékozása is gyakori. Célszerű mégis a vezetőknek meghúzni a kollégák egymás között adható ajándékainak felső értékhatárát egy jelképes összegben - így aztán a kevésbé tehetős munkatársakat sem fogja feszélyezni a közös karácsonyozás vagy épp egymás túllicitálásának kényszere. Új kapcsolatot is építhetünk kollégákkal A partikon alkalom nyílhat elbeszélgetni azokkal a kollégákkal is, akikkel a hétköznapi hajtás során maximum csak futólag találkozunk. Ezzel szemben elvághatjuk magunkat a kapcsolatépítés esélyétől, ha klikkese- dünk és makacsul csak a megszokott arcokkal vesszük magunkat körül, nem állunk másokkal szóba. A partiszervezők szerint gyakoriak a svédasztalos vacsorák, amikor is nincsenek fix ülőhelyek, hanem szabad a mozgás. így a dolgozók több kollégájukkal tudnak beszélgetni. Vezetőként se különüljünk el Vezetőként se éreztessük a kollégákkal, hogy felettük állunk a céges hierarchiában. Ne vonuljunk el elefántcsont-toronyba, ne vonjuk ki magunkat a kollégákkal, beosztottakkal folytatható beszélgetésekből. Persze az alkalmazottaknak sem árt diplomatikusan viselkedniük: nem ez a pillanat lesz a legalkalmasabb az elmaradt előléptetés vagy fizetésemelés firtatására, a személyes ellentétek fe- szegetésére. Nincsen év végi céges parti vezetői beszéd nélkül. Mivel a parti az év jelentősebb eredményeinek ünneplése, a legjobban teljesítők tevékenységének szóbeli elismerése után főként a lazításról, kikapcsolódásról szól, célszerű a vezetői beszédek maximális időtartamát 10 percre korlátozni. Vezetőként ne fogalmazzunk túl hivatalosan vagy terjengősen. A beszédben koncentráljunk inkább a valódi sikerekre, a cég életében az idén történt, kiemeltnek számító eseményekre és a pozitívumokra. Javasolt emellett a beszédet még a gazdasági válság idején is némi humorral, optimista hangulattal megfűszerezve tálalni. Az ünnepi beszéd ráadásul kiváló alkalom lehet a legjobban teljesítők nyilvános megjutalmazására. A kritizálást, a hibák kipellengére- zését ezúttal hagyjuk ki a programból. Óvatosan az alkohollal Szinte minden rendezvény elmaradhatatlan kelléke a koktélpult és az alkohol, ezekkel mégis bánjunk óvatosan - kiváltképp, ha másnap munkába kell állnunk. Pályakezdőként, új munkatársként sem a céges rendezvények a legalkalmasabbak arra, hogy bebizonyítsuk, ki a legény a gáton és egymással versengve az asztal alá igyuk magunkat, vagy meggondolatlanul flörtöl- gessünk a kollégákkal. Másnap ugyanis felettébb kínos lehet magyarázkodni a kollégáknak az elmúlt este történtek miatt. Együnk zsírosat és igyunk vizet macskajaj ellen Aki végképp nem bírja az alkohol nélküli partizást, annak a részegség és a macskajaj elkerülése végett célszerű már az alkoholfogyasztást megelőzően zsíros, lassabban emészthető ételekkel vagy egy pohár tejjel melegíteni az estére. Ezek megvédhetik a gyomor nyálkahártyáját az alkohol okozta irritációktól. A poharazgatóknak - ha feltétlenül muszáj fogyasztaniuk valamit - javasolt a másnaposság elkerülésére gyümölcscukorban szegény fehérbort inniuk és az alkoholos italok között felhajtani egy-egy pohár vizet vagy szénsavmentes üdítőt. ÜP) Tippek ♦ Feltétlenül béreljünk különtermet ♦ Előre tisztázzuk az elvárt öltözéket ♦ A kollégáknak jelképes összegű ajándékot adjunk ♦ Vezetőként se vonuljunk külön a többiektől ♦ A személyes sérelmek említését hagyjuk máskorra ♦ Rövid és szellemes évzáró beszéddel készüljünk a rendezvényre ♦ Legyünk óvatosak az alkoholfogyasztással ÁLLÁSAJÁNLAT hypernova Legyen közösségünk tagja a Hypernova üzletében Az alábbi munkahelyeket kínáljuk: 1. részlegvezető 2. friss élelmiszerek részlegének vezetője 3. főpénztáros 4. pénztáros Mit kínálunk? / Stabil társaságnál végzett munka, / motiváló bérezés, / fizetésemelés a 6. hónap után, ✓ havi bónuszok, / 100%-os túlórapótlék az ünnepnapokon végzett munkáért, / útiköltség-hozzájárulás, / kedvezményes vásárlási utalványok. Az elvárásaink: / felelősségtudat, / ügyfélközpontúság, / hajlandóság műszakokban / hétvégén dolgozni, / csapatszellem. Ha ajánlatunk felkeltette érdeklődését, küldje életrajzát az alábbi címre: e-mail: miroslava.barlikova@ahold.sk vagy Ahold Retail Slovakia, k. s., Ivánska cesta 12, 821 04 BA Kapcsolattartó: Ing. Miroslava Barlíková Az életrajza elküldésével vagy a kérdőív kitöltésével egyben beleegyezését adja, hogy a Ahold Retail Slovakia társaság feldolgozza személyi adatait a személyi adatok védelméről szóló törvény előírásaival összhangban. BP-8-14959 BRAMLAGE VELKY MEDER A kozmetikai ipar számára műanyag csomagolásokat gyártó külföldi RPC Bramlage Kft., Nagymegyer, cégmunkatársakat keres az alábbi munkahelyekre: a logisztika vezetőjének helyettese. Munkahely: ■ Nagymegyer. Munkaviszony: a főállás. Kínált fizetés: ■ megegyezés szerint. Belépés: * azonnal. Feltételek: * közgazdasági irányzatú felsőfokú végzettség, ■ folyékony németnyelv-ismeret, az angol előny, ■ felhasználói szintű számítógép-felhasználói ismeretek. SAP - előny, ■ 2 év szakmai gyakorlat. Az életrajzot német nyelven az alábbi e-mail címre kérjük: matlakova.e@pc-bramlage.sk Szakmunkásokat keresünk: ■ hidraulikus és pneumatikus berendezések - hidraulikus szelepek karbantartója ■ villanyszerelő ■ présbeállító Munkahely: ■ Nagymegyer. Munkaviszony: ■ főállás. Kínált fizetés: ■ megegyezés szerint. Belépés: ■ megegyezés szerint. Feltételek: ■ középfokú szaktanintézet, érettségi nélkül, szakirány: gépészet, elektrotechnika, gépbeállító-szerszámlakatos ■ 2 év szakmai gyakorlat. Az életrajzot az alábbi e-mail: matlakova.e@pc-bramlage.sk vagy postacímre kérjük: RPC Bramlage Veľký Meder s. r. o. Okočská 74. 932 01 Veľký Meder BP-8-14946 Kdrrier@ujszo.com karrier@ujszo.com karrier@ujszo.com karrier@ujszo.com karrier@ujszo.com ♦ Medzinárodná reklamná firma v branži Kultúry prijme manažéra na vedenie maďarského týmu v Győri alebo v Miskolci. Požadujeme: flexibilitu, komunikatívnosť, prax v obchodnej činnosti nutná. Ponúkame: zajímavú prácu, služobné auto, nadpriemerné ohodnotenie. Tel.: 0905/192 820, e-mail: profactor@ stonline.sk BR-8-15367 ♦ Ön úgy érzi eleget keres? Változtatni szeretne? Bizonyítottan működő, Lépésről Lépésre Rendszert kínálunk Önnek. Ez az Ön járműve, még Ma foglaljon helyet: http ://www. SuccessElements .net BR-8-15370 ♦ A csicsói kastélyba házvezető házaspárt keresnek. Érdeklődni lehet a következő telefonszámon: 00421(0)905/978 570, 00421(0)35/779 5246. BR-8-15378 A DMK Slovakia Kft., Dunaszer- dahely, munkát kínál HOLLANDIÁBAN. Info: 031/5527 322, 0902/554 892, hé. - pé.: 9-től 17 óráig. BR-8-15398 ♦ Orchidea*** szálloda Nagyme- gyeren recepcióst és pincért keres. Alapfeltétel: számítógépes ismeret és egy idegen nyelv. Jelentkezni személyesen a hotel recepcióján. Tel.: 031/5919 001,-002.. BR-8-15385 ♦ Shell étterem Hegyétén felvesz szakácsnőt. 0948/084 084. BR-8-15387 ♦ Felveszünk Dunaszerdahelyre szakácsot. 0911/457 30. BR-8-15413 ♦ CHV Container SK s. r. o. magyar-, szlovák-, németnyelv-tudá- sú adminisztratív munkaerőt keres, továbbá villanyszerelők, szerelők jelentkezését is várjuk. Tel.: 031/559 8321. BR-8-15427 ♦ Tetőszigetelést és hőszigetelést vállalunk 10 év garanciával. Tel.: 0948/526 710. GA-227 ♦ Lapos tetők szigetelését és hő- szigetelését vállaljuk 10 év garanciával. Telefon: 031/787 8369, 0903/215 695, www.metzner.sk GA-228 ♦ Fürdőkádak zománcozását vállalom. Tel.: 0905/599 663. BR-8-15399 TÉLI AKCIÓ! KRAUSE homlokzati állványok, alul guruló állványzatok és létrák árusítása kedvezményes áron! Viszonteladókat keresünk Szlovákia egész területén. www.vl-montex.sk 0905/251 020. BR-8-15434 ♦ Lakatosműhelybe ügyes munkatársat keresek. Magánvállalkozók előnyben. Tel.: 0905/100 342. BR-8-15420 ♦ Lapos tetők szigetelése, javítása és pléhezése kedvező áron, garanciával. Mobil: 0902/716 544. BR-8-15133 KARRIER A reklámosztály melléklete. Szerkesztő: Szabó László, tel.: 02/59 233 441 Levélcím: Karrier, Petit Press Rt., Lazaretská 12, 811 08 Bratislava
