Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1987. január-június (20. évfolyam, 1-25. szám)
1987-06-19 / 24. szám
SZLOVÁKIA KOMMUNISTA PÁRTJA KÖZPONTI BIZOTTSÁGÁNAK NAPILAPJA VASÁRNAPI KIADÁS 1987. június 19. XX. évfolyam 24. szám Ára 1 korona Átalakítás a munkapadtól nézve A CSKP XVII. kongresszusa döntő stratégiai irányvonalként célul tűzte a népgazdaság intenzív fejlesztését, a tudományos-technikai forradalom vívmányainak alkalmazását, a termelési alapok műszaki színvonalának emelését és a szocialista termelési viszonyok tökéletesítését. Ezekből a követelményekből kiindulva a CSKP Központi Bizottsága és a csehszlovák kormány jóváhagyta ,,A CSSZSZK gazdasági mechanizmusa átalakításának alap- elvei" című dokumentumot, amely a 9. ötéves terv előkészítése során irányadó dokumentumként szolgál. Azóta, hogy a dokumentum napvilágot látott, állandó vita tárgyát képezi, elképzelések, ötletek forrásául szolgál, elvárásokat és reális igényeket táplál a gazdasági szféra minden szintjén. Az alapelvek alkalmasak e szerepkör betöltésére azért is, mert az intenzív típusú fejlődést komplex folyamatként értelmezi, amely magába foglalja a gazdasági és szociális fejlődés minden területét és kölcsönhatásait. Gyakran bontakozik ki manapság komoly vita a gazdasági fejlesztés kérdéseiről a vállalatvezetők között, a munkakollektívákon belül, vagy baráti társaságban. így az sem véletlen, hogy a szocialista munkabrigádok és a komplex racionalizációs brigádok képviselőinek, a Szlovákiai Újságírók Szövetsége által nemrégiben megrendezett 17. találkozóján is elhangzott a kérdés a jelenlévők felé: mit vár ön, az ön kollektívája, az átalakítástól? S a válaszok? Elsősorban azt látszottak megerősíteni, hogy az embereket foglalkoztatja a kérdés, vitatkoznak arról, mi minden újat kellene hoznia és mit kellene véglegesen eltörölnie az új irányítási rendszernek. Akik szót kértek, nem gazdasági vezetők, igazgatók vagy osztályvezetők. Olyan emberek, akik a munkabrigádok, a termelő- kollektívák vezetőiként, vagy tagjaiként, naponta tapasztalják, hogy saját munkahelyükön miért van szükség a gazdaság irányítási rendszerének megváltoztatására. Meglátásaik egyszerűek voltak, mentesek az oly gyakori ködösítéstől, vagy a semmitmondó közhelyektől. ,,Csak a becsületesen elvégzett munka hozhat eredményt, tehát csakis ezt lehet bérrel, prémiummal, vagy más javadalmazással értékelni. Remélem, hogy az átalakítás az érdem szerinti jutalmazás kérdésében világos és egyszerű elveket hoz majd.“ - hangzott az elsők között egy kohász véleménye. ,,Azt várom - adott kifejezést reményének egy kutatóintézet prototípus-műhelyének lakatosa, s egyben egy szocialista munkabrigád vezetője hogy az átalakítás megszünteti az olyan állapotokat, amelyek között világszínvonalú gépeket és berendezéseket kell gyártani elöregedett gépeken, jó minőségű anyagok és a szükséges szerszámok nélkül. Remélem, a túlméretezett adminisztráció felett is eljár az idő. Nálunk kiszámították, hogy egy-egy filléres értékű csavarnak a raktárból való vételezése, a négy-öt engedélyező aláírás miatt 24 koronába is belekerül“. Ehhez a véleményhez csatlakozott az egyik legnagyobb vegyi üzem dolgozója is: „A jelenlegi rendszerben az előírások sokszor még azt is_ akadályozzák, hogy saját elhatározásunkból többet termeljünk, mint amennyit a terv előírt, noha a termék hiányzik a piacról.“ Exportra is jelentős mennyiséget produkáló finommechanikai vállalat képviselője így panaszkodott: „Meddig leszünk még függőségben az alszál- lítók által megszabott határidőktől. Nekünk egy évet adnak a mintapéldány elkészítésére, ami elég is lenne, de az alkatrészek nagyrészét, a szivattyúktól kezdve a kapcsolószekrényig csak másfél, esetleg két év után hajlandók nekünk leszállítani. Ezen a területen okvetlenül hoznia kell valami változást az átalakításnak“. Olyan nézetek ezek, amelyek mondanivalóját a gyakorlati életben szerzett tapasztalatok szülték, de még hátra van a válaszok azon csoportja, amelyre talán a legjobban oda kell figyelni. „Olyan viszonyokat kell teremteni a gazdaságban, hogy a dolgozókollektíva érezze, nem kell félnie véleményével és problémáival akár a felsőbb vezetés elé is odaállni. Biztosak lehetnek benne, hogy segítséget fognak kapni“ - adott hangot egy brigádvezető elvárásának, amelyet azután többen is megtoldottak. A témához egy kohászati üzem dolgozója lakonikus egyszerűséggel ennyit tett hozzá: „Figyelembe kell venni, hogy a munkásnak is van véleménye“. Az átalakítás alapelveiről szóló dokumentum még csak azt mondja el, hogy mit kell tenni és miért. A nagy kérdésre, a hogyanra az elkövetkező időszak adja meg a választ, főleg a kísérletek és az elemzések eredményei alapján. SZÉNÁSI GYÖRGY I Bratislavában, Szlovákia fővárosában az első nyári hónap utolsó harmadának a napjait immár hagyományosan az Incheba nemzetközi vegyipari vásár eseményei töltik ki. A június 20-tól 26-ig tartó idei rendezvény is gazdag programot ígér. Sor kerül a KGST-országok és Finnország közszükségleti vegyipari termékeinek közös bemutatójára, a fiatal kémikusok versenyére, a népszerűvé vált Incheta Film és az Incheba Rally rendezvényekre. A hazai résztvevőkön kívül sok külföldi vendég érkezik az Inpharmed, az Agrichem, az Interbiotech, Ekochem és Imerekotechnika tudományos konferenciákra és kongresszusokra. A nagy nemzetközi vegyipari bemutatóra a csehszlovákiai tudományos-kutatási intézmények, termelési-gazdasági egységek, vállalatok és külkereskedelmi szervezetek is felkészültek. A prágai Mitas vállalatban készült gumiabroncsok a világ számos országába elkerülnek. A felvételen Karéi Frühauf és Pavel Pistek a gumiabroncsok köpenyezé- sét készítik elő. Az Incheba vegyipari vásár egyik hagyományos résztvevője a stráiskéi Chemko vállalat, melynek főleg új összetételű ragasztóanyagai váltak ismertté. A felvétel a Diákot ragasztó- anyag gyártási részlegén készült. A plzeői Plasti- mat vállalatnál nagy gondot fordítanak a hagyományos anyagok műanyagokkal való helyettesítésére. A műanyagból készített csapágykosarakkal például jelentős mennyiségű kenőanyag és acél takarítható meg. (A CSTK és Robert Berenhaut felvételei)
