Új Szó, 2003. augusztus (56. évfolyam, 176-200. szám)
2003-08-19 / 191. szám, kedd
ÚJ SZÓ 2003. AUGUSZTUS 19. Hirdetés MichalNémec, a TATRY-SYMPATIA Első Nyugdíj-kiegészítő Biztosító vezérigazgatója Lesz transzformáció? A járulékos nyugdíjbiztosítók sosem védekeztek a járulékos nyugdíjbiztosításról szóló törvény módosítása ellen, sőt a Szlovák Járulékos Nyugdíj- biztosítók Szövetsége kezdeményezte a törvénymódosítást. A törvénymódosítás célja nem az ügyfelek kockázatának csökkentése volt, mivel az már a jelenlegi törvény alapján is minimális. Minden beavatkozást, akár a törvényhozás részéről, akár mást, nagyon óvatosan kell végezni, nehogy kétségessé váljon az ügyfelek joga a saját megtakarításukhoz. A jelenlegi törvényben sok olyan rendelkezés van. amely garantálja a pénz és az ügyfelek jogainak védelmét. Az volt a cél, hogy a járulékos nyugdíjbiztosítást közelítsék a pénzpiac többi termékéhez. A járulékos nyugdíjbiztosítást már közel félmillióan használják zökkenők nélkül. Ez bizonyítja a rendszer életképességét. Bizonyítékul szolgál a biztosító 6 éves probléma- memtes működése is. A terítékre kerülő első törvény, reméljük, alapvető változásokat hoz. Ha a minisztérium elfogadja a Szlovák Járulékos Nyugdíj- biztosítók Szövetségének megjegyzéseit és javaslatait, és a törvénymódosítás meghagyja a munkaadó-alkalmazott elvet a jelenlegi adókedvezményekkel a munkaadók számára, az új törvény segítené a rendszer további fejlődését. A törvénytervezetről szóló vitának szakmai, nem pedig érzelmi alapokon kellene nyugodnia, hiszen a vita célja a járulékos nyugdíjbiztosításban részvevők érdekeinek védelme. A szlovák nyugdíjrendszer reformja A Pravda napilap mellékletként megjelenő VÁS DRUHY DŐCHODOK folyóirat, amelyet TATRY Általános Biztosító ad ki, augusztusi számában több érdekes cikket közöl. A legaktuálisabb cikkek egyike a járulékos nyugdíjbiztosítás reformjáról szól. Szerzője, Lubomír Ruzek mérnök, a TATRY Általános Biztosító Rt. stratégiai és marketingosztályának igazgatója ismerteti az olvasókkal a legfontosabb változásokat. Többek között arról ír, hogy az első törvény, amelyet a minisztérium módosít a szociális biztosításról szóló törvény. A második törvény az idősek takaréskoskodásáról, a rokkantsági és hagyatéki biztosításról szól. A harmadik a járulékos nyugdíjbiz- tosításos takarékoskodásról szól majd, amely módosítaná a már működő, nyugdíjbiztosítási rezortot. A járulékos nyugdíjbiztosítást már közel félmillióan használják, biztosítva nyugdíjas éveiket. Az első és a második törvény a kötelező nyugdíjbiztosítást szabályozza, amely kötelező érvényű minden dolgozó állampolgárra, a harmadik pedig a önkéntes biztosítást szabályozza, amelyben minden állampolgár részt vehet. A feltüntetett részletekből kitűnik, hogy Szlovákia, ahogy a legtöbb európai állam, a nyugdíjrendszerét három pillérre építi. A cikkben szó van arról, hogy a nyugdíjbiztosításról szóló törvény azért is nagyon fontos, hogy a nyugdíjrendszer reformja egyáltalán elkezdődhessék. 2004. január 1-jétől az eddigi rendszer tőkésítetté változik, ami leegyszerűsítve annyit jelent, hogy a nyugdíj nagysága a biztosítás hosszától és a befizetett biztosítási összeg nagyságától függ. A szerző azt nehezményezi, hogy a kormány igyekezete ellenére, hogy egységes rendszert dolgozzon ki, a beadott javaslat nem foglalkozik a fegyveres testületek biztosítottjaival. Ez különösen negatív vonás, mert nem érvényesül az az alapelv, hogy minden állampolgárnak ugyanolyan jogai vannak a szociális rendszerben. A lakosságot valószínűleg legérzékenyebben a nyugdíjkorhatár fokozatos emelésével férfiaknál és nőknél egyaránt 62 évre, említi meg a cikk szerzője. Ez a lépés elengedhetetlen, mivel emelkedik az átlagéletkor. Ezzel szemben a törvénymódosítás még mindig számol a korai nyugdíjazással, amely nem a nyugdíjkorhatár elérésétől függ, és amely biztosítja, hogy igazságosan csökkentsék azt. Ruzek figyelmet szentel a majdani nyugdíjkezelő társaságokkal is. A nyugdíjreformmal és következményeivel kapcsolatos kérdéseikre a VÁS DRUHY DŐCHODOK októberi számában talál választ. A munkaadó hozzajárulása- egy az előnyök közül A nyugdíj-kiegészítő biztosítás rendszere több szempontból is érdekes. A nyugdíj kiegészítő spóroláson és az adókedvezményeken kívül az előnyei közé tartozik a munkaadó hozzájárulása. Az egyik ok, amely miatt a munkavállalók akiknek a munkaadójuk szerződést kötött a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosítóval, az hogy a nyugdíjbiztosító számlájára befizetett nyugdíjbiztosítási díj mellé havonta hozzáíródik a munkaadó hozzájárulása. A biztosított részére - a pénzhozam mellett, melyet a számlán a nyugdíjbiztosító ír jóvá - a munkaadó hozzájárulása jelentős pénzhozam növekedést jelent. Például, ha a munkaadó hozzájárulása megegyezik a biztosított személy nyugdíjbiztosítási díjával, ez a számlán lévő pénzeszközök 100%-os növekedését jelenti, mivel a biztosítás ideje alatt a munkaadó hozzájárulása is kamatozik. Sok esetben a munkaadó hozzájárulása magasabb mint a biztosított személy nyugdíjbiztosítási díja. Ha úgy dönt, hogy nyugdíj-kiegészítő biztosítást köt a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosítónál és számlájára havonta 300 Sk nyugdíjbiztosítási díjat fog fizetni, 4%-os pénzhozamnál számláján egy év spórolás után 3 678 Sk lesz. Öt év után a számláján 19 921 Sk, tíz év után 44 158 Sk húsz év után 109 524 Sk. Ha munkaadó is hozájárul a nyugdíj-kiegészítőbiztosításához és munkaadó hozzájárulása megegyezik a biztosított személy nyugdíjbiztosítási díjával, ez számlán lévő pénzeszközök 100%-os növekedését jelenti. Ez azt jelenti, hogy számláján egy év spórolás után 7 356 Sk lesz, öt év után 39 842 Sk, tíz év után 88 317 Sk húsz év után pedig már 219 048 Sk mi alatt Ön csak 72 000 Sk tett a számlára. Természetesen így megtöbbszöröződne az Ön öregkori kiegészítő bevétele és nyugdíjas évei alatt az életminősége jelentősen javulna. A munkaadó hozzájárulása a nyugdíjkiegészítő biztosítás a munkaadók szociális politikájának standard eszközévé válik, mellyel az alkalmazottak munkavégzését jutalmazza. Az alkalmazott ilyen jutalmazása - munkaadó hozzájárulása a nyugdíj-kiegészítő biztosításhoz - a munkaadó részére kevesebb költséggel jár mint az alkalmazott ugyanilyen jutalmazása bér formályában. Nyugdíj-kiegészítő biztosítás megkötésével és az ilyen típusú előny kihasználásával az alkalmazott semmit se veszít. Sőt, a kezdetétől nyer, és nem csak oly módon hogy jobb életet biztosít be magának a nyugdíjas éveire. Olyan pénzeszközöket szerez munkaadójától, amelyekhez más módon nem tudna hozzájutni. ING. PETER KAPITÄN, a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító analitikusa Tudja-e, hogy... ...ha 3 és 4 kategóriába sorolt veszélyes környezetben dolgozik, törvényadta joga van a munkaadója hozzájárulásához legalább a fizetésének 2%-ig vagy, a kollektív szerződés alapján, a 6%-ig? ...ezidáig a legtöbb munkaadói szerződést a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító kötötte, a- melynek már 5000 munkaadó ügyfele van? Adókedvezmény helyett állami prémium Az új törvény szerint az ügyfél számára vonzóbb lesz-e a járulékos nyugdíjtakarékosság a mostani járulékos nyugdíjbiztosításnál? A táblázatban választ találnak erre a kérdésre. A táblázat az új rendszer szerinti járulékos nyugdíjtakarékosság eredményeit dolgozza fel összehasollítva 15 év járulékos nyugdíjbiztosítással. Eddig ügyfelünk azzal is nyert, hogy a befizetett biztosítási díjak egy bizonyos összeg alatt, nem tartoztak az adóalapba, ezért tüntettük fel ezt is a táblázatban. A járulékos nyugdíjtakarékosság nem adókedvezménnyel számol, a megtakarítás az adóalap része, és 19%-os adót kell belőle fizetni. Az állam viszont mindenkinek 18 százalékos prémiumot ad az évi befizetett összeg után (max. az átlagbér 20 százalékáig). Táblázatunkban a következő orientációs feltételekkel számoltunk: az első 10 év kamatlába: 4%, tíz év után 3 százalék, az átlagbér növekedése a gazdaságban az első 10 év alatt: 1,05%, tíz év után 1,04 százalék. • számlaegyenleg regt re adókedvezmény általi nyereség (19%) idszer teljes haszon (számla- egyenleg + adókedvezmény) állami prémiumból származó nyereség — teljes haszon (számla- egyenleg + állami prémium) az új rendszer végső hozadéka 500 1000 1250 1500 2000 113 407 226 814 286 517 340 221 453 628 17 100 34 200 42 750 51 300 68 400 130 507 261 014 326 267 391 521 522 028 19 686 39 371 49 884 58 168 68 281 133 093 266 285 333 4101 398 389 521 909 5171 7134 6868-119 az átszámítás tájékoztató jellegű SZELVÉNY Szeretnék biztosítást kötni a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosítónál. Kérem, küldjenek szerződést és további tájékoztatást Kereszt- és vezetéknév: Tel.: Lakhely: 1. sz.: (Karikázza be) a) alkalmazott b) önálló aktív kereső (SZCO) c) az önálló aktív kereső (SZŐO) munkatársa A szelvényt adja le vagy postázza a VSP TATRY a. s. önhöz legközelebb eső területi igazgatósága vagy kirendeltsége címére (a címeket is ezen az oldalon tesszük közzé). Az oldalt a VSP Tatry Rt, a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító vagyonkezelője készítette. Tájékoztató oldalunk legközelebb 2003. szeptember 16án jelenik meg. Előkészítette: Stanislav Vanöo tel.: 02/492 90 331, fax: 02/492 90 218, e-mail: vanco@tatry-sympatia.sk Ingyenes infóvonal: 0800138138, h.-cs.: 8-18 óráig, p.: 8-16.30 óráig. A Prvá DDP TATRY-SYMPATIA eredményei Dátum 2003.7.7 j 2003.&18 Munkavállalatokkal kötött és biztosítási szerződések (összesen) 276425 ; 280 593 Munkaadókkal kötött szerződések (száma) 4 891 5009 Nyugdíj-kiegészítésben részesülők (száma) 44 008 ; 47 027 A kifizetett nyugdíj-kiegészítés összege (2003:1. Íjétól) 246,1 millió Sk 299,7 millió Sk A kifizetett nyugdíjkiegészítés összege 840,6 millió Sk 894,2 millió Sk A Prvá DDP TATRY-SYMPATIA pénzügyi vagyonának könyvelési értéke (összesen) 5,030 milliárd Sk 5,247 milliárd Sk Bővítettük a Kedvezménycsomagot Nem meglepő, hogy a TATRY- SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító nyugdíjasai és biztosítottjai élnek azokkal a kedvezményekkel, amelyeket az OCNÁ OPTIKA és OBSERVER ITALY partnertársaságok nyújtanak. Ocná optika, Observer Italy Mindkét társaság szemüvegkeretek, di- optriás üvegek, kontaktlencsék, napszemüvegek és az ezekkel kapcsolatos szolgáltatásokkal foglalkozik. Ä biztosí- tottainknak és nyugdíjasainknak a következőket nyújtja: • 5 százalékos kedvezményt dioptriás üvegekre, kontaktlencsékre, • 10 százalékos kedvezményt szemüvegre és a többi árura, • 20 százalékos kedvezményt a szolgáltatásokra. „A többéves varrógyári munkámtól nemcsak fáradt a szeme, hanem a szemészeti szaküzleti látogatás után az is kiderült, hogy szemüvegre van szükségem." A dubnici Jana D. varrónő kolléganői is hasonló helyzetben voltak. Kihasználták az adódó alkalmat, ami egyben kifizetődő is volt számukra. „Nekünk igazán jól jön minden megdolgozott pénz, mi varrónők ugyanis egész életünkben fizetéstől fizetésig takarékoskodunk. Nagyra értékeljük, hogy a mi TATRY-SYMPATIÁNK így is segít bennünket. Szemünk világára szükségünk van, s ha kell, ezért szemüveget hordunk. Ez viszont nem olcsó mulatság, ezért örülünk a kedvezményes szolgáltatásoknak.” így nyilatkozott a trencséni P. Ilona, aki időközben már nyugdíjba vonult, és 6 évig mi folyósítjuk a nyugdíjkiegészítését. „A negyedévi nyugdíjamból könnyebben tudtam fedezni a kontaktlencsével kapcsolatos kiadásaimat." A TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító ügyfelei olcsóbban és előnyösebben juthatnak hozzá az UniBanka, ETA-Slovakia boltok, FORTUNA PRINT kiadó, HYDROTOUR utazási iroda, a sviti ML ADÓST szálló, KLEMO, MAKYTA Púchov, UNIONTEX Trenéín, MICHAL aranyműves, OCNÁ OPTIKA és OBSERVER ITALY. RAMP+MAUER, SLOVENSKÉ LIEÖNÉ KÚPELE Rajecfürdő, SOFTIP és a CORNEA szemorvosi rendelő AGADOS SLOVAKIA utánfutógyártó, VYSTAVISKO Pozsony, a villanyfogyasztás irányításával foglalkozó ARSOL termékeihez, amely elsősorban a biztosítóval szerződésben álló munkaadóknak kínál kedvezményeket. Részletes tájékoztatást a 0800 138 138-as telefonszámon kaphat a kedvezményekről és a kapcsolatokról. Fontos címek: POZSONY, Trnavská 50, 821 02 Bratislava 2, ügyfélközpont: 02/492 90 327, 492 90 328.492 90 329. fax: 02/492 90 320, ingyenes infóvonal: 0800138138, e-mail: zakaznicke-centrunn@tatry-sympatia.sk POZSONY, Mileticova 40,82108 Bratislava 2, tel.: 02/555 65 985 - 9, 555 65 987, fax: 02/555 65 993, 555 64 495, e-mail: tatryba@tatry-sympatia.s BESZTERCEBÁNYA, Lazovná 16, 974 00 Banská Bystrica, tel.: 048/415 28 55, 415 41 79, 415 4181 fax: 048/415 41 81, e-mail: tatrybb@tatry-sympatia.sk NYITRA, Stefánikova 22,949 01 Nitra. tel.: 037/658 0911 -12, fax: 037/658 0913, e-mail: tatrynr@tatry-sympatia.sk \ KOMÁROM, Komárno • ÉRSEKÚJVÁR, NovéZámky • NAGYTAPOLCSÁNY, Topoícany PRIVIGYE, Hviezdoslavova 2, 97101 Prievidza 1, tel.: 046/542 04 85, 046/542 04 86, fax: 046/542 04 87, e-mail: tatrypd@tatry-sympatia.sk TRENCSÉN, Trencín • SIMONY, Pariizánske • VÁGBESZTERCE, Povaíská Bystrica EPERJES. Hlavná 50, 080 01 Presov, tei./fax: 051/759 51 01, e-mail: tatrypo@tatry-sympatia.sk LÉVA, Levice • VARANNÓ, Vranov nad TopTou • FELSŐVÍZKŐZ, Svidník HOMONNA, Humenné • POPRÁD, Poprad • BÁRTFA, Bardejov NAGYSZOMBAT, Hlavná 23, 917 01 Trnava 1. tel.: 033/55147 03 fax: 033/55147 04. e-mail: tatrytt@tatry-sympatia.sk DUNASZERDAHELY, Dunajská Streda • SZENIC, Senica • MALACKA, Malacky UP 859
