Vasárnap - az Új Szó magazinja, 1990. január-június (23. évfolyam, 1-26. szám)
1990-02-16 / 7. szám
B ilasárnap HE LENA MRÁZOVÁ ÉS ANNA POLÁÓKOVÁ A KANNÁKAT KÉSZÍTETTE ELŐ A társadalmi és politikai változások hullámai a munkahelyeket is elérték. így a jó, hiszen aligha kétséges, hogy az újjászületési mogzalom értékét az itt bekövetkező változások teszik majd teljessé. Azok az újszerűségek, amelyek ösztönzik a kezdeményezést, és jobb feltételeket teremtenek a termelési eredmények javításához. Mert ahhoz, hogy maradéktalanul örülni tudjunk a demokráciának, egyebek között több jó minőségű tejre és húsra is szükségünk lesz. valaki piszkos ruhában, lábbeliben lát munkához. A számonkérés és a bírság kiszabása az ágazatvezető hatáskörébe tartozik. A tagoktól, köztük az állatFelettük sem felhőtlen az égbolt 1990.11.16. Azért említem az anyagi javak közül e kettőt, mert ahol jártam, ezeket állítják elő és nem akármilyen hatékonysággal. Az érsekújvári Fejlődés Efsz állattenyésztési ágazata már évek óta valamennyi tervmutatóját teljesíti, sőt túlszárnyalja. Ebben a szövetkezetben nemcsak a hizlalás, hanem a tejtermelés is hozzájárul a nyereségképzéshez, ami valóban figyelemre méltó. A mezőgazdasági üzemek többségében a tehenészet ugyanis egy fillér hasznot sem hoz, sőt, más ágazatok nyereségét is csökkenti. De jó lenne itt fejőnek, állatgondozónak, ágazatvezetőnek lenni- gondolják sokan a szakmában dolgozók közül, de tévednek, mert az érsekújvári állattenyésztők felett sem felhőtlen az égbolt. Sikereiket ők is igényes feltételek közepette érik el. Azok a problémák, amelyek másutt is negatívan hatnak az eredményekre, az érsekújváriak helyzetét is nehezítik.- Sikereinket két dolognak köszönhetjük. Egyrészt a sokéves céltudatos fejlesztésnek, másrészt a munkafegyelemnek. Nem a mutatókat igazítjuk az ágazat pillanatnyi helyzetéhez, hanem fordítva. Olyan színt elérését tűzzük ki célul, hogy az érvényes szabályzók mellett a számos nehézség ellenére is nyereségesék legyünk. Mindez a vezetőktől és beosztottaktól szinte emberfeletti erőfeszítést igényel- hangsúlyozta Barak László, az állattenyésztési ágazat vezetője, a szövetkezet újdonsült alelnöke. Sokféleképpen értelmezett demokrácia Maradjunk ez utóbbinál, mivel az összefüggések sokak számára tanulságosak lehetnek. Az ágazatvezetőt nemrég titkos szavazással választották meg alelnöknek. A jelölteket a Nyilvánosság az Erőszak Ellen szövetkezeti csoportjának véleménykutatása alapján a dolgozók javasolták. A tejtermelésben járatosnak aligha kell bizonygatni, hogy ahol tehenenként évente ötezer liter tejet fejnek és az eladott mennyiség kilencven százaléka kiváló minőségű, ott szigorú rendnek és fegyelemnek kell lennie. Aki ezt megszegné, azzal aligha lehetnek elnézőek.- Nem is vagyunk! A meggyőző és kényszerítő formák sokféleségét alkalmazzuk, köztük az anyagi megvonásokat is. Például a Milex rendszeres ellenőrzésén túl havonta kétszer elemeztetjük a tejmintákat, és a kettes vagy hármas minőségért érezhetően csökkentjük a munkadíjat. Ezt akkor is megtesszük, ha „A KÖVETKEZETES ÉS IGAZSÁGOS FEGYELMET AZ EMBEREK ELFOGADJÁK“. BARAK LÁSZLÓ ALELNÖK (Lörincz János felvételei) tenyésztésben dolgozóktól mégis bizalmat kapott.- Ebben nincs semmi rendkívüli. A következetes és igazságos fegyelmet az emberek elfogadják. Ha olyat kérünk, amihez adottak a feltételek, teljesítik. Főképp akkor, ha látják, hogy a vezetők is rendesen dolgoznak. Mindenről tudok, ami az istállókban történik, mégpedig közvetlen tapasztalataim alapján. Tudom, hogy melyik kérés jogos, és melyik észrevétel, kifogás mögött milyen egyéni mulasztások bújnak meg. Ha vitatkozni kezd valaki, pontosan megmondom, miben és hogyan kellene változtatnia a munkáján.- Sok az ilyen eset?- Nem kevés, különösen most, hogy mindannyiunk örömére bekövetkezett egy mélyreható demokratizálódási folyamat. Mint minden jónak, ennek is akadnak érdemtelen kihasználói. Például olyanok, akik a demokrácia jegyében kérik az állatok tisztán tartásáért járó prémiumot, holott ezt a kötelességüket elmulasztották. fléhányan két napon át azért nem akartak etetni, mert a járási hivatalban valakit még nem váltottak le. Szerencsére ezekből kevés van, és a jó közösség elég erős, hogy meggátolja azokat, akik ily módon értelmezik a demokráciát. Ami már az idén megszűnhetne-A társadalmi, gazdasági változásoknak van már valamilyen konkrét eredménye, ami a termelésben pozitívan érezteti hatását?- Egyelőre nincs. A demokrácia és az újjászületési folyamat még OLVASTUK Századvégi kilátásaink EGK-tagország leszünk? A feltételezések szerint Kelet-Európa országaiban az ezredfordulóra a jelenlegi 2-3-szorosára növekszik az életszínvonal. Ennek a véleményének adott hangot a Nemzetközi Pénzügyi Intézet (IIF) néhány szakembere, s ugyanilyen jövőt „jósoltak“ a neves amerikai és más külföldi bankok számára dolgozó magán-kutatóintézetek. Klaus Friedrich, az IIF európai országokkal foglalkozó szakosztályának igazgatója elmondta, hogy Csehszlovákiában, az NDK-ban és Magyarországon, vagyis a saját megnevezése szerint „Közép-Európa országaiban“ az évszázad végéig az egy lakosra eső évi átlagjövedelem megháromszorozódik. Viszont „Kelet-Európábán“, vagyis Lengyelországban, Romániában és Bulgáriában mindössze a kétszeresére nő a jövedelem. Az említett közgazdász úgy véli, hogy ez a fejlődési irányvonal a Szovjetunióra nem lesz jellemző, mert ennek az országnak a gazdasága mindenekelőtt a belpiac felé orientálódik. Ezért a nyugatról érkező segítség a szovjet gazdaságban nem mutatkozik meg olyan arányban, mint a kisebb kelet-európai országokban, amelyek nagyobb mértékben függnek a külkereskedelemtől. Klaus Friedrich többek között annak a feltételezésének is hangot adott, hogy Csehszlovákia - mint egyetlen kelet-európai ország - 2000-re tagja lesz az EGK-nak, hasonlóan, mint Ausztria. SVÉT HOSPODARSTVÍ A FEJLŐDÉS EFSZ-BEN A TEJTERMELÉS NYERESÉGES vennyolc tehenet gondoznak, és tavaly állatonként 5769 liter tejet fejtek. Egyszer a legnagyobb figyelem ellenére is becsúszott a hiba, a tejet a kettes minőségi osztályba sorolták.- Hiába igyekeztünk és végeztünk példás munkát hónapokon át, nem volt kegyelem. Abban a hónapban a „kisiklást“ négyszáz koronám bánta, s mivel feleségemmel egy csoportban dolgozom, a családi mérleg nyolcszáz korona hiányát kellett ellensúlyoznunk - mondta, miután vállán kiürült a zsák, s rövidke pihenőt engedett meg magának.- Nekem is levontak négyszáz koronát, amikor az egyik ellenőrzésnél a teheneimet nem találták elég tisztának - szólt közbe Hqlena Mrá- zová, aki kolléganőjével, Anna Po- láckovával a kannákat készítette elő a fejéshez.- És? Tiltakozott?- Dehogyis! Hiszen igazuk volt. Akkor valóban kihagytam. Azóta jobban vigyázok. Simonek Irén időközben már felkészült a fejésre. Fehér munkaköpenyben, lekötött hajjal, akárcsak az üzemi konyhában.- Ez az előírás, ha nem tartjuk be, elbúcsúzhatunk a prémiumunktól. Beszélgetésünk közben Stefan Rybárt, a telep zootechnikusát is figyeltem. Végigsétált a tehenek sora előtt, többször benézett a jászolba, szemügyre vette a takarmányt, az állatokat. Csak arra vártam, hogy befejezze ellenőrző körútját, s visz- szatérjen közénk.- Maguk ilyen szigorral dolgoznak, levonják a prémiumokat, mégis bizalmat szavaztak zootechnikus- nak, ágazatvezetőnek... Sőt, még alelnökké is megválasztják - mondtam, de vesztemre, mert erre olyan feleletözön zúdult, hogy írni sem győztem.- Pontosan megbeszéltük, mik az elvárások, mit kapunk a feladatok teljesítéséért, és a jó munka feltételeit is biztosítják. Még hogy bizalmatlanság! Szóba sem jött! Igáz, a vezetőink szigorúak, de mindenkivel szemben egyformán következetesek. Nem kivételeznek. Az ágazatvezető se távolról, az íróasztal mellől irányít, hanem rendszeresen eljár közénk. Emberhez méltóan áll mindannyiunkkal szóba. Ha kérünk valamit, meghallgatja, és a jogos kérést teljesíti. Ha nem, annak okát megmagyarázza.- Igen, értem - feleltem bocsá- natkéröen, és a telepről távozóban jegyzetfüzetemből Kitéptem egy lapot. Azt, amelyikre a közelmúltban leváltott régi elnökismerősöm gondolatait írtam. Arról, hogy miként válnak a szakképzett és jó vezetők (mint ő is) a bizalmatlansági szavazások áldozataivá csak azért, mert szigorúak voltak és megkövetelték a munkafegyelmet. EGRI FERENC VILIAM ZAJÍŐEK ABRAKOT SZÓR A TEHENEK JÁSZOLÁBA csak a véleménynyilvánítás szabadságában és a kritikusabb szemlélet- módban mutatkozik meg. Reméljük, hogy a folyamat nem áll meg, és már ebben az évben több, a termelést segítő és ösztönző változásra is sor kerül. Időközben Mészáros Gábor, a tej és a vágóállatok értékesítéséért" felelős zootechnikus is bekapcsolódott beszélgetésünkbe. Saját tapasztalatai alapján néhány fontos változásra mutatott rá.- December húszadikán bejelentettük, hogy az év második hetének végén szeretnénk eladni százhúsz hízott bikát. Még négy nappal a szállítás időpontja előtt sem tudtuk biztosan, hogy viszik-e őket vagy sem. Mit tegyünk ilyenkor? Mossuk, ne mossuk az állatokat? Ha igen, de nem viszik, munkabérre feleslegesen kidobtunk egy csomó pénzt. Ha mégis elviszik és nem mossuk le őket, tisztátalanság címén csökkentik a felvásárlási árat. Az óhaj, kérés, amilyen szerény, annyira jogos. Egyértelmű és kölcsönösen igazságos játékszabályokra van szükség. Ha előkészítik átadásra az állatokat, ám a felvásárlók visszamondják az időpontot, vagy késnek, a szövetkezetnek a húsipar térítse meg az okozott kárt.- Ugyanezt mondhatom a Mező- gazdasági Terményfelvásárló és Ellátó Vállalat címére. Hogyan lehet az, hogy minket a gyengébb minőségű tejért anyagilag elmarasztalnak, de a takarmánykeverékért akkor is a rendes árat fizetjük, ha annak összetétele nem megfelelő? Sorolhatnánk a felvásárló- szolgáltató- és feldolgozóvállalatok monopolhelyzetéből adódó problémákat. A mezőgazdasági üzemek joggal várják, hogy a társadalmi és gazdasági változások az ilyen és hasonló visszásságokat is megszüntetik. Lehetőleg már ebben az évben. Az érsekújváriak például ■ örülnének, ha az állománynak megfelelően megkapnák az összetevőket, és maguk készíthetnék a takarmánykeveréket. Annál inkább, mivel ugyanazt a keveréket etetik (kényszerből), amit másutt a háromezer vagy ennél kevesebb litert adó tehenekkel. Ugyanis csak egyfajta takarmánykeverék létezik. így a szövetkezetben a napi adagot saját abrakkal javítják. A tehenek ennek ugyan örülnek, kevésbé a szövetkezet, mert ez is többletkiadás. Eredménytelen „provokáció“ Estébe hajlott az idő, a szövetkezet bánovi tehéntelepén már javában folyt a munka. Viliam Zajícek abrakot szórt a tehenek jászolába, miközben két társa a tömegtakarmányt készítette elő. Hárman ötfflszmfflraíi SJJ GAZDALKQDAIT m
