Új Szó, 2004. szeptember (57. évfolyam, 203-226. szám)
2004-09-22 / 219. szám, szerda
18 AGYSZUNET - NYELVLECKE ÚJ SZÓ 2004. SZEPTEMBER 22. Gloria Victis 2004 - történelmi vetélkedő indul A forradalom sajtója, a sajtó forradalma PÁLYÁZÓ Mire vagy különösen büszke? Van olyan tevékenységi kör, amelyben szakértőnek számítasz? Tanulj a hibáidból és kudarcaidból! Milyen szakmai, egyetemi, iskolai sikereket tudsz felmutatni? (Horváth Árpád felvétele) A Rákóczi Szövetség a Gloria Victis 2004 ifjúsági találkozó és középiskolás történelmi vetélkedő keretében egyéni írásbeli pályázatot hirdet az 1956-os forradalom emlékéhez kapcsolódóan a következő két témakörben: „A forradalom tanúja környezetemben” - riport, „A forradalom sajtója” - a forradalom előtt, alatt induló folyóirat, lap története. A pályázaton részt vehet bármely magyarországi vagy határon túli magyar középiskolai tanuló (14-19 éves kor között). A megadott témák egyikét kell kidolgozni és benyújtani gépelt formában a szövetséghez 2004. október 8-i beérkezési határidővel. A dolgozat minimális terjedelme 8 gépelt A4-es oldal (másfeles vagy dupla sorköz, 12 pontos betűméret) az esetleges tartalomjegyzék, mellékletek és képanyag nélkül, arányos jegyzetapparátussal, valamint szakirodalmi jegyzékkel és pontos hivatkozásokkal. A dolgozathoz feltétlen mellékeljék a pályázó adatait (név, születési év, cím, telefonszám, e- mail cím, iskola neve, címe és telefonszáma, felkészítő tanár neve, a dolgozat címe/témája). A pályázaton való részvételi szándékukat - a fentiekben megadott adatok megküldésével - kérjük, előzetesen jelezzék a 00361/2128891-es faxszámon vagy a rakoczi@rakoczi.com e- mail címen legkésőbb 2004. szeptember 30-ig. A pályázatokat a Rákóczi Szövetség Oktatási és Ifjúságszervezési Csoportja által felkért történelemtanárok bírálják el. A beérkező pályázatok számától függően vagy a dolgozatok alapján a bírálók állapítják meg a végső sorrendet, vagy az első tíz legjobb dolgozat írója egy történészekből álló zsűri előtt „védheti meg” dolgozatát 2004. október 23-án, s az itt megállapított sorrend alapján értékes jutalmakban részesülnek. (A versenyzőket telefonon, vagy e- mailben értesítik a pályázatuk értékeléséről.) A dolgozatokat a következő címre küldjék: Rákóczi Szövetség, Budapest II., PR 23, H-1255. A rendezvénnyel kapcsolatos további információkkal Gál Éva vagy Kis Péter szervező (+36/30-525-7041), továbbá a Rákóczi Szövetség központi irodájának munkatársai (+36/1- 201-3067) nyújtanak felvilágosítást (hétfőtől péntekig 9-16 óra között), (ú) Ha a legjobb képzettséggel és szakmai ismeretekkel rendelkezel, akkor is elbukhatsz a felvételi beszélgetésen. Egy unalmas önéletrajz, a hibás hozzáállás, a fölösleges beszéd kedvezőtlen benyomást alakíthat ki a cégvezetőben, személyügyi igazgatóban. ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ Az álláskeresőknek nincs fájdalmasabb, mint a „Sajnálattal közöljük, hogy...” kezdetű, száraz, érzékeden mondatot olvasni, amelyet többnyire egyenformulába csomagolva fogalmaznak a személyzeti osztály munkatársai. Ha a pályázó a legjobb érettségivel, diplomával, referenciákkal rendelkezik, meg van győződve, hogy alkalmas a munkakör betöltésére és ennek ellenére a „gálád” cégvezető mégsem mondja ki a boldogító igent, el kell kezdeni a hibákat keresni. Minden előfeltételt teljesítek? Ereded, személyhez és céghez szabott a motivációs levél? Tökéletes a helyesírás? Mindenképpen olvastasd át beadandó papírjaidat másokkal, hogy elkerüld a bosszantó, kisebb hibákat. Gondolj arra is, hogy állandóan frissítened kell önéletrajzodat, amelynek szinte a beadás napjával kell lezárulnia. Aki megszívleli a tanácsokat és eredeti pályázattal el tudja adni képzettségét, általában veszi az első akadályt és hamarosan meghívást kap egy felvételi elbeszélgetésre. Szakértők azt tanácsolják, hogy a pályázó ne kezdjen el fecsegni, mert akkor a tapasztalat szerint előbb-utóbb értelmeden butaságokat beszél. A sikertelen beszélgetések után hasznos feltenni a következő kérdéseket: Mit akart a beszélgetőpartner tudni? Mi nem tetszett a személyügyi asszisztensnek? Sikertelen inteijúk után nyugodtan megkérdezheted a „felvételiztetőtől”, hogy miért utasítottak el, mit nem csináltál jól, mely kérdésekre adtál nem tetsző válaszokat. Aki a felvételi beszélgetés előtt nem tisztázza magában, hogy melyek erős és gyenge oldalai, az interjún nem fogja tudni előadni. Aki pedig a hirdetés olvasása után nem gondolkodik el azon, hogy miért éppen ő alkalmas erre a munkára, inkább ne is adja bejelentkezését. Mielőtt pályáznál Miért veszi fel a munkaadó a pályázót? Azért, mert úgy gondolja, hogy az álláskeresőnek végre dolgoznia kellene? Együttérzésből? Nem. Két tényező érdekli a munkaadót: 1. Megéri a pályázó a pénzét? 2. Mi hasznom lesz abból, ha ezt a személyt felveszem? Az te feladatod az, hogy pályázatában választ ad ezekre a kérdésekre. Egyáltalán nem egyszerű. De sikerülni fog, persze ennek az előfeltétele, hogy mélyen magadba szállj, és alaposan elgondolkodj a munkáltatónak adandó válaszokon. Tudatában kell lenned képességeidnek és motivációdnak. Sok pályázónak nehezére esik a felvételi beszélgetésen erős oldalát bemutatni. Megéri, ha komolyan elgondolkodsz erősségeiden, mert ez az a rész, ahol a versenytársak elé kerülhetsz. Képességeid elemzésekor a következő kérdésekre próbálj meg válaszolni. A legjobb az lenne, ha vennél magadnak a kellő időt és fáradtságot és mindenre írásban válaszolnál. Mit tanultál meg a tanulmányok, az első munkatapasztalatok alatt? Mi tudsz különösen jól? Mely tevékenységben vagy különösen erős? Milyen szakmai, egyetemi, iskolai (tantárgyakból) sikereket tudsz felmutatni? Mire vagy különösen büszke? Van olyan tevékenységi kör, amelyben szakértőnek számítasz? Gyakran kérnek meg segítségre, támogatásra? Milyen területen? Mit csinálsz legszívesebben a szabadidőben? Tekintsd ezeket a kérdéseket segítségnek erényeid elemzésénél. Minél pontosabban válaszolsz, annál szemléletesebben be tudod mutatni, hogy mi lakozik benned és annál jobbak lesznek a kilátások, hogy pályázatoddal és a későbbi felvételi beszélgetésen meggyőzd a munkát kínálót. Pályázatod elolvasója, illetve a felvételi beszélgetés vezetője ekkor ugyanis tiszta képet tud formálni arról, hogy te mit kínálsz, hogy megéred-e a pénzt és hogy a cégen belül hol lehetne alkalmazni. Nagyon fontosak a szakmai sikerek. A potenciális munkaadó érdeklődve veszi tudomásul a korábbi sikereket és reméli, hogy az ő cégének is hasonló teljesítményt nyújtasz, (he, hv) > ANGLBCKO-SLOVENSKY OBRAZOVY SLOVNIK kerb [k_rb] útpadka road sign pedestrian crossing [roud szajn] [pedeszrien kroszing] közlekedési jelzőtábla gyalogosátkelő pedestrian fpedesztrien] gyalogos traffic light [trefik lajt] forgalmi jelzőlámpa Street sign [szírit szajnj utc'ánévtábia Street corner [szírit kórnr] utcosarok Street light [szírit lajt] utcolámoa intersection [interszekso] kereszteződés turn right [t_rn rajt] jobbra fordulni pavement lane [pejvment] [lejn] járda közlekedési sáv cross the street [krosz 0 sztrit] átkelni az úton city [szity] varos
