Új Szó, 1985. április (38. évfolyam, 77-101. szám)
1985-04-20 / 93. szám, szombat
Felelősségteljes munka, konkrét javaslatok Beszélgetés František Brabeneccel, a Szakszervezetek Központi Tanácsának titkárával A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom életében az elmúlt, mintegy féléves időszak az évzáró taggyűlések és konferenciák időszaka volt. Az SZKT titkárával, František Brabenec elvtárssal arról beszélgettünk, milyen eredményeket hoztak a tanácskozások. • Teljesitették-e küldetésüket, hozzájárultak-e a tanácskozások a szakszervezeti munka hatékonyságának növeléséhez?- A tanácskozások célja a X. kongresszus határozatai teljesítésének értékelése volt, s az elkövetkező időszakra a konkrét feladatok megjelölése. A szakszervezeti tisztségviselők és a tagok tudatosítják, hogy a dolgozók szükségleteit csak akkor tudjuk kielégíteni, ha megteremtjük hozzá az anyagi és egyéb feltételeket. A tanácskozásokon ez nem puszta megállapításként hangzott el. Nyíltan beszéltünk róla, hogyan vehetjük ki részünket a terv teljesítéséből még átgondoltabban, még színvonalasabban. Konkrét javaslatok hangzottak el, hogyan pótoljuk a termeléskiesést, mit tesznek az emberek ennek érdekében, milyen intézkedéseket foganatosítanak. Nincs miért titkolnunk, hogy gyakorta eléggé komoly problémákkal találkozunk az emberekről való gondoskodás terén. Növekszik a veszélyes munkahelyek és a foglalkozási betegségek száma. S mi a helyzet az üzemi étkeztetéssel? Az összesített adatok azt bizonyítják, hogy az üzemben étkezők száma nő. Ellenben, ha megnézzük az egyes ágazatokat, az egyes üzemeket, egész sor fogyatékosságot látunk, amelyek fölött a szakszervezeteknek nem szabad átsiklaniuk. Milyen például a helyzet azokban az ágazatokban, ahol többségben nők dolgoznak? Vegyük például az élelmiszer-, illetve a könnyűipart. Néha itt olyan körülmények uralkodnak, amelyekkel komolyan foglalkoznunk kell. • Mi ennek az oka?- Két okot látok. Az egyik abban rejlik, hogy nem mindegyik gazdasági vezető tartja e kérdések megoldását az irányító és szervező munka részének. S valljuk meg nyíltan: e feladatokat lebecsülik, megoldásukat gyakran elodázzák, a problémákról csak beszélnek. Pedig ez is a szakszervezetek ügye. Úgy vélem, néha nincs elég merszük rámutatni e problémákra, és követelni a megoldásukat. Tudom, ez nem mindig egyszerű. Figyelembe kell vennünk, milyenek a lehetőségeink, eszközeink, milyen helyzeten kell változtatni. Ragaszkodni kell az elvekhez, akármilyen bonyolult legyen is a kérdés, nem engedhető meg például, hogy lebecsüljék a dolgozókról való gondoskodást. • Néhány éve sor kerül a szak- szervezetek és a gazdasági szervek közös tanácskozásaira. A kormányelnökség és az SZKT titkársága példáját követve ezt a szak- szervezeti felépítmény valameny- nyi fokán bevezették. S ennek a fórumnak ilyen kérdések megoldásához is hozzá kell járulnia.- A Szakszervezetek Központi Tanácsa titkárságának és a szövetségi kormányelnökség közös tanácskozása mindkét részről sok pozitívumot hozott. 1979 óta jó eredményeket értünk el. A közös tárgyalások előkészítése jelentős erőkifejtést követel. Mindenekelőtt tisztázni kell, milyen problémákat kell megoldani, s hogy ezek felvetése megfelel-e az üzemben, a kerületben uralkodó konkrét helyzetnek. Kijelenthetjük, hogy kialakult egy határozott, jó módszer erre vonatkozóan. Egyelőre azonban az irányítás alacsonyabb, főként alapfokán előfordul, hogy éppen azok a kérdések nem vetődnek fel, amelyek megoldása az adott időszakban szükséges. Azok, amelyeket például sem a kollektív szerződés, sem más közös dokumentum nem rögzit. De ismétlem, nem egyszerű tartalmilag jól előkészíteni e tárgyalásokat, s ezt az évzáró tanácskozások újfent bebizonyították. Ha nem is számolhatunk azzal, hogy a helyzet egy vagy két év álatt gyökeresen megváltozik, továbbra is azon kell fáradoznunk, hogy a szakszervezeti tisztségviselők széles aktívájának megmagyarázzuk, hogyan fogja fel és készítse elő például az üzemi szakszervezeti bizottság és az üzem vezetőségének együttes ülését, s végül a szakszervezet központi bizottsága és a reszort közös tanácskozását. • Feltételezhető, hogy az újonnan megválasztott tisztségviselők képesek teljesíteni ezt a feladatot?- A most megválasztott tisztségviselőknek mintegy harminc százaléka új. Mondhatnám: ez törvényszerű jelenség, s a tisztségviselői aktíva bizonyos fokú állandóságáról tanúskodik. Jelenleg nagyon fontos, hogy az aktívát sokoldalúan felkészítsük a feladatok végzésére, súlyt helyezve a képzésükre. Olyan képzésre gondolok, amely a tisztségviselőknek segít eligazodni a szakszervezetek szerteágazó tevékenységében. Átgondoltabban végezhetik igy nemcsak saját munkájukat, hanem az egész szakszervezet tevékenységét is szakszerűbben irányíthatják. • Vajon a felsőbb szakszervezeti szervek kellő segítséget nyújtanak az alapszervezetek bizottságainak?- A választ két részre osztom. Egyrészt szeretném megjegyezni, ha bármelyik szerv szakszervezeti tisztségviselője akármilyen ügyet intéz, dönt valamiről, egész sor ismerettel kell rendelkeznie, jól kell ismernie a szóban forgó üzemet, munkahelyet. Megállapodás született, miszerint a Szakszervezetek Központi Tanácsa, a Cseh és Szlovák Szakszervezeti Tanács valamennyi tisztségviselőjének rendszeres és közvetlen kapcsolatban kell állnia az alapszervezetekkel. Ezt a követelményt kiterjesztettük a vezető dolgozókra is. Nyíltan meg kell mondanom, hogy az apparátusnak ez ideig nincs meg a kellő kapcsolata az alapszervezetekkel. Az apparátus dolgozói ugyan eljárnak az alapszervezetekbe előadásokat tartani, értekezletekre stb , de fontos volna részt venniük a taggyűléseken, hogy áttekintésük legyen. A másik dolog, amely a feltett kérdéssel összefügg, olyan feltételek megteremtése, hogy elérjük az alapszervezetek racionálisabb, hatékonyabb munkáját. Ezt pedig adrni- , nisztratív módszerekkel nem érjük el, csakis a felsőbb szakszervezeti szervek és az alapszervezetek közötti közvetlen kapcsolattal. De ez sem egyszerű. Ha mennyiségileg értékeljük a kapcsolatot, úgy megállapíthatjuk, hogy minden alapszervezettel kapcsolatban vagyunk, mert mindenhová küldünk aktivistát. De az eredmény? Az aktivista odamegy, beszél, aztán elmegy, de az alapszervezet számára ez nem minden esetben hozza meg a kívánt eredményt. Majdnemhogy megnehezíti a tisztségviselők munkáját, mivel elvonja őket a saját gondjaiktól. A helyzetet elemezzük, s megtaláljuk az okát, miért nem sikerül minden esetben az alapszervezeteknek nyújtott segítség hatékonyságát növelni. A helyzet nemegyszer arra utal, hogy az ok annál a szervnél keresendő, amely az alapszervezetet irányítja. • Titkár elvtárs, egyes nagy üzemekben a funkcionáriusok azon a véleményen voltak, hogy az évzáró tanácskozás előkészítése idején feleslegesen sok aktivista kereste fel őket. A segítségükre inkább a kisebb üzemekben lett volna szükség, ahol nincsenek függetlenített szakszervezeti tisztségviselők.- Azt hiszem, van ebben némi igazság, de nem egészen igaz. A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalomban a legfontosabb alapszervezetekben részben vagy teljesen függetlenített tisztségviselők dolgoznak. Olyan üzemekről van szó, ahol a tagállomány több mint 65 százaléka összpontosul. Egyetértek azzal, hogy vannak olyan tisztségviselők, akiket nem kell kézen fogva vezetni, de nekik is meg kell érteniük, hogy az ó munkájukat is könnyíti a jó, szakszerű segítség. Csupán az a kérdés, hogy milyen mértékben, milyen módon és mikor segítsünk nekik. Másrészt igaz, hogy vannak kis szervezeteink, amelyek rászorulnak a konkrét, naponkénti segítségre. Gyenge oldalunk, hogy éppen ezt a segítséget nem tudjuk differenciáltan biztosítani. • A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalorti alapszervezetei évzáró gyűléseinek és konferenciáinak jelentős pontja volt az aktivitás tervének jóváhagyása. Ez tartal■ mazza az elkövetkező év konkrét feladatait - amelyek nem foglaltatnak benne más dokumentumokban, például a kollektív szerződésekben. Milyen mértékben sikerült ez?- Lényegében már hetvenkettő óta folytatjuk ezt a gyakorlatot. Arról van szó, hogy az aktivitás tervével a Szakszervezetek Központi Tanácsa egységesen irányítsa a mozgalmat,, hogy a lényeges feladatokra összpontosítsunk - minden szinten. A tapasztalatok jók. Az aktivitás terve a szakszervezetek igazi programdokumentuma Más lapra tartozik a kollektív szerződés, a káderterv, a szocialista fejlesztés terve. Semmi sem fejezi ki konkrétabban a szakszervezetek feladatait, mint az aktivitás terve. Egyúttal a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom kiegyensúlyozott tevékenységéről is szó van. Ismeretes, hogy az aktivitás terve a társadalmi elkötelezettségre irányul, a szakszervezetek nevelő tevékenységére, a dolgozókról való gondoskodásra, a szakszervezetek nemzetközi küldetésére és a szakszervezeti élet kérdéseire. Az idén első ízben hagytuk jóvá az évzáró taggyűléseken az aktivitás tervét. Időszerű feladatokat tűzött ki, s ezeket figyelemmel kell kísérni. E pozitív tapasztalatok alapján, a Szakszervezetek Központi Tanácsának következő plenáris ülésén határozzuk meg a szakszervezetek XI. kongresszusáig ránk váró feladatokat. • Köszönjük a beszélgetést. JOSEF JEDLIČKA Hasonlóképpen, mint Szlovákia más területein, a humennéi járásban sem feledkeztek meg új munkahelyek létesítéséről nők számára. A Jabloneci Üvegipari Konszern medzilabor- cei üzemében a dolgozók túlnyomó többsége no. Az üzem 1972- ben jött létre, s bár a kerületben az üvegiparnak nincs hagyománya, a medzila- borcei nők gyorsan elsajátították a termelési technológiát. A múlt évben az üzem 24 millió 748 ezer korona értékű árut gyártott. Tervfeladatait igy 101 százalékra teljesítette. Képünkön: Libuša Jucí- ková, az üzem dolgozója látható. (Jozef Veselý felvétele - ČSTK) Coneco-Sympomech ’85 Hétfőtől építőipari szakkiállítások Bratislavában Két év elteltével a jövő héten ismét kettős építőipari szakkiállítást rendeznek Bratislavában. Április 22-e és 27-e között ezúttal már 9. alkalommal láthatják a szakmabeliek és a nagyközönség a Coneco kiállítást, amely az' építőanyagok, az építőipari technológiák és az építészet legfrissebb újdonságait tárja nyilvánosság elé. Ezzel egyidőben rendezik a Sympomech bemutatót, amely az építőipari kisgépek világába kalauzolja majd látogatóit. Mindkét kiállítást másodízben és az építők ígérete szerint utoljára rendezik a bratislavai Művelődési és Pihenőparkban. Legközelebb már a Duna jobb partján épülő kiállítási területen láthatjuk. A kapunyitás előtt Július Kinka, szlovák építőipari miniszterhelyettes és a társrendezők képviselői sajtótájékoztatón ismertették a rendezvénnyel kapcsolatos tudnivalókat. Ezek szerint az Sympomechen 14 ország 63 kiállítója lesz jelen. Többnyire tőkés államok: Nagy-Britannia, Franciaország, Belgium, NSZK, Svájc, Lichtenstein, Ausztria, Olaszország, Svédország és Japán. A hazai kiállítókon kívül még a Szovjetunió, Magyarország és Jugoszlávia képviselteti magát. A Conecon tíz ország 65 kiállítójára számítanak. Legnagyobb területen a Szovjetunió és a hazai kiállítók mutatkoznak be, a tőkés országokból mindössze négy cég lesz jelen. Mindkét kiállítást gazdag tudományos-műszaki program egészíti ki, a legkorszerűbb kiállított termékeket pedig a hét folyamán külön díjazzák. A rendezők naponta 9-töl 18 óráig várják a látogatókat. Már hétfőn is, annak ellenére, hogy az ünnepélyes megnyitó csak 14 órakor lesz a Művelődési és Pihenőparkban. J. M. K. APRÓHIRDETÉS ÁLLÁS KÖSZÖNTŐ ■ A Kiváló Munkáért Érdeméremmel kitüntetett Bratislavai Egészségügyi Intézet (Limbová 3) felvesz:- takarítónőket,- segédmunkásokat a Ružinovi Kórház és Rendelőintézetbe. Az érdeklődők a rendelőintézet vezetőjénél jelentkezhetnek az alábbi címen: Nemocnica s poliklinikou Bratislava - Ružinov Šmidkeho 6, Telefon: 226 356, 226 520. Ú F-58 ■ A Dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) Járási Építőipari Vállalat 02- es számú bratislavai üzeme előnyös fizetési feltételekkel azonnali (vagy megegyezés alapján történő) belépéssel felvesz:- kőműveseket,- ácsokat,- épitömunkásokat,- 2 fűtőt (középnyomású gázfűtésű kazánokhoz),- szerelőket acélszerkezetek összeállítására,- szerelvénykötőket (háztartásbeli nőket betanítunk). Szállást a munkahelyen vagy az üzem munkásszállójában biztosítunk. Távolsági pótlékot az előírásoknak megfelelően fizetünk. Az érdeklődők az alábbi címen jelentkezhetnek személyesen vagy telefonon: . Polnohospodárske stavby n. p., Dunajská Streda závod 02 Bratislava, Stará Vajnorská 6, telefon: 212 905, 23-as mellék. Ú F-52 ■ 1985. április 20-án ünnepli 60. születésnapját Nyárasdon (Topoľníky) Dorozlay György. E szép ünnep alkalmából szivük egész melegével gratulálnak, és kívánnak jó egészséget, sok örömet, hosszú, nyugodt, boldog életet felesége, lányai, fiai, vejei, menyei, unokái, unokaveje és a két kis dédunoka: Bandika és Norbika. Ú-976 ■ 1985. április 20-án ünnepli 50. születésnapját a dolgos kezű és családszerető férj, édesapa és nagypapa, Futó Kálmán (Szene - Senec). E szép ünnep alkalmából szívből gratulál, és jó egészséget, valamint hosszú, boldog életet kíván családja körében szerető felesége. Ú-989 ■ Március 20-án ünnepelte 60. születésnapját Deákin (Diakovce) Takács Vince. E szép ünnep alkalmából szívből gratulálnak, s jó erőt, egészséget és hosz- szú, boldog életet kívánnak felesége, lányai, veje, fiai, menyei, valamint unokái: Krisztinka, Nórika, Robika, Szilviké, Pityuka, Tündiké, akik sokszor csókolják a nagyapát. Ú-991 mint a dióspatonyi (Orechová Potôň) efsz vezetőségének, a polgári ügyek testületének és Ledeczky elvtársnak a szép búcsúbeszédért. Köszönjük továbbá a sok virágot, koszorút és részvétnyilvánitást, amelyekkel enyhíteni igyekeztek mély fájdalmunkat. A gyászoló család 0 -950 ■ Hálás szívvel mondunk köszönetét minden kedves rokonnak, ismerősnek és mindazoknak, akik 1985. április 3-án elkísérték utolsó útjára a hegysúri (Hrubý Šúr) temetőbe a szeretett feleséget, édesanyát, és nagymamát, Lukovics Etelt, akit a halál 56 éves korában hosszú, nehéz betegség után ragadott ki szerettei köréből. Köszönetét mondunk mindazoknak, akik koszorúikkal, virágaikkal és jelenlétükkel igyekeztek enyhíteni mély fájdalmunkat. A gyászoló család Ú-1150 MEGEMLÉKEZÉS KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS ■ Hálás szívvel mondunk köszönetét minden kedves rokonnak, ismerősnek, barátnak, volt munkatársnak, aki 1985. február 27-én elkísérte utolsó útjára a kisfaludi (Vieska) temetőbe drága halottunkat, Bartal Bélát, akit a halál 74 éves korában ragadott ki szerettei köréből. Külön köszönetünket fejezzük ki a légi (Lehnice) kórház geriátriai osztálya orvosainak és ápolóinak áldozatos munkájukért, vala■ Szemünkben könnyekkel, szivünkben fájdalommal emlékezünk a felejthetetlen, drága jó édesapára, Héger Gyulára (Buzica), akinek szerető szíve 1984. március 20- án 68 éves korában örökre megszűnt dobogni. Akik ismerték, szerették, szenteljenek emlékének egy néma pillanatot ezen a számunkra oly szomorú első évfordulón Jóságát és szeretetét örökké őrző bánatos édesanyja, felesége és gyermekei Ú-951 ■ Fájó szívvel, könnyes szemmel és soha el nem múló szeretettel emlékezünk halottunkra, a drága jó férjre, édesapára és nagyapára, id. Farkas Vincére (Felsópatony - Horná Potôň), akit a halál 1984. április 20-án ragadott ki szerettei köréből. Akik ismerték, szerették, szenteljenek emlékének egy néma pillanatot ezen a fájdalmas évfordulón. Emlékét örökké szívében őrző felesége és családja Ú-970 ÚJ SZÚ 6 1985. IV. 20.
