Új Szó, 2004. május (57. évfolyam, 101-124. szám)
2004-05-12 / 108. szám, szerda
ÚJ SZÓ 2004. MÁJUS 12. Nagyszünet 17 PÁLYÁZÓ írj színdarabot! AJÁNLÓ A Magyar Ifjúsági Közösség pályázatot hirdet színdarab megírására. A pályázat célja, hogy a szlovákiai magyar fiatalok az őket érintő és érdeklő témában színpadi művet írjanak, valamint bemutatkozási lehetőséget kapjanak. Sajnos a felvidéki magyar drámairodalomnak kevés képviselője van. A pályázat nem titkolt célja, hogy gazdagítsa kultúránkat, és tehetséges embereket fedezzünk fel általa, nemcsak íróként, hanem előadóként is. A legjobbnak ítélt darabot a pozsonyi Forrás diákszínpad viszi majd színre. A mű hossza körülbelül 40 oldal legyen, vagy előadásként több mint fél óra. A nyertes pályázók pénzjutalomban és ajándékcsomagban részesülnek. A pályázat leadásának határideje: 2004. július 15. A műveket a Magyar Ifjúsági Közösség, Námestie 1. mája 10-12, 815 57, Bratislava címre küldjétek, (ncs) Irodalmat kedvelő diákok jelentkezését várják Táborozz a Duna TV-vel! Először tisztázzuk, mely készségünket, képességünket kívánjuk kamatoztatni mindennapi munkánk során Pályakezdők a munkaerőpiacon Életünk első állása gyakran nem az igazi, de a karrierépítést valahol el kell kezdeni (Képarchívum) FELHÍVÁS A Duna Televízió és a nyíregyházi Zrínyi Hona Gimnázium hetedik alkalommal rendezi meg Anyanyelvi táborát magyarországi és határon túli diákok részére Szurdokpüspökiben 2004. július 4 - 11. között. A táborba 14-17 éves diákok jelentkezését vátják. LAPAJÁNLÓ Mindjárt az elején: nyolcán Európáról. Inczédi Erika, Beke Sándor, Porubsk Krisztián, Koltai Péter, Czuczor Melánia, Berényi József, Nyers László és Juhász Katalin. A pozsonyi főiskolás, a neves rendező, az underground festőművész, a Münchenben tanuló komáromi srác, a Stájerországban dolgozó nővér, a külügyi áHamtitkár, az európai munkalehetőségeket kínáló ügynökség vezetője és az írónő más-más módon vallanak az ifjúsági és rejtvénymagazinban a csada- kozásról, és annak várható következményeiről. A feszes bőr titkára derül fény, ha elolvasod a Kencefice rovat érdekes írását. Rózsaszín romantika és májusi ragyogás. Ez a divat IfiGéniusz módra. És nyerhetsz is, nyakláncot, fülbevalót és egy világmárkás napszemüveget. Szép májusi történet az e havi riport címe. A sztori egy erdélyi kisfiúról szól, aki virágok Feltétel: a tábor idei foglalkozásai a Balassi Bálint emlékév köré csoportosulnak, ezért pályázatot várnak a végvári krónikás alakjáról, kortársainak személyéről, vagy ko- rukjelentős eseményeiről. Beküldési határidő: 2004. június 2. Részletes információk: www.du- natv.hu , e-mail cím: priroda@ dunatv.hu között nőtt fel, majd Budapesten kertészmérnök lett, most pedig Szlovákiában virágok közt él. Úgy hívják, hogy Síké Lajos. Fontos bulik, nyári táborok és májusi színházműsor Kassáról és Komáromból a Faliújságon. Azután exkluzív inteijú következik Halász Gáborral. A Hírbe hoz David és Victoria Beckham ügyeit tárgyalja, a Csillagportréban Orlando Bloom, aki a Trója című szupermoziban Pariszt alakítja, a Csupa Kult rovatban pedig maga a film, a Trója. A Vidám életben Kate Moss és az anorexia, a Sportkoktélban Alessandro del Piero és a többiek. A Miszti-Hiszti című rovatból megtudhatod, mikor is éltek a dínók, hogy mire jó az angyaltanfolyam, az aurafotózás meg az akup- resszúra, az Eroszkóp most az Ikrek jegyében született IfiGéniusz- olvasóknak szól. És természetesen pop minden mennyiségben! Elmúlt, hát elmúlt. Van élet a Megasztár után. Magyarországi díj- özön. Vision, az új magyar sikercsapat! A tagok közt a dunaszerdahelyi Molnár Márta. Popcsajok. Atomic Kitten, Sugababes, Didó. Ott lesz az idei Diákszigeten a The Darkness. Visszatért az Unisex. Európában othon vagyok címmel Hevesi Tamással olvashattok egy beszélgetést a lap hasábjain. Hallgatni arany - a cédéfigyelőben Hot-Pop, benne: Courtney Love, LiT Kim, Robbie Williams, George Michael, Backstreet Boys és még egy tucat világsztár. Popjátékok. És játék az idei Klikkfesztre szóló jegyekért. Ákos- poszterrel a közepén még kapható a fiatalok lapja, az IfiGéniusz magazin májusi száma, (báj) Az iskolapadból kilépő pályakezdők örök kérdése, hol kezdjenek dolgozni tanulmányaik befejezése után. Sokuk számára úgy tűnik, nem is olyan köny- nyű jó álláshoz jutni, hiába van a kezükben egy érettségi, szakma vagy diploma. ÚJ SZÓ-ÖSSZEÁLLÍTÁS A szakemberek szerint az állás- keresést is a megfelelő irányból indulva érdemes megközelíteni. Ne azon törjük a fejünket, milyen konkrét pozíció, állás felel meg végzettségünknek, hanem először tisztázzuk, mely készségük, képességünket kívánjunk kamatoztatni mindennapi munkánk során. Határozzuk meg, mit tartunk fontosnak, értékeink közül mit szeretnénk érvényre juttatni. Valaki a kreativitását szeretné érvényesíteni munkahelyén, más a hozzá fordulóknak nyújtana segítséget. Megint másnak a munka - anyagi és/vagy erkölcsi - elismertsége fontos. Az iskolai végzettségnek megfelelő területen, ugyanahhoz a szakmához kapcsolódva az egyes céges vállalati kultúrájuknak megfelelően másmás érvényesülési keretet kínálhatnak. A meghallgatás előtt Az állásinterjúkra a kompetenciánkra alapozott dokumentációval készüljünk! Gyűjtsük össze mindazokat a tapasztalatokat, ismereteket, készségeket, amelyeket az iskolai évek során sikerült megszereznünk, és amelyet sze^ rintünk hasznosak lehetnek egy adott állás, pozíció betöltésében. Mindez legyen rövid és tömör - a kísérőlevél soha, az önéletrajz lehetőleg ne haladja meg az egy olISMERTETÉS Németországi, nagy-britanniai, franciaországi, spanyolországi és olaszországi egyetemistákat kérdeztek meg, összesen mintegy 12 ezer fiatalt, hol dolgoznának szívesen. A többség minden országban természetesen a saját hazáját jelölte meg, mint a legkedveltebb munkahelyet, majd a félszáz leAz IT-szektorban majdan dolgozó diákok számára a legjobb munkahely az IBM lenne (Képarchívum) dalt! Az önéletrajz kiegészítését csak a szakmai tapasztalatok bővülése - átlagosan tízévenként egy plusz oldallal - teszi indokolttá. Ötleteink jelenthetik a belépőt Az állások többségét kapcsolatok útján lehet legkönnyebben felkutatni, ezért érdemes minél több emberrel beszélgetni igényeinkről, készségeinkről és kompetenciáinkról. Biztos lesznek közöttük olyanok, akiket érdekel, mihez értünk, mire vagyunk kíváncsiak, és izgalmasnak találhatják terveinket. Készségeink és ötleteink jelenthetik a belépőt egy számunkra megfelelő álláshoz. A pályakezdők előnyei A pályakezdők számára nagy lehetőség, hogy képesek friss szemmel nézni a munkahelyi kihetséges munkaadó közül a diákok 21 százaléka, főleg a hölgyek, a L’Oréalt tartaná a maga számára a legmegfelelőbbnek. A második helyezett BMW a szavazatok 19 százalékát, a Coca-Cola 18 százalékát kapta. A fiúk számára az autóipar a vezető munkahely, megelőzve a bankokat. A BMW után szívesen dolgoznának a Siemensnél vagy a Volkswagennél, és nem csak autóipari mérnökök voltak ezen az állásponton. Az IT- szektorban majdan dolgozó diákok számára a legjobb munkahely (56 százalékuknak) az IBM lenne. Az egyetemisták 10 százaléka szívesen dolgozna az EU bizottságánál, 11 százalék az Európai Központi Bankban - ismerteti a felmérést a Financial Times. Magyarországon a Közgazdász- hallgatók Nemzetközi Szervezetének felmérése szerint a 2003- ban végzettek körében a Westel volt a leginkább vágyott munkahely. A frissdiplomások további nagy hányada a MOL-nál, a Coca- Colánál vagy a Matávnál vállalna munkát. Az ötödik helyre szorult vissza a korábban első ötben szereplő Unilever és a Philips. A végzősök elmondása szerint ugyanakkor nem szívesen vállalnának munkát pártoknál, vagy környezetszennyező cégeknél, (o) hívásokra. Vállalkozó szellemmel és némi taktikai érzékkel rámutathatunk azokra a pontokra, ahol szerintünk változásra van szükség, vagy növelni lehet a munka hatékonyságát. így akár saját, kreatív feladatkört keríthetünk le magunknak a munkahelyi tennivalók közül, és az idő múltával az adott terület specialistájává válhatunk. A cég által kínált továbbképzéseken érdemes részt vennünk. Nemcsak azért, mert így néhány szabadnaphoz juthatunk, hanem mert sokat segíthet a munkához szükséges készségeink fejlesztésében. Pontosan azokra a készségekre koncentrálhatunk, amelyeket későbbi munkaadóink is értékelni fognak. A továbbképzésen való részvétel befektetés saját személyiségünkbe, karrierünkbe, munkáltatónk hozzájárulása pedig ajándéknak tekinthető. VILÁGGAZDASÁG A külföldi diákokra vonatkozó vízumszabályok enyhítéséért lobbiznak az amerikai egyetemek. Négy felsőoktatási intézmény vezetője konkrét javaslatokat tett le Tom Ridge belbiztonsági miniszter asztalára, amelyek a külföldi jelentkezők számának csökkenését hivatottak megállítani. Az idén ugyanis nem kevesebb, mint 32 A karrierépítés kezdete Életünk első állása gyakran nem az igazi, de a karrierépítést valahol el kell kezdeni. Nem érdemes reggel rossz érzéssel indulnunk, még akkor sem, ha úgy érezzük, szinte gyűlöljük a munkánkat. Inkább nézzünk más szemmel a dolgokra, és keressük meg azt az apróságot, amivel úgy érezzük, aznap alkotunk valamit, ami eredmény lehet a nap folyamán. Ha megvalósítottuk, jutalmazzuk meg magunkat. Ez az egyszerű lépés segíti az önfegyelem építését és erősíti önbecsülésünket. így jót teszünk magunkkal, miközben egy másik állást, kedvezőbb pozíciót keresünk. Nem szabad elfelejtenünk, hogy könnyebben válogathatunk az ajánlatok között, ha közben már dolgozunk valahol - így nem kényszerülünk minden áron egy újabb, előnytelen alkupozíció elfogadására, (he, p) százalékkal esett vissza a külföldről beadott pályázatok száma, ami az egyetemek szerint - legalábbis részben - a 2001. szeptember 11. után bevezetett biztonsági intézkedéseknek köszönhető - írja a Financial Times. Ezzel egy időben a brit, kanadai és ausztrál egyetemekre egyre többen jelentkeznek. Az egyetemi vezetők a vízumelbírálás gyorsabbá és átláthatóbbá tételét kérik Washingtontól. Ákos, Vision, Pain a májusi IfiGéniuszban Remek formában a fiatalok lapja A fiúk számára az autóipar a vezető munkahely Óriáscégeknél dolgoznának a végzősök Vízumkönnyítést kérnek az amerikai egyetemek Gyorsabb elbírálás
