Új Szó, 1987. április (40. évfolyam, 76-100. szám)
1987-04-14 / 87. szám, kedd
KONGRESSZUSI KÜLDÖTTEK ÚJ SZÚ 5 S ■» 1987. IV. 14. Kongresszusa 1987, április A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom A helyi gazdálkodási vállalatnak hatszáz alkalmazottja van az Érsekújvári (Nové Zámky) járásban, ebből a járási székhelyen 360-an dolgoznak, a többi műhely Šurany- ban, Štúrovóban, Csúzon (Dubnik), Szőgyénben (Svodín) van, s cipőja- vító-begyüjtő Mojzesovóban. A vállalat szolgáltatásai változatosak: nő és férfiszabóság, cipő- és harisnyajavítás, szűcsműhely, ruha- és szőrmetisztítás, szőrmefestés és -kidolgozás, építőasztalosság, kárpitozás tartozik közéjük, rendelésre bútort készítenek - s bár kissé többe kerül mint a gyári bútor, mégis elegendő a megrendelésük, mivel jó minőségű munkát végeznek. Van egy mintaboltjuk is, ahol a termékeiket árusítják. A sok közül egyet feltétlenül meg kell említeni, amellyel a brnói vásáron aranyérmet nyertek. Ez az akvaprogram. Tavaly kezdték gyártani, s az idén már kellő mennyiségben kapható majd a kertészek munkáját könnyítő öntözőberendezés. Az ára is elfogadható: 180 korona. A műhelyek szétszórtan vannak (a járás területén húszon felül) a városban, egymástól elég nagy távolságra, de ez így helyes; az igazgatóság munkáját és az irányítást ugyan megnehezíti, de egyébként nem tudnák biztosítani a szolgáltatásokat, állítja Jozef Kelemen. Ha valakinek, akkor neki van összehasonlítási alapja, lévén hogy a vállalat megalakulása - 1960 - óta itt dolgozik, a szakszervezet munkájában mindvégig részt vállalt, s most már két éve függetlenített szakszervezeti elnök. Munkaerőgond náluk nincs, mert egy műszakban dolgoznak, s ez különösen a nőknek - az alkalmazottak 65 százalékát ők alkotják - nagyon is megfelel. Bizonyos szolgáltatások megszűnnek, mint például a müstoppolás - bár van rá szakemberük -, nincs már kalapjavítás és a harisnyajavítás is egyre csökken.- A központosítás nem célunk- mondja Jozef Kelemen de a szolgáltatások kiszélesítése igen. Különösen az új lakótelepeken van erre szükség. De ez csak az egyik gond. Nagyobb problémát jelent, hogy például a javításhoz szükséges anyagot nehezen szerzik be. - Ha úgy kapnánk az anyagot, ahogyan kellene, a dolgozóink sokkal könnyebb helyzetben lennének. A tervet ugyan így is teljesítjük, de nagyon megnehezített körülmények között. Abban bízom, hogy ez a helyzet csak javulhat, mivel minden üzemnek teljesítenie kell a tervét, tehát azoknak is, amelyektől az anyagellátásunk függ. Mindenképpen javulniuk kell a szál- lítói-megrendelöi kapcsolatoknak. Bizonyos népszerűtlen, illetve nem gazdaságos szolgáltatásoktól minden üzem igyekszik megszabadulni, de hát valakinek ezeket is el kell végezni, nem? De a ritka szolgáltatások is megtalálhatók: Štúrovóban például új termék, műanyag ablakrámák gyártását kezdtük meg. A Szakszervezetek Központi Tanácsának felhívása náluk is megértésre talált: a munkatermelékenység egy és az anyagmegtakarítás félszázalékos növelésében már eddig is szép eredményeket értek el, s ez év második felében bevezetik a brigádrendszerü munkaszervezés és javadalmazás második fokozatát. Az utóbbi tízegynéhány év alatt sok minden változott a dolgozókról való gondoskodásban, ami a szak- szervezet első feladata. - Ha megteremtjük a jó munkörülményeket- hangsúlyozza a szakszervezeti elnök - úgy egész biztosan jobban megy a munka is. Üzemi konyha ugyan nálunk nincs, de mindenkinek módjában áll valahol étkeznie. Ha másra nem is, a kosztra elő kell teremteni a pénzt - mondták, de jut másra is: sportolásra, kulturális tevékenységre, üdülésre. A štúrovói termálfürdői üdülőjükben hetente húszán, a kováčovói- ban nyolcán üdülhetnek. Évente 180 magyarországi gyereket üdültetnek- cserealapon, s a járás 23 alapszervezetéből ugyanennyi gyerek magyarországi úttörőtáborba mehet. Tavaly 39 beutalót kaptak, elsősorban azoknak adták, akik megérdemlik, s főleg akik veszélyes munkahelyeken dolgoznak. S amióta megoldódott az egészségügyi körzetesítés, a hatszázalékos betegállomány a felére csökkent. A szakszervezet tevékenységében az utóbbi években sok minden megváltozott - kedvezően. Korábban nem volt szokásban, hogy a dolgozókat különböző alkalmakkor megjutalmazzák. Meg is lepődnek sokan, amikor kerek évfordulón, nyugdíjba vonuláskor ajándékkal, virággal kedveskedik a szakszervezet. S a nyugdíjasokkal gyakran találkoznak - évente meghívják őket egy kis beszélgetésre, s ugyanúgy részt vehetnek a kirándulásokon, üdüléseken, mintha még dolgoznának. Jozef Kelemen, aki küldöttként részt vesz a kongresszuson, ha felszólalna ezekről az eredményekről beszélne, de külön kihangsúlyozná a megrendelői-szállítói kapcsolatok javítását, mert ez az, ami megkeseríti az életüket. S okvetlenül megemlítené azt is, hogy a közös beruházással az idén megkezdik Pod- hájskában a 300 személyes pionírtábor építését. KOPASZ CSILLA Korához méltó lendülettel (Jozef Veselý felvétele - ČSTK) A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom ma kezdődő XI. országos kongresszusának résztvevői között van egy nagykövesdi (Veľký Kamenec) születésű, de jelenleg magát már majdnem tősgyökeres kassainak (Košice) érző fiatalember is. Várfalvy Attila a neve, munkahelye pedig a Kelet-szlovákiai Húsipari Vállalat helyi üzeme. Beosztását tekintve karbantartó és üzemi szak- szervezeti elnök egy személyben. Azaz: hol a gépek körül tevékenykedik, hol pedig emberekkel beszélget, gyűlésen van, tárgyal, szervez- intézi a hatszázhatvan tagú közösség kis és nagy ügyeit, dolgait. Hogy hogyan tud mindkét helyen eleget tenni kötelességének? - Úgy- mondta a minap hogy a karbantartó kollégáim néha helyettem is dolgoznak, ugyanakkor pedig az üzemi szakszervezeti bizottság tagjai, valamint a szakaszbizalmiak szintén részt vállalnak ebből az igencsak sokrétű munkából. Tizenhét esztendeje dolgozik .a Hernád parti város húsüzemében. Azóta, amióta kikerült az iskola padjaiból. Kezdettől fogva jól érzi itt magát, ám a legjobban akkor, ha minden rendben van, ha a gépsorok zavarmentesen, hiba nélkül működnek, van elegendő vágóállat, teljesítik a termelési tervet, nincs baj a náluk készített áru minőségével és a dolgozók közhangulata is elégedettséget tükröz. Évekig szerelőkulccsal és csavarhúzóval a kezében igyekezett mindezt segíteni. Egy ideig kezdőnek számított a szakmában, és az üzem, meg annak a műszaki berendezése is új volt még akkoriban. Szinte egyszerre fejlődtek és egymást segítve birkóztak az indulás nehézségeivel.- Rengeteg erőfeszítésünkbe került a termelési összhang megteremtése - emlékszik ma vissza a közelmúltra. - Nem, nem volt az kezdetben sem rossz, de egy ideig azért gyakran találtunk benne javítani valót... Olyan változtatást kívánó megoldásokat, amelyek gyorsítják a munkát és ugyanakkor gazdaságosabbá teszik a termelést. Magam is számos újítással járultam hozzá (A szerző felvétele) a termelési folyamat tökéletesítéséhez. A ma harmincöt esztendős fiatalember munkahelyi feladatköre két évvel ezelőtt bővült: őt bízták meg ugyanis az üzemi szakszervezeti bizottság vezetésével. Amint vallja, egy kicsit tartott ettől a komoly tisztségtől, de fokozatosan megbarátkozott vele és már-már otthonosan érzi magát ebben a munkakörben is.- Igyekszem úgy irányítani a bizottságot, hogy minden tagjára lehetőleg egyforma mennyiségű munka jusson, vagyis, hogy mindenki rendszeresen dolgozzon és felelősséget érezzen a közösségért. Nos, ezen a téren egyre gyümölcsözőbb az együttműködésünk. Gondjainkat, bajainkat és terveinket rendszeresen megbeszéljük egymással, ugyanakkor az üzem gazdasági vezetésével és a pártszervezet képviselőivel is. A szakszervezeti bizottság a dolgozók szociális helyzetével foglalkozik a legtöbbet, mert maga az elnök is azt tartja, hogy csak az az üzem képes folyamatosan kiváló eredmények elérésére, amelyikben a dolgozók otthon érzik magukat, a termelés anyagi-műszaki feltételei megfelelnek a kor követelményeinek, s ugyanakkor érzik, hogy törődnek velük. Ilyen szempontból a kassai húsüzemet nem érheti vád, dolgozóinak nincs okuk panaszra.- Üzemünk nem régi, ám mi tagadás, ráférne egy alapos generáljavi- tás, felújítás. Most azon fáradozunk, hogy a közeljövőben sor kerüljön rá. Ami pedig a szociális ellátást illeti: szerintem nem állunk rosszul, s a távlatok is biztatóak. Rövidesen megkezdjük egy olyan létesítménynek az építését, amelyikben helyet kap majd az új konyha és étkezde, valamint a központi öltöző. Helyben rendel az üzemi orvosunk, s néhány éven belül szaunával ellátott rehabilitációs központtal gyarapodunk... A szociális és kultúrális alapból tavaly 135 ezer korona kölcsönt adtunk lakberendezések vásárlására és 120 ezer koronával segítettük az építkezőket. Az idén erre a célra még több pénzt tervezünk, hiszen a dolgozóink többsége fiatal és a családi fészek megteremtéséhez jól jön nekik az ilyen jellegű támogatás. Ugyanakkor évente általában három alkalmazottunknak adunk üzemi lakást. Rendszeres a szak- szervezeti tagok üdültetése is. Az elmúlt esztendőben például har- minchatan töltötték szabadságukat a hazai kirándulóhelyeken és harmincnégyen voltak külföldön. A pionírtáborokban nyaranta negyvenöt gyermeknek biztosítunk helyet, ám mivel ez kevés, a jövőben szeretnénk megduplázni. Üzemi bölcsődénk és óvodánk nincs, de a nálunk dolgozó szülök gyermekeit segítünk elhelyezni a lakhelyük közelében levő gyermekintézményekben. Egyebek között ügyelünk a munkahelyi rendre, az egészségügyi előírások megtartására és nem utolsósorban a közjavak igazságos elosztására. Az utóbbi időben sokat foglalkozunk a brigádrendszerű munkaszervezéssel és javadalmazással. Megvallom, sok még körülötte a tisztázatlan kérdés, de remélem, fokozatosan kialakul. Mindenesetre a kezdet ígéretes. Várfalvy Attila ügyes karbantartó s ugyanakkor a szakszervezeti mozgalomnak is egyre tapasztaltabb tisztségviselője. Jellemző rá az is, hogy rengeteg ötlet és tenniakarás hajtja őt a nemes célok felé. GAZDAG JÓZSEF Értékes felajánlásokat tettek a sninai Vihorlat vállalat michalovcei üzemének dolgozói a XI. szakszervezeti kongresszus tiszteletére. A kötelezettségvállalások elsősorban az üzemi költségek csökkentésére, a munkaigényesség növelésére, az anyagtakarékos- ságra és a termelés bővítésére irányulnak. Az elmúlt évben 5 830 000 korona haszonra tettek szert a vállalások teljesítése révén. Tervüket 100,2 százalékra teljesítették, az árutermelés értéke meghaladta a 240 millió koronát. Túlteljesítették kiviteli tervüket is. Képünkön: Michal Cipik, a szocialista munkabrigád tagja látható munka közben. Ha az ember is úgy akarja... Aranka nem tartozik a bőbeszédű emberek közé, csak akkor beszél, ha szükséges és van mondanivalója. Egyébként készséges beszélgetőpartner, válaszait, véleményét tömören és érthetően fogalmazza. Beszélgetésünk a minap - melyre annak ürügyén került sor, hogy Vaskó Tiborné a XI. szakszervezeti kongresszuson a Kelet-Szlovákiát képviselő 72 küldött egyikeként vesz részt - egyre felszabadultabban folyt, s mindinkább barátságosabbá vált, amikďť a hőerőműre terelődött a szó. A villanymotorok, gépek üzemeltetésével, karbantartásával foglalkozó egyik szocialista munkabrigád egyetlen női tagjaként dolgozik a hőerőműben. Ipari tanulóként került kapcsolatba a szakmával, a rozsnyói (Rožňava) szaktanintézetben. Hogyan is került oda?- Földműveléssel foglalkozó szüleim máshová szántak, mégis az iparba kerültem, az akkortájt divatba jött kereskedelmi szakközépiskolába javasolt az alapiskola, melyet kitüntetéssel végeztem el. Oda jelentkezett az iskola padjain hosz- szú éveken át mellettem ülő barátnőm, Vajó Valika is. Abban az évben százhúsz volt a jelentkezők száma harminckilencet vettek fel, mi nem voltunk közöttük. Valival rögtön eldöntöttük, hogy valamilyen szakmát tanulunk. Közben értesítést kaptam, hogy tévedés történt, engem felvettek a kassai (Košice) szakközépiskolába.- És miért nem ott folytatta a ta- .nulást?- Valival megegyeztünk, hogy együtt megyünk Rozsnyóra - hangrében hamar népszerű lett Már régebben az üzemi szakszervezeti bizottság tagjává választották, több választási időszakban a Tőketere- beši (Trebišov) Járási Nemzeti Bizottság képviselője, s az idén harmadszor választották meg a Kerületi Szakszervezeti Tancs tagjává. Vaskó Tiborné küldöttként vesz részt a XI. szakszervezeti kongresz- szuson. Nem titkolta, mennyire örül ennek.- Nagy megtiszteltetés számomra, hogy részt vehetek a szakszervezeti küldöttek országos tanácskozásán hazánk fővárosában, ahonnan újabb tapasztalatokkal, élményekkel gazdagodva térhetek majd haza. Igaz, ez legalább négynapi távollétet jelent a családtól. Az otthoni tisztségeim és munkaköröm ellátásával kapcsolatban is elég sokat utazgatok. Szerencsémre a családom ezt megértéssel fogadja, s segítenek a házi munka elvégzésében, így jut bőven idő a közéleti feladatok becsületes végzésére is. Azt vallom: mindenre lehet időt szakítani, ha az ember is úgy akarja... Vaskó Tiborné tettekkel bizonyítja állítását. KULIK GELLÉRT Vaskó Tiborné két gyermek édesanyja. A munkatársai csak egyszerűen Arankának hívják. Vajányban (Vojany), abban a községben született, melynek határában két hatalmas kémény jelzi, hogy ott működik hazánk egyik legjelentősebb energiatermelő központja, a hőerőmű. Immár több mint tizenöt éve ott dolgozik Aranka és férje, Tibor. Mindkettőjük számára emlékezetes és kedves hely a hőerőmű, hiszen ott ismerték meg egymást. Az ismeretségből házasság lett és a közeli Deregnyöben (Drahiiov) raktak családi fészket. zott a határozott válasz. - Egyik legjobb barátnőmet nem hagyhattam cserben. Úgy gondolom, nincs szükség különösebb magyarázatra, miért lepett meg kellemesen Vaskó Tiborné őszinte barátságból fakadó jelleme, aki emberségből már diákkorában jelesre vizsgázott, és a későbbiek folyamán is ilyen jellemes ember maradt. Ezt mások is tisztelik benne. Nem véletlen tehát, hogy társai kö/ Ha jók a körülmények, a munka is jobban megy
