Új szó, 2006. március (59. évfolyam, 50-75. szám)
2006-03-23 / 69. szám, csütörtök
ReGIÓPRESS - DUNASZERDAHELY1 JÁRÁS 2006. MÁRCIUS 23. www.ujszo.com 4 rm/NEX Kračanská 10 ZATEPLOVACIE SYSTÉMY Dunajská Streda mobil: 0905 305 932, 0904 621 661 Fasádne štúdio L BP-5-15254 SZlNKEV res Fő utca 323, Ekecs, Tel.: 031/555 84 03, mobil: 0905 641 789 Nyitvatartás: hétfő-péntek: 7.00 - 17.00, szombat: 8.00 - 12.00 1 HOMLOKZATI ÉS BETÉRI FALFESTÉKEK VÉKONY- ÉS VASTAGLAZUROK j szintetikus és vizes bázisú festéke» ARKEDVEZMENY! AUTÓFESTÉKEK ________ KAP ART, DÖRZSÖLT VÉKONYVAKOLATOK I MOZAIKVAKOLATOK ALAPOZÓ NÉLKÜLI FÉMFESTÉN p«»" RORDŰRÖO? 1m) V PPIWALEX BP-6-10541 XIII. nagymegyeri zenei napok 2006. március 21. - május 6. 2006. március 21. (kedd) - 18.00 Képkiállítás Janiga József festményeiből helyszín: Városi Művelődési Központ kiállítóterme 2006. március 23. (csütörtök) - 17.30 A Grazi Zeneművészeti Egyetem hallgatóinak hangversenye helyszín: Művészeti Alapiskola koncertterme 2006. március 31. (péntek) 17.00 A Nagymegyeri Művészeti Alapiskola, valamint a Balatonfüredi Ferencsik János Zeneiskola tanárainak közös hangversenye helyszín: Művészeti Alapiskola koncertterme 2006. április 8. (szombat) 18.00 Bartók Béla emlékest helyszín: Városi Művelődési Központ színházterme 2006. április 11. (kedd) -17.00 A Balatonfüredi Ferencsik János Zeneiskola diákjainak hangversenye helyszín: Művészeti Alapiskola koncertterme 2006. április 19. (szerda) - 19.00 „Képzelt riport...“ - Poloska Színpad előadása helyszín: Városi Művelődési Központ színházterme 2006. április 21. (péntek ) - 9.00 -11.00 A Győri Filharmonikusok előadása helyszín: Városi Művelődési Központ színházterme 2006. április 28. (péntek) 17.00 G. B. Pergolesi: Stabat mater helyszín: Római katolikus templom 2006. április 28. (péntek) 19.00 A városban működő tánccsoportok fellépése helyszín: Városi Művelődési Központ színházterme 2006. május 4. (csütörtök) 17.00 Marcin Wyrostek lengyel harmonikaművész hangversenye helyszín: Művészeti Alapiskola koncertterme 2006. május 6. (szombat) 18.00 órakor Dalostalálkozó - énekkarok közös hangversenye helyszín: Városi Művelődési Központ színházterme NAGYMEGYERI MOZIMŰSOR Április 1-2., 19.00 DISTRICT-Nyócker! Ricsi titkos szerelmet őriz a rivális család, Csorbáék lánya felé. Gusztibá szerint Shakespeare tévedett, „pinához pénz a híd“, a fiú ezért előveszi az osztály zsenijét, aki időgépet fabrikál, és az egész brigádot visszaröpíti az ős-nyócba. fsz: L.L. Junior, Szabó Győző, Pindroch Csaba, Gryllus Dorka, Gesztesi Károly Április 9.19.00. KURIER 2 - A SZÁLLÍTÓ 2 Hallgatag férfi, elegáns öltöny, néhány áthághatatlan szabály, szupererős autó. A szállító profi: hideg, érzelemmentes, a bűnözők számára az ideális futárszolgálat és menekülőeszköz. Legújabb megbízatása minden eddiginél egyszerűbb: két ikerfiút fuvaroz reggelenként az iskolába... fsz.: Jason Statham, Kate Nanta Április 22-23.18.00 NARNIA KRÓNIKÁI A Pevensie testvérek a második világháború alatt a bombázások elől Londonból vidékre menekül, ahol egy furcsa professzor kastélyában lelnek menedékre. A kastély egy félreeső szobájában egy öreg szekrényre bukkannak, ami egyenesen egy másik világba röpíti őket. A Narnia nevű csodaországot különféle beszélő lények: törpök, faunok, kentaurok és óriások népesítik be, de a békés földet örök télre kárhoztatta a gonosz jégtündér, Jadis átka. Narnia nemes lelkű és titokzatos uralkodója, a hatalmas oroszlán Aslan oldalán a gyerekek felveszik a harcot Jadis ellen, hogy kiszabadítsák Narniát ajég és fagy fogságából... fsz.: Tilda Swinton, James McAvoy, Rupert Everett Április 29-30.19.00 DOBLBA! fsz.: Jaroslav Dušek, Petr Čtvetmcek A termelés főleg munkaasztalok, egykezes szorítok, fogók, fúróállványok, pumpák és szállítókocsik széles skálájának a gyártására specializálódott 2006. január 9. fontos dátum a dunaszerdahelyi járás történetében. Ezen a napon adták át Kisud- varnok községben a Wolfcraft SK s. r. o., a járás egyik legnagyobb cégének új termelőcsarnokát. Bankó Tamást, a cég pénzügyi igazgatóját kértem fel, foglalja össze a cég történetét: Az építkezés október elején kezdődött és mindössze 4 hónap leforgása alatt valósult meg. Az új termelőcsarnok a Goldbeck Szlovákia nevű építkezési vállalat irányításával jött létre. Az épület 10.000 m2 alapterületű, melyből 7.500 m2 maga a termelőcsarnok, 2.500 m2 pedig a raktárhelység. A Wolfcraft SK s. r. o. a Wolfcraf GmbH kizárólagos tulajdona, melynek székhelye a németországi Kempenich. A céget Robert Wolff alapította 1949-ben Remscheidban. Napjainkban 9 országban van leányvállalata, közel 700 embert foglalkoztat és évi 100 mülió eurós forgalmat bonyolít le. A hobby-szerszámokat ül. barkácseszközöket gyártó és forgalmazó vállalat 1989 óta van jelen Szlovákiában. 2000-ig a Hefra D.S. s. r. o.-val működött együtt a wolfcraft GmbH, majd 2000-ben került sor a Wolfcraft SK s. r. o. megalapítására. 2000- től 2005 végéig a Hefra D.S. s. r. o. épületeiben folyt a termelés Dunaszerdahelyen. Az állandó bővítés magával vonta egy új és modernebb termelőcsarnok létrehozását. Mivel foglalkozik a Wolfcraft és hány embert foglalkoztat a környékről? Szlovákiában 90 féle terméket állítunk elő. A termelés főleg munkaasztalok, egykezes szorítok, fogók, fúróállványok, pumpák és szállítókocsik széles skálájának a gyártására specializálódott, melyekből évente 1.800.000 darab készül. Az itt legyártott termékeket Németországba, az Egyesült Államokba és Franciaországba szállítják. 2003-ban jelentős bővítést hajtottunk végre, ugyanis ekkor indítottuk be a műanyagelőállító termelőrészlegünket, amely kezdetben 5 új mű- anyagfröccsentő gépből állt. Azóta további 5 új geppel bővült. Maga a beruházás közel 30 millió A vendégek megtekintették a cég termékskáláját A megnyitó ünnepély koronába került. Ami a további fejlesztéseket illeti, számunkra talán a legfontosabb a 2006-os év elején a termelés elindításával egyidejűleg bevezetett új raktározási rendszer volt, amely merőben eltérő az eddig alkalmazott rendszertől. Ezáltal sokkal átláthatóbbá és elérhetőbbé vált a majd 120 mülió koronás raktár- készlet, melyet az új termelőcsarnok felépüléséig több, egymástól különálló raktárhelységekben voltunk kénytelenek raktározni. Képzeljünk el egy 8 méter magas és 2000 m2 alapterületű 6 szintes regálrendszert, amely központi számítógép által van irányítva. Tulajdonképpen egy billentyű lenyomásával könnyedén megtaláljuk, hogy melyik sorban illetve hányadik szinten található a keresett alapanyag. Vállalatunk jelenleg 250 alkalmazottat foglalkoztat. Az évvégéig az alkalmazottak létszámát a termelés nagyságától függően szeretnénk 300 főre bővíteni. Az alkalmazottak többsége Dunaszerdahelyről Uletve a várost körülvevő falvakból kerül ki, de vannak akik Somorjáról ületve Nagymegyerről járnak hozzánk dolgozni. Mondana pár szót arról, a cégvezetőség hogyan képviseli az alkalmazottak érdekeit, biztosítottak a munkafeltételek A munkafeltételek biztosítása vállalatunk fő prioritásai közé tartozik. Mivel a termelés teljes mértékben exportorientált és ahhoz, hogy termékeink egyáltalán eladhatóvá váljanak, a legszigorúbb minőségi feltételeket kell teljesítenünk. Ezen feltételek egyike az előírt munkafeltételek biztosítása, az alkalmazottak megfelelő védőfelszerelésekkel való ellátása. A napokban várható egy úgynevezett szociális és etikai audit, melyet az egyik legnagyobb amerikai vevőnk kérésére vagyunk kötelesek teljesíteni. Egy ilyen audit olyan részletekre is kiterjed, hogy alkalmazunk-e 18 évnél fiatalabbakat, milyen feltételekkel vagy müyen gyorsan tudjuk evakuálni az alkalmazottakat katasztrófa esetén és átestek-e az alkalmazottak ilyen gyakorlatokon. Alkalmazottainkat Nagyme- gyer és Somorja felől buszok szállítják, a szállítás költségeit teljes mértékben vállalatunk viseli, tehát e szolgáltatást az alkalmazottak ingyen vehetik igénybe. Üzemi étkezdénkben alkalmazottaink naponta akár 10 féle meleg étel közül is választhatnak, természetesen a 2 műszakban dolgozóknak vacsorát is biztosítunk. A cégvezetőség és jómagam is mindent megteszünk azért, hogy alkalmazottainknak megfelelő munkakörülményeket teremtsük meg és a meglévő munkafeltételeket a cég mottója által vezérelve évről évre javítsuk. Mik a cég irányelvei a jövőt tekintve? Ami a jövőt illeti, célunk a szlovákiai termelőegység bővítése és megszilárdítása, innovatív termékek kifejlesztése, melyek világszerte sikeresen értékesíthetőek. Továbbá a technikai feltételek és a szervezési folyamatok továbbfejlesztése illetve ezek összehangolása. Ehhez természetesen megfelelően motivált és jól képzett alkalmazottakra van szükségünk. Célunk az, hogy a wolfcraft modell alapján a kommunikáció és továbbképzés segítségével folyamatosan fejlesszük alkalmazottaink know-how-ját. Türza Kata A Wolfcraft: áj termelőcsarnoka
