Új Szó, 1986. április (39. évfolyam, 76-101. szám)

1986-04-22 / 94. szám, kedd

Levelezőink írják A jó eredményért vándorzászló Gazdag A Banská Štiavnica-i Pieta vál­lalat nagykürtösi (Veľký Krtíš) üze­mének több mint hatszáz dolgozó­ja évek óta jó munkát végez, figye­lemreméltó eredményeket ér el. Az 1985-ben elért termelési ered­ményekért - a 7. ötéves tervidő­szakban már negyedszer - nyer­ték el a vállalati igazgató és a vál­lalati szakszervezeti vezetőség vándorzászlaját. E kiváló eredmény elérését je­lentősen elősegítette a tervfelada­tok folyamatos és idő előtti teljesí­tése, valamint az, hogy a termelés jelentős növelése mellett lényege­sen csökkentették az energia fel­használást. Hatékonyan befolyá­solta az eredmények alakulását a tíz szocialista munkabrigád há­romszáznégy tagjának kezdemé­nyező hozzáállása, valamint a dol­gozók szocialista kötelezettség­vállalása, melyek teljesítésére ösztönző erőként hatott a XVII. pártkongresszus. Idén ennek és a CSKP megalakulása 65. évfor­dulójának tiszteletére újabb érté­kes felajánlásokat tettek, melyek eredményesen segítik elő az idei tervfeladatok, célkitűzések valóra váltását, illetve azok túlszárnyalá- Sát Böjtös János A vásárlók érdekében A Jednota fogyasztási szövet­kezet helyi felügyelóbizottságai- nak egyre fontosabb szerepük van abban, hogy a vásárlók elégedet­ten távozhassanak az üzletekből. Ezért állandóan figyelemmel kísé­rik az áruellátás folyamatosságát, minőségét, valamint az elárusítók munkáját és a vásárlók észrevéte­leit. A nagymagyari (Rastice) Jed­nota fogyasztási szövetkezet hét­tagú felügyelóbizottsága a rend­szeres ellenőrzések során megál­lapította, hogy néhány élelmisze­ren, kozmetikai és ipari cikken, valamint olcsóbb húskészítmé­nyeken és tőkehúson kívül az áru­ellátás megfelelő volt. A szövetke­zet tagsága tíz új taggal gyarapo­dott, a faluszépítési akciók során Szakképzett méhészek A Méhészek Szlovákiai Szövet­ségének zselizi (Želiezovce) alap­szervezetébe 35 faluból 387 mé­hész tömörült 5635 méhcsaláddal. A méhészek szakmailag jól képzettek, sikeresen védekeznek a méhcsaládokat pusztító parazi­ták ellen. Tavaly tanulmányi kirán­duláson vettek részt a gödöllői (Magyarország) méhésztelepen. és sikeres volt a Slatinában meg­rendezett méhésznap is. A na­gyobb méztermés érdekében egy­re elterjedtebb a vándorméhész- kedés. A kultúrnövények beporzá­sában 3680 méhcsalád vett részt, amiért a szervezet a Nyugat-szlo­vákiai kerületben ebben a ver­senyben a harmadik helyezést ér­te el. A szervezet tagjai a mező- gazdasági csúcsmunkák idején és egyéb társadalmi munkák során 3020 órát dolgoztak, valamint 2745 nektárt adó cserjét, bokrot és fát ültettek. A szorgalmas méhé­szek kitermeltek és eladtak 2000 gramm méhpempót, 350 kilo­gramm virágport, 54 440 kilo­gramm mézet, 2180 kilogramm vi­aszt és 110 kilogramm propoliszt. A szakképzett méhészek vállal­ták, hogy idén a különböző társa­dalmi munkák során 5380 órát dolgoznak, továbbá 2630 fát, dísz­bokrot és -cserjét ültetnek, vala­mint 60 000 kilogramm mézet, 900 kilogramm virágport, 150 kilo­gramm propoliszt és 4000 gramm méhpempót termelnek és értéke­sítenek. Bende József hétszáz órát dolgozott társadalmi munkában és nyolcszáz kilogramm papírt gyűjtött. Tizennyolc rend­szeres véradójuk van. Több szak­mai előadást szerveztek az alapis­kolásoknak a kereskedelmi pályá­ra való orientálás céljából. Az idei feladatuk között tovább­ra is a szervezet munkájának tö­kéletesítése és a vásárlók érde­keinek hatékony védelme az el­sődleges. Méri István program Példásan tevékeny a Csehszlo­vák-Szovjet Baráti Szövetség légi (Lehnice) 55 tagú alapszervezete. Idei tervükről Molnár Géza, a szer­vezet elnöke elmondta, hogy a CSKP megalakulásának 65. év­fordulója alkalmából vetélkedőt szerveznek Mit tudsz a CSKP-ról címmel. Valamennyi tag Z-akció- ban és a faluszépítés során 10-10 órát dolgozik társadalmi munká­ban. A taglétszámot öttel növelik. A választások sikeres lebonyolítá­sáért aktívan részt vesznek az agitációs munkában. Kirándulást rendeznek a komáromi (Komárno) Szovjet Hadsereg Múzeumba a tagoknak, valamint az alapiskolák hetedik és nyolcadik osztályos ta­nulóinak. Negyedévenként közö­sen megtekintenek egy szovjet fil­met, melyről vitát is rendeznek. Előadást tartanak a Szovjetunió békepolitikájáról. Beszélgetést szerveznek a szamovár mellett. A tavalyi évhez hasonlóan ismét megrendezik a diákoknak a Mit tudsz a Szovjetunióról vetélkedőt, a Szovjetunió gyermekszemmel rajzversenyt és a Puskin szavaló­versenyt. Cs. Kertész Lídia Jó szó és segítség A Trnavai járásban a Vöröske­reszt alapszervezetei közül ki­emelkedő eredményt ér el az egyik piešťanyi szervezet, mely­nek munkáját már harminc éve Katarína Vondráčková önkéntes nővér irányítja. Sokrétű tevékeny­ségükért eddig számos kitüntetést kaptak. A tizenkét tagú választ­mány munkáját a 120 tag egy emberként támogatja, segíti. Tár­sadalmi munkában szépítik lakó­negyedüket, rendszeresen szer­veznek egészségügyi előadáso­kat, véradó napokat, találkozókat a nyugdíjasoknak (a felvételen), kézimunka-kiállításokat és társa­dalmi munkát. Pár szál virággal évente egyszer fölkeresik a sok- gyermekes anyákat, valamint az egyedül maradt idős embereket, akik hálásak a jó szóért is, de főleg a segítségért. A tagok bevásárol­nak nekik, kitakarítják lakásukat, s elintézik ügyes-bajos dolgaikat. Zora Petrášová Richard Kurdel felvétele Eredményesen a rendért Jó munkát végez a vágsellyei (Šaľa) Duslo vállalat „megfiatalí­tott“ üzemi őrsége. Tevékenysé­güket a vállalat vezetősége ne­gyedévenként értékeli, s megálla­pították, hogy a legéberebben ügyelt a rendre Michal Borovský, Kovács Konstantin és Štefan Kliš- tinec. Leleményességével és kez­deményezőkészségével Szabó Béla, Štefan Novák, Viliam Chu­dáčik, Turján József és Dra- hovszky Mihály tűnt ki. összefogott a Balogfala (Blhovce, Rima- szombati - Ri­mavská Sobota járás) lakossága és számos régi használati tár­gyat, munkaesz­közt gyűjtött össze, melyek­ből kiállítást ren­dezett. Az idő­sebbek készsé­gesen magya­rázták meg a fia­taloknak, hogyan s mire használ­ták a szövőszé­ket, a rokkát, a kenyérsütés nélkülözhetetlen kellékeit, a cserép-, ön-, és üvegedényeket. Sok faragott tárgy, hímzett, és horgolt terítő is előkerült a szekrények mélyéből. Említést érdemel a Széplaki-örökség egy darabja: a 365 darabból, s hétféle fából készített asztal, melynek lapjáról 52 betű olvasható le, s abból értelmes szöveget kapunk. A felvételen a kiállítás egy része. Kovács Tibor felvétele Az üzem területére tilos sze­szesitalt bevinni, de azok a dolgo­zók - fóleg szerelők - akik más üzemekből jönnek bizonyos fela­datokat elvégezni, gyakran akar­ják megszegni a tilalmat. Az őr­ségnek rendszerint sikerül számí­tásukat keresztülhúzni éppúgy, mint a fosztogatókét, akik külön­böző tárgyakat szeretnének ki­csempészni az üzemből. Milan Aľakša Büszkék rájuk Makrancon (Mokranec) a legte­vékenyebb tömegszervezet a Tűzvédelmi Szövetség alap­szervezete, melynek százhúsz tagja van. A szervezet két legaktí­vabb tagja Baffi László parancs­nok és Tóth János, aki a Kassa (Košice) - vidéki járást képviseli a Tűzvédelmi Szövetség Szövet­ségi Bizottságában. Mindketten odaadóak, számos oklevél és em­lékérem tulajdonosai, amit fárad­hatatlan munkájukért és a fiatalok neveléséért kaptak. A hnb képvi­selői. Sokat tettek azért, hogy a makranci tűzoltók a járás leg­jobbjai közé tartoznak. Jó felsze­reléssel rendelkeznek, szertáruk­ban - melyet 1971-ben Z-akció- ban kilenc hónap alatt építettek - a garázsokon kívül raktárak és klubhelyiségek is vannak. Farkas Rózsa y ni ml A táppénz rendszerint egy évig jár B. L.: Olvasónk levelében pon­tosan megírja, hogy az utóbbi években mikor volt munkaképte­lenség miatt betegállományban. Az utolsó alkalommal, bár beteg­nek érezte magát, az üzemi orvos nem írta ki, mert a bérelszámoló közölte vele, hogy olvasónk már kimerítette az egy év idejére járó támogatási időt, amely alatt táp­pénzre volt igénye. Az orvos a munkáltató figyelmeztetését, hogy indítványozza olvasónk rok­kanttá nyilvánítását, mindeddig nem vette figyelembe. Olvasónk igy a rossz egészségi állapota ellenére is dolgozik. A betegségi biztosításról szóló 1956/54. sz. törvény 15. §-a értel­mében a támogatási idő (a táp­pénzes betegállomány) a kereső- képtelenség kezdetétől számított egy év. Az újabb keresőképtelen­ség megállapításakor a támogatá­si időbe be kell számítani a kere­sőképtelenség elismerése napját megelőző egy évben betegállo­mányban töltött időt is, kivéve ha az utolsó betegállomány befejez- tétól számítva legalább hat hóna­pig tartott a dolgozó munkavégzé­se, továbbá minden korlátozás nélkül akkor, ha az újabb kereső­képtelenség üzemi baleset vagy foglalkozási betegség következ­ménye. Az említett egy év letelte után a nemzeti biztosítási bizottság (KNP) a járási nemzeti bizottság társadalombiztosítási véleménye­ző bizottságának ajánlására to­vábbi egy év idejére engedélyez­heti a táppénz folyósítását (rend­szerint negyedévenként), ha egyébként feltételezhető, hogy a dolgozó munkaképessége fel­újul. A körzeti vagy az üzemi orvos döntése ellen a fölérendelt rende­lőintézet igazgatójához lehet fel­lebbezni három napon belül. Ha az egészségi állapota továbbra sem javulna, a fent említett módon igényelje teljesen vagy részlege­sen rokkanttá nyilvánítását. Járadékok emelése G. Z.: Olvasónk a férje elhalálo­zása (1984) óta kétezer korona összegben kap özvegyi nyugdíjat és árvajáradékot a két gyermeké­re. Azt kérdi, hogy legutóbbi 108/1984. sz. társadalombiztosí­tási törvény értelmében igényel­heti-e az özvegyi nyugdíj vagy az árvajáradék emelését. Az említett törvény az özvegyi nyugdíjat, az árvajáradékot, s eze­ken kívül még az öregségi, a rok­kantsági és a részleges rokkant­sági nyugdíjat csak az olyan ese­tekben emelte fel, ha ezeket még 1971. január 1-e előtt állapították meg, valamint azokban az esetek­ben, ha ezeket a juttatásokat ugyan 1971. január 1-e után álla­pították meg, de a folyósításukra való jogigény még a 121/1976. sz. társadalombiztosítási törvényt megelőző előírások szerint kelet­kezett. Keresetkiegészítés L. A.: A levelében közöltek sze­rint teljes rokkantságát nem foglal­kozási betegség következtében állapították meg. Ebben az eset­ben nincs igénye a munkáltatójá­val szemben a teljes rokkantsági nyugdíja mellett keresetkiegészí­tésre. A tiszta átlagkereset kiszámítása Sz. E.: Mivel a rokkant család­tagot a munkabéradó-kedvez- mény szempontjából csak akkor lehet figyelembe venni, ha a dol­gozó keresete évi átlagban nem haladja meg a havi brutto 2400 koronát, a tiszta havi átlagkerese­te kiszámításánál helyesen jártak el. Igényelhet-e öregségi nyugdíjat? M. K.: Olvasónk az efsz-tag férje után 600 korona összegű özvegyi nyugdíjat élvez. Ezt, mivel az özvegyi nyugdíj a megélheté­sének egyetlen forrása, fokozato­san kiegészítették, legutoljára 1985. január 1-től számított ha­tállyal a 108/1984. sz. társada­lombiztosítási törvény módosítása alapján, havi 350 koronával. Olvasónk, aki időközben betöl­tötte az öregségi nyugdíjkorhatárt, azt kérdezi, hogy az említett fele­melt özvegyi nyugdíjon kívül (vagy helyett) van-e igénye ,.saját öreg­ségi nyugdíjra“, ha sem munkavi­szonyban, sem az efsz-ben nem dolgozott a háztartásról való gon­doskodás, illetve a betegsége miatt. Mivel olvasónk saját munkavi­szonya illetve szövetkezeti tevé­kenysége alapján nem szerzett igényt saját öregségi nyugdíjra, továbbra is csak az említett fele­melt özvegyi nyugdíjra tarthat igényt. Mennyi jár a telekért? V. J.: Ha a községük központi község, akkor a telekért négyzet- méterenként hat korona, nem köz­ponti község esetén négy korona jár a 129/1984 sz. rendelet 14. §- ának 1. bekezdése értelmében. Ebből a térítésből az említett ren­delet 7. sz. melléklete tíz pontban különböző, 5-15 százalékos csökkentést ír elő (főként az úttól való távolság, a víz és villany kö­zelsége szerint, továbbá a telek lejtése figyelembevételével stb.). A helyi, illetve a járási nemzeti bizottság köteles közölni önökkel, hogy melyik rendelkezés, melyik pontja szerint csökkentik a hivata­losan előírt felvásárlási árat. Ha a közölt adatokat illetően még kétségei lennének, ajánljuk, forduljon ügyvédhez, aki az emlí­tett rendelet alapján ellenőrizheti a térítés végösszege kiszámításá­nak helyességét. A kéményseprő egyben tűzvédelmi ellenőr F. N.: Olvasónk ugyanúgy, mint sokan mások a saját családi házá­ban a szükségnek megfelelően és kellő gondossággal tartja tisztán a kéményeit. A kéményseprő ezt hajlandó is volt tudomásul venni, de közölte vele azt is, hogy a ké­ményseprési illeték ennek ellené­re is megilleti a vállalatot. A ké­ményseprő ugyanis nemcsak a kéményt köteles kitisztítani, ha­nem köteles egyúttal a tűzvéde­lem szempontjából is ellenőrizni a kéményt és a kályhákat (a túzte- reket). A kéményseprő tájékozta­tása helyes volt. Kezesség T. I.: A deviza-ígéret űrlapján a munkáltató bérosztálya rend­szerint igazolja, van-e a kiutazni szándékozónak adóssága, illetve kötelezettsége. A kezesség elvál­lalása egymagában még nem je­lent fizetési kötelezettséget - azzá válik azonban akkor, ha az adós felszólítás ellenére sem teljesítené a vállalt törlesztési kötelezettsé­gét. Kockázatmentesebb a tervbe vett utazás előtt nem vállalni ilyen kötelezettséget. Második munkakategória K. J.: Ha hivatalosan is megál­lapítanák, hogy a volt munkáltató­ja tévesen nem sorolta be önt a II. munkakategóriába, ki kellene javí­tani az ún. nyilvántartási lapot (evidenčný list - rávezetni hogy mikortól meddig volt ebben a kate­góriában), amelynek adatai alap­ján a járási nemzeti bizottság szo­ciális szakosztálya és a nyugdíjhi­vatal a nyugdíjat kiszámítják. En­nek alapján kérvényezhetné a nyugdíjhivatalnál, hogy a kiigazí­tásnak megfelelően magasabb összegben állapítsák meg öregsé­gi nyugdíját, visszamenőleg azon­ban legfeljebb egy évre (eddig a III. munkakategóriába tartozó­ként vezették, s így is állapították meg öregségi nyugdíját). A II. munkakategóriának törvé­nyes feltétele a nehéz vagy az egészségre ártalmas munka, illet­ve munkakörülmények. Az ilyen munkák és munkahelyek jegyzé­két a munkáltató vezeti a föléren­delt központi irányító szerv és a felsőbb szakszervezeti szerv döntése alapján. Ezekről az ada­tokról a munkáltatója bérosztályán kérjen tájékoztatást. Dr. F. J. ÚJ SZÚ 6 1986. IV. 22.

Next

/
Oldalképek
Tartalom