Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1986. január-június (14. évfolyam, 1-26. szám)
1986-04-18 / 16. szám
Kifogástalan munkával öregbítik a fiatal üzem hírnevét • Jogos elvárás a kommunisták példamutató helytállása A Piesoki Gépgyár több mint 300 dolgozót foglalkoztató Safárikovói részlegében 93 tagú pártalapszerve- zet segíti hatékonyan a gazdasági vezetők termelésszervező munkáját és az egyre igényesebb gyártási tervek következetes végrehajtását. Az 1974-ben megnyitott üzemben, amely hagyományok nélküli, új iparág meghonosításának számított a Sajó parti városkában, ma már tizenhét féle szerszámgép sikeres sorozatgyártása folyik. Tavaly például 75 millió korona értékű és csüpa kiváló minőségű termék előállítása volt a feladat, amelynél megint valamivel többre is futotta a jól összekovácsolódott kollektíva erejéből. A nyolcadik ötéves tervidőszakban pedig évenként átlagosan három-három millió koronával kell növelni a főleg exportra készülő szerszámgépek gyártását.- Alapszervezetünk tevékenységében állandóan megkülönböztetett figyelmet fordítunk az üzem eddigi jó hírnevének megőrzésére, illetve öregbítésére - hangsúlyozza Dobi József pártelnök. - Politikai munkánkban a terv mennyiségi mutatóinak kiegyensúlyozott teljesítése mellett a gyártmányminöség szigorú követelményeinek feltétel nélküli betartására ösztönözzük a kollektíva minden tagját. Ez annál is inkább fontos, mert szerszámgépeink mintegy háromnegyed része rendszeresen külföldi piacokra kerül. Vásárlóik pedig, elsősorban a Szovjetunió, Magyarország, az NDK, az NSZK és Svájc, igencsak igényes partnerek. Elégedettségüket és újabb megrendeléseiket csakis kifogástalan áruszállításokkal lehet kiérdemelni. Ugyan mindeddig még egyetlen reklamálás sem érkezett tőlük, de ez az örvendetes tény nem vezethet önelégültséghez bennünket. A hidraulikus vagy mechanikus idomhajlitó, bádoglemezformáló, csőhajlító, idomcsavaró és egyéb szerszámgépek összeszereléséhez összesen mintegy 1200 féle alkatrészhez van szükség. Ezek gyártói nem mindig képesek a Safárikovói üzem igényléseinek pontos teljesítésére. Tavaly például a népgazdaság kemény tél miatti energetikai gondjai és a termelővállalatok ezzel kapcsolatos év eleji gyártáskiesései hónapokon át megmutatkoztak az egyes gépelemek későbbi vagy darabhiányos szállításaiban. A Hroneci Vasöntödéből pedig, ahol a közelmúltban került sor a termelőrészlegek menet közbeni nagyarányú korszerűsítésére, szintén huzamosabb ideig rendszertelenül érkeztek meg a szerszámgépek fontos elemeinek számító vasöntvények.- Mivel nálunk is csak akkor lehet zavartalan a gyártás, ha kellő mennyiségben rendelkezésre áll valamennyi alkatrész, már nem egyszer jócskán összetorlódott a munka - említi a nehéz időszakok gondjait a pártelnök. - A termelési lemaradások megelőzése, illetve bepótolása érdekében gyakran kellett szombati, vasárnapi rendkívüli műszakokat szervezni, mert hétközben a háromműszakos munka miatt nincs mód és idő a teljesítmények számottevő fokozására. A rendkívüli műszakok eredményessége természetesen mindenekelőtt a kommunistáktól követelt példamutató helytállást. Mert ugye, hogyan várhattuk volna el a pártonkívüliektől pihenőnapjaik feláldozását, ha közben mi magunk nem dolgoztunk volna megfeszített erővel? A pártalapszervezet havonkénti tagsági gyűlésein rendszerint a termelési tervek teljesítésével kapcsolatban hangzik el a legtöbb szó. Persze minden esetben behatóan megtárgyalják a munka közben felmerülő különféle problémákat is. Mivel a kommunisták döntő többsége - 70 százaléka - munkás, az alapszervezet bizottsága a konkrét pártfeladatok, megbízatások kiosztásával szintén közvetlen hatást gyakorolhat azok halogatás nélküli eredményes megoldására. Az operatív intézkedések zöme viszont a pártcsoportokra hárul, amelyek szükség esetén bármikor gyűlést tarthatnak a gyártási folyamatoknál időnként előadódó váratlan helyzetek felmérése és a legcélravezetőbb megoldási módszerek eldöntése céljából. Vezetőik, Hacsi Zoltán, Varga László, Ruszó Alfréd, Konkoly László, Trenka Béla gépész- mérnök, Milan Rosina és Parlag István a pártmunka szervezésében már kellő tapasztalatokat igazoló többéves gyakorlattal rendelkeznek.- Alapszervezetünknek tizenegy tagú bizottsága van - ismerteti tevé- i kenységük további részeit Dobi József. - Két tagsági gyűlés között rendszeresen legalább két alkalommal tanácskozunk. Az egyik gyűlésen mindig részt vesznek a pártcsoportok vezetői is, hogy beszámolóik alapján a lehető legtöbb friss információ birtokában és véleményük meghallgatása után hozhassunk döntést az időszerű napirendi kérdésekben. Feltételeink között jól bevált ez a módszer, hiszen a tagsági gyűléseken a jelenlévők nagy száma miatt nem szólalhat fel mindenki. A pártcsoportokban viszont, ahol kevesebb bátorság is elég a jelentkezéshez, egy-egy jobbító szándékú észrevétel, ötlet vagy bírálat csak szűk körben hangzik el. így jobbára a pártcsoportok vezetőire marad a közvetítés szerepe is. Az alapszervezet legrégibb kommunistái az utóbbi időszakban szintén rendkívül fontos feladatuknak tekintették a párt sorainak állandó erősítését. Évente átlagosan öt-hat, teljesítményeivel és magatartásbeli jó tulajdonságaival egyaránt jeleskedő fiatal dolgozót választottak ki, majd készítettek fel a tagjelöltségre. Közülük az elmúlt öt évben csupán egyetlenegy szakmunkás átigazolását vetette el határozatával a tagsági gyűlés. Az illető ugyanis a próbaidő alatt nem váltotta be a személyéhez fűzött reményeket, mert egyre jobban elhanyagolta munkaköri kötelességeinek teljesítését.- Tagjaink többségét az üzem megnyitása óta itt vettük fel a pártba - lapozza a névsort az elnök. - A gépgyártás alapjainak lerakásakor még a Zvoleni Kovohron termelőszövetkezet gépkocsiszervize működött ezen a helyen. Az onnan átlépett dolgozók között csupán tízen voltak a párttagok, és később is csak kevesen jöttek hozzánk már pártigazolvánnyal a zsebükben. Az alapszervezet tagjainak átlagos életkora most alig 35 év. Fiatalokból áll az üzem szinte egész kollektívája is. Olyan tettekre kész dolgozni tudó fiatalokból, akik igyekezetét látva senki előtt sem lehet kétséges, hogy az eddigi szép termelési sikersorozatnak még hosszú folytatása következik. LALO KAROLY (A szerző felvétele) A tettek embere Részt vett a CSKP XVII. kongresszusán Lakóhelyén, Ipolynyéken (Vinica) mindenki őszinte, tettrekész embernek ismeri, olyannak, aki önmagával és másokkal szemben is igényes. A társadalmi élet szinte minden területén tevékenykedik. Tagja a nagykürtösi (Vel'ky Krtís) járási pártbizottság és a kerületi pártbizottság elnökségének, ebben a választási időszakban a Közép-szlovákiai Knb képviselője is. Egyike azoknak, akik a Nagykürtösi járás kommunistáit képviselték a CSKP XVII. kongresszusán. Molnár László a Mezőgazdasági Szaktanintézet pedagógusaként kezdett dolgozni, majd az állami gazdaság ipolynyéki részlegét irányította. Amikor a gazdaság „beolvadt“ a helyi Béke Efsz-be, agronómusként dolgozott ott tovább. 1983 januárjától a Kókeszi (Ka- menné Kosihy) Efsz elnöke. Kezdeményezésével az elmúlt időszakban jelentősen fellendítette a szövetkezet termelését. Az egyes ágazatokban 20-25 százalékkal nőttek az eredmények. A 7. ötéves tervidőszak utolsó évében a gabona termelési tervét 104, a hüvelyesekét 110, a takarmányféfékét TÜ2 százalékra teljesítették. Javulás állt be a tejtermelésben is, a tehenen- kénti 2800 literről közel 3700 literre növelték a hozamot. Molnár elvtárs a jól végzett munka érzésével vehetett részt a kongresszuson. Amikor Prágába utazott, ezt mondta: Elsősorban azt várom, hogy a 8. ötéves tervidőszakra igényes és reális terveket tűz ki a kongresszus. Az új irányítási rendszer kemény feltételeiből kiindulva megmutatja az utat ahhoz, hogyan lehet szerényebb beruházási és termelési költségek mellett megtartani, vagy fokozni a jelenlegi termelési szintet. Remélem, hogy ezen új feltételek mellett növekszik majd a mezőgazdasági üzemek hatékonysága is. Ennek érdekében azonban feltétlenül szükséges lesz javítani a termelői-felvásárlói kapcsolatokat. A kongresszus határozatai elősegítik a hiányzó mezőgazdasági (főleg a szőlőtermesztéshez és takarmánybetakarításhoz, azok termőtalajának felújításához szükséges) gépek és alkatrészek problémájának megoldását. Molnár László a tettek embere, bizonyítják ezt elkötelezett munkájáért kapott kitüntetései is. Megérdemelten vehetett részt a kongresszuson a Nagykürtösi járás kommunistáinak sorában. BOJTOSJÁNOS Mindenben példái: mutatni Nem volt még személyazonossági iagolványa Navrátil Máriának - akkor még Kajanovics Máriának hívták -, amikor tizenöt évesen, az általános iskola elvégzése után idénymunkára jelentkezett az érsekújvári (Nővé Zámky) Elekt- rosvitbe. Aztán a tervezett két hónapból sok. év lett. Augusztusban lesz harminc éve, hogy a gyár első részlegén, mindvégig itt, a megmunkálóműhelyben dolgozik. Folyosókba, mellékhelyiségekbe gyártott lámpák bakelit foglalatát munkálják meg, majd küldik tovább a szerelőműhelybe - de ók maguk is végeznek szerelést a félautomata gépen. A megmunkálás a hozzá nem értő szerint egyhangú munka, de Navrátil Mária ellenkező véleményen van. Megnézzük, hogyan készül a két darabból álló foglalat. A port beleszórják a formába, a forma összecsukódik, a port 200 fokra hevítik, megolvad, és „kisüti“ a darabot. De amikor kipotyog a présből, recés a széle - megmunkálásra szorul. - Többek között le kell csiszolni, lyukakat fúrni rajta, lefújni levegővel, hogy tiszta legyen, csak aztán kerülhet sor az összeszerelésre - mondja Navrátil Mária. Az első számú üzemrészleg a 260 dolgozójával nem tartozik a legnagyobbak közé, de a negyven tagú megmunkálóműhely- ahol Navrátilová elvtársnő 1978- ban művezető lett, jó eredményekkel dicsekedhet. Nem szívesen vállalta a megbízatást, mert furcsának találta, hogy egyszeriben odaálljon a többiek elé - akikkel korábban munkásként dolgozott -, hogy te légy szíves csináld ezt, te légy szíves menj oda. Egyik munkatársnője azt mondta róla:- A Marika nagyon ügyes, jó szervező. Amikor mester lett, alig két hónap alatt rendet teremtett a műhelyben. - Minden a munka megszervezésén múlik - állítja Navrátil elv- társnő. - Ha itt fogok ülni az asztal mellett és nem megyek le a műhelybe, sosem fogom tudni, mi a probléma. Abból itt is akad bőven - azért is, mert a negyven tagú kollektívában 33 nő dolgozik, és viszonylag sok a hiányzás, sok a kisgyermekes anya. (Marika asszony megérti ezt a gondot, annál is inkább, mert Nórit, a lányát - másfél éves kora óta egyedül neveli. (Nőn jelenleg harmadéves főiskolás, de hétvégeken hazamegy anyuhoz, ugyancsak harmadéves férjével együtt.)-Jó összmunkával minden megoldható - állítja, majd hozzáteszi: igyekeznek nem túl sokat túlórázni. Jelenleg a havi túlóraszám 8, s ez igazán nem jelentős. Volt olyan időszak, amikor havi 30—40 órát túlóráztak. Van tehát még gond is bőven, de már eredményeket is tudnak felmutatni. Kezdjük ez utóbbival.- Azt hiszem, olyan sikeres év után, mint a nyolcvanötös volt, könnyű a jó eredményekről beszélni. A vállalat a terv minden mutatóját teljesítette, sőt már második éve - nyereségrészesedést is kaptunk. Három évig tartott, míg konszolidálódott a helyzetünk. Persze olykor még ma is akadozik az anyagellátás, de azért sokkal nyugodtabb körülmények között dolgozunk, nincs az a hajsza. Annak idején rengeteget túlóráztunk, eredményeket mégsem mutattunk fel. Raktárra gyártottuk a lámpákat, rossz volt a minőség. Most már egész más, az ember nyugodtan jön a munkahelyére. A mérnökök, technikusok újításokkal segíthetnének a nehézségek megoldásában. Ha a kézi munkát részben kiküszöbölhetnék. Szerkesztettek ugyan a műhely számára olyan célgépet, amely három ember munkáját helyettesíti, de még egy kellene belőle. A gép egy műszak alatt 36 ezer darabot munkál meg, kézi erővel ellenben csupán 11 ezer darabon lehet elvégezni a kérdéses műveletet. Hát ezért van égető szükség a másik gépre is. Beszélgetésünk idején Navrátil elvtársnő azt tervezgette, hogyan díszítik majd fel a műhelyt május elseje tiszteletére. Grafikonon mutatják be, hogyan teljesítik a gazdasági tervet, s a faliújságra bizony az eredmények mellett felkerülnek az selejtes munkadarabok is - ha szükséges, a „gyártó“ nevével együtt. Bár valóban nem sok a selejt, de ilyen módon is küzdenek ellene. A műhely 7 tagú pártcsoportja a taggyűlés előtt mindig megtárgyalja, miről kellene beszélni, mit kellene felvetni.- Igyekszünk bekapcsolni a tagjelölteket is. Nagyon jó gyűléseink vannak. Navrátil Mária tizenkilenc évesen lépett a pártba. Hatvankilenc- ben kezdett az alapszervezetben dolgozni, négy évvel később beválasztották az üzemi pártbizottságba és a nyugat-szlovákiai kerületi pártbizottságba, 1976 óta pedig a CSKP KB póttagja. - Mindez nagy megtiszteltetés számomra, tudom, hogy mindenben példát kell mutatnom és én ezt örömmel teszem - mondta búcsúzóul. KOPASZ CSILLA ÚJ SZÚ
