Új Szó, 2005. május (58. évfolyam, 100-125. szám)
2005-05-11 / 108 szám, szerda
ÚJ SZÓ 2005. MÁJUS 11. PÉNZVILÁG XI A nyugdíjreform mellett 2005 januárjától változott a harmadik pillért jelentő, önkéntes alapon működő kiegészítő nyugdíjbiztosítás szabályozása is ; Egyenjogúsítottak több hosszú távú befektetést A nyugdíjreform kezdeté- ^ vei egy időben, januártól változott a kiegészítő vagy önkéntes nyugdíjbiztosítás szabályozása is. Ennek alapját a magán- nyugdíjpénztárak, a kereskedelmi jellegű biztosítások és egyéb hosszú távú pénzügyi befektetések képezik, mindenki maga választhatja meg, hogy számára melyik befektetési forma a legmegfelelőbb. ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ A harmadik pillér nem kötelező, a havi járulék az érintett anyagi helyzetétől, időskori igényeitől függ. A harmadik pillér egyik meghatározó formája az önkéntes nyugdíjbiztosítás, mely már közel 10 éve működik, a róla szóló jogszabályt 1996-ban fogadta el a parlament. Januártól a biztosítás takarékoskodásra változott, a parlament ugyanis októberben új törvényt fogadott el: az 0 önkéntes nyugdíjspórolásról szólójogszabály több ponton módosítja a korábbi gyakorlatot. ) Egyenjogúsított több típusú hosszú távú befektetést, és egyben szigorította a megtakarított összeg felhasználását. A kiegészítő nyugdíjbiztosítók (DDP) nyugdíjpénztárakká (DDS) alakulnak' át, ez a változást azonban a már Nem mindenki viszi bankba a pénzét, sokan megtakarításukat inkább önkéntes nyugdíjbiztosítóra bízzák (Somogyi Tibor felvétele) minden 18 évnél idősebb állam- -polgár köthet önkéntes nyugdíj- biztosítást, korábban a munka- nélküliek vagy a diákok nem élhettek ezzel a lehetőséggel. Csökken azonban az éves adó- kedvezmény mértéke: az eddigi 24 ezer korona helyett a jövő éves adóbevalláskor csak 12 ezer koronát lehet majd leírni az adóalapból. Ez a kedvezmény jövőre érvényesíthető a hosszú távú bankbetétekre és az életbiztosíbefektetési alapokra bízzák a pénzüket. Az adókedvezmény feltétele azonban, hogy legalább 10 évig takarékoskodjon a befektető és ne vegye fel megtakarítását 55 éves kora előtt. Ha valaki mégis idő előtt fel akarja venni a megtakarított pénzt, akkor három éven belül ki kell fizetnie az elmaradt adót. A pénzügyminisztérium kezdetben az adókedvezmény teljes megszüntetését javasolta, mivel elveinek, a szociális minisztérium azonban ragaszkodott a megtartásához. A kedvezmény kiterjesztése a többi megtakarítási formára azonban hátrányos lehet a önkéntes nyugdíjspórolás szempontjából. A jogszabály ugyanis meghatározza, hogy az így megspórolt összegnek csak az 50 százalékát veheti fel a kiszabott idő leteltével, a másik 50 százalékon életjáradékot kell vásárolnia. Ha korlátozott ideig járó kiegészítő nyugdíjat vásárol, akkor csak az összeg 25 százalékát kapja kézhez egy összegben. Ez a korlátozás nem érvényes a más típusú megtakarítások esetében, az élet- biztosítás vagy a befektetési alapban lévő megtakarítást egy ösz- szegben is felvehető. Az önkéntes nyugdíjspórolásnak továbbra is marad egy előnye: a munkaadók is hozzáfizethetnek alkalmazottjuk megtakarításához. Hozzájárulásukat bizonyos összegig elkönyvelhetik a vállalat költségeiként, vagyis leírhatják az adóalapjukból. A módosításnak köszönhetően kedvezőbbé válik a kiegészítő nyugdíj- pénztárban megtakarított ösz- szeg öröklése: az örökösök megkapják a teljes összeget, vagyis a munkaadó által befizetett részt is, ami újdonság a törvényben. Az önkéntes nyugdíjpénztárak munkáját - az új nyugdíjrendszer második pillérének szabályozásához hasonlóan - a pénzpiaci felügyelet (ÚFT) ellenőrzi. A szociális minisztérium szerint ezzel jelentősen nő a biztonság, Az önkéntes nyugdíjbiztosításból származó nyugdíj összege spórolás hossza és a havi járulék arányában, 5 százalék feltételezett hozam, és 10 év kifizetés mellett A havi nyugdíj várható összege (Sk) - Férfiak A spórolás hossza/a havi járulék összege (a munkáltató és a munkaadó befizetése összesen) r eá os 5 év 10 év 15 év 20 év 25 év 30 év 300 228 517 883 1346 1934 2 678 400 304 689 1177 1795 2 578 3 571 500 380 861 1471 2 244 3 223 4 463 600 456 1034 1765 2693 3867 5 356 700 532 1206 2060 3141 4 512 6 249 800 608 1378 2 354 3 590 5157 7141 900 684 1550 2 648 4039 5801 8034 1000 760 1723 2 942 4488 6446 8927 1500 1140 2584 4413 6 732 9 669 13 390 2000 1520 3445 5 885 8975 12892 17853 2 500 1900 4306 7 356 11219 16114 22 316 3000 2 280 5168 8827 13463 19 337 26 780 3 500 2 659 6029 10 298 15707 22 560 31243 4000 3039 6890 11769 17 951 25 783 35 706 4 500 3419 7 752 13 240 20195 29006 40170 5000 3 799 8613 14712 22439 32229 44633 A havi nyugdíj várható összege (Sk)-Nők 300 210 476 813 1241 1782 2 468 400 280 635 1085 1654 2 376 3 291 500 350 794 1356 2068 2970 4113 600 420 952 1627 2 481 3 564 4936 700 490 1111 1898 2895 4158 5759 800 560 1270 2169 3 309 4752 6 581 900 630 1429 2440 3722 5346 7404 1000 700 1587 2 712 4136 5940 8227 1500 1050 2 381 4067 6 204 8910 12 340 2000 1401 3175 5423 8 272 11881 16453 2 500 1751 3969 6 779 10339 14851 20566 3000 2101 4 762 8135 12407 17 821 24680 3 500 2451 5 556 9 490 14475 20791 28793 4000 2 801 6 350 10846 16 543 23 761 32906 4 500 3151 7144 12 202 18611 26 731 37019 5000 3501 7 937 13 558 20679 29701 41133 A táblázatból látható, hogy a férfiak és a nők nyugdíja között különbség van. Ez a különbség abból adódik, hogy a nők és a férfiak átlagos élethossza jelentős eltérést mutat, emiatt a nyugdíj összegének kiszámításakor eltérő statisztikai táblázatokat alkali » szerződéssel rendelkező ügyfelek nem érzik meg. Újdonság, hogy tásra is, ugyancsak élhetnek ez- az szerintük nem teljesen felel a biztosítottak pénzét nem fezei a kedvezménnyel azok, akik meg a szlovák adórendszer alap- nyegeti veszély, (lpj) maznak. (Forrás: Credit Suisse Life & Pension) ÖNKÉNTES NYUGDÍJPÉNZTÁRAK A pénztár neve Stabilita DDP Első DDPTatry-Sympatia Pokoj DDP Credit Suisse Life & Pensions* DDP ING DDP Kezelő Stabilita DOP VSPTatry, a.s., Pozsony Tatra banka, a.s., Pozsony Credit Suisse Life & ING Bank N.V. -a bank Pensions Szlovákia, a.s., Pozsony szlovákiai kirendeltsége Pénzügyi csoport (székhely) Stabilita DDP (Kassa) Kardan Group (Hollandia, eredetileg Izrael) Raiffeisen Zentral Bank Oesterreich (Bécs, Ausztria) (Zürich, Svájc) ING Group (Hollandia) A pénzügyi csoport A társaság A VSP Tatry tulajdonosa A Tatra banka Szlovákia Világcég, mely Világcég, mely pénzügyi kizárólag önkéntes a Trust Banking International harmadik legnagyobb pénzügyi szolgáltatásokkal szolgáltatásokkal foglalkozik. nyugdíjpénztárakkal Holding (TBIH): pénzügyi bankja. Az osztrák foglalkozik. foglalkozik befektető csoport, melyet RZB pénzügyi befektető a Kardan Group irányít. csoporthoz tartozik. Külföldi tevékenység nincs A csoport az 1990-es évek A csoport 75 éve létezik. A csoport 150 éve létezik, A csoport 150 éve létezik, közepétől aktív Középcélországai Közép- ésKelet Európa államai. a világ 50 országában működik. a világ 60 országában és Kelet Európában. Jelen van az európai országok többségében, működik. az USA-ban és Ázsiában is. Szlóvákiaitevékenységének kezdete 1997 1997 1998 1999 2004 Forrás: INEKO § » ü » CCS Monitor je komplexný riadiaci a kontrolný prostriedok pre firemné vozidlá. Systém je založený na využívaní celosvetovej satelitnej siete QPS, ktorý umožňuje s vysokou presnosťou určiť polohu a sledovať pohyb vozidiel. Softvér CCS Monitor načíta a spracuje údaje z vozidiel, prepojí ich s podrobnou databázou ciest a sídiel, čím automaticky vznikne časový a polohový výpis všetkých jázd Súčasťou softvéru je aj kniha jázd. KARTY, S KTORÝMI VY-HRATE! BP-5-11603 PÉNZVILÁG A mellékletet a reklámosztály szerkeszti. Reklámmenedzser: Ing. František Farenzena, tel.: 0903/252 204, felelős szerkesztő: Sidó H. Zoltán. Levélcím: Pénzvilág, Petit Press Rt., Námestie SNP 30, 814 64 Bratislava, tel.: 02/592 33 425
