Új Szó, 1986. április (39. évfolyam, 76-101. szám)
1986-04-29 / 100. szám, kedd
Levelezőink írják Kolozsi Ernő Eredményes újítómozgalom Kassán (Košice) a Szabadság utcai alapiskola mellett fölépítették a tanműhelyt, melyben a tanulók elsajátítják a fával, fémmel és műanyaggal való munka alapjait. Jól képzett szakemberek és pedagógusok irányításával fogasokat, virágállványokat, polcokat, fejesvonalzókat, levélnyitókat stb. készítenek. Gyakran egy-egy termékből különböző üzemek megrendelésre több ezer darabot is előállítanak. A felvételen Ondrej Brdjan a műhelyben. Jolana Nováková felvétele Gyümölcsöző együttműködés Az érsekújvári (Nové Zámky) Elektrosvit vállalat és a bratislavai Szlovák Műszaki Főiskola képviselői a világítástechnika terén való pedagógiai, tudományos, termelési együttműködésre egyezményt írtak alá. A szerződésben, mely 1986-tól 1990-ig szól, a főiskola számos értékes kötelezettséget vállalt. Például a vállalat követelményeinek megfelóen azoknak a főiskolásoknak, illetve főiskolás csoportoknak, akik kötelezik magukat, hogy a tanulmányaik befejeztével az Elektrosvit vállalatba lépnek munkaviszonyba, egyéni tanulmányi tervet jelöl ki. A vállalati ösztöndíjas főiskolásoknak a tudományos és szaktevékenységéhez, valamint a diplomamunkájuk kidolgozásához megadják a tudomány és technika jelenlegi és távlati fejlesztési irányait. A főiskola a vállalat javaslatára minden lehetőséget igyekszik megteremteni Ferenc, Szűcs László, Gyürösi Vilmos és Kovács József. Javaslataik megvalósításával évente 200-220 ezer korona haszna van a szövetkezetnek. Az utóbbi 8-10 hónapban beadott hét újítási javaslatból ötöt elfogadtak és bevezettek a termelésbe, de a további két javaslatot is rövidesen realizálják a zöldségkertészetben. Legutóbb a szőlőtőkék nyitási és metszési munkálatait tökéletesítették. Teljesen gépesítették a lemetszett venyigék és gyümölcsfaágak összegyűjtését. Tavaly a cukorré- pafejeló-gépeket is tökéletesítették. Ez jelentősen csökkentette a betakarítási veszteséget és növelte a napi teljesítményt. A szövetkezetben az idén újabb öt újítási javaslatot nyújtanak be. Több ötletes találmány megvalósítását tervezik az állattenyésztésben Az újítók tudatosították, hogy a termelési technológia gyorsabban változik, mint ahogy a berendezéseket cserélni lehetne, ezért ezeket módosítani, alakítani, gazdaságosabbá tenni csak ötletes megoldásokkal lehet. Krascsenics Géza Értékes kötelezettségvállalások Példás egység A vágsellyei (Šaľa) Duslo vállalat Népi Milícia üzemi egységének tagjai már hetedszer védték meg Példás egység címüket. Főleg a harci és a politikai felkészülésben tettek eleget a kladnói acélgyár milicistái felhívásának. Legjobb eredményt lövészetben és tömegpolitikai munkában értek el. Rendszeresen járnak vitadélutánokra, beszélgetésekre a vágsely- lyei, vágtornóci (Trhovec na Vá- hom) és a mocsonoki (Sládečkov- ce) alapiskolába. A Štiavnické Ba- ne-i vállalati üdülőközpont építésénél a vállalt ezerkétszáz óra helyett több mint kétezer órát dolgoztak társadalmi munkában. Milan Aľakša Határidő előtt A komáromi (Komárno) városi építőipari vállalat dolgozói a párt- kongresszus és Komárom felszabadulásának 41. évfordulója tiszteletére határidő előtt egy évvel adták át rendeltetésének a városi fedett uszodát. Az uszoda építéséhez - melyet 1982 végén kezdtek el - a Csehszlovák Testnevelési Szövetség Szlovákiai Központi Bizottsága tízmillió koronával járult hozzá. A költségek másik felét a városi nemzeti bizottság fedezte. A város lakossága és az ifjúság több mint harmincezer órát dolgozott az építkezésen társadalmi munkában, melynek értéke meghaladja a hárommillió koronát. Az építkezési és szerelési munkálatok mielőbbi befejezéséhez a város valamennyi üzeme és vállalata hozzájárult. A létesítményben a sportolóknak és a felnőtteknek egy huszonöt méteres medence van, valamint egy 9,5x12,5 méteres medence, ahol az óvodásoknak és a kisiskolásoknak rendeznek úszótanfolyamokat. A naszvadi (Nesvady) Csehszlovák-Szovjet Barátság Efsz- ben az utóbbi időszakban tervszerűbbé, összehangoltabbá vált az újító-feltaláló mozgalom. Lovász Ervin és Nagy Zoltán mérnök irányításával a gyakorlatban átültetik a tudomány és technika legújabb vívmányait. Igyekeznek megnyerni az újítókat, feltalálókat a műszaki fejlődés azon célkitűzéseinek megvalósítására, amelyek a munkatermelékenység fokozását, termékeik minőségét és gazdaságos előállítását eredményezik. A leqsikeresebb újító Horváth Közös összefogással Az idén Szepsi (Moldava nad Bodvou) lakossága 28 kollektív és 1385 egyéni kötelezettségvállalást tett, melynek értéke 6,6 millió korona. Többek között Z-akcióban 120 gyermek számára óvodát és 35 gyermeknek bölcsődét építenek. A lakosság, a társadalmi szervek és tömegszervezetek mozgósításával befejezik a központi játszóteret, sétányt, építenek föl a Terasa hegyre, átalakítják a város főterét. A kollektívák vállalták a közterek, emlékművek, a sportpálya, a hegyi park, a víztározó és egyéb létesítmények gondozását. Az óvoda, bölcsőde és a fedett uszoda építéséhez a helyi efsz, az állami gazdaság és a járási szolgáltató vállalat egymillió koronával járult hozzá. A lakosság sokat tesz a város fejlődéséért és szépítéséért, bekapcsolódik a másodlagos nyersanyag-gyűjtésbe, segít a mezó- , gazdasági üzemeknek a csúcsmunkák időbeni elvégzésében. Iván Sándor A Nagykürtösi (Veľký Krtíš) Járási Szakszervezeti Tanácson tartott aktíván a járás vállalatainak és üzemeinek vezető gazdasági dolgozói és szak- szervezeti tisztségviselői dr. Ján Budai vezető párttitkárnak 7115 egyéni, 386 kollektív, 13 üzemi, 2 vállalati és 9 egyesített szocialista kötelezettségvállalást adtak át. A járás vállalatainak és üzemeinek dolgozói vállalták, hogy a gyermekintézmények építésénél, környezetszé- pitésnél és a mezőgazdasági csúcsmunkáknál 123 013 órát dolgoznak társadalmi munkában. Az elfogadott szocialista vállalások értelmében a módosított saját termelési értékek tervét több mint ötmillió, az árutermea továbbképzésre, mindenekelőtt a világítástechnikában és a napenergia kihasználására vonatkozóan. Figyelemre méltóak a tudományos munka terén tett vállalások is, például a tudomány és technika fejlődési prognózisának kidolgozása a világítástechnikában. A vállalat és a főiskola aktívan részt vesz a KGST keretében működő Interelektro munkacsoport tevékenységében. A főiskola véleményezi a csoport munkaterv-ja- vaslatában szereplő feladatokat, termelési téren nyiltakozik a tematikai feladatok és az újítási javaslatok megoldásának színvonaláról A vállalat javaslatára a világítástechnika szakemberei bekapcsolódnak a vállalat komplex ész- szerűsító munkabrigádjainak munkájába. A szerződésben az Elektrosvit vállalatra vonatkozó pontok között szerepel többek között az is, hogy a vállalat az elektrotechnikai tanszék hallgatóinak a diplomamunkájuk, illetve továbbképzésük során lehetőséget nyújt a gyakorlatok, valamint lehetőséget nyújt tanulmányi kirándulásokra és gyakorlatok végzésére. Balla Mária A fogyasztókért A kolárovói Jednota fogyasztási szövetkezet üzlethálózata teljesítette a kiskereskedelmi forgalom múlt évi tervét, annak ellenére, hogy egyes textil és iparcikkeknél az ellátásban fogyatékosságok mutatkoztak. Dr. Bartanusz Attila, a helyi ellenőrző bizottság elnöke elmondta, hogy tavaly 42 leltárból nyolc esetben mutattak ki hiányt, esetenként átlagban 2285 koronát. Ez az összeg 342 koronával kevesebb, mint a járási átlag. Az ellenőrző bizottság összesen 168 ellenőrzést tartott az üzemegységekben, s megállapította, hogy ezek az ellenőrzések kedvezően befolyásolják a fogyasztók érdekeinek védelmét és elősegítik a hibák feltárását és kiküszöbölését. Sikeres volt a tagtoborzás is, további harminchárman léptek soraikba. A fogyasztási szövetkezet kolárovói üzemegységének 200 alkalmazottja társadalmi munkában 6350 órát doltozott. Sztrecskó Rudolf lés tervét 4,8 millió, a szocialista országokba irányuló kivitel tervét hárommillió koronával teljesítik túl. Értékes szocialista felajánlást fogadtak el a nagykürtösi Dolina bánya dolgozói. Terven felül ötszáz tonna szenet jövesztenek és harminc méter bányafolyosót hajtanak. A Tesla üzem dolgozói pedig arra tettek ígéretet, hogy az évi árutermelési tervüket ötszázezer koronával teljesítik túl, export feladataikat pedig december 10-ig teljesítik. A termelési folyamat irányításának javításával, a munkaidő jobb kihasználásával lényegesen növelni fogják az árutermelés volumenét, és megtakarítanak huszonöt tonna tüzelőanyagot. Bodzsár Gyula További szabadság a télen merített szabadság után B. I.: Azon dolgozók részére, akik az év folyamán változó hosz- szúságú napi munkaidőben dolgoznak, továbbá az olyan dolgozók részére, akiknek munkáját lényegesen befolyásolja az időjárás, további két nap szabadság jár (legfeljebb azonban egy hét) a szabadság minden olyan hete után, melyet a kevésbé munkaidő- igényes időszakban merítenek (lásd a Munka Törvénykönyve végrehajtására kiadott 54/1975. sz. kormányrendelet 18 §-át.) Az említett időszakot a felsőbb gazdaságirányítási szervek a felsőbb szakszervezeti szervekkel való egyetértésben határozzák meg, az egyes munkaágazatokban eltérő módon. Olvasónkra - egy állami gazdaság dolgozója - a Földművelés- ügyi és Erdőgazdálkodási Minisztérium 1965. december 31-i PaM 52758. sz. rendelete vonatkozik, amelyet az említett minisztérium 9/1966. sz. közlönyének mellékleteként tettek közzé. Az állami gazdaságokban a kevésbé munkaidóigényes időszaknak a december 1-től március 31- ig tartó időszak számít. További szabadság az ilyen téli időszakban merített egy-egy hét szabadság után illeti meg a dolgozót. Nem helyes magyarázat az, mely szerint erre a további szabadságra csak akkor van jogigénye a dolgozónak, ha az egész szabadságát télen meríti. Ingatlanok tulajdonjogának rendezése J. F.: Nézetünk szerint a tulajdonjog utólagos rendezése aránytalanul bonyolult és költséges lenne. Az ügyre vonatkozó irataikkal esetleg kérjék ki még az ügyvéd tanácsát is. A vételárra felvett összeget köteles a vevőnek visszaadni, mivel a tulajdonjogukat egyelőre nem tudják igazolni. Kártérítés az elveszett kerékpárért N. J.: Hosszabb ideig nyugdíjasként dolgozott. A raktáros tudtával helyezte el kerékpárját a raktárban. Munkaviszonya időközben megszűnt, s a használt, de még jó karban levő kerékpár a raktárban maradt. Kérésére egy volt munkatársa és barátja visszahozta volna, a raktárt azonban egy új raktáros vette át, aki a kerékpárról nem tudott semmit. Jóhiszeműen kitette a raktárból, gondolván, hogy a tulajdonosa elviszi. A kerékpár azonban eltűnt. Olvasónk az esetet elsősorban a közbiztonsági szerveknél jelentheti azzal, hogy ismeretlen tettes kerékpárját elidegenítette. Volt munkaadóját csak akkor perelhetné sikeresen, vagyis akkor követelhetne kártérítést, ha legalább gondatlanságot róhatna fel az említett raktárosnak. A Munka Törvénykönyve 204. §-ának alkalmazása (az említett rendelkezés az elhelyezett dolgokban keletkezett kárért való felelősséget szabályozza), nem jön számításba, mert kárának megtérítését a volt munkáltatójától nem igényelte időben.) A törvényes jogérvényesítési határidő ezekben az esetekben az attól a naptól számított 15 nap, amikor a kárról tudomást szerzett. A határidő eredménytelen letelte jogvesztő hatállyal jár). Nézetünk szerint legalább ötven százalékban az olvasónk is felelős. Ajánljuk, hogy érje be a közbiztonsági szerveknél tett feljelentéssel. A részlegesen rokkant munkaviszonyának megszüntetése K. T.: Az 1975-ben elszenvedett üzemi balesete miatt részlegesen rokkantnak ismerték el, s könnyebb munkára osztották be. Most el akarják bocsátani (felmondást akarnak adni) azon a címen, hogy az újabb előírások szerint nincs meg az előirt teljes közgazdasági középiskolai végzettsége. Olvasónknak, mivel 45. életévét már betöltötte és a raktárnoki munkát hosszabb ideig jól ellátta, elengedhetik az iskolai végzettség feltételét. Felmondást azonban, mint üzemi baleset következtében részlegesen megrokkant dolgozó, a Munka Törvénykönyve 50. §-a értelmében csak a járási nemzeti bizottság munkaügyi osztályának előzetes, jogerős írásbeli hozzájárulása alapján kaphatna. Munkáltatója ebben az esetben is köteles lenne más, megfelelő munkahelyet felkínálni olvasónknak, amely megfelelne egészségi állapotának. Amennyiben az új beosztásában részleges rokkantsági nyugdíjának és a tényleges keresetének egybeszámított összege nem érné el az üzemi balesetét megelőző átlagos tiszta keresetének összegét, akkor a munkáltatója köteles lenne kereset-kiegészítést folyósítani. Olvasónknak a kereset-kiegészítése iránti igényét egy éven belül kellene érvényesítenie. Ezt az egyéves határidőt attól az időponttól kell számítani, hogy keresetkiesés mutatkozik. Ha mindezt a munkáltatójával nem tudná megegyezéssel rendezni, akkor addig, míg az eredeti munkáltatójánál dolgozik, az FSZM üzemi bizottsága mellett működő munkaügyi döntőbizottsághoz kellene fordulnia, legkésőbb az említett egyéves határidőn belül. Amennyiben a munka- viszonya időközben megszűnne, a kártalanítási indítványát az illetékes járásbíróságon kellene beadnia. Ajánljuk, forduljon egy munkajogban járatos ügyvédhez. Vagyonrendezés N. L.: Nézetünk szerint csak olyan jogász tudna önnek segíteni, aki járatos a Magyarországról idetelepültek vagyonjogi ügyeiben. A juttatási végzés másolatát esetleg a központi levéltárban lehetne megtalálni. Szabálysértés V J.: A törvény nem ismerete nem mentesíti önt a felelőssége alól. A kérdéses beépített telekrésznek a földalapból való kivételét még az építési engedély előtt kellett volna kérnie (az építésügyi hatóság feltételezhette, hogy ezt az engedélyt már kérvényezte és megkapta. Mivel ezt elmulasztotta, az építési és a használatbavételi engedély is megtámadható, illetve hatálytalan. Ajánljuk, hogy a földalapból való kivétel után kérelmezze a korábban kiadott építési és használatbavételi engedély hatályosítását. Dolgozhat-e nyugdíja rövidítése nélkül? Sz. J.: Olvasónk, aki nyugdíjas tanítónő és egyesített öregségi és özvegyi nyugdíjat élvez, nyugodtan vállalhat nevelőnói vagy más, adminisztratív jellegű munkát nyugdíja csökkentésének veszélye nélkül, ha a legfeljebb egy évre, írásbeli szerződéssel létrehozott munkaviszonyában nem keres bruttó 22 000 koronánál többet. Ha a termelésben vagy a szolgáltatások területén dolgozna (de nem irányító munkakörben), akkor a keresete nem esik korlátozás alá. Feltétel azonban az utóbbi esetben is az, hogy a munkaviszonyát előre meghatározott időre, írásbeli szerződéssel hozza létre, (a munkaszerződés ilyenkor egy évet meghaladó időre is szólhat). Határozott időre kötött munkaviszony megszűnése M B.: A munkaszerződésben megjelölt időponttal megszűnik még akkor is, ha a szerződés lejárta előtt a leendő menye terhes lett. A volt munkáltató akkor köteles az anyasági segélyt (peňažná pomoc v materstve) folyósítani, ha a leendő menye az anyasági szabadságát a munkaviszony megszűnésétől számított 6 hónapon belül kezdi meg, s teljesíti a szülést megelőző két évben a 270 biztosított nap feltételét. Azon az alapon egyébként, hogy a jnb munkaügyi szakosztályán munkára jelentkezik, elhelyezkedése előtti segélyt, illetve az anyasági szabadság idejére térítést igényelhet. Dr. F. J. ÚJ SZÚ 6 1986. IV. 29.
