Új Szó, 2008. január (61. évfolyam, 1-26. szám)

2008-01-09 / 7. szám, szerda

www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2008. JANUÁR 9. Karrier 13 ♦ Arcus International Kft. azonna­li belépéssel felvesz adminisztratív munkaerőt Felsőpatony 15 km-es körzetéből. Feltétel: legalább 5 éves gyakorlat számlázás, pénztár, raktár és bérek területén. Ér­deklődni az 031/552 0000-ás tele­fonszámon lehet. BR-8-10061 ♦ Németországi, svájci munka­végzésre keresünk munkatársakat vendéglátóipar, növénytermesztés és állattenyésztés területére. 035/7721 065,0908/607 653. BR-8-10048 Pannon Work Kft. regionális képviselete munkatársakat ke­res operátori és minőségellenőri munkakörbe. 035/7721 065, 0908/607653. BR-8-10047 ♦ Kutyakozmetikust keresek hosszú távra. Tel: 0908 588 534 BR-8-10033 Kamionsofőrt keresünk uniós fuvarokra. Feltétel: E típusú jo­gosítvány. Gépjármű-vezetői csipkártya-tulajdonosok előnyben. 0905/717124. BR-8-10017 Raktárost keresek többéves gyakorlattal. Követelmények: szlovák-, magyar-, (német-) nyelvtudás, megbízhatóság, fle­xibilitás. Nemesócsa, Nagyme- gyer és Dunaszerdahely vonzás- körzetéből. 0905/257334. BR-7-16067 ♦ Adótanácsadást, egyszerű és kettős könyvelést vállalok. 0905/399 347 DS. BR-7-16061 Magas fokú képesítéssel, többé­ves gyakorlattal rendelkező főkönyvelőt keresek (kettős könyvelés, bérelszámolás stb.). Követelmények: szlovák-, ma­gyar-, (német-) nyelvtudás, megbízhatóság, flexibüitás. Ne­mesócsa, Nagymegyer és Duna­szerdahely vonzáskörzetéből. 0905/257 334. BR-7-16067 CSALLÓKÖZCSÜTÖRTÖK KÖZSÉG pályázatot hirdet a Csallóközcsütörtöki Magyar Tannyelvű Óvoda igazgatói tisztségének betöltésére: A megbízatási időszak kezdete: 2008. március 1. A pályázati feltételek: pályázati jelent­kezőlap, személyi kérdőív, szakmai önéletrajz, képzettsé­get igazoló hitelesített okirat a SZK OM 41/1996 számú mó­dosított rendelete értelmében, legalább 5 év pedagógiai gya­korlat, büntetlen előélet (er­kölcsi bizonyítvány - odpis RT), az óvoda fejlesztési kon­cepciója. A pályázatokat 2008. február 8-áig kérjük az alábbi címre eljuttatni: Obecný úrad, 930 40 Štvrtok na Ostrove 454. A pályázati anyagot tar­talmazó borítékot kérjük a kö­vetkező felirattal ellátni: Výberové konanie - MŠ - Pá­lyázat. BR-8-10019 Magyarországi vállalat keres­kedelmi célra mobilis, kommu­nikatív és flexibilis munkatár­sat keres. Tel.: 0905/655 987, e-mail: bebiak@zoznam.sk. BR-7-16075 OROSZLÁNYI partnerünk részére keresünk Komáromból OPERÁTOROKAT Munkarend: 2 műszak/ 8óra: hétfő-péntek/S munkanap, 2 pihenőnap, hétvége pihenő/, 3 műszak/ 8óra: / 6 munkanap, 2 pihenőnap/ Szállítás: ingyenesen biztosítva a lakhelyről a munkavégzés helyszínére Munkaruha: munkáltató részéről biztosítva Elvárások: technikai szakmunkás végzettség/múszaki, gépészeti/, csapatmunka, megbízhatóság, tiszta erkölcsi bizonyítvány Felvétel -.januártól folyamatosan Bérezés: versenyképes fizetés KAPCSOLATTARTÓ: MIKOLAI ATTILA 0911/431445 - nonstop RANI Slovakia s. r. o.: Eötvösa 10,945 01 Komárno Tel: 035/77 33 131 !! VÁRUNK MINDEN ÉRDEKLŐDŐT!! BP-8-10Q49 ♦ Kitanult, ügyes péket keresünk. Tel.: 0908/780 768. BR-7-15813 ♦ Érettségizett munkatársakat keresek főállásba, banki tevé­kenységre. 0918/924 510. BR-7-15884 ♦ Felveszünk traktoristákat és mezőgazdaságigép-szerelőket a Dunaszerdahelyi járásból. 0918/700 235. BR-7-15926 Magyarországi központú taná­csadó cég hálózata bővítéséhez pozsonyi (Bratislava) lakó­helyű, piackutatói tapasztala­tokkal és széleskörű kapcsolat- rendszerrel rendelkező területi koordinátort keres, marketing­szervezői feladatokra. Elvárá­sok: pontosság, precizitás, meg­bízhatóság, számítógépes hát­tér, számlaképesség, szlovák-, magyar-, angolnyelv-tudás, felsőfokú végzettség. A pályáza­tokat az info@clientfirst.hu címre várjuk. BR-7-16011 Kereskedelmi vállalat vevő­szolgálat-vezetőt keres. Felté­telek: rugalmasság, megbízha­tóság, precizitás, kereskedelmi tapasztalat, számítógép-ke­zelői ismeret. Komárom és kör­nyéke. Tel: 0905/655 987, e- maü: bebiak@zoznam.sk. BR-7-16074 n=^/=Nr--ji /^.SL_[==l\_//=KI<:i/=\. SB.RB.ĽX Komáromi munkahelyre keresünk BETANÍTOTT MUNKÁSOKAT Munkarend: 1 műszak/ 8 óra, hétvége szabad Étkezés: biztosítva a munkahelyen, 19,- Sk egy ebéd Elvárások: megbízhatóság KAPCSOLATTARTÓ: ANYALAJ JÁNOS 0911/431447- nonstop Magyarországi munkahelyre-Komáromi Ipari parkba GYÁRTÓSORI OPERÁTOROKAT Telefonok összeszerelésére Munkarend: folyamatos műszak/12 óra, 3 munkanap, 3 pihenőnap Szállítás: biztosítva Étkezés: napi 2x térítésmentesen Elvárások: sikeres teszt + 4 napos oktatás KAPCSOLATTARTÓ: CSŐZ ETELKA 0911/431 442 - nonstop Szlovákiai munkahelyre - Ógyallára - keresünk GYÁRTÓSORI OPERÁTOROKAT Munkarend: 3 múszak/8 óra, hétvége szabad Étkezés: étkezési jegyek 70,- Sk értékben Szállítás: biztosítva KAPCSOLATTARTÓ: MIKOLAI ATTILA 0911/431 445 - nonstop RANÍ Slovakia s. r. o.: Eötvösa 10, 945 01 Komárno, Tel: 035/77 33 131 ! 1VÁRUNK MINDEN ÉRDEKLŐDŐT!! BP-8-10051 ♦ Magyar cég áruértékesétésre Trencsénben, Liptószentmikló- son és Bártfán, ill. 50 km-es kör­nyékükön önálló dolgozót keres (árut, reklámanyagot, kis teher­autót adunk). Szükséges: ma- gyarnyelv-tudás, vállalkozói en­gedély. Fizetés: 40 000 Sk/hó. Érdeklődni a 0036/70/947 4043-as telefonszámon vagy a bartalsanyi@freemail.hu e-mail címen lehet. BR-7-15954 ♦ A Kovoflex Kft. nagyabonyi (Veľké Blahovo) üzeme felvesz 2 műszakvezető mestert, 4 sze­relőt, 3 esztergályost, 2 munkást CNC-központ kezelésére. Feltéte­lek: szakmai gyakorlat, szakmun­kás-bizonyítvány (esztergályos, CNC-központ kezelése), gépésze­ti szakközép- vagy főiskola (műszakvezető mester). Azonnal beléphet. Kapcsolatfelvétel: Nagy Július, tel.: 031/552 9022. BR-8-10029 Dunaszerdahely-tejedi szék­helyű cég gépkocsivezetőt keres. Feltételek: C, E típusú jogosítvány, 3 éves gyakor­lat, szlovák nyelv ismerete fontos, rugalmasság. Tájé­koztatás: 031/551 6938. Életrajzát a következő címre: Mol-Glass DS, s. r. o., Mliečany 64, Dunajská Stre­da vagy sklad@mol-glass.sk. BR-7-15786 Sokat ismételt jó tanács, hogy mielőtt elküldi az önéletrajzot egy céghez, győződjön meg róla, hogy nincs-e benne gépelési vagy helyesírási hiba, nyelvileg igényes-e Nvolc praktikus ötlet, hogyan adja el önéletrajzát zető cégnél, hogy csak a legáltalá­nosabbakat említsük. Az elvárá­sok között szerepelhetnek olyanok is, amelyek a munkaerő után ku­tató cég profilját jellemzik: egy kommunikációs igazgatónál pél­dául nem hátrány, ha ért a pszi­chológiához, és azon kívül, hogy jó kommunikációs képességgel bír, tud bánni az emberekkel (problémás ügyfelekkel) is. Az el­várásokon kívül vegye figyelembe a formai követelményeket is: az e- maüben, faxon elküldött önélet­rajznál mindig tüntesse föl, hogy a küldemény mit tartalmaz, milyen pozícióra pályázik, így meg­könnyíti a besorolást. (Lehet, hogy a cég több állást is meghirde­tett, ezért mindenképpen előnyös, ha nem a személyzetisnek kell ki­böngésznie, vajon a jelentkező melyik posztért száll ringbe.) Elhivatott pályázó Ne jelentkezzen olyan állásra, amihez nincs meg a képzettsége, csak azért, hogy kipróbálja, sike­rül-e. Ha ugyanis a cég legköze­lebb olyan posztot hirdet meg, amire képességei és végzettsége alapján alkalmas lenne, már nem biztos, hogy komolyan veszik, mondván, egyszer már kiesett a szűrőn, most miért maradna bent - miért hívnák be egy állá­sinterjúra? Naprakész jelölt Ha látott egy álláshirdetést, és néhány nappal később úgy dönt, megpályázza az állást, mielőtt el­küldi önéletrajzát, győződjön meg róla, hogy az állás még aktuális-e. Könnyen lehet, hogy a poszt már elkelt, így hiába fáradozik. Munkaerő-közvetítők, online álláshirdetések Önéletrajzot több munkaerő­közvetítő céghez is küldje el, így na­gyobb az esélye, hogy valamelyik vállalat kiszúija. Arra azért ügyel­jen, hogyha több helyre is elküldi — álláskereső oldalakra is feltölti —, kicsit szabja át! Ehhez derítse ki, hogy az adott oldal mely cégek szá­mára közvetít munkaerőt. Önélet­rajz lényegi (tartalmi) elemein ne változtasson, de a formai dolgokkal variálhat (kulcsszavak kiemelése, adatok sorrendje, stb.) A cv-t ne küldje el az összes lé­tező munkaerő-közvetítő céghez, és álláskereső oldalnak, mert ugyan megnő az esélye annak, hogy mun­kalehetőséghez jut, ám leendő munkaadójában joggal merülhet föl a kétség, hogy önnek voltakép­pen mindegy, milyen állást talál, a lényeg, hogy valahol dolgozhasson. Kísérőlevél az önéletrajz mellé Önéletrajza mellé ne felejtsen el kísérőlevelet csatolni, melyben rö­viden, áttekinthetően fölsorolja azokat a követelményeket, ame­lyeknek megfelel. Ne újon többet, se kevesebbet, mint amennyit a cég elvár. Arra különösen ügyeljen, hogy azokat a kulcsszavakat—pél­dául előző munkahely, gyakorlat, teljesítmény, stb. — ne hagyja ki, amelyeket az álláshirdetésben hangsúlyoz a cég. A kísérőlevelet e kulcsszavak köré építse, még akkor is, ha biztos benne, hogy egy szé­pen megformázott, aprólékosan ki­dolgozott cv-vel lehengerelné le­endő munkaadóját. Ha hiányoznak a kulcsszavak, hiába erőlködött. Rátermettségét úgyis csak az állá­sinteijún bizonyíthatja be, ehhez azonban az kell, hogy önéletrajza megfeleljen az előírásoknak. Egyszerű, könnyen átfutható önéletrajz A díszes, precíz, szépen formá­zott „dizájnos” önéletrajz minden bizonnyal felhívja a munkaadó fi­gyelmét a jelölt igényességére, ahogy arra is, hogy komolyan veszi a dolgot, nem brahiból jelentkezik az állásra, ám azt is vegye számítás­ba, hogy a szépen formázott szöveg könnyen „szétesik”. Válassza a jól bevált Times New Roman betűtí­pust, kerülje a díszítéseket, az ár­nyékolást, a bevágott szövegrésze­ket és a beillesztett képeket! Csatolt dokumentum kérésre Kéretlenül soha ne csatolja ön­életrajzát egyetlen e-mailhez sem. Előfordulhat ugyanis, hogy a cégek, attól tartva, hogy a csatol­mány vírust tartalmaz — mivel a küldő ismeretlen —, egyszerűen törlik levelet. Önéletrajzát csak abban az esetben küldje el a válla­latnak e-mailben, ha ezt kérik. Igényes stílus, kulcsszavak Sokat ismételt jó tanács, hogy mielőtt elküldi az önéletrajzot egy céghez, győződjön meg róla, hogy nincs-e benne gépelési vagy helyesírási hiba, nyelvileg igé- nyes-e? Ez mit is jelent? Azon túl, hogy nem árt, ha többször átol­vassa, figyeljen arra is, hogy a szövegben bőségesen forduljon elő ige mellett főnév is, a kulcs­szavas keresésnél ugyanis legin­kább erre fókuszálnak, (h) Mielőtt megúja önéletrajzát, gondolja át, hogy melyek azok az elvárások, amelyekre a munkaadó az álláshirdetésben külön kitér. Ilyen lehet a felsőfokú képzettség, jogosítvány, nyelvvizsga, többéves szakmai gyakorlat valamely ve­Gyors, hatékony és ságos - időt és pénzt takarít meg ha álláskereséskor nem hagyja figyelmen kívül a lehetőségeket, melyeket az internet kínál: álláshir­detés, önéletrajz-küldés e- mailben, online információ- szerzés. Hogyan tupíroz- hatja fel önéletrajzát, hogy fölkeltse a friss munkaerőre vadászó cégek figyelmét? TANÁCS Ha önéletrajzát (cv) e-mailben küldi el, szembesülnie kell azzal, hogy azt csak átfutják, esedeg olva­satiadul törlik. Több országban - Amerikában évek óta - ezért a leg­több vállalat keresőprogramot (Applicant Tracking System - ATS) használ, amelynek segítségével kiszűrik a vállalat számára komoly­talan jelentkezőket még azelőtt, hogy a pályázó személyes beszélge­tésen bizonyíthatna. Ezek a progra­mok kulcsszavas, esedeg kulcsmon­datos kereséssel kimutatják, kik azok, akik képzettségük, képessé­geik és szakmai jártasságuk alapján alkalmasak lehetnek arra, hogy be­töltsék a vállalat által meghirdetett posztot. Legalábbis az alapján, ami önéletrajzukból kiderül. Hogyan te­heti kívánatossá cv-jét? Elvárások, követelmények KARRIER A reklámosztály melléklete. Szerkesztő: Szabó László, tel.: 02/59 233 441 Levélcím: Karrier, Petit Press Rt., Námestie SNP 30, 814 64 Bratislava

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom