Új Szó, 2002. június (55. évfolyam, 126-150. szám)
2002-06-24 / 145. szám, hétfő
Gazdaság és fogyasztók ÚJ SZÓ 2002. JÚNIUS 24. A hazai pénzintézetek egyre többet fordítanak reklámra Éles harc a betétesekért Tavaly az amerikai Oracle szoftvercég vezérigazgatójának volt a legnagyobb, 706 millió dolláros fizetése a világon Csúcsvezetők csinos csúcsbérei Az Egyesült Államok legjobban kereső cégvezetői Név Vállalat Éves juttatás Részvénytulajdon Lawrence J. Ellison Oracle 706 15 997 Michael S. Dell Dell Computer 201 9167 Jozef Straus JDS Uniphase 151Howard Solomon Forest Labs 148 359,3 Richard D. Fairbank Capital One Financial 142 41,7 Eugene M. Isenberg Nabors Industries 124 46,4 Richard S. Fuld Jr Lehman Bros Holdings 116 267 Joseph P. Nacchio Qwest Communications 102 4,2 London H. Rowland Stilwell Financial 93 56,7 Thomas M. Siebel Siebel Systems 88 1099,8 Steven P. Jobs Apple Computer 84 A részvénytulajdonra vonatkozó adat millió dollárban értendő (Forrás: Forbes) ÚJ SZÓ-HÍR ................ 0 Poz sony. Szlovákia legismertebb bankjai az Általános Hitelbank (VUB) és a Szlovák Takarékpénztár - derül ki a Taylor Nelson Sof- res piackutató társaság legfrissebb elemzéséből. Ez utóbbiakat a lakosság 90 százaléka ismeri, csaknem felük szerint ugyanakkor a Szlovák Takarékpénztár a legnagyobb szlovák pénzintézet. Az ismertség tekintetében a két legnagyobb bankot a Tatra banka, a Postabank és a CSOB követi. Pénzintézetük szolgáltatásaival a Tatra banka ügyfelei a legelégedettebbek, 95 százalékuk a jövőben is ezt a pénzintézetet választaná. Jelentős tartalékaik vannak ugyanakkor e téren - legalábbis a friss jelentés szerint - az Általános Hitelbanknak és a Szlovák Takarékpénztárnak is. E két utóbbi pénzintézet tevékenységével az ügyfeleik alig egyötöde elégedett teljes mértékben. Az elemzés az elkövetkező félévben éleződő konkurenciaharcra számít a bankpiacon. Ezzel együtt nőnek majd a reklámra fizetett kiadások is. Az első félévben a bankok erre 180 millió koronát fordítottak, ebből a legtöbbet - 45 millió koronát - az UniBanka áldozta reklámra, (ú) A magyar cégvezetők bére nemcsak a fejlett piacokétól, hanem a régióbeli riválisokétól is jócskán elmarad, bár az idén átlag feletti bérnövekedésre számíthatnak. Tavaly az USA-ban 706 millió dollárt keresett a legjobban fizetett menedzser, az Oracle vezérigazgatója. ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ Vezetői bérek vonatkozásában Magyarország térségbeli és globális versenytársaitól még mindig mesz- sze elmarad - derül ki az IMD svájci kutatóintézet most közzétett, tavalyra vonatkozó adataiból. Eszerint 2001-ben az ádagos magyar vezérigazgató minden juttatását figyelembe véve valamivel több mint 45 ezer dollárt (mintegy 11,7 millió forint) keresett, ami tízezerrel a kínai átlag alatt található. A magyar adat a vizsgált 43 ország közül (Szlovákia nem szerepelt a listán) a második legkisebb, csak az észt menedzserek vihetnek haza kevesebbet évi tízezer dollárral. A cseh piacon a magyarnál közel másfélszer, a lengyelen pedig több mint kétszer többre értékelik az azonos szakképzettséget. Ez az arány az átlagos mérnöki fizetésekben is tükröződik. A délkelet-ázsiai térség már megközelíti a japán, német és brit vezér- igazgatói javadalmazások kétharmadát. Ugyanakkor a magyar csúcsvezetők javadalmazása az itteni ádagos bérnövekedést jóval meghaladó mértékben emelkedik a William M. Mercer tanácsadó cég friss felmérése szerint: az idén még a tavalyi 14 százalékot is valamivel meghaladó mértékben növekszik. Az IMD által felállított országlistát kimagasló értékekkel az Egyesült Államok vezeti. A vezérigazgatók ott átlagosan 581 ezer dollárt keresnek, a mérnöki keresetek pedig 135,4 ezer körül alakulnak. Á Forbes. magazin kimutatása szerint 2001-es bevételei alapján az Oracle vezérigazgatója, Lawrence J. Ellison cégvezető keresete volt a legnagyobb, 706 millió dolláros fizetése mellett közel 16 milliárd dollárt!) piaci értékű részvényt is magáénak tudhat. Ezzel jócskán maga mögé utasítja a Dell alapító-tulajdonosát, Michael S. Delit, a tavalyi, valamivel több mint 200 milliós keresete és bő kilencmilliárdos részvénytulajdona ellenére. A legjobban kereső cégvezérek mellett mindig nagy talány övezi a legtöbbet érő vezérigazgató személyét. Míg az előbbi lista a tőzsdei cégek nyilvános adatai révén egyértelmű, az utóbbi azonban a figyelembe vehető tényezők sokfélesége miatt meglehetősen szubjektív, így listáról listára eltér. A Forbes a részvényesi értéket legjobban növelni tudó s ezzel arányban a legnagyobb jövedelemgyarapodásra szert tevő vezér- igazgató címét Thomas Golisamó- nak adományozta, mivel cége, az 1983-ban tőzsdére vitt Paychex évi ádagos 33 százalékos növekedést mutat, így a részvényopciók által a menedzsment első emberének is kimagaslóan nőtt a keresete. A részvényopciós javadalmazás a nyolcvanas években terjedt el a tengerentúli cégeknél, ott ma már egy átlagos vállalatnál a sikeres vezető a bérével egyező mértékű tulajdonrészt szerezhet. Állandó kérdés azonban, hogy a tulajdonosok mihez kössék a menedzsment által lehívható részvényopciók nagyságát és feltételeit. Kezdetben vállalati pénzügyi mutatók, azon belül is a saját tőkéhez, illetve a befektetéshez mért megtérülést részesítették előnyben. Később a részvényesi érték került a középpontba, itt azonban az jelenti a dilemmát, hogy az árfolyammozgás sokszor nem a teljesítménnyel arányos. A részvénypiacok általános hullámzását kiszűrendő, sok cégnél indexálták az árfolyammozgást, s csak az iparági ádagos mozgás feletti teljesítés estén biztosítottak vezetőiknek részvényopciót. E „dupla vagy semmi” típusú konstrukció vonzerejének fenntartása érdekében azonban a tulajdonosoknak a korábban megszokottnál nagyobb részvénycsomagot kell kilátásba helyezniük, és célszerű az ádagtól éppen elmaradó menedzsmentnek is valamilyen csökkentett méretű részvényopciót biztosítani - összegzi a cégvezetés motiválásával kapcsolatos tulajdonosi dilemmákat a Harvard Business Review. (VG, ú) gazdasági hírmorzsák A Skoda továbbra is a legsikeresebb Prága. Csehország legsikeresebb cégeinek Czech Top 100- as listáját idén is a Skoda Auto vezeti, amelyet az Unipetrol, a Cseh Erőművek Rt. (CEZ), a Ceská rafinérska és a Cesky Telecom (CT) követ. Nyugati szomszédunk öt legsikeresebb vállalata az ország bruttó hazai termékének 5 százalékát adja. A pénzügyi kategóriában a legsikeresebb cégnek a Ceská sporitelna takarékpénztár bizonyult. (CTK) Zsúfolt forgalom a bősi erőműnél Bős. A bősi vízi erőmű két zsilipkamráján, 1992-es megnyitása óta, 143 689 úszó járgány haladt át. A 24 ezer vontató, az 57 ezer uszály és a 38 ezer teherhajó összesen 50,56 millió tonnányi árut szállított, míg a 3914 sport- és 20 531 személyhajó fedélzetén 1,8 milliónyian utaztak. Idén június elejéig 6 ezer úszómű haladt át a zsilipeken, 2,7 millió tonnányi árut és 74 ezer utast szállítva. (TASR) VALUTAÁRFOLYAMOK Érvényben 2002. június 24-én a Szlovák Nemzeti Bank árfolyamai alapján Valuta Árfolyam Valuta Árfolyam EMU - euró 44,369 Lengyel zloty 11,431 Angol font 68,970 Magyar forint (100) 18,205 Cseh korona 1,463 Svéd korona 4,905 Dán korona 5,969 Szlovén tollár (100) 19,603 Japán ien (100) 37,461 Sváici frank 30,215 Kanadai dollár 30,102 USA-dollár 45,983 A csúcsvezetők ugyan elfoglaltak, ám ragyogóan keresnek (Képarchívum) FELKÍNÁLOM - MUNKALEHETŐSÉG • VÁLLALKOZÁS • ÜZLET • INNOVÁCIÓ - FELKÍNÁLOM Lehetőségek vállalkozóknak Vállalkozók figyelmébe ♦ A Felkínálom Marketing Menedzser Center (FMMC) a minél több hiteles és sikeres üzleti kapcsolat létrehozása érdekében Szlovákia egyes városaiból egy-egy helyi, nemzetközi marketingiroda önálló működtetéséhez keres partnereket. Olyan cégek, vállalkozások jelentkezését várja, amelyek szívesen foglalkoznának - akár jelenlegi tevékenységük mellett is - a helyi, bel-és külföldi ajánlatokból az üzleti kapcsolatok létrehozásával, termékek, szolgáltatások, találmányok menedzselésével. ♦ Munkatársakat keresünk! Cégreferensi, témamenedzseri, üzleti, munkaügyi tanácsadói, területi képviselői munkakörbe, konkurenciamentes, új, jövőorientált, fokozatosan fejlődő üzleti tevékenységhez (nem termékértékesítési és nem MLM) várjuk jó fellépésű és kommunikációs készséggel rendelkező, dinamikus, közép- és felsőfokú végzettséggel rendelkező urak és hölgyek jelentkezését az ország egyes városaiból. A jelentkezők lehetnek aktív, bel- és külföldi kapcsolatokkal rendelkező nyugdíjasok is. A magyar nyelven kívül más idegen nyelvtudás vagy biztosítási-, banki-, kereskedelmi üzletkötői gyakorlat további lehetőséget jelenthet, de nem feltétel. Üzleti kooperációs ajánlatok Lengyel cégek kínálata: fényvisszaverő fólia; motor-, hajtómű-, hidraulika- és turbinaolajok; falfestékek, fém- és fafestékek, dekorációs festékek, lakkok, segédanyagok; háztartási és autóápolási vegyi anyagok; bevonatos csövek (pl. fogkrém tubusokhoz); kárpitos bútorok, elemes bútorok; fémvázas bútorok (iroda, szálloda, konyha, elemek, vendéglátás); női és gyermek ruházat; női fehérnemű; cipzárak (ruházat); kötöttáru; férfi-, női- és gyermektextil felsőrészű cipő, biocipő; szárított zöldség, cégek képviselete Lengyelországban; Lengyel elektrotechnikai gyártó cég (kapcsolók, csatlakozó és dugaszaljzatok, hosszabbító kábelek, foglalatok, lámpatartók) keres viszonteladót, vevőt a termékeire. Azbesztmentes tömítőanyagok és magas hőmérsékletet elviselő szigetelők gyártásával foglalkozó lengyel cég törm'tő lemezek és tömítések, hőszigetelő panelek, vákuum technikával készült kerámiaidomok és panelek, redőzött csomagolások, zsinórok, szövött anyagok, fék- és szállítószalagok, gumitermékek széles skáláját ajánlja. Melegen hengerelt acéltermékek (idomok, sínek, stb.) lengyel gyártója kereskedelmi partnereket keres. Lengyel cég szerszámelemeket ajánl, fröccsöntő- és kivágó lyukasztó szerszámokhoz. Hidraulikai elemek, rendszerek gyártása, tervezésével foglalkozó lengyel cég (szabványos hidraulikus elemek DIN és ISO szerint csatlakozással) partnereket keres. Alumínium árbocok, oszlopok, asztalok, nyílászárók ajánlata, műjégpályák építése lengyel cég részéről. Olasz cégek: bor, pezsgő és olívaolaj; csomagolástechnikai gépek; bio- és konvencionális élelmiszerek, gyümölcslevek, ecet, olívaolaj, édes muskotály pezsgő; üvegszálas anyagból készült biztonsági szekrények, elektromos berendezések gyártói importőrt, képviseletet keresnek. Olasz cég esküvői ruha forgalmazásához keres importőrt. Saját márkájú kávé és egyéb olasz élelmiszerek gyártásával foglalkozó cég gondosan válogatott és kiváló minőségű termékeihez (olívaolaj, ecet, árpa, sütnivaló termékek) komoly importőrt, nagykereskedőt keres. Olasz cég több éves tapasztalattal franchise módon működő „MADE IN ITALY” kávézólánc nemzetközi bővítésére keres franchise-ban érdekelt cégeket. Szlovák partnereink ajánlataiból: Biotermékeket forgalmazó cég ajánlja termékeit felhasználóknak és viszonteladóknak: a változó kor természetes hormonkezelése a Fyto szója, az egészséges táplálkozás számos szójaterméke, cukornád melasz, mint kiváló édesítőszer, számos betegség megelőzésére készített kiváló, referenciákkal rendelkező termékskáláját s receptjeit. Internet szolgáltatással, honlap készítéssel, szoftverfejlesztéssel foglalkozik - megbízásokat vállal. Szőlészettel bortermeléssel foglalkozó partnerünk keres export-import lehetőségeket, telkeket bortermeléshez, kooperációs lehetőségeket; Tevékenysége szerszámkészítés, alkatrész gyártás és szerelés, fémforgácsolás, lakatos és szerelési munkák, hegesztés, fúrógépi megmunkálás. Szabad kapacitás: esz- tergályozás, horizontális és vertikális marás, palástköszörülés, síkköszörülés. Kooperációs partnert és bérmunka lehetőséget keres. Műanyag fóliák és ezekből csomagoló anyagok, zacskók, gyártásával foglalkozó partnerünk, aki komoly referenciákkal rendelkezik, felhasználókat, vevőket, viszonteladókat keres. Saját fejlesztésű építőelemes munkadarab befogórendszer, bútoripar kiegészítő műanyag termékek, görgős vésők gyártásával foglalkozó partnerünk felhasználókat, vevőket, viszonteladókat keres termékeire, valamint forgácsoló és fröccsöntő bérmunka és szabad kapacitás lekötésére keres lehetőséget. Készruhák, különféle kabátok, zakók, szoknyák, kosztümök, nadrágok, paplanok varrásával és javításával foglalkozó partnerünk vevőket, viszonteladókat keres termékeire, szabad kapacitás lekötésére. Saját fejlesztésű anyag beton szilárdítására, portalanítására, továbbá faanyagok kártevők, láng és égés elleni védelme, lángra lobbanás gátló speciális anyag gyártásával foglalkozó rendszertagunk, akinek a technológiája bevezetett a szlovák, és német piacon, vásárlókat és viszonteladókat keres. Munkalehetőségek külföldön Magyarország: szakképzett ápolónőket várunk sürgősen mindenféle szakterületre. Angol nyelvterület: hotel- és kórházi személyzet, szórakoztatóipar, turizmus, építkezés, élelmiszeripar, információ- technika, egészségügy. Német nyelvterület: csak bejelentkezés, munkaadó keresés, kiajánlás, szezonmunkák. Egyiptom: 5 nőt és 3 férfit keresünk - német, angol, olasz és orosz nyelvtudással - szervezői munkakörbe. Keresünk általános menedzsert, főszakácsot - 500 szoba részére, étel és ital menedzsert - 500 szoba plusz 4 étterem részére, házvezetőt, takarítót - 500 szobájú négycsillagos hotel részére. Öt pincémót és öt recepcióst keresünk - attraktív és tapasztalt lányok előnyben. Zenekart keresünk ugyanazon hotel diszkója számára, amelyet most fognak nyitni. A szerződés 3 vagy 6 hónapra szól. Dubai - új 5 csillagos hotel 2002. novemberi nyitással, tapasztalt személyeket keres minden kategóriában - pincér, pincémő, portás, konyhai személyzet, szakács, recepciós, szobalány, takarítók, titkárnő. Ciprus - ötcsillagos hotel, 1-7 hónapos szerződésre, amely 2003 áprilisától esedékes, keres: akrobata- vagy bűvészcsoportot - show-zenekart, tánccsoportot. Görögország - ötcsillagos hotel júliustól szeptemberig, 3 hónapra keres show-műso- rokba bűvész-, bohóc-, akrobata- és pantomimcsoportot. Dubai - ötcsillagos hotel jazz szaxofonost keres - latin ritmusok, kubai stílus. Augusztus 15-től 2 éves szerződésre keresnek: menedzsert (nő vagy férfi) 25-32 éves, angolul beszélő - 5 éves gyakorlattal az éjszakai klub menedzselése terén. Három csapost (nő vagy férfi) 21-30 éves, angolul beszélő - 5 éves gyakorlattal. Hat felszolgáló pincért (nő vagy férfi) 18-25 éves, angolul beszélő - 3 éves gyakorlattal. Kína és Japán: hat hónapos szerződésre keresnek, kabaré tánccsoportokat - csinos lányokkal. Ingatlan és befektetés Számos bel- és külföldi partner részéről megnyilvánuló érdeklődés indokolttá tette a cégek, vállalkozók, magánszemélyek, a városi és falusi önkormányzatok részére kialakított, az ingatlanokkal kapcsolatos értékesítési- és befektetési szolgáltatást. A tevékenység kiterjed - az igények alapján - az ingyenes tanácsadás mellett, gyárak, szállodák, üzemek, kastélyok, üdülők, business centernek alkalmas két vagy többszintes épületek, telkek kereslet-kínálatára, a bérleményi és az apportként vállalkozásba vihető konstrukciókra is. Innováció Német és amerikai partnereink várják cégektől, feltalálóktól mindazon high-tech ötleteket, amelyeket szükség szerint finanszíroznának, egyetemek, főiskolák, intézeteket is várnak ahol az anyagi feltételek hiánya miatt témák várnak fejlesztésre. Ajánljuk az ingyenes iparjogvédelmi (találmány, ipari minta, termék- és cégnév védelem tanácsadási) tevékenységet, magánembereknek, vállalkozóknak, cégeknek. Segíteni kívánjuk, közreműködünk újdonságok, új termékek, találmányok hasznosításában, melyek USA partner cég révén 60 országba kerülnek továbbításra, az innovációk után érdeklődő partnerekhez. Üzleti lehetőségek, tanácsadás Hivatkozással a lapra ingyenes üzleti, munkaerő-piaci, iparjogvédelmi tanácsadást és kedvezményes szolgáltatást kaphatnak a lap olvasói, a konkrét termékeik értékesítésében, szabad kapacitásuk lekötésében, bérmunka lehetőségeik menedzselésében, befektető, közös vállalati partnerkapcsolatok kiépítésében. Szerkesztőségünk a kereskedelmi ajánlatok tartalmáért nem vállal felelősséget és nem áll módjában a bővebb felvilágosítás szolgáltatása, a kapcsolatok létrehozása. Kapcsolatfelvétel, az FMMC munkatársai: Szlovákia: 035/6404- 175 vagy 0904/325-503; 0903/ 020-814, Magyarország: 0036/96 /411-879, 0036/96/ 523-910, 523-911, e-mail: fmmc@mail.da- tanet.hu , www.fmmc.sk
