Új Szó, 1985. augusztus (38. évfolyam, 179-205. szám)
1985-08-31 / 205. szám, szombat
Arjai, egyesüljetek Augusztus 27-ének éjjelén kezdte meg az áramtermelést a Kráľová nad Váhom-i vízerőmű. Ekkor próbálták ki ugyanis az első gépcsoportot és az áramfejlesztőt. Teljes ütemben folyik a második áramfejlesztő szerelése, amelyet október végén kapcsolnak a hálózatba. A képen a plzeňi Škoda Művek dolgozói láthatók. (Štefan Petráš felvétele - ČSTK) Célba értek Gabriel Sala szerszámkészítő kollektívája teljesítette a 7. ötéves tervidőszakra előirányzott feladatait + 16“ mozgalmat: a CSKP XVI. kongresszusa tiszteletére vállalták, hogy az egész tervidőszak alatt minden évben 16 munkanappal korábban teljesítik feladataikat. Adott szavukat kezdettől fogva megtartották, sőt - miután további tartalékokra bukkantak - később módosították vállalásukat: felajánlották, hogy az év vége előtt húsz (Folytatás a 2. oldalon) SZLOVÁKIA KOMMUNISTA PÁRTJA KÖZPONTI BIZOTTSÁGÁNAK NAPILAPJA A káderpolitikában nincs helye a kompromisszumnak Nem könnyű számokban kifejezni, mennyivel járul hozzá a vezető a kollektíva eredményeihez. Bizonyára jelentősen ezt az élet is alátámasztja. A jó vezető képes a rossz eredményeket elérő csoport munkaeredményeinek a megjavítására, a rátermett elnök csúcsszínvonalra emelni az elmaradott földmüves- szövetkezetet, a hozzáértő igazgató visszaadni a lemaradó, bírált üzem becsületét. Erre senki sem képes egyedül, de aki érti a szakmát, fel tudja lelkesíteni a körülötte levőket, eléri, hogy a reá bízott kollektíva örömmel végezze munkáját, s maga előtt lássa a célt. Az ilyen vezető irányításával az emberek örömmel dolgoznak, elismerik munkáját. Egyre inkább érvényes, hogy a vezetőnek tökéletesen értenie kell munkájához. A szakmai felkészülés manapság nem ér véget az iskolai tanulmányokkal, még az oklevél megszerzésével sem. Azon emberek kiválasztása során, akiket vezető tisztségek betöltésére szánnak, egyre inkább figyelembe kell venni azt a képességüket, hogyan tudják elsajátítani az új ismereteket, készségüket, hogy lépést tartsanak a haladással, s az adott területen elérjék a megkövetelt szintet. Ez a biztosítéka annak, hogy képesek megoldani a gyakorlat jelenlegi és a jövőben felmerülő problémáit. Csehszlovákia Kommunista Pártja az egész társadalom fejlesztésére törekedve nagy figyelmet fordít a kádermunkára. Ezzel céltudatosan megteremti a kellő feltételeket az általa kitűzött feladatok teljesítéséhez. A pártszervek és -szervezetek a vezetőktől az eddiginél sokkal nagyobb mértékben fogják megkövetelni a személyes érdeklődést és az alkotó hozzáállást. Az értékelés és az ellenőrzés során nagyon fontos, hogy rámutassanak: mikor kezd a vezető sokéves gyakorlattal a háta mögött rutinszerű megoldásokat alkalmazni és lemaradni az új követelmények mögött. A tapasztalatnak nem szabad túlságos óvatossághoz, alibista döntésekhez és a felelősség megkerüléséhez vezetnie, amint ez időnként megtörténik. Ezért a pártszervek a következő időszakban nagyon fontosnak tartják a tapasztalt és a fiatal vezetők kapcsolatának szorosabbra fűzését. A kommunisták zöme megállta helyét tisztségeiben ebben az ötéves tervidőszakban. Nem éltek vissza a párt bizalmával, s tudásukat és lendületüket a közös ügy szolgálatába állították. Ami a legfontosabb, igényességre és jó minőségre sarkallták a rájuk bízott kollektívákat. Ezzel maguk is értékes tapasztalatokkal gazdagodtak. Többnyire gondoskodtak saját szakmai fejlődésükről, és képesek alkalmazkodni az új követelményekhez. Politikai érettségük abban is megnyilvánul, hogy teljes mértékben bekapcsolódnak az új káderek felkészítésébe. Vezető dolgozóvá, tisztségviselővé az ember nem válik egyik napról a másikra. Lenin a győztes proletárforradalom után fő feladatnak tekintette, hogy vezetésre alkalmas egyéneket keressenek, türelmesen kipróbálják és neveljék, majd felelős posztokra osszák be őket. A kádermunka ma sem a névjegyzékek adminisztratív összeállítása. Ez rövidlátó és veszélyes eljárás lenne. A kádermunka elsősorban az emberekkel végzett munka, s az embert legelőször meg kell ismerni, mégpedig mindennapi munkájában és magánéletében egyaránt. Ezért a jövő felelős dolgozóinak kiválasztása során sok ember nézetét kell tekintetbe venni. Ugyancsak idejében kell megfelelő feladatokkal megbízni minden erre alkalmasnak látszó dolgozót. Minden vezető dolgozónak és tisztségviselőnek rendszeres és szorgalmas munkát kell végeznie. Az emberek a rájuk bízott feladatokkal együtt fejlődnek. A pártszervezetek kötelessége, hogy rendszeresen ellenőrizzék a káderek felkészítését és nevelését s a rájuk bízott feladatok teljesítését. Beváltak az egyéni beszélgetések, amelyeket például a Prerovi Vegyipari Vállalat üzemi pártbizottsága a kiszemelt fiatal dolgozókkal folytatnak. Kinevezésével a vezetó nevelése nem ér véget, éppen ellenkezőleg, jelentősége tovább nő. Egy ember bizalmat kap, de továbbra is ellenőrzés alatt kell maradnia. Csak így lehet megőrizni az egészségtelen önelégültséget, a sérthetetlenség és a tévedhetetlenség hamis érzését. Hiszen innen már csak egy lépést kell megtenni a beosztással való visszaéléshez. Ezért minden vezetőt fölülről és alulról egyaránt állandóan ellenőrizni kell. Még így is megtörténik, hogy a vezető tisztséget betöltő ember hibát követ el. A kollektíva és elsősorban a pártszervezet kötelessége, hogy figyelmeztesse helytelen eljárására. A szemet hunyás nem helyénvaló. A pártfegyelem mindenkire vonatkozik, legfőképpen a vezető tisztséget betöltő személyekre. Ha azonban az ismételt bírálat és az elvtársi tanács nem segít, személy- cserére van szükség. Nem maradhatnak vezető tisztségben azok, akik nem váltak be, vagy csalódást okoztak. Nem engedhetjük meg, hogy előnyben részesítsék a személyes rokonszenvet a társadalmi érdekekkel szemben. Ezek rtem könnyű lépések, de természetes velejárói munkánknak. A tisztség alóli felmentés a káderpolitika logikus része. „A káderek stabilizálásának elve nem azt jelenti - hangsúlyozta Husák elvtárs a CSKP KB 15. ülésén -, hogy nem kell jó káderekkel megerősíteni a gyenge helyeket. Érzékkel, de társadalmi felelősségtudattal kell hozzálátni a kádercseréhez ha az emberek nem képesek vagy nem akarják teljesíteni a rájuk bízott feladatokat az adott követelményeknek megfelelően.“ A káderpolitikában nincs helye a kompromisszumoknak. A vezető posztokat betöltők kiválasztásában, felkészítésében és elosztásában főleg politikai, és erkölcsi kvalitásaikat, valamint szakértelmüket kell figyelembe venni. Rudé právo (Tudósítónktól) - A Kassai (Košice) Nehézgépgyár szerszámkészítő üzemében dolgozik Gabriel Sala, a szocialista munka hőse és 16 tagú kollektívája, amely lelkes kezdeményezésével, a szerszámkészítés igényes feladatainak példás teljesítésével már évekkel ezelőtt felhívta magára a figyelmet. Ebben a ma már korszerűnek nem nevezhető szerszámkészítő üzemben a 7. ötéves tervidőszak kezdetén évente mintegy 10 millió korona értékű speciális szerszámot készítettek. Az idei terv viszont már 17 millió korona értékű termelést irányoz elő. A megnövekedett feladatok univerzális szaktudást és fokozott igyekezetei követeltek meg az említett kollektívától is. Ennek ők már korábban is tudatában voltak, öt esztendővel ezelőtt kibontakoztatták gyárukban az ún. ,,100 Kedves vendégek a kiállításon (ČSTK) - František Pitra, a CSKP KB titkára tegnap Ján Janiknak, az SZLKP KB Elnöksége tagjának, a KB titkárának társaságában Nyitrán (Nitra) megtekintette az Agrokomplex országos mezőgazdasági kiállítást. A vendégek megismerkedtek a legújabb találmányokkal és újítási javaslatokkal. SZOMBAT 1985. augusztus 31. XXXVIII. évfolyam 205. szám Ára 50 fillér A CSKP KB üdvözlő távirata (ČSTK) - A CSKP Központi Bizottsága üdvözlő táviratot küldött a Szaud-Arábiai Kommunista Pártnak a párt megalapításának 10. évfordulója alkalmából. A távirat nagyra értékeli a párt forradalmi hagyományait, áldozatos harcát a szabadságért és a nemzeti függetlenségért, a szaud-arábiai dolgozó nép létérdekeiért, valamint az igazságos és tartós közel-keleti béke megteremtéséért. A köztársasági elnök jókívánságai (ČSTK) - Gustáv Husák köz- társasági elnök táviratban fejezte ki jókívánságait Almutawakkil Allah Szultán Iszkandarnak, Malaysia uralkodójának az ország nemzeti ünnepe alkalmából. Ugyanebből az alkalomból Ľubomír Štrougal szövetségi miniszterelnök Datuk Szeri Mahathir Mohamednek, Malaysia miniszterelnökének, Bohuslav Chňoupek külügyminiszter pedig Tengko Dato Ahmed Ritthaudde- ennek, Malaysia külügyminiszterének küldött üdvözlő táviratot. Gustáv Husák köztársasági elnök táviratban gratulált Ellis Emmanuel Innocent Clarke-nak, Trinidad és Tobago elnökének az ország nemzeti ünnepe alkalmából. Bohuslav Chňoupek befejezte iráni tárgyalásait Külügyminiszterünk magas szovjet kitüntetése (ČSTK) - Bohuslav Chňoupek csehszlovák külügyminiszter hivatalos iráni látogatásáról közös sajtójelentést adtak ki, amely leszögezi: Ali Akbar Velajatinak, az Iráni Iszlám Köztársaság külügyminiszterének meghívására Bohuslav Chňoupek csehszlovák külügyminiszter 1985. augusztus 27-30 között hivatalos látogatáson járt az Iráni Iszlám Köztársaságban. A látogatás során Bohuslav Chňoupekot fogadta Mohamed Ali Khamenei elnök, Hasemi Rafszandzsani, a parlament elnöke és Mir Husszein Muszavi miniszterelnök, akikkel a mindkét fél érdeklődésére számot tartó kérdésekről tárgyalt. Bohuslav Chňoupek hivatalos iráni látogatása során tárgyalásokat folytatott Ali Akbar Velajatival. A miniszterek kifejezték a csehszlovák-iráni baráti kapcsolatok fejlődése feletti megelégedésüket. A kölcsönös gazdasági kapcsolatok bővítése érdekében megállapodtak a csehszlovák-iráni vegyesbizottság létrehozásában. A felek kifejtették álláspontjukat az iraki-iráni háborús konfliktussal kapcsolatban és véleményt cseréltek megoldásának lehetőségéről. Bohuslav Chňoupek csehszlovákiai hivatalos látogatásra hivta meg Ali Akbar Velajatit, aki a meghívást örömmel elfogadta. (Folytatás a 2. oldalon) Szovjet kormánynyilatkozat a dél-afrikai helyzetről Az apartheid-rendszert fel kell számolni (ČSTK) - Leonyid lljicsov szovjet külügyminiszter-helyettes fogadta az afrikai államok Moszkvában akkreditált nagyköveteit és átadta nekik a szovjet kormánynak a dél-afrikai megtorlásokkal foglalkozó nyilatkozatát. A Szovjetunió külügyminisztériumának sajtóközpontjában ugyancsak tegnap a szovjet és a külföldi újságírókat tájékoztatták a szovjet kormánynak a dél-afrikai megtorlásokkal kapcsolatos nyilatkozatáról, amely egyebek között leszögezi: Haragot és felháborodást váltottak ki a fajüldöző dél-afrikai hatóságok új gaztettei az afrikai őslakosság ellen, amely követeli az apartheid-rendszer felszámolását és a szabad demokratikus társadalom létrehozását. Dél-Afrika lakóinak milliói követelik, hogy úgy bánjanak velük mint emberekkel, hogy anélkül élhessenek országukban, hogy ki legyenek téve a megaláztatásnak és a faji megkülönböztetésnek, hogy omoljanak le a politikai, gazdasági, szociális és más gátak, amelyeket a represszív fajüldöző rendszer állított és amelyek lábbal tapossák az emberi méltóságot. A Dél-afrikai Köztársaság kormánya erre a természetes és jogos követelésre azzal válaszolt, hogy a békés lakosságra lövetett és véres terrort vezetett be. Emberek százait ölték meg, ezreket vetettek börtönbe. Ezzel a barbár magatartással a pretoriai rendszer nevetség tárgyává teszi az Egyesült Nemzetek Szervezetét, az el nem kötelezett országok mozgalmát, az Afrikai Egységszervezetet, a világ egész közvéleményét, amely követeli, hogy azonnal és örök időkre vessenek véget az apartheidnek, a faji elnyomás e legszégyenteljesebb megnyilvánulásának, az emberiség ellen elkövetett nyílt bűntettnek, az emberi jogok legdurvább megsértésének. A Dél-afrikai Köztársaság hatóságai nem hagyhatnák figyelmen kívül oly pimaszul a nemzetközi közvéleményt, ha nem éreznék befolyásos nyugati védelmezőik, elsősorban az Egyesült Államok támogatását, amelyek akadályoz- (Folytatás a 2. oldalon)
