Új Szó, 2006. szeptember (59. évfolyam, 202-225. szám)
2006-09-29 / 224. szám, péntek
10 Nagyszünet - hirdetés ÚJ SZÓ 2006. SZEPTEMBER 29. www.ujszo.con Irodalom és képzőművészet gyerekszemmel Magyar irodalmi művek illusztrálása ISMERTETÉS A Szlovákiai Magyar Pedagógusok Szövetsége a Szülőföld Alap támogatásával, a pozsonyi Szlovákiai Magyar Kultúra Múzeuma társszervezésében második alkalommal képzőművészeti pályázatot hirdet Magyar irodalmi művek illusztrálása címmel. A rendezvény fővédnöke Krasztev Péter, a pozsonyi Magyar Köztársaság Kulturális Intézetének igazgatója. A képzőművészeti pályázatra a következő kategóriákban és témákkal lehet pályázni: 1. kategória: alapiskolák alsó tagozata ♦ Legkedvesebb magyar népmesém illusztrálása ♦ Legkedvesebb magyar versem illusztrálása 2. kategória: alapiskolák felső tagozata és a nyolcosztályos gimnáziumok első négy évfolyama ♦ XIX. századi magyar költők verseinek illusztrálása ♦ Kedvenc Mikszáth Kálmán novellám illusztrálása 3. kategória: középiskolások ♦ XX. századi magyar költők verseinek illusztrálása ♦ Kedvenc Mikszáth Kálmán regényem illusztrálása Az alkotásokat A/3 vagy A/2 formátumú rajzlapon kérjük beküldeni a következő címre: Ulica Žižkova 18. P.O.BOX 13., 810 06 Bratislava 16, melyhez mellékelni kell azt a pályázati űrlapot, amelyet az SZMPSZ honlapjáról ( www.szm- psz.sk ) lehet letölteni. A technikát mindenki egyénileg választhatja meg. Beküldési határidő 2006. november 3. A program főkoordiná- tora Jókainé Kiss Éva művésztanár, akihez szakmai segítségért a 0905/681548-as telefonszámon lehet fordulni naponta 14.00 -17.00 óráig. A munkákat november folyamán egy szakmai zsűri értékeli. A legjobb alkotások beküldői és felkészítő tanáraik meghívót kapnak egy tanulmányúttal egybekötött ünnepi kiállításra, amely 2006. november 28-án lesz Pozsonyban a Szlovákiai Magyar Kultúra Múzeumában. (jt) Holnap 19 órai kezdettel az Álmodozók diákszínpad ismét bemutatja Szörényi-Bródy: Kőműves Kelemen című rockballadáját. Az előadás helyszíne a komáromi városi művelődési központ. (Vas Gyula felvétele) Egy közösségen belül sem a tül erős személyiségek, sem a tül visszahúzódóak nem igazán kedveltek Hogyan illeszkedjünk be? Az első időszakban érdemes megtartanunk magunknak a véleményünket A beilleszkedés egy közösségbe sok ember számára komoly kihívást jelent. Legyen szó egy szakmai gyakorlati helyről, egyetemi csoportról, ahol csak korlátozott időt kell eltöltenünk, vagy egy munkahelyről, ahol évekről lehet szó. A kezdeti lépések mindig meghatározóak. ISMERTETÉS A pályakezdők helyzetét nem csak az nehezíti meg, hogy szinte a semmiből kell álláskeresési technikáikat felépíteniük, hanem tapasztalatok hiányában nehéz a beilleszkedés egy munkatársi közösségbe is. Gyakran nem elegendő a legfrissebb elméleti tudás, a feladatok tökéletes elvégzése. Ha a dolgozó nem tud beilleszkedni a csapatba, előbb-utóbb munkahelyváltásra kényszerül. Először csendben szemlélődjünk A tapasztalatok szerint azokat fogadják be könnyen a munkatársi csoportok, akik sokban hasonlítanak a már régóta összeszokott csapathoz. Sem a túl erős személyiségek, sem a túl visszahúzódóak nem igazán kedveltek. Ez egyben az első, legfontosabb tanács alapja is lesz: legjobb, ha a munkát éppen elkezdő fiatal kolléga csendben végzi a feladatát, és közben felméri a munkahely erőviszonyait. Jól tesszük, ha feltérképezzük tehát, hogy kinek müyen szerep jut a munkatársi csoportban: ki az, akire a kollégák odafigyelnek, szavát megfogadják, még akkor is, ha esetleg nem ő a kinevezett vezető. A tiszteletbeli vezető pozíciójának számos forrása lehet: a kolléga a terület elismert szakértője, esetleg nagyon ügyesen bánik az emberekkel, sikeres a cég célkitűzéseinek megvalósításában, az ügyfelekkel való kommunikálásban. De az is lehet, hogy más, „civil” tulajdonságáért tisztelik: mondjuk a bölcsességéért. Az első hetek fontos feladata azt is kideríteni, hogy kikkel tudunk leginkább együttműködni, és keressük az ő társaságukat. Nem feledkezhetünk meg arról sem, hogy az esetleg veszélyes munkatársakat is kiszűijük. Ne bonyolódjunk konfliktusokba Még akkor is érdemes megtartanunk a véleményünket az első időszakban magunknak, ha egyébként friss, külső szemlélőként kiválóan látjuk, mi és hol nem működik a rendszerben. És ha diákként hozzá voltunk is szokva ahhoz, hogy azonnal hangot adjunk elégedetlenségünknek, a munkahelyen ez a stratégia - különösen a kezdeti szakaszban - semmiképpen sem ajánlott. Kerüljük ezért a konfliktuso(Képarchívurr kát, mert az elhamarkodott véle ménynyilváru'tás veszélyes lehet. Sem a céggel, sem a munkatál sakkal kapcsolatban nem ajánlót negatív véleményünknek hange adni. Az első hetekben kizárt, hog azonnal megértsük és átlássuk teljes rendszer működését, ezéi csak hibát követhetünk el azzal, h meggondolatlanul elmondjuk sé relmeinket fűnek-fának. Soha ner tudhatjuk, kihez és milyen forrná ban érnek vissza elhangzott mór dataink és azt sem tudjuk kiszámi tani, hogy ez milyen következnie nyekkeljárhat. Kerüljük az éles vé leménynyilvánítást provokáló hel> zeteket és igyekezzünk higgadta: szemlélni az eseményeket, (f, jb) Holnap lesz a megnyitó a katolikus templomban Hat ország diákjai Füleken FARKAS OTTÓ A kultúrák közötti kommunikáció a Kárpát-medencében elnevezésű program keretében magyarországi, ukrajnai, romániai, szerbiai, horvátországi és szlovéniai magyar diákok érkeznek a héten a füleki gimnáziumba. A nemzetközi program elindítója a Budaörsi Gimnázium volt, 2001 óta működik. A projektbe bekapcsolódik valamennyi Kárpát-medencei ország, ahol magyar iskolák működnek. Az oktatási intézmény képviselői, tanárai és diákjai minden évben rendszeresen más helyen találkoznak. Ezúttal a füleki gimnázium látja vendégül a diákokat: a megnyitó szombaton lesz a római katolikus templomban, ahol Grillus Dániel egyházi énekeket ad elő. A vendégek jövő héten megtekintik a környék és az ország nevezetességeit, ellátogatnak egyebek között Rimaszombatba, Losoncra, Selmecbányára, Deákira és Pozsonyba. PÁLYÁZÓ Szociális szolgáltatás A Lion Karitatív Alap pályázati programot ír ki az egészségkárosult, valamint a hosszú távon beteg gyerekek életkörülményeinek javítására. A program a szociális szolgáltatásokat, a megelőző és tanácsadó programokat támogatja szociálisan hátrányos helyzetű csoportok számára. A benyújtott pályázatoknak a szociálisan hátrányos helyzetű csoportok (testi vagy szellemi fogyatékosok, elhagyott vagy veszélyeztetett gyermekek, drogfüggők, idősek, hajléktalanok stb.) életminőségének javítására kell irányulniuk. A pályázatból elsősorban beruházási költségek finanszírozhatók. Elérhetőségek: Legionárska 13, 83104 Bratislava, tel.: 02/5564 5214, fax: 02/5564 5215, mobü: 0903/ 493037, e-mail: socia@socia.sk , matej@socia.sk , weboldal: www.so- cia.sk . Leadási határidő: 2006. szeptember 30. Nagyon egyszerű biztosítást kötni a DÔVERA Egészségbiztosítónál A DÔVERA biztosításával a következőket nyerheti: mivel szerződést kötöttünk a legtöbb orvossal a lakhelye környékén is, mindig minőségi egészségügyi ellátásban lesz része mindenütt, ahol szükséges; garantált egészségügyi ellátást kap, mert a legtöbb orvosi művelet és vizsgálat mennyiségét nem limitáljuk; + a legnagyobb szlovákiai kirendeltség- és fiókhálózat áll rendelkezésére, ahol egészségügyi tanácsokat kap arra nézve, hogyan oldja meg problémáit, illetve igénybe veheti az ingyenes telefonvonalunkat: 0800 150 150, vagy a ww.dovera.sk weboldalunkat; már a közeljövőben a legelőnyösebb feltételekkel veheti igénybe az új gyógyászati központjainkat, amelyek komplex egészségügyi ellátásban részesítik; személyi számlája lesz, így mindig tájékozódhat az egészségügyi ellátására fordított költségeket illetően; sok regionális kedvezményt és előnyt kínálunk mindenkinek a lakhelye közvetlen közelében az egészségmegőrzésre és az egészséges táplálkozásra szakosodott partnereinknél; + praktikus ajándékot - a gyógyszertárában levásárolható, 500 Sk értékű vásárlási utalványt kap. Hívjon ingyen: 0800 150 150 Ne késledekjen, hívjon azonnal, és mi mindent elintézünk Ön helyett. Biztosítást csak 2006. IX. 30-áig köthet. DÔVERA+ ZDRAVOTNÁ POISŤOVŇA
