Új Szó, 2004. január (57. évfolyam, 1-25. szám)
2004-01-26 / 20. szám, hétfő
ÚJ SZŐ 2004. JANUÁR 26. Régió 3 Miután tizennégy percig a jéghideg vízben volt, Esztergomban partot érve még a saját versét is elszavalta Ifjabb Schirilla átúszta a Dunát Párkány/Esztergom. Szombaton kora délután szikrázó napsütésben, de mínusz tíz fokos hidegben ifjabb Schirilla György tizennégy perc alatt úszta át a nulla fokos Dunát Párkány és Esztergom között. Futva tette meg az utat az esztergomi városházától a Mária Valéria hídon át a Duna párkányi partjáig. Szerencsére, jégtáblákat nem kellett kerülgetnie. A híd alatt is átúszva közelítette meg az esztergomi partot. Mivel a folyó sodrása ezen a szakaszon kiváltképp erős, az úszót egészen a primáši palota mögötti Erzsébet-park végéig sodorta. Esztergomban még a sajtát versét is elszavalta. (sinkó) Ifjabb Schirilla György a vízben és nem mindennapi teljesítménye után az esztergomi parton (Sinkó Gyula felvételei) Az oktatásügyi hatásköröket csak átmenetileg vitték el Dunaszerdahelyről Lesz saját tanügyi hivatal Borverseny Negyeden A közönség és a szakma is értékelt Negyed. A Csemadok helyi alapszervezete és a Niget polgári társulás által szervezett szombati, sorrendben már tizenhatodik borversenyen a közönség mellett először rangsorolta szakmai bírálóbizottság is a nemes nedűket. A közönség a bor színét, illatát és zamatát értékelhette legfeljebb 5-5 ponttal, míg a Korpás András vezette háromfős szakmai zsűri a nemzetközi szabályoknak megfelelő 20 pontos rendszer alapján minősített. A bor színét 0-2, tisztaságát 0-2, illatát CM, ízét és összhangját 0-12 ponttal díjazhatták. Míg a közönség szavazatai alapján fehér- és vörösbor kategóriában külön sorrendet állítottak, a szakmai zsűri arany-, ezüst- és bronzminősítéssel díjazta a borokat, és a minősítésről a gazdáknak oklevelet is kiállítottak, (gl) Dunaszerdahely. A város alapiskoláinak és óvodáinak ügyeit újévtől Nagyszombatban intézik, hiszen - más járási székhelyekhez hasonlóan - itt is megszűnt a tanügyi hivatal. A jelek szerint azonban nem sokáig fog tartani ez a nem túl praktikus és sok utazgatással járó állapot. P. VONYIK ERZSÉBET A városi önkormányzat ugyanis ragaszkodik ahhoz, hogy az ügyintézés ismét helyben történhessen. Pázmány Péter polgármester elmondta, alig lépett életbe az új törvény, amely tanügyi hivatalok létrehozását rendelte el a nyolc kerületi székhelyen, a városházán elhatározták, mindent elkövetnek annak érdekében, hogy a tanügyeket mihamarabb ismét helyben lehessen intézni. Keszegh Pál, a Nagy- szombati Kerületi Hivatal elöljárója is megerősítette, hogy van erre törvényi lehetőség. Az elöljáró szerint nincs szó a tanügyi hatáskörök köz- pontosításáról. Igaz ugyan, hogy 79-ről nyolcra csökkent a tanügyi hivatalok száma, ám szerinte ez csak átmeneti állapot. Keszegh hozzátette: a járási székhelyeken, továbbá azokon a településeken, ahol a diáklétszám eléri legalább az ezret, az első félévben eldönthetik, létesítenek-e saját tanügyi hivatalt. Ezt legkésőbb július 15-ig kell jelenteni a kerületnek, hogy a tanévkezdésig a községi tanügyi hivatal létrejöhessen. Az új, visszahozott oktatásügyi hatáskört a jogszabály értelmében a község mint tanügyi hivatal gyakorolja majd. Az alkalmazott vagy alkalmazottak bérét a megyei hivatal biztosítja. Kis települések közösen is működtethetnek saját tanügyi hivatalt. Pázmány már tárgyalt Keszegh Pállal arról, hogy a tanügyi hatáskörük visszakerüljenek Dunaszer- dahelyre. A kerületi elöljáró - aki egyben a dunaszerdahelyi önkormányzat képviselője is - úgy véli, ésszerűbb, gazdaságosabb, ha a városi alapiskolák és óvodák ügyeit helyben intézik. A polgármester megbízta Nagy Évát, a városi hivatal oktatásügyi alosztályának vezetőjét, hogy a hivatal létrehozása érdekében vegye fel a kapcsolatot Hecht Annával, a Nagyszombati Kerületi Tanügyi Hivatal vezetőjével. Nagy Éva úgy véli, a városban a akár három pedagógiai végzettségű módszertanos is alkalmazható, hiszen az alapiskolások létszáma 2971, az óvodásoké 843, a törvény pedig ezer gyerek esetében már engedélyezi egy szakember alkalmazását. A városi hivatal bízik abban, hogy már tavasszal felállhat az új, immár városi hatáskörbe tartozó tanügyi intézmény. JOGI TANÁCS Végkielégítés A munkahelyemen felmondást kaptam, amelyben a következő adatok szerepelnek:- a felmondás oka leépítés, a munkaerő feleslegessé válása a munkatörvénykönyv 63. paragrafusa 1. bekezdésének b pontja értelmében,- a felmondási idő három hónap (2004. január elsejétől 2004. március 31-ig). Szeretném tudni, hogy jár-e nekem végkielégítés, köznyelven lelépő? Jelige: Remény A munkatörvénykönyv tavaly július elsején hatályba lépett módosítása értelmében a munka- vállaló abban az esetben lehet jogosult lelépőre, ha munkaviszonya a munkaadó részéről történt felmondással szűnik meg abból az okból, hogy megszűnt vagy áthelyezésre kerül a munkahely, továbbá ha a munkavállaló feleslegessé lett, vagy ha a munkavállaló egészségi állapota miatt alkalmatlanná vált a munkavégzésre (a 63. paragrafus 1. bekezdésének a, b és c pontjai). A munkáltató azonban ezekben az esetekben sem mindig köteles végkielégítést fizetni. A munkavállaló csak akkor jogosult lelépőre, csak akkor követelheti azt, ha ugyanez okokból kifolyólag beleegyezik a munkaviszony megszüntetésébe, még mielőtt a felmondási idő telni kezdene. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a munkavállalónak két lehetőség közül kell választania: vagy kitölti a felmondási időt, és alatta fizetést kap, vagy pedig - felmondási idő nélkül - beleegyezik a munkaviszony megszüntetésébe, s megkapja a lelépőt. Lényegében tehát a munkavállaló döntheti el, hogy az adott helyzetben melyik megoldást tartja előnyösebbnek. Ha úgy dönt, nem kívánja kitölteni a felmondási időt, a munkáltató köteles" eleget tenni a kérésének, és felmondási idő nélkül bele kell egyeznie a munkaviszony megszűnésébe. Ilyen esetben ki kell fizetnie a végkielégítést. A munkáltató tehát a munkavállaló akarata ellenére nem kényszerítheti a felmondási idő kitöltésére. Az eddigi gyakorlattal ellentétben a felmondási idő kitöltése mellett a lelépő kifizetésére csak akkor jogosult a munkavállaló, ha ilyen jellegű megegyezés szerepel a múnkaszerződésében vagy a rá is vonatkozó kollektív szerződésben. A végkielégítés minimális összege az érintett havi átlagfizetésének kétszerese. (Azon munkavállalók esetében pedig, akik az adott munkáltatónál legalább öt évig dolgoztak, a havi ádagfizetés háromszorosa.) A leírtak alapján az Ön munkáltatója csak abban az esetben köteles lelépőt fizetni, ha Ön az erre vonatkozó igényét még a tavalyi év folyamán, a felmondás kézhez vétele után jelezte neki, és egyúttal a munkaviszonya megszüntetését is kérte felmondási idő nélkül. Ha azonban csak tudomásul vette a felmondás tényét, s január elsejétől már telni kezdett a felmondási idő, a munkáltató nem köteles végkielégítést fizetni Önnek. (Kivétel az az eset, ha a munkaszerződésében vagy a kollektív szerződésben van erre vonatkozó kitétel.) Feltételezem, a munkáltató tudatosan nem tájékoztatta Önt erről a lehetőségről, hiszen számára előnyösebb, ha a felmondási idő alatt is dolgozik a munkavállaló, és nem kell „ingyen” kifizetnie, így tehát a munkaviszonya március 31-én anélkül szűnik meg, hogy a fizetésén kívül bármilyen más juttatásra jogosult volna. Gulyás Éva jogász, a Kalíigram Alapítvány Jogelemző Csoportjának - CLA munkatársa EZ ITT A KÉRDÉS Polgármesterként tisztában van-e azzal, hogy miként kell pályázni az uniós strukturális alapoktól szerezhető támogatásokért? * Halász Márta, Levárt polgár- mestere: Hozzánk a legalapvetőbb információk is csak késve, rosszabb esetben egyáltalán nem jutnak el. Hiába olvashatjuk, látjuk a szakmai találkozókon, hogy mely honlapon lehet bővebb információkhoz jutni. Levárton és a környező falvakban egyszerűen nem lehet az internethez csatlakozni, mert a meglévő telefonhálózat ezt nem teszi lehetővé. Másrészt szűkebb környezetünkben nincs olyan intézmény vagy személy - mi nem tudunk ilyenekről -, amelyek vagy akik az uniós pályázatokkal kapcsolatban megfelelő ismeretekkel rendelkeznek. Hasznos lenne egy olyan tanfolyamot szervezni, ahol legalább a legelemibb ismereteket megszerezhetnék a polgármesterek. Icso Józsefné, Dernő polgár- mestere: Hozzájutunk a nyomtatványokhoz, de nagyon bonyolult a pályázás. Az a baj, hogy nem találunk szakembert, aki ebben segíteni tudna nekünk. Mire mi átolvassuk a teijedelmes anyagot, és hozzálátunk a kidolgozáshoz, bizony, kifutunk az időből. Kellene járásonként egy központ, ahová az uniós pályázatokkal fordulhatunk. Baranyay Alajos, Zsigárd polgármestere: A környékbeli kollégákkal tudunk a lehetőségekről. Vág- sellyével és több községgel közösen dolgozunk a régiónk szennyvíztisztító-rendszerének kiépítésére vonatkozó tervezeten. Négy községgel közösen pályázunk egy hulladékosztályozó építése ügyében is. Ez az öt község a humán- erőforrások fejlesztése terén együtt nyújtott be pályázatot: tartósan munkanélküliek számára adó- és menedzserképző tanfolyamot szervezünk. Ha nem élünk valamilyen lehetőséggel, az nem azért van, mert nincs róla tudomásunk, hanem mert a támogatási összeghez önrésszel is hozzá kell járulnunk, az önkormányzat anyagi lehetőségei pedig korlátozottak. Vavreczky József, Nagyölved polgármestere: Nagy lehetőségnek tartom az EU strukturális alapjainak megnyitását, s rendkívül hasznosnak a tájékoztató iroda létesítését is. Már letöltöttem az ezzel kapcsolatos információs anyagokat, és személyesen is felkeressük a pozsonyi irodát. Jó, hogy a feltételrendszer egyértelmű. Nálunk három területen is ki lehetne használni az alapokból lehívható pénzt: tervezzük a művelődési ház felújítását, az iskola korszerűsítését és a közműhálózat fejlesztését. Tervünk utat építeni Csúz felé, így 25 kilométerrel kevesebbet kellene utazni Érsekújvárba. Ez a környező nyolc-tíz községnek, köztük például Sző- gyénnek is jót tenne, Nagyölveden pedig a falusi turizmus beindítását is segítené, (kov, sk, gl, buch) VÁRHATÓ IDŐJÁRÁS: NÉHOL HAVAZÁS, -7 és -3 FOK ELŐREJELZÉS ORVOSMETEOROLÓGIA A Nap kel 07.30-kor - nyugszik 16.39-kor A Hold kel 09.58-kor - nyugszik 22.l4-kor Ózonhír: Szlovákia felett tegnap 381 Dobson-egységet mértek, ami 9 százalékkal haladja meg a sokéves átlagot. Az ultraibolya sugárzás gyenge. Változóan felhős lesz az ég, havazásra azonban csak néhol számíthatunk. A nappali hőmérséklet mínusz 7 és mínuzs 3 fok között alakul, éjjel pedig mínusz 9 és mínusz 5 fok közé hűl le a levegő. Kedden napközben délnyugat felől fokozatosan megnövekszik a felhőzet. Nappal mínusz 6 és mínusz 2 fok körüli értékek valószínű- ek, míg éjszaka mínusz 4 és mínusz 8 fok közt alakulhat a hőmérséklet. Szerdán sok helyen havazhat, mínusz 5 és mínusz 1 fok körüli hőmérséklet valószínű. Az időjárás alapvetően kedvező hatással van a szervezetünkre. Javul a szellemi és fizikai teherbírásunk, jobban tudunk összpontosítani a feladatainkra. A reggeli órák időjárása a szív- és érrendszeri panaszokkal, légúti problémákkal küszködőket viselheti meg a leginkább, főként ott, ahol a szervezetre káros anyagok koncentrációja a légköri viszonyok miatt nagyobb. Az alacsony vér- nyomásúak esetében gyakori lehet a migrén. i
