Új Szó, 2006. június (59. évfolyam, 125-150. szám)
2006-06-20 / 141. szám, kedd
www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2006. JÚNIUS 20. Nyugdíjpénztárak 15 2004 januárjától a nyugdíjasok korlátozás nélkül dolgozhatnak, sőt járadékukat a ledolgozott idő arányában egyenletesen emeli a Szociális Biztosító Veszteséget jelent a korkedvezményes nyugdíjaztatás A jogszabály a férfiak és a nők számára egységesen 62 évben szabja meg a nyugdíjkorhatárt. ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ Az emelés azonban fokozatosan történik, a férfiak már 2007- től a nők - gyermekeik számától függően - pedig legkésőbb csak 2023-tól mennek egységesen 62 éves koruktól nyugdíjba. Az 1961- nél később született nők számára már gyermekeik számától függetlenül 62 év a nyugdíjkorhatár. Az új rendszer lehetővé teszi, hogy a nyugdíjkorhatár elérése előtt kérvényezzük a nyugdíjaztatást. Ehhez azonban két feltételt kell teljesíteni: ♦ legalább tíz ledolgozott év szükséges ♦ a nyugdíj megállapított összege nem lehet alacsonyabb a létminimum 1,2 szeresénél, vagyis jelenleg 5496 koronánál. A korkedvezményes nyugdíjaztatás azonban veszteséget jelent a kérvényezőnek: ugyanis a nyugdíjkorhatárig hátralévő időszak arányában csökken a nyugdíj összege. Minden harminc nap után 0,5 százalékkal. Ha valaki tehát 60 éves korában kéri korkedvezményes nyugdíjaztatását, azaz még két éve van hátra a korhatár eléréséig, akkor mintegy 12 százalékkal alacsonyabb nyugdíjat kap majd. Ezt a 12 százalékot akkor sem kapja vissza, ha elérte a nyugdíjkorhatárt. Nyugdíját természetesen a szabályoknak megfelelően évente valorizálják, és ha dolgozik nyugdíja mellett, akkor évente egyszer kérheti ennek hoz- zászámítását is a nyugdíjához. Bizonyos munkanélküliek a nekik járó nyugdíj teljes összegét kapják korkedvezményes nyugdíjaztatásuk esetén is: ♦ azoknak, akik fél évvel a nyugdíjkorhatár elérése előtt vesztik el munkájukat és lemondanak a munkanélküli segélyről, ha kérik a korkedvezményes nyugdíjat, nem csökkentik nyugdíjuk összegét, ám teljesíteniük kell azt a feltételt is, hogy a legutóbbi négy évben legalább három évig rendesen fizették a társadalombiztosításijárulékot. ♦ azoknak sem csökken a nyugdíj összege, akik egy évvel a korhatár elérése előtt vesztik el munkájukat és kérik nyugdíjaztatásukat, ha lemondanak a munkanélküli segélyről, de csak abban az esetben, ha az utolsó hét évben folyamatosan fizették a társadalombiztosításijárulékot. Az egypilléres rendszer előnyei: ♦ az első pillérből fizetett nyugdíjak összege rövid távon - az elkövetkező néhány évben - gyorsabban emelkedik, várható ugyanis az életszínvonal fokozatos emelkedése, a felzárkózás a korábbi uniós tagállamok szintjére, ez jelentősen befolyásolja az első pillérből származó nyugdíjak összegét ♦ a nyugdíjak értékének stabilabb és kiszámíthatóbb meghatározása, mivel ez csak az infláció és a béremelkedés függvénye ♦ az első pillér kezdetben bőkezűbb lesz ♦ nem befolyásolja az infláció, a nyugdíjakat ugyanis az infláció és a béremelkedés arányában valorizálják A rendszer hátrányai: ♦ hosszú távon, néhány évtized múlva alacsonyabb nyugdíjakat biztosít majd, mivel akkor kezd majd valójában érvényesülni a demográfiai válság hatása, a rendszer mai bőkezűsége tarthatatlanná válik ♦ túlságosan erős függés a mindenkori politikai elittől vagyis a kormánytól, az előre jelzett demográfiai válság miatt várható a nyugdíjkorhatár újabb kitolása, a nyugdíjszámításra vonatkozó képlet módosítása ♦ a befizetett járulék nem marad a biztosított tulajdonában, nem örökölhető ♦ a rendszer zárt, tehát a nyugdíjak összege mindig a szlovák gazdaság teljesítőképességétől függ majd. (lpj) Még mielőtt a második nyugdíjpillért választanánk Minden lépés fontos ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ 1. lépés: Gondolja át még egyszer, hogy az egy- vagy a kétpillé- res rendszer kedvezőbb önnek. Ehhez használhat úgynevezett nyugdíjszámológépet, mely megtalálható például a szociális ügyi minisztérium által készített www.dochodok.gov.sk honlapon. Ez hozzávetőlegesen megmutatja, hogy az egy-, vagy a kétpillé- res rendszerből számíthat-e magasabb nyugdíjra. 2. lépés: Tanulmányozza az egyes nyugdíjpénztárak ajánlatait, elsősorban a kezelési költség mértékére (legfeljebb 0,8 százalékos lehet), a hozamráta aktuális értékére és a nyugdíjpénztár által kezelt vagyon nagyságára figyeljen. A nyugdíjpénztár kiválasztása után választani kell a három lehetséges nyugdíjalap közül is, ezt azonban a törvény részben meghatározza az életkor alapján. 3. lépés: Ha választott nyugdíj- pénztárt és nyugdíjalapot is, a kiválasztott intézménnyel szerződést köthet annak fiókirodájában, vagy igénybe veheti közvetítők, biztosítási ügynökök segítését is. Az ügynökök listája megtalálható a Szlovák Nemzeti Bank vagy az egyes nyugdíjpénztárak honlapján is. A szerződés aláírásával kötelező érvénnyel belép a második pillérbe, vagyis az egypilléres rendszerbe már nem térhet vissza. Természetesen másik nyugdíjpénztárat választhat magának a törvényben előírt idő leteltével - jelenleg egy évvel a szerződés aláírása után. 4. lépés: Jelentse be döntését a munkaadójánál, a kiválasztott magánnyugdíjpénztár nevét nem kell közölnie. Ha magánvállalkozó, akkor a Szociális Biztosító útmutatása alapján járjon el. Egyéb esetekben, ha például gyesen lévő kismama, akkor nincs tájékoztatási kötelezettsége. 5. lépés: Folyamatosan ellenőrizze a kiválasztott magánnyugdíjpénztár tevékenységét, ha elégedetlen vele, akkor az első év letelte után félévente egyszer ingyen nyugdíjpénztárt válthat, (lpj) (Képarchívum) Allianz (ifi) A legnagyobb magánnyugdíjpénztár vagyunk, ennek köszönhetően állandóságot kínálhatunk Önöknek, és megtakarításaik előnyös kamatozását ígérjük. Ráadásul nem kell fizetniük semmit, a számlaegyenlegüket SMS-sel ellenőrizhetik dss.allianzsp.sk Infovonal: 0800 111 555 Allianz - Slovenská dôchodková správcovská spoločnosť Figyelmeztetés a 43/2004 Tt.-számú törvény előírásainak megfelelően: A magánnyugdíjpénztárral kötött szerződés kockázattal jár, és až általa működtetett nyugdíjalap eddigi vagy propagált hozama nem szavatolja annak jövőbeni hozamát. A magánnyugdíjpénztár tevékenységét a Szlovák Nemzeti Bank ellenőrzi ■P-6-11981 NYUGDÍJPÉNZTÁRAK A mellékletet a reklámosztály szerkeszti. Reklámmenedzser: Ing. František Farenzena, tel.: 0903/252 204, felelős szerkesztő: Sidó H. Zoltán. Levélcím: Pénzvilág, Petit Press Rt., Námestie SNP 30, 814 64 Bratislava, tel.: 02/592 33 425
