Új Szó, 1988. július (41. évfolyam, 153-178. szám)
1988-07-29 / 177. szám, péntek
A SZAKSZERVEZETEK Á DOLGOZÓK EGÉSZSÉGÉÉRT ÉS SOKOLDALÚ FEJLŐDÉSÉÉRT Az alkoholnak nincsen helye a munkahelyeken KOMMENTÁLJUK A vállalatok és üzemek gazdasági vezetőinek kötelessége, hogy állandóan növeljék a munka és a munkahelyi környezet kulturáltságát. Intézkedéseiknek a minőségi, gazdaságos és biztonságos munkára kell irányulniuk úgy, hogy az kielégítse a dolgozókat és kedvezően hasson sokoldalú fejlődésükre. A munka kultúráját nemcsak a munka jellege, a munkaeszközök minősége, az emberek pszichikájára gyakorolt hatása, hanem a munkaszervezés, a munkahely, az esztétikai és szociális feltételek is meghatározzák. Előfordul azonban, hogy egy vagy két pohár alkohol elfogyasztásának beláthatatlan következményei vannak. Minden esetben következetesen járunk el a munkahelyi alkohol- fogyasztás ellen? Az alkoholizmus elleni harc a gazdasági vezetők és a szakszervezetek közös feladata. A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom az eszmei nevelómunka, valamint a dolgozókról való komplex gondoskodás elválaszthatatlan részének tekinti az alkoholizmus elleni küzdelmet. így például a munkahelyeken a szakszervezeteknek szigorúan meg kell követelniük, hogy mindenütt respektálják a munkaidő alatti alkoholfogyasztás tilalmát és a szabályok megsértése esetében levonják a következtetéseket. Támogatniuk kell a gazdasági szervek és a vezetők erőfeszítéseit az alkoholfogyasztás visszaszorítására. A szak- szervezeteknek a műhelybizottságok és a szakszervezeti szakaszok révén szüntelenül fel kell lépniük e negatív jelenség ellen. A Szak- szervezetek Központi Tanácsa Elnökségének határozata értelmében az üzemi szakszervezeti bizottságoknak javasolniuk kell az alkoholisták gyógykezelését, s ügyelniük kell arra, hogy a gyógykezelés után olyan kollektívákba kerüljenek, amelyek megakadályozzák, hogy ismételten alkoholt fogyasszanak. Az üzemi szakszervezeti bizottságoknak idejében kell foglalkozniuk a munkafegyelem és a szocialista együttélés megsértésének eseteivel nemcsak a munkakollektívákban, hanem a családokban is, olyan légkört teremtve, hogy a kollektíva elítélje az ilyen jelenségeket. Ügyelniük kellene arra, hogy az alkoholizmusra hajlamos dolgozók jó kollektívákba, szocialista munkabrigádokba kerüljenek, amelyek tudatosítják neveléssel kapcsolatos feladataikat. Mit sem érnek a legjobb rendeletek és határozatok, ha azokat nem érvényesítik az életben, közvetlenül a munkahelyeken. A megelőzés hatékony módszerének tartják az üzemi szakszervezeti bizottságok, ha a dolgozókollektívákban nyilvánosan elbeszélgetnek azokkal, akik munkaidő alatt szeszes italokat fogyasztottak. A Kroménži Járási Építőipari Vállalatnál még a családtagokat is meghívják az üzemi szakszervezeti bizottság azon tanácskozására, amelyen az ilyen kérdésekkel foglalkoznak. Hasonlóan járnak el a Hodoníni Jednotában, ahol a szakszervezeti konferenciákon is beszélnek az alkohol negatív hatáKötelességünk segíteni a rászorulókon A szociális gondoskodás lehet még jobb is • Újabb intézetek épülnek • A gondos szülőt semmi sem tudja pótolni- Kelet-Szlovákiában a nemzeti bizottságok a jövőben az eddiginél is körültekintőbben és még eredményesebben kívánnak foglalkozni a társadalom segítségére szoruló személyek helyzetével. Ezt követeli tólünk a kor, ez a feladatunk - jelentette ki a minap Ingrid Orgonášová, a Kelet-szlovákiai Kerület Nemzeti Bizottság szociális és munkaügyi osztályának vezetője. Amint tájékoztatásából kiderült: a kerület állami szervei és intézményei, valamint a tömegszervezetek - közülük elsősorban a szakszervezetek - ez ideig sem vették félvállról a szociális gondoskodásra utalt állampolgárok felkarolását. Sőt, a nemzeti bizottságok mostanában évente 160-180 ezer szociális ügyet intéznek. Azaz a nemzeti bizottságokra benyújtott kérelmeknek közel a fele szociális vonatkozású. Ráadásul ebben az országrészben sok az idős lakos - a nyugdíjasok száma meghaladja a 277 ezret, s csaknem húszezer rászoruló gyermeket tartanak nyilván. Ami az öregekről való gondoskodást A mozgássérültek prešovi intézetében (Archívumi felvétel) illeti, a jelenlegi állapot nem rossz. Egyre jobban kiépül a szociális gondozószolgálat hálózata, a nemzeti bizottságok 16 ezer nyugdíjas étkeztetését szervezik meg. Az intézeti gondoskodás is tökéletesebb, mint a múltban. Napjainkban például 14 nyugdíjasotthon működik a kerületben, s azokban összesen 1945 idős személy él. Ugyanakkor 313 férőhellyel három panzió is az öregek rendelkezésére áll. S ha már az intézeteknél tartunk, hadd említsük meg, hogy Kelet-Szlovákiában jelenleg 5218 személyt tud bennük elhelyezni az állam. A már említett nyugdíjasotthonokon és panziókon kívül további intézet (1654 hely) kínálja szolgálatait a rászoruló, testi vagy szellemi fogyatékos felnőtteknek; a tizenegy ifjúsági intézetben 900 gyermek, illetve serdülő nevelkedhet, ugyanakkor a mozgássérült fiatalok és felnőttek számára is vannak külön létesítmények, otthonok. Sajnos, a szociális intézetek kapacitása nincs összhangban az igényekkel, éppen ezért a kerületi nemzeti bizottság a közeljövőben újabb otthonokat építtet. A tervek szerint nyugdíjasotthon épül Rozsnyón (Rožňava), Kassán-Bárcán (Košice-Barca), Michalovcében és Hu- mennében, míg Prešovban a megváltozott munkaképességű személyek számára építenek egy rehabilitációs központot. Mindemellett tizennyolc régi intézetet felújítanak, renoválnak. A következő ötéves tervidőszakban Jászón (Jasov), Kassán (Raktár utca) és Poprádban kellene újabb létesítményeket építeni. A nemzeti bizottságok fokozottabb figyelmet akarnak szentelni, illetve hathatósabb segítséget akarnak nyújtani a rendezetlen életű, vagy más szempontból szociális segítségre szoruló családoknak. Annál is inkább, mivel a kerületben sok az olyan gyermek, akikről a szülők nem gondoskodnak megfelelően. Nem kevés a megromlott egészségű, valamint testi fogyatékos fiatal is. Persze, a gyermek- gondozást, illetve -nevelést mindenekelőtt a szülőknek kellene komolyabban venniük - azoknak, akik ezt a kötelességüket elhanyagolják. Nyilván sokkal jobb lenne a helyzet, ha évente a válások következtében nem szakadna el édesanyjától vagy édesapjától 30-35 ezer kiskorú gyermek, s ugyanakkor csökkenne az elhagyott, hányatott sorsú gyermekek száma is. Mert igaz ugyan, hogy az állam, a társadalom felkarolja az elhagyottakat, ám az igazi, gondos szülőt senki és semmilyen intézet sem képes teljes mértékben pótolni. S még egy további, szintén megszívlelendő feladat: jobban kellene vigyáznunk egészségünkre, egészségesebb életmódot kellene folytatnunk. Bár közhelynek tűnik e megállapítás, mégsem frázis. Hogy mennyire nem az, azt mi sem bizonyítja jobban, mint az, hogy a kerületben tavaly az orvosi véleményező bizottságok javaslatára 3142 személy került a rokkantak listájára és 2180-at megváltozott munkaképességűvé kellett nyilvánítani. G. J. sáról. A Kutná Hora-i Pleasban a szabálysértőkkel a mester, a szak- szervezeti bizalmi, vagy a műhelybizottság tagja részvételével beszélgetnek el. Amennyiben a nevelőhatás eredménytelen marad, sok üzemi szak- szervezeti bizottság a legradikálisabb megoldáshoz folyamodik, javaslatot tesz az üzem vezetőinek, küldjék elvonókúrára az alkoholista dolgozót. A Lubeníky Szlovák Magnezit Üzemben tavaly hat, a Pezino- ki Járási Szolgáltató Vállalatnál egy, a Trenčíni Autóközlekedési Vállalatnál három ilyen eset fordult elő az elmúlt évben. A szakszervezeti szervek és a gazdasági vezetők minden erőfeszítése ellenére nem lehetünk elégedettek az eredményekkel. Még mindig előfordul, hogy a munkahelyeken szeszes italokat fogyasztanak és a mértéktelen ivás miatt műszakokat mulasztanak, illetve nem használják ki a munkaidőt. Egyes helyeken a vezetők és a szakszervezeti tisztségviselők közömbössége, elnéző álláspontja, a munkatársak hamis barátsága is elősegíti az ilyen helyzet kialakulását. A szakszervezeti szervek az alkoholizmus elleni harcra kihasználják a munkavédelmi ellenőrzéseket és a különféle tanfolyamokat is. Előadásokat, beszélgetéseket szerveznek, orvosokat hívnak meg a kollektívákba, rádióadásokat közvetítenek erről a témáról a munkásszállásokon. A szabálysértések esetében támogatják a gazdasági vezetőket, mivel a munkaidő alatti italozás a munkafegyelem megsértését jelenti, a dolgozó ellen fegyelmit indíthatnak, s a munkáltató felbonthatja vele a munkaviszonyt. Az alkoholizmus elleni harcban a kerületi szakszervezeti tanácsok, a szakszervezeti szövetségek központi bizottságai is részt vesznek. Az egyes tárcákkal közösen ellenőrzik a munkahelyi alkoholfogyasztást tiltó előírások megtartását. Gondoskodnak az alkoholisták intézeti vagy ambuláns kezelésének állandó javításéról, bevonva ebbe a munkába az üzemi és a körzeti orvosokat is. Figyelnek arra, hogy a szeszes italok árusítása során megtartsák az ide vonatkozó szabályokat, s gyorsítsák a jó minőségű alkoholmentes italok gyártásának fejlesztését, a választék bővítését. LADISLAV JOUZA, a Szakszervezetek Központi Tanácsának munkatársa A forma új, a feladat a régi... Ma már - szerencsére - nem kell titokként kezelni a tényt, hogy a népgazdaság fejlődésének üteme nem megnyugtató. Ez pedig mindenképpen számottevő szempont olyan időszakban, amikor Szlovákia több tucat vállalatában megkezdték azoknak az elengedhetetlen változtatásoknak a végrehajtását, amelyek az új állami vállalatok sikeres működésének alapját képezik - a vállalati törvény „betűinek“ értelmében. A név a vállalatok jegyzékében önmagában még semmit sem jelent, és egyetlen vállalat presztízsén sem változtat semmit, hogy annak legfontosabb „székében“ vezérigazgató vagy „csak“ igazgató ül-e. Az elnevezések körüli meditálás ugyanis nem segíti a termelési feladatok teljesítését. Az is tény, hogy az önkormányzati választások, az új szervezeti felépítés egyes „polcainak“ előkészítése felé terelni a figyelmet korántsem jelenti a jelenlegi és elkövetkező feladatok lényegét. Éppen ellenkezőleg: a feladat az új szabályok és lehetőségek lebontása, alkalmazása a július elsejével új állami vállalatként működő és a közeljövőben azzá váló gazdasági szervezetekben. Ugyanis a készletgazdálkodás helyzete, a nyereségterv teljesítése, a fizetőképesség vagy fizetésképtelenség kérdései, a szállítói-megrendelői kapcsolatok elmélyülő ellentmondásai - s azok együtt különösen - olyan gondokat vetnek fel, amelyek megoldása még külön-külön sem tekinthető kevésnek. Tehát a jelenlegi időszakban a dolgozókollektívák tanácsainak és az igazgatók megválasztásának előkészületeivel párhuzamban elsősorban a legégetőbb gazdasági feladataink megoldására kell irányítani a figyelmet. Fölöttük szemet húnyni, azokat elodázni - még átmenetileg is - olyan nem kívánatos kockázat- vállalás, ami a sikert eleve megkérdőjelezné. Nem véletlenül hangsúlyozzák a felelős gazdasági vezetők a jóváhagyott népgazdasági tervek teljesítésének szükségességét. Időnként ugyanis az lehet sokak benyomása, mintha a vállalatok a terveket immár túlhaladottnak tekintenék, rámutatva azok gyakran problematikus belső struktúrájára, kölcsönös kötöttségeinek ellentmondásaira. Helyenként úgy nyilatkoznak róluk, mint a korábbi - és tagadhatatlanul a még mindig meglévő - adminisztratív, tervutasításos irányítás velejárójáról. A változások bármennyire is a lényegre irányulnak, a gyakorlatban ezt az alapvető kérdést még kevéssé érintik. De térjünk vissza a gazdasági vezetőkhöz. Eddigi feladataikat éppen az adminisztratív irányítás szabályainak érvényesülése során kellett teljesíteniük. Elég bírálat érte őket, különösen a közelmúltban, s nem mindig indokoltan, hiszen sajátos, a vállalat érdekeit célzó megoldásokra alig volt lehetőségük, s ma is kevés van. Emlékeztetőül: milyen lehetőséget reméltek a kísérletező vállalatok a termelőkapacitások korszerűsítését, felújítását szolgáló vállalati alapok feltöltésének ígéretétől, s mivé váltak a remények a pótlólagos elvonások után...? A szigorú objektivitás igénye nélkül sehol sem lehet megoldani a legidőszerűbb kérdéseket. Olyan módszereket kell alkalmazni, amelyek egyidejűleg tükrözik a valóságot, mégha az nem örömteli is, nem csak a sikereket láttatják, hanem a gondokat is. Ha nem ismerjük el a valós állapotokat, meg sem tudjuk oldani azokat. A nyilvánosság igénye nélkül nem mozgósíthatók a tömegek, s az energia nagy részét a hiányosságok elkendőzése emészti fel. Egyfelől olyan hangokat hallani, hogy az átalakítás üteme lassul az állami vállalatok létesítésének szakaszos megoldásával, mások dicsérik, mondván; legalább semmit sem sietünk el. Az igazság valahol a „félúton“ van! Az azonban világos, hogy a helyzet nagyon is komoly. A népgazdaság egészének lényegét érinti és általa - közvetlenül - az életszínvonal alakulását. Éppen ezért a lényeg: a termelési feladatok hatékonyabb teljesítése. MÉSZÁROS JÁNOS 0RV06I TANÁCSADÓ A tüdőgyulladás A légzószervi betegségek hazánkban a munkaképtelenséget kiváltó okok között az első helyen vannak. A halálozási okok között a harmadik, a rokkantsági okok között pedig a negyedik helyet foglalják el. Rövid ideig tartó munkaképtelenséget elsősorban az influenza majd a hörghurutok és tüdőgyulladások okoznak. A légzőszervi megbetegedések tehát nemcsak egészségügyi, hanem komoly társadalmi problémát is jelentenek. A környezeti tényezők állandó rosszabbodása, a légkör szennyezése is negatívan befolyásolja az ebbe a csoportba tartozó betegségek terjedését. A tüdőgyulladás az antibiotikumok felfedezése előtt gyakran halálos, illetve komoly következményekkel járó betegség volt. Igaz, hogy az antibiotikumos kezelés bevezetése után lényeges javulás következett be, mégis bizonyos esetekben elkerülhetetlenek a szövődmények, elsősorban az idősebb, valamint a későn jelentkező betegeknél. A tüdőgyulladás heveny megbetegedés, melyre jellemző a hőemel- kedés, láz, égető mellkasi fájdalom, ingerlő köhögés és köpetürítés. Két alapvető fajtáját ismerjük: 1. fertőző, 2. nem fertőző. A fertőző tüdőgyulladásokat vírusok, baktériumok vagy penészgombák váltják ki. Egy másik felosztás szerint megkülönböztetünk elsődleges - az egészséges embereknél keletkező - és másodlagos - valamilyen más betegség következtében legyengült embereknél keletkező - tüdőgyulladásokat. A másodlagos tüdőgyulladások leggyakoribb okai a következők: a tüdőben lejátszódó légcsere elégtelensége (operáció utáni állapot, eszméletlenség), az immunrendszer hibái (táplálkozási hibák, rosszindulatú megbetegedések, daganatellenes gyógyszerek adagolása stb.). A tü- dőszövetben keletkező gyulladás kiterjedhet egy egész tüdólebenyre, máskor kisebb gócok formájában elszórtan mutatkozik, a gyermekeknél sokszor nem tipikus formában jelentkezik. A tüdőgyulladás elsősorban a tavaszi és őszi hónapokban járvány- szérűén is terjedhet, legtöbbször az influenza szövődményeként. A tüdőgyulladást előidéző kórokozók bizonyos fajtái gyakran egyszerre támadják meg a légutakat, mégpedig általában úgy, hogy a vírusok legyengítik a nyálkahártya ellenállóképességét, ahol aztán a baktériumok könnyebben megtelepednek, szaporodnak. Az antibiotikumos kezelés bevezetése óta csökkentek a bakteriális gyulladások, egyidejűleg azonban szaporodnak a penészgombák okozta tüdőgyulladások. A nem fertőző gyulladások különböző vegyi hatások (ingerlő gázok, szerves és szervetlen anyagok a levegőben), sugárzás hatására keletkeznek. A betegség klinikai megjelenése nagyon változatos lehet. A kórokozótól függően kialakulhat életveszélyes állapot légzési elégtelenséggel, máskor azonban a tünetek enyhébbek, olykor kevés köhögés hőemelkedéssel is kiterjedt tüdőgyulladást jelenthet. A tipikus tüdőgyulladás légúti huruttal kezdődik, majd hirtelen láz lép fel, hidegrázással, melyet száraz ingerlő köhögés és legtöbbször égető mellkasi fájdalom kísér. A beteg fáradt, levert, fáj a feje, ízületei és izmai. A bakteriális eredetű tüdőgyulladásoknál a hasfájás sem ritka. Az időben diagnosztizált és gyógyított tüdőgyulladás általában 10 napig gyógyul. A szövődmények manapság jóval ritkábbak mint az antibiotikumos kezelés megkezdése előtt. A betegség kimenetele csupán a nagyon legyengült és idős betegeknél bizonytalan. A halálozási arány a beteg korával egyenes arányban növekedik és 70-80 éves korban kb. 20 százalék. A gyógyításnál az antibiotikumok mellett, melyeket az adott kórokozó érzékenysége alapján kell adagolni, köpetürítést segítő, fájdalomcsillapító gyógyszereket, vitaminokat használunk. A nagyobb kiterjedésű tüdő- gyulladások után jót tesz néhány hét rehabilitáció a hegyekben. A betegség megelőzésében segít a változatos, vitamindús táplálkozás, rendszeres testedzés és a dohányzás kerülése. Dr. JAN KASL
