Új Szó, 2008. augusztus (61. évfolyam, 178-202. szám)
2008-08-20 / 194. szám, szerda
VADDTCD J\i\ivA.lĽív 2008. augusztus 20., szerda 4. évfolyam, 34. szám Ami az ügynöki munka hátrányának tűnik, az jó teljesítmény esetén éppen az előnye, hisz a jól végzett munka gyümölcse akár százezer koronás fizetés is lehet Akiket az álláshirdetésekben keresnek Villamosmérnök, gépész- mérnök, könyvelő, kont- roller, logisztikus. Többek között ezek azok a szakmák, amelyek gyakran felbukkannak az álláshirdetésekben. Fejvadászok tapasztalatai és a hirdetések áttanulmányozása után kiderült, kik iránt nagy a kereslet a munkaerőpiacon. FELDOLGOZÁS Pályamódosítást tervezőknek vagy közel a pályaválasztáshoz érdemes szem előtt tartani, hogy mire van és vélhetően mire lesz kereslet. Informatikus Tekintettel a területen tapasztalható munkaerőhiányra, évek óta aranyat érnek a munkaerőpiacon a jól képzett, speciális programnyelvekhez is értő informatikusok. így a jól képzett szakemberek szinte válogathatnak az álláslehetőségek között, ha megfelelő szinten otthon vannak az angol nyelvben is. Különösen keresettek az SAP, a C+, C+ +, a JAVA, az Oracle, .Net programozók. A szükséges végzettségre műszaki egyetemen/főiskolán lehet szert tenni. Az elérhető bér szakmai tapasztalattól függ. Pályakezdőként megfelelő háttérrel már 35-40 ezer korona sem számít soknak, ami 3-4 év múlva duplájára emelkedhet. Gyakori pozíciónevek álláshirdetésekben: a programnyelvekhez kapcsolódó megjelölések. Például Java developer (fejlesztő). Mérnök Évek óta nagy a kereslet a villamos, a gépész, az épületgépész mérnökök iránt a gyártó cégeknél. Mindezt a fejvadászok napi tapasztalatai is egyre inkább alátámasztják: eszerint ez a tendencia az elkövetkezendő néhány évben is jellemző lesz. Szükséges végzettség: műszaki egyetem. A magas szintű angoltudás természetesen itt is alapkövetelmény. Pályakezdő mérnökként a kezdőbér bruttó 25 ezer korona, míg 3 év tapasztalattal már bruttó 50 ezer koronára számíthatnak. Gyakori pozíciónevek álláshirdetésekben: villamosmérnök (electrical engineer), gépészmérnök (mechanical engineer), minőségbiztosítási mérnök (quality engineer), tesztmérnök (test engineer), termékfejlesztő mérnök (product engineer). Pénzügyes A „pénzügyes” gyűjtő fogalom, a pénzügyet, a számvitelt, a kontrollingot is magában foglalja. E területekre specializálódott gazdasági diplomások még mindig jó eséllyel startolnak a munkaerőpiacon. A tapasztalatok szerint a versenyszférában főként a patinás, "jó nevű" intézményekben végzetteket fogadják szívesen. Az angol nyelvtudás itt is elengedhetetlen. A pénzügyesek kezdő bére multinacionális környezetben átlagosan bruttó 25-30 ezer korona, míg 3 év szakmai tapasztalattal bruttó 45- 50 ezer koronára lehet számítani. Ennél magasabb kezdő bér a BIG Four (a négy nagy multi könyvvizsgáló és adótanácsadó céget illetik így) cégek valamelyikénél lehetséges. Gyakori pozíciónevek álláshirdetésekben: accountant (könyvelő), főkönyvelő, (chief accountant), főkönyvi könyvelő, kont- roller (controller), financial controller, transaction associate. Orvos Egész Európában megfigyelhető az orvos- és ápolóhiány. Hazánkban vonzó fizetés csak menő magánpraxissal vagy hálapénzzel érhető el. Nyugat-Európában viszont nyelvtudással felvértezve már hivatalosan is tetemes összegek kereshetőek. Fogorvosokból, radiológusokból, aneszteziológusokból, patológusokból jelenleg is hiány van, ráadásul az angolul magas szinten tudó magyar orvosok szakértelmének külföldön is jó a híre. Bár ezek a pozíciók pályakezdőként nem, csak a szakterületen eltöltött pár éves gyakorlattal, szakorvosként elérhetők, a kinti bérek nagyságrendekkel magasabbak: nem ritka az 120-180 ezer korona körüli havi fizetés. Értékesítő A munkaerőpiacon szinte korlátlan számban találhatunk értékesítői állásokat. Ezek nagy előnye, hogy jó kiállással, kellő rátermettséggel, jó kapcsolatteremtő és verbális készségekkel egy célirányos szakmai tréninget követően akár középfokú végzettséggel is könnyedén betölthetőek. Az ilyen pozíciók esetén sokakat elriaszthat azonban a teljesítmény alapú bérezés és a jutalékos fizetési rendszer és a többnyire vállalkozói szemléletet kérő munkahelyek. Ugyanakkor nem árt szem előtt tartani: ami elsőre a terület hátrányának tűnik, az jó teljesítmény esetén éppen az előnye, hiszen a jól végzett, eredményes munka gyümölcse gyakran akár százezer koronás keresetben valósul meg. Szemléltetésképpen: egy multinacionális vállalatnál az értékesítő gyakran jobban keres egy másik osztály felső vezetőjénél is. Gyakori pozíciónevek álláshirdetésekben: sales representative, account manager, key account manager, sales maanager, field sales manager, értékesítési munkatárs, értékesítési vezető. Ügyfélszolgálati munkatárs Egyre nagyobb számban nyílnak hazánkban a különböző szolgáltató központok, amelyek rendszerint valamelyik világcég ügyfélszolgálati tevékenységét látják el. Az ügyfélszolgálatokon természetesen nélkülözhetetlen az angol nyelvtudás a cégek külföldi részlegeivel való napi kapcsolattartás miatt. A fenti pozíciók bármilyen diplomával és a magas szintű angol nyelvtudás mellett gyakran egy plusz nyelv ugyancsak magas szintű ismeretével már megpályázhatók. A kezdőbér átlagosan bruttó 28-35 ezer korona, ami 3 éven belül akár bruttó 40-50 ezer koronáig is felmehet. Gyakori pozíciónevek álláshirdetésekben: Customer care assistant, call center operator, IT help desk, ügyfélkapcsolati koordinátor. Asszisztens Ezen az adminisztratív, a tit- kárnőséggel rokon szakterületen is számtalan a nyitott pozíció a munkaerőpiacon, a tanácsadó irodák kínálatában. A pozíció ne riasszon el senkit, hiszen mindez ma már egyáltalán nem merül ki a frissen lakkozott körmökben, a kedves mosolyban és a kávéfőzésben. Az ideális asszisztens jól beszél angolul, kommunikatív, jártas a protokollban, valamelyest a rendezvényszervezésben, jócskán kiveszi a részét a szervezési feladatokból, jegyzőkönyvet vezet a meetingeken. A munkakör betöltésének feltétele legalább a középfokú végzettség valamint egy titkárnőképző szak- tanfolyam elvégzése. A kezdő fizetés széles skálán mozog: kezdőként kisebb cégeknél bruttó 15-18 ezer koronával lehet számolni. Multiknál nem ritka a bruttó 25 ezer korona körüli fizetés sem. Gyakori pozíciónevek álláshirdetésekben: Menedzserassztisz- tens, executive assistant, management assistant, office manager (irodavezető). Logisztikus Töretlen igény mutatkozik a piacon a logisztikai szakemberek iránt is. A cégek/vállalatok leghatékonyabb működésének feltárásáért, a vállalat anyag, energia és információ-áramlásának megtervezéséért, szervezéséért, irányításáért és ellenőrzéséért felelős szakemberek pályakezdőként átlagosan bruttó 30-35 ezer, míg néhány éves tapasztalattal már bruttó 40-45 ezer koronát vihetnek haza. A magas szintű angoltudás itt is alapkövetelmény. A pozíció betöltéséhez szükséges végzettségeket például gazdasági profilú felsőoktatási intézmények export-import szakán lehet megszerezni. Gyakori pozíciónevek álláshirdetésekben: logistics assistant, logistics manager, transport coordinator, logistics specialist, logistics planner, logisztikai vezető, logisztikai koordinátor, supply chain specialist, supply chain manager. Építőipari szakmunkás Nem nagy a presztízse a hazai közéletben a burkolóknak, a vízvezeték-szerelőknek, az asztalosoknak, a CNC-esztergályosok- nak, az ácsoknak, a villanyszerelőknek, pedig a jól és megbízhatóan dolgozó szakmunkás alig győzi lemondani a megrendeléseket és munkákat, annyira nagy a kereslet iránta. Munkája pedig biztos megélhetést biztosít. Ha szaktudása némi német vagy angoltudással párosul, akkor Ausztriában és az Egyesült Királyságban is sikerrel kereshet munkát, a hazai bér három- négyszereséért. A szakmunkások keresettségének ténye jelzés lehet az érettségizőknek, hogy nem csak diplomával lehet boldogulni. A piac- képtelen diplománál többet ér a szakmunkás-oklevél, (h)
