Új Szó, 2002. szeptember (55. évfolyam, 203-227. szám)

2002-09-26 / 224. szám, csütörtök

ÚJ SZÓ 2002. SZEPTEMBER 26. Gazdaság és fogyasztók Néhány hasznos tanács mindazoknak, aki megpályáztak egy új állást és éppen a felvételi beszélgetésre készülnek Üzleti lehetőségek, kapcsolatok építése Királyhelmecen Figyelmeztetnek a fejvadászok Az álláskeresés sikerességét az első felvételi interjú befolyásolja a legna­gyobb mértékben, ezért fontos a pontosság, a jó fellépés és a világos vá­laszadás (Képarchívum) Ajánlat vállalkozóknak ÚJ SZÓ-INFORMÁCIÓ Budapest. Megpályázott egy új állást és éppen a felvételi beszélgetésre készül? Jó ha tudja, hogy az önnel szem­ben ülők minden mozdulatá­ra, gesztusára, elszólására figyelnek. Hogy vannak bi­zonyos „öngyilkos” monda­tok, amelyek nagyban csök­kentik esélyeit. Az alábbi írásból megtudhatja, mi az, amit semmi szín alatt ne te­gyen, ha komolyan gondolja a jelentkezést. ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ Magyarországon végzett felméré­sek szerint a legtöbb cég a felvételi interjút tartja a kiválasztás legfonto­sabb és legmeghatározóbb részé­nek. „Az álláskeresés sikerességét ez a beszélgetés befolyásolja a legna­gyobb mértékben, a végső döntés 70-80 százalékban az itt kialakult benyomásoktól függ. Éppen ezért a jelentkezőknek különös figyelmet kell fordítaniuk az interjú minden mozzanatára” - tanácsolja tapasz­talt fejvadászokra hivatkozva a Fi­gyelő gazdasági hetilap. Az első és egyik legfontosabb sza­bály, hogy a felvételizőnek nem sza­bad a korábbi munkahelyét szidnia, rosszakat mondania róla. Ezt min­den fejvadász negatívumként emel­te ki. „Ha rosszat mond - elvégre egy munkahely sem tökéletes - rög­vest tegye hozzá, hogy ő mivel pró­bált javítani a helyzeten. Ezzel a ne­gatív hangvételt konstruktívvá tudja átalakítani” - tanácsolta az egyik fejvadászcég vezetője. Több fejva­dász kiemelte a pontosság jelentő­ségét. Aki öt percet meghaladó ké­sését nem jelzi előre telefonon, már rosszul indul az interjún. Abszolút fekete pont, ha valaki nem jön el a megbeszélt interjúra, és ezt nem is jelzi telefonon. Inkább módosítsa az időpontot, de mindenképpen jelent­Egyesül a CNN és az ABC? Hírcsatornák társkeresése Los Angeles. A Los Angeles Times lap értesülései szerint leányvállala­taik egyesítésére készülnek a CNN és az ABC amerikai televíziós társa­ságok tulajdonosai. Az ABC a Walt Disney, a CNN az AOL Time Warner birtokában van jelenleg, és a hírek szerint a költségek csökkentése vé­gett tervezik a tulajdonosok az egyesítést. Egyelőre egyik cég sem erősítette meg a híreket. A Disney szóvivője annyit mondott, hogy 18 hónapja tárgyalnak az ügyben, de még semmilyen megállapodásra nem jutottak. Az AOL Time Warner nyilatkozata szerint két partnerrel is tárgyaltak, eredmény azonban egy­előre nincs. Amennyiben a két hír­csatorna egyesülne, az új adó éven­te több mint 1,6 milliárd dollár be­vételt hozna, amelyből a CNN 1 mil­liárd dollár feletti összeggel venné ki részét. A Los Angeles Times úgy tudja, hogy a CNN évi több mint 200 millió dollár adózás előtti nye­reséget termel, míg az ABC News az idén várhatóan 10-15 millió dollá­ros profitra számít. (NG, FN) Az elmúlt négy év mérlege Stagnálnak a reálbérek Pozsony. A STATIS elemzőcég ada­tai szerint az 1998 és 2002 között tevékenykedő Dzurinda-kormány idején a korona értékvesztése foly­tatódott, a reálbérek stagnáltak, az ország pénzügyi mutatói romlottak. A STATIS szerint, ha az 1989 máso­dik félévi reálbért 100%-nak vesszük, akkor 1992 derekán az át­lagbérek 70% alá estek, 1996-ban érték el újra a 80%-ot, 1998-ban a 90%-ot, majd némi visszaesés után újra 91-92% körül mozog, (hn, só) kezzen - tanácsolták egybehangzó­an. Nem szerencsés az sem, ha az ál­láskereső felkészületlenségéről tesz tanúbizonyságot a munkát kínáló cégről. Ennek jele, ha a pályázó nyűt végű kérdéseket tesz fel, és nem mutat érdeklődést a pozíció és a cég mélyebb megismerése iránt. „Gyakori hiba, bár a jelentkezőknek fel sem tűnik, hogy általánosságban beszélnek múltjukról. Tökéletesen ismerik azt az iparágat, ahonnan jöttek, természetesnek vesznek bi­zonyos tényeket. Csakhogy a fejva­dásznak a konkrétumok ragadnak meg a fejében. Érdemes tehát pon­tosan fogalmazni, említem például a cég nevét, az üzletkötés pontos nagyságrendjét” - foglalta össze gondolatait az egyik fejvadász. Ne számítson sikerre az a jelentkező sem, aki nem tudja határozottan képviselni erősségeit, kompetencia­területeit. Szintén fontos, hogy az estleges kompetenciabeli hiányos­ságok pótlásához szükséges lépések megtételére szándékot mutasson. A felvételizőknek érdemes tudatosíta­niuk magukban a nem verbális kommunikációs mintákat, például a rossz szokások kiszűrése végett. A testbeszéd és az öltözködés fontos az első benyomás szempontjából, az utóbbi esetében az egyetlen kritéri­um, hogy valaki ápolt legyen. Az in- teíjúztatókban nem az kelt vissza­tetszést, ha valaki farmerban van, hanem ha az a farmer régi, kopott, esetleg még koszos is. A munkakörrel kapcsolatos tervek tisztázatlansága szintén negatívum­ként írható a felvételiző számlájára. Ha valaki az ilyen típusú kérdésekre „nem tudom”-mal felel, nagy való­színűséggel tovább folytathatja az álláskeresést. Szintén rossz, ha a pá­lyázónak nincsenek céljai és elkép­zelései a fejlődésére vonatkozóan. Minden beszélgetésen felteszik a kérdést, hogy a jelentkező miért vált munkahelyet. A fejvadászok nehe­zen hihetőnek tartják azokat a tí­Pozsony. Szlovákiában 2020-ig nagy valószínűséggel a munkanél­küliség aránya a jelenlegi 19 száza­lékról nem csökken 12-13 százalék alá - olvasható abban a prognózis­ban, amelyet a Dzurinda-kabinet kérésére készített a Közéleti Kérdé­sek Intézete (IVÓ). Ráadásul az el­következő 18 évben nem is várható a munkahelyek számának ugrás­szerű növekedése; a műszaki és gazdasági haladás inkább a foglal­koztatottak ágazati szerkezetét módosítja, mégpedig a tercier ága­zat (szolgáltatások) javára. Ebből kifolyólag 2020-ig érdemben nem lehet leépíteni a szociális juttatá­sok jelenlegi kiterjedt rendszerét, mivel a dokumentum szerint politi­kailag elfogadhatatlan volna, ha új munkahelyek teremtése nélkül szorulnának háttérbe a támogatá­sok. Másrészt az egyre nagyobb szociális kiadásokat nem finanszí­rozhatják már a napjainkban is ma­pusválaszokat, miszerint „a mostani munkahelyem nagyon jó, de én még kihívóbb munkát szeretnék”. Ez a válasz nagyon gyanús, nehezen hihető. Ilyenkor joblí, ha a pályázó valamilyen racionálisabb indokkal áll elő, még ha az negatív is - taná­csolják a szakértők. Az önéletrajznak nem szabad ha­zudnia. Ha a jelentkező nyelvtudása nem éri el az ott feltüntetett szintet, például nem tud azonnal idegen nyelvre váltani, erősen romlik a hi­telessége. Magasabb pozíciókra pá­lyázóknak ügyelniük kell arra is, hogy ne kezdjék el túl korán fesze­getni a bér és egyéb juttatások kér­dését. Maga alatt vágja a fát, aki már az első interjún a béralku kez­deményezését erőlteti, illetve még azelőtt érdeklődik a juttatási cso­magról, mielőtt a munkavégzés fon­tosabb kérdéseit megbeszélték vol­na. Nem szerez jó pontokat az sem, aki azt hangsúlyozza, hogy a mun­kaidő lejárta után pontban el kell mennie. A lap végezetül összegzi a német Westerwelle Consulting fel­gas adók további növelése útján. Sőt, a jelentés szerint az egészség­ügy és a nyugdíjfolyósító rendszer gyökeres reformja sem valósul meg, ami a közkiadások deficitjét 2010 után annyira elmélyíti, hogy csak radikális megoldások árán le­het visszanyerni a pénzügyi egyen­súlyt. A Szlovák Köztársaság fejlő­désének víziója 2020-ig elnevezésű jelentés megállapítja: csak 2010 körül lépi túl az átlagos reálbér a gazdasági transzformáció kezde­tén (1990 környékén) elért szintet. Az IVÓ lehangoló megállapítása szerint nagy valószínűséggel Szlo­vákiának 2020-ig nem lesz ki­egyensúlyozott állami költségveté­se, mégpedig többek között azért, mert a későbbiek során is csak szé­les koalíciók lesznek képesek kor­mányt alakítani, ami nehézkessé, kevésbé hatékonnyá teszik a kabi­netek működését. Szlovákia hosz- szú távlatú fejlődési tendenciáival a kormány gazdasági tanácsa októ­ber 7-én foglalkozik majd. (t, shz) mérését, amely 150 cég humán erő­forrás munkatársát kérdezte meg, melyek azok a baklövések, amelyek azonnal padlóra küldik a jelentke­zőt. A közvélemény-kutatásból ki­derült, hogy az arrogáns és nem őszinte jelentkezőket kedvelik a leg­kevésbé. A túlzott magabiztosságot mutatók esélyei vészesen csökken­nek az interjú során. Meglepő ered­mény volt, hogy a személyzetisek inkább választanak bizonytalan em­bereket cégük új munkatársaként, mint magabiztost. Az udvariasság és a pontosság még mindig elen­gedhetetlen. Sok szakértő kizáró tényezőként jelölte meg, ha a vala­ki udvariatlanul szlenget használ az interjú folyamán. Az előkészülés és a motiváció kötelező. A felvéte- liztetők fontosnak tartják, hogy az interjúalanyok előzetesen informá­lódjanak a cégről, és lelkileg is fel­készültek, valamint érdeklődőek legyenek. Végezetül elfogadhatat­lan, ha valaki folyamatosan elka­landozik, és nem figyel a szemkon­taktusra. (F, ú) Jelöltek és az Európai Unió Késlekedhet a bővítés London. A tagjelöltek csatlakozási tárgyalásai a jövő év közepéig is el­húzódhatnak - véli a Fitch IBCA hi­telminősítő ügynökség. A Fitch úgy látja, ebben az esetben nem zárható ki, hogy a bővítés is késedelmet szenved. A hitelminősítő elemzői szerint az új tagok számára a növek­vő pénzügyi injekció és a fizetési mérleg támogatásának lehetősége miatt jelentős pénzügyi előnyöket hoz a tagság, de a nettó átutalások volumene a tagság első éveiben a várakozások alatt maradhatnak. A befektetők a tagságtól a pénzügyi fegyelem erősödését és a jogi kör­nyezet megszilárdulását várják, ke­reskedelmi hatásai kevésbé lesznek érzékelhetőek a tagságnak, mivel a tagjelöltek már ma is jelentősen összefonódtak az Európai Unióval, felszámolják viszont a tőke és a munkaerő áramlásának még meglé­vő korlátáit. A Fitch szerint mind­ezek nyomán gyorsul az új tagok gazdasági össztermékének növeke­dési üteme, ám várhatóan nem ha­ladja meg az évi 5-6%-ot. (VG, ú) Királyhelmec. Az FMMC Nemzet­közi Üzleti és Marketing Center holnap, szeptember 27-én, 10 óra­kor Királyhelmecen a helyi kultúr- házba várja azon cégek, vállalkozá­sok képviselőit, akik igényelnék üz­leti lehetőségeik, termékeik, ter­ményeik, szolgáltatásaik mene­dzselését, több mint 15 országból export- és importkapcsolatok, bér­munka, közös vállalati, befektetési, cégképviseleti partnerkapcsolatok kiépítését, újdonságaik, termékeik, találmányaik kiajánlását. Továbbá várják azokat a munkát kereső ma­gánszemélyeket, akik belföldön vagy külföldön szeretnének elhe­lyezkedni. Pályakezdőkre, vala­mint a kereskedelemben és az üzle­ti életben járatos közép- és felsőfo­kú végzettségű nyugdíjasok részvé­telére is számítanak, cégreferensi, cégképviseleti, témamenedzseri, belföldi és nemzetközi feladatok­hoz egyaránt. Részletes tájékozta­tót nyújtanak olyan cégeknek, vál­lalkozásoknak is, amelyek bel- és külföldi kereskedelemfejlesztéssel, termékek, szolgáltatások, partner- kapcsolatok menedzselésével fog­lalkoznának. Érdeklődés: Szlová­kia: 0904 425422; 0904 325503; Magyarország: 36 96 411879; e- mail: fmmc@mail.datanet.hu (ú) A Meciar- és a Dzurinda-kormány gazdasági mutatói Mutatók 1994-1998 1998-2002 Bruttó hazai össztermék (GDP) 5,6% 3,8% Átlagos havi infláció 0,48% 0,65% Munkanélküliek száma 385 041 492 607 Reálbérek 1989-hez képest 92,5% 91,1% Állami költségvetés hiánya-14,092 milliárd Sk-41,489 milliárd Sk Külkereskedelmi mérleg hiánya-72,694 milliárd Sk-75,677 milliárd Sk 1 euró árfolyama 40,77 korona 43,54 korona 1 cseh korona árfolyama 1,158 korona Az elmúlt négy évben érdemben alig javult Szlovákia gazdasági helyzete 1,423 korona (Forrás: STATIS) GAZDASÁGI HÍRMORZSÁK Jövő évi büdzsé: 38 milliárdos hiány Pozsony. Az állami költségvetés jövő évi hiánya - Frantisek Hajnovic pénzügyminiszter ter­vezete szerint - 38 milliárd koro­na lenne. A tervezetet a leköszö­nő pénzügyminiszter ma adja át Ivan Miklósnak, a kormány gaz­dasági alelnökének. Hajnovic úgy nyilatkozott: jelentős változások vannak a bevételi és a kiadási ol­dalon. A várt bevételek 224,1 milliárd koronát, a kiadások 262 milliárd koronát tesznek ki. A leg­nagyobb lefaragás állítólag a szo­ciális juttatásokra vonatkozik. A tervezetet a jövő héten tárgyalná meg a kormány gazdasági mi­nisztereinek tanácsa. (SITA) A Kappa papírgyár 7 napos leállása Párkány. Hét napig szünetelt a termelés a párkányi Kappa papír­gyárban. Ez volt a legrövidebb, karbantartás miatti leállás a gyár történetében. A hármas számú papírgyártó gépsort tegnap reg­gel helyezték ismét üzembe, (ú) Túlzottnak tartják a korona erősödését Pozsony. Marián Jusko jegy­bankelnök túlontúl gyorsnak és meredeknek tartja a szlovák ko­rona árfolyamának erősödését, amelyet az utóbbi három nap alatt produkált. Az esetleges jegy­banki beavatkozással kapcsolat­ban kijelentette, hogy előbb elemzik az árfolyamjavulás okait. Jusko kijelentését követően a ko­rona 10 fillérrel gyengült az euróhoz viszonyítva; előzőleg napközben viszont 25 filléres erősödést produkált. (SITA) Olasz befektetők Kelet-Szlovákiában Kassa. Négy olasz befektető érke­zett Kelet-Szlovákiába, hogy fel­térképezze a beruházási lehető­ségeket a régióban. A látogatást a U.S. Steel és a Gazdaságélénkíté­si Központ (EDC) társaság szer­vezte az olasz Sacaim társasággal karöltve. Egy hónapja hasonló céllal látogatást tettek a térség­ben német befektetők is. (SITA) Az Újrahasznosítási Alap módosítása Pozsony. A hulladékokról szóló törvény módosítása értelmében október 1-től az Újrahasznosítási (Reciklációs) Alapba kötelezően befizető importőröknek nem a behozatal előtt, hanem csak az után, a termelőknek pedig ne­gyedévenként nem előleget, ha­nem a tényleges produkció után kell fizetniük az alapba. (TASR) Ellenőrzés lesz a közraktárakban Pozsony. Az agrártárca és az ag­rárintervenciós ügynökség ellen­őrei tegnap megkezdték a szepsi malom és tésztagyár (MPC) rak­tárainak ellenőrzését, s e héten kezdik meg a leltározást a tőke- terebesi közraktárban is. Az el­lenőrök ezután sorra veszik a töb­bi 74 közraktárt. A minden köz­raktárra kiterjedő felméréseket a Toplá közraktárban észlelt durva szabálytalanságok és készlethiá­nyok váltották ki. (SITA) Szlovák agrárcégek Moszkvában Nyitra. Összesen 12 hazai me­zőgazdasági és élelmiszer-ipari vállalat mutatkozik be az októ­ber 12.-16. között megrende­zésre kerülő moszkvai agráripa­ri szakkiállításon. Ott lesz a szlovák standon egyebek mellett az érsekújvári Mliekospol és a Novofruct, az oroszkai malom, a pozsonyi Palma Tumys, a nyitrai Tauris és a helyi borüzem, vala­mint az udvardi agrárvállalko­zók szövetsége. (TASR) Új kézben a Kontinuita Biztosító Pozsony. A Kooperatívát birtokló osztrák Wiener Städtische Bizto­sító megvette a Kontinuita Élet- biztosító részvényeinek 67%-át. A megállapodást hétfőn írták alá. A részvények maradék egyharma- dát továbbra is az 1. garantovaná Rt. birtokolja. A Kontinuita tavaly 30,6 millió koronás nettó nyere­séget ért el. (SITA) Magyarország csatlakozási esélyei Budapest. Magyarországnak december 12-ig kell lezárnia véglegesen az európai uniós csatlakozási tárgyalások agrárfe­jezetét. Szanyi Tibor, a földmű­velésügyi tárca államtitkára sze­rint a magyar agrárgazdaság uniós csatlakozási esélyei akár kedvezőek is lehetnek. Az állam­titkár úgy vélte, a magyar vidék nem fog hátrányos helyzetben csatlakozni az unióhoz. (MTI) VALUTAÁRFOLYAMOK Érvényben 2002. szeptember 26-án a Szlovák Nemzeti Bank árfolyamai alapján Valuta Árfolyam Valuta Árfolyam EMU - euró 41,899 Lengyel zloty 10,323 Angol font 66,729 Magyar forint (100) 17,176 Cseh korona 1,379 Svéd korona 4,594 Dán korona 5,642 Szlovén tollár (100) 18,358 Japán ien (100) 34,824 Sváici frank 28,616 Kanadai dollár 26,907 USA-dollár 42,663 Szlovákia gazdaságának, pénzügyeinek alakulása 2020-ig Marad a sok állástalan és a mélyülő deficit ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom