Új Szó, 1999. január (52. évfolyam, 1-24. szám)
1999-01-02 / 1. szám, szombat
6 GAZDASÁG ÉS FOGYASZTÓK ÚJ SZÓ 1999. JANUÁR 2. TANÁCSADÓ Leváltás és áthelyezés M. L.: Decemberig, majd négy éven át igazgató voltam. Decemberben leváltottak az igazgatói posztomról, és egyben áthelyeztek egy harminc kilométernyire levő kirendeltségre. Törvényesek voltak ezek az intézkedések? Védekezhetek ezekkel szemben valamilyen módon? Követelhetek valamilyen lelépési pénzt a leváltásommal kapcsolatban? FEKETE MARIAN A leveléből nem derül ki, hogy magánvállalatnál, kereskedelmi társaságnál (részvénytársaságnál, kft.-nél stb.), szövetkezetnél, állami vállalatnál vagy hivatalban dolgozott-e eddig igazgatóként. De végül is az alapvető szabályok hasonlóak. Magánvállalatnál a tulajdonos, kereskedelmi társaságnál rendszerint az igazgatóság, állami vállárnál a tulajdonosi jogköröket bíró alapító, hivatal esetében pedig a törvény által megjelölt fölérendelt hatóság nevezi ki és hívja vissza az igazgatókat. Nem egészen pontos rövidítés ugyan, de az igazgatót elvben az a szerv hívhatja vissza, az válthatja le, amely kinevezte őt. Az adott esetben alighanem jó lenne tudni, hogy hol, pontosabban milyen szervezetnél volt Ön igazgató, dolgozott-e az adott szervezeten belül azelőtt is, hogy igazgatónak kinevezték volna. Ez mondjuk azért lenne érdekes, mert a leváltással, visszahívással rendszerint ugye nem szűnik meg a munkaviszony. A munkáltatójának az Ön leváltásával kapcsolatban keletkezik néhány problámája. Egyszerűbb lenne az Ön helyzete és a munkáltatója problémáinak megoldása is, ha már korábban is dolgozott a cégnél, mert nyilván tisztában lennének azzal, hogy milyen munkával, munkakörrel bízhatják meg Önt, milyen feladatokat tud ellátni. Ha viszont igazgatói kinevezés útján jutott a „cégbe", akkor Önt csak leváltott igazgatóként ismerik, az esetleges egyéb képességeiről nem lehet tudomásuk. Elvben így történhetnek olyan jogi baklövések, amelyet alighanem Önnel szemben is elkövettek. Itt nem a leváltását tekintjük hibás intézkedésnek, hanem azt, hogy a megkérdezése nélkül helyezték át egy kirendeltségre, amivel módosították a munkaszerződés, illetve a munkaviszony egyik leglényegesebb elemét, a munkavégzés helyének megjelölését. Ezt így intézni nem lenne szabad. A szabályos eljárás az lett volna, hogy leülnek Önnel megvitatni, milyen képzettsége van, milyen munkahelyet, munkakört tudnak felajánlani, milyen munkát tud Ön elvégezni. Ha nem találnak olyan munkakört, amely megfelelne a törvény előírásainak, de nem felel meg Önnek, akkor felmondást kellene kapnia. Ezt tisztességesebb megoldásnak tartjuk abban az esetben is, ha Önnek a vonatkozó törvény szerint még ezáltal sem keletkezne joga végkielégítésre (lelépési pénzre). Apropó, végkielégítésre Önnek csak akkor keletkezne joga, ha az igazgatói tisztséget átszervezés, vagy valamilyen hasonló indok miatt megszüntették volna. GAZDASÁGI HÍRMORZSÁK Oroszországi hiperinfláció? Moszkva. Jövőre 30-40 rubelt ér majd egy dollár, az infláció üteme pedig 100-300 százalék lesz - jelentette ki az orosz jegybank elnökhelyettese. Szerinte nem tartható a kormánynak az a költségvetési tervben szereplő előirányzata, hogy a dollár átlagosan 21,5 rubelt érjen. A. jegybank keddre 20,9 rubelben állapította meg a dollár árfolyamát. Decemberben az infláció várhatóan 10 százalékos lesz, januárban pedig ennél is magasabb. Ezután csak úgy tartható a kormány által tervezett 30 százalékos infláció, ha annak havi mértéke nem haladja meg az 1,5 százalékot. Erre viszont nincs sok esély. (MTI) Folyik a kárbecslés Kassa. A Kassai kerületben a kukoricának mindössze 51, a cukorrépának pedig 62 százalékát sikerült betakarítaniuk a termelőknek. A nagy mennyiségű csapadék miatt az őszi búza tervezett vetésterületének csupán felét sikerült bevetni, valamivel jobb a helyzet az őszi árpa esetében, a mag 90 százaléka került a földbe. A nyári árvízkárok mérséklése érdekében a kormány 8 millió koronát juttatott a Kassai kerület gazdálkodóinak, további 69 millió koronát pedig a talajok átázása okozta gabonakárok kompenzálására fordított. Jelenleg folyik azon károk felbecslése, amelyet a kukoricában, a cukorrépában, a burgonyában és más terményekben okozott a talajok átázása. (TA SR) Vörösborból kell a behozatal Pozsony. A Cseh-Szlovák Vámunió Tanácsának decemberi találkozója után nyitott maradt az 1999-re vonatkozó borkivitel, illetve behozatal kérdése. Csehország valószínűleg 350-400 ezer hektoliterben állapítja majd meg borbehozatali kvótáját. Ebből a mennyiségből Szlovákia 100 ezer hektoliterre vonatkozó kvótát szeretne megszerezni. Rudolf Valdner, a Szlovákiai Bortermelők Szövetségének ügyvezető igazgatója szerint e kérést nincs oka elutasítani a cseh félnek. Szlovákiába irányuló vörösbor-behozatalra pillanatnyilag 78,9 százalékos vámtarifa vonatkozik. Tavaly ez az érték 82,8 százalék volt, míg 1995-ben 94,4 százalék. Hazánkban viszont nem megfelelőek az éghajlati viszonyok a piros szőlőfajták termesztéséhez, ezért a borászok az említett vám 25 %-ra történő csökkenését szorgalmazzák. (RN) 2000-ben közös költségvetés Moszkva. Oroszország és Fehéroroszország, amely pénteken írta alá a megállapodást a két ország egyesüléséről, 2000-től közös költségvetést dolgoz ki, amely egységes pénzen alapul. A közös költségvetést az Európai Unió mintájára dolgozzák ki, de mindkét országnak lesz saját nemzeti költségvetése is. A közös pénz bevezetését 1999 első félévében dolgozzák ki. A két szláv állam egyesüléséről szóló megállapodást december 25én írták alá az államfők. (MTI) A Mária Valéria-híd megépülésével biztosan új munkalehetőségek adódnának a párkányi régióban Erőteljes impulzusra várva Érsekújvár. Míg 1998. január elsején 12 127 munkanélkülit tartottak nyilván az Érsekújvári járásban - ami 16,99 százalékos munkanélküliségi aránynak felel meg addig november végén 12 497-et (17,51 százalék). V. KRASZNICA MELITTA Ez azt jelenti, hogy januárban az utóbbi négy évet figyelembe véve a legalacsonyabb volt munkanélküliek aránya, novemberben viszont a legmagasabb. És sajnos decemberben ez arány tovább emelkedik. Mi ennek az oka? - kérdeztük Rozália Židzikovát, az Érsekújvári Nemzeti Munkahivatal igazgatóját. - Rendkívül rossz évet tudhatunk magunk mögött - már ami az elbocsátásokat és az új munkahelyek létrehozását illeti mondta az igazgatónő. - Általában minden évben akadt egyegy nagyvállalat, ahol tömeges elbocsátásra került sor, de az idén sorra csökkentették alkalmazottaik számát a régebben ezernél is több személyt foglalkoztató vállalatok, mint például az Elektrosvit, a Nokofruit stb. Sőt, akadt olyan is, amelyik teljesen csődbe is ment, gondoljunk csak a Novum húsfeldolgozóra. Gondot okoz számunkra az is, hogy sok kis- és középvállalkozó adta vissza iparengedélyét az idén, ami szintén növelte a munkanélküliek számát. Sajnos az aktív foglalkoztatáspolitika terén hivatalunknak sem sikerült elérni azokat az eredményeket, amelyekkel az előző években büszkélkedhettünk. Tavaly például 2000 munkahelyet sikerült így létrehoznunk, főleg közhasznú munkák elvégzésére, az idén mindösze 350-et. Ennek az a fő oka, hogy a járásban sok azoknak a száma, akik nem teljesítik kötelességüket az egyes alapokkal szemben - és itt nem csak a vállalkozókat, hanem az állami vállalatokat, a vasutat, az egészségügyet is meg kell említeni -, így mi is kevesebb pénzt meríthetünk a központi alapokból. 1997 januárjától ugyanis a munkaügyi hivatalok közszolgálati intézményként, nem pedig államigazgatási szervként működnek, tehát csak annyi pénzt lehet szétosztani az egyes hivatalok között, amennyi befolyik az alapokba. A munkanélküliek számának megugrásával nagymértékben növekedett a passzív foglalkoztatáspolitikára, vagyis a munkanélküli segélyekre fordított összegek, így még kevesebb jutott az aktív foglalkoztatáspolitikára. A munkahelyteremtés terén az idén főleg a súlyosan egészségkárosult személyek és a frissen végzett diákok foglalkoztatása során igyekeztünk segítséget. nyújtani a vállalkozóknak. Szerencsére akad néhány jó példa is a járásban, mint mondjuk az Osram, amely néhány éve ugyancsak súlyos problémákkal küzdött, ma viszont új munkahelyeket hoz létre. Úgy tűnik, a nagysurányi Elitexnek - amelynek ugyan napjainkban mindössze 350 alkalmazottja van - is sikerült lábra állnia, a Volkswagen gyár számára gyárt majd komponenseket; február végéig további 800 személyt kíván alkalmazni. Az igazgatónőtől megtudtuk azt is, hogy rendkívül nagy különbRendkívül rossz évet tudhatunk magunk mögött. ségek vannak a munkanélküliek arányát tekintve a járás egyes régiói között. Míg a nagysurányi körzetben 11,73, az érsekújváriban pedig 16,32 százalékos a^ munkanélküliség, addig a párkányiban 26 százalékos. Ez egyrészt azzal magyarázható, hogy Nagysurány környékéről sokan Nyitrán, Verebélyen, sőt PoA Párkányt Esztergommal összekötő híd roncsa. Lehangoló jelen, biztató távlat? (Archív felvétel) zsonyban találtak megfelelő állást, és mivel az utazási feltételek jók, naponta ingáznak. Ajáráson belül az érsekújvári körzetben a legerősebb a kis- és középvállalkozói réteg, ám itt ment tönkre, illetve csökkentette alkalmazottai számát a legtöbb nagyvállalat. Ebből adódik a 16 százalék körüli arány. A párkányi körzetben, ahol a legsúlyosabb a helyzet, nagyon kevés a vállalkozó, és nagyobb város sincs a közelben, ahol munkát találhatnának az emberek; legfeljebb Komáromba ingáznak ebből a régióból. A papírgyárban is burkolt tömeges elbocsátás tapasztalható, vagyis havonta mintegy 30 személlyel bontják fel a munkaviszonyt. Rozália Židziková szerint jelentős javulást hozna a foglalkoztatás terén a Párkányt Esztergommal összekötő Mária Valéria-híd megépülése. Először is az építkezés által teremtődnének új munkahelyek, majd az idegenforgalom fellendülése „kényszerítené ki" a szolgáltatói hálózat bővítését. Ugyancsak lehetőség nyílna arra, hogy jónéhányan Esztergomban találjanak munkát, amire a múltban számos példa akadt. Az igazgatónő már tárgyalt néhány esztergomi cég képviselőjével, és főleg a szabóműhelyek részéről lenne érdeklődés az itteni munkaerő iránt. Ahhoz azonban, hogy ez megvalósulhasson, meg kell oldani a közlekedést, és erre a híd lenne a legalkalmasabb. A cseh állami költségvetés 25 milliárdos hiánya Ismét deficit lesz A pozsonyi Slovnaft Rt. eredményes esztendeje Nagyberuházások sora HÍRÖSSZEFOGLALÓNK Prága. Annak ellenére, hogy Csehország 1998-as állami költségvetését eredetileg kiegyensúlyozottra tervezték, mégis a kiadások mintegy 25 milliárd koronával meghaladták a bevételeket. A 25 milliárd koronás hiány elsősorban a bankok támogatására fordított többletkiadások számlájára írható. Konkrétan a Konsolidační banka veszteségének fedezése 10,4 milliárdba, a Česká spoŕitelnának nyújtott állami segítség 4,1 milliárdba került. Az államkassza számára komoly tehertételt jelentett az előrehozott parlamenti választás (1,3 milliárd korona kiadás), valamint az infláció felgyorsulása kiváltotta, a tervezettnél korábbi nyugdíjemelés (6 milliárd korona). 1998-ban a bruttó hazai össztermék csökkenése a belső fogyasztás beszűkülését vonta maga után, a kisebb forgalom pedig komoly adókieséssel járt. Becslések szerint dec. 31-én 535 milliárd korona bevétellel és 560 milliárd korona kiadással zárta az állami költségvetés az évet. SfTA-l N FORMÁCIÓ Pozsony. A Slovnaft Rt. kőolajfinomító tavaly 8,3 milliárd korona értékű nagyberuházást hajtott végre, ami megfelel az 1997-es szintnek. A legfontosabb és legdrágább, az idén befejeződő EFPA-program (növeli a kőolajfeldolgozás hatékonyságát) mellett tavaly további 25 építkezést finanszírozott, emellett 24 Slovnaft-Benzinol üzemanyagtöltő-állomás felújítását fedezte. A kőolajfinomító 1998 kezdetétől belső átszervezésen megy keresztül. Azokat a cégeket, amelyekben többségi részesedést szerzett, a kőolajfinomító holding formájú szervezetté alakítja át. Ennek eredményeként a Slovnaft Rt. lesz Szlovákiában az üzemanyagok és a kenőolajok egyedüli és kizárólagos nagykereskedelmi forgalmazója - állítja Ľubomír Žitňan, a cég szóvivője. A cég külföldön is terjeszkedik. A csehországi Slovnaft CS 32 benzinkutat üzemeltet, a Slovnaft Ukrajina és a Slovnaft Polska leányvállalatok pedig intenzív benzinkútépítésbe kezdtek. A nagyarányú munkanélküliség következményeként alacsonyak a bérek Szlovákiában Betöltetlen munkahelyek Szlovákiában 6/ 98 7/98 8/ 98 9/ 98 10/98 11/ 98 Ľ. i a betöltetlen munkahelyek száma •HCJ— egy betöltetlen munkahelyre eső munkanélküliek aránya P EŕgwňSjftSSregďŕGriBMŕo o tfQ'OTOM MT f tT ňHSoqQii a' D'o o~( wwr o» ňfS o i fo ,awjTroiMl ňi ri rq tťftPSfo ď o' o opoflfi ieü rogp twitOflMflft? QWiij Wi jbo'oijcrĹrt Szlovákiai átlagkeresetek 18 503 bankok és biztosítók energetikai ipar közalkalm. oktatásügy mezőgazdaság Az elmúlt fél évben 20 ezerről 12 ezer alá esett a betöltetlen munkahelyek száma, ezzel arányosan nőtt az egy betöltetlen munkahelyre eső munkanélküliek aránya. Míg a nyár folyamán még csak átlagban 20, novemberben már 35 munkanélküli esett egy betöltetlen helyre. (TA SR-grafikon) A bankszektorban dolgozók fizetése messze meghaladja az összes többi ágazatban dolgozók átlagbérét, ők 18,5 ezer koronás fizetésükkel a listavezetők. A legkevesebb pénzt, kevesebb mint 7 és fél ezer koronát, a mezőgazdaságban dolgozók vihetik haza. Az adatok 1998 első 9 hónapjaára vonatkoznak, koronában. (TA SR-grafikon)
