Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1984. január-június (17. évfolyam, 1-26. szám)
1984-04-06 / 14. szám
-Y A k A gyáriak 65 százaléka nő... (Gyökeres György felvétele) rosszabb, hiszen 3-4 ágyas szobákban vagyunk kénytelenek elhelyezni őket. A jövőben meg kell oldanunk a második műszakban dolgozó, utazni kényszerülő nők átmeneti szállását, mivel a műszak befejezése után, gyakran nincs összeköttetésük hazafelé, s valahol aludniuk kell. Ehhez viszont 40-50 ágy kellene - mondta gondterhelten az igazgatóhelyettes.- S ha már a gondokról szóltam, meg kell említenem a munkaerővándorlást. Tavaly 775-en távoztak tőlünk, ebből 237-en szülési szabadságra, 174-en nyugdíjba mentek, 50-en pedig katonának. Helyettük csak 736 új dolgozót sikerült fölvennünk. Igaz, a tavalyi év kedvezőtlenebb volt az átlagnál, ugyanis évente ,,csak“ 400-600-an változtatnak munkahelyet. Az igazgatóhelyettes elmondta, hogy az üzemben kevés a férfiaknak való ... holnap jobban, mint ma Ruzomberok felé haladva, még jóval a város előtt látszanak a V. I. Lenin Pamutipari Művek magasló kéményei, gyártó csarnokai. 5600 alkalmazott lépi át nap mint nap a gyár kapuját, áll gépe mellé, ül asztal mögé. A fonodák, a szö- vődék, a varrodák és felsorolhatnánk még a többi műhelyt is, benépesülnek: ki kell termelniük az évi 811 millió korona értékű árut. A feszes munkatempó, a gyakran zajos, nedves munkahely, a napi gondok ellenére a gyáriak kiegyensúlyozott munkája biztosítéka annak, hogy feladataikkal megbirkóznak. Ehhez viszont szükség van arra is, hogy a dolgozók érezzék, a gyár vezetősége szívesen gondjukat viseli. Nők, gyerekek- Dolgozóinknak 65 százaléka nő, a textilmühelyekben az arány 90 százalék. Ezért szociális programunk elsősorban a nők, az anyák helyzetét igyekszik javítani, könnyíteni - tájékoztat Bohus Kollár, az üzem személyzeti igazgatóhelyettese. Ahhoz, hogy asszonyaink nyugodtan dolgozhassanak, érezniük kell, jó helyen vannak a gyermekeik, gondoskodnak róluk. A bölcsődékben 162, a vállalati óvodákban 336 gyermeket helyeztünk el. A napokban adunk át az egyik új lakótelepen egy 15 férőhelyes mikroböl- csödét. A gyermekintézményekben jelenleg még szabad helyünk is van. Ha nem lenne, szükség esetén a városi nemzeti bizottság el tudja helyezni 30 gyerekünket. A bölcsődék 60-70 százaléka a gyár közvetlen közelében van. Lehetővé tettük, hogy az anyák a reggeli csúcsforgalomban vállalati autóbusszal - térítés ellenében, - gyorsan eljussanak a kicsikkel a bölcsődékbe. Az édesanyák, ha úgy kívánják, egymüszakos beosztásban, illetve rövidített munkaidőben dolgozhatnak. Megtudtuk, évente 200-250-en hagyják el egy időre a munkapadokat, és anyák lesznek. Ma már természetes, hogy a kismamákat a gyáriak meglátogatják, és minden újszülött ajándékba babakelengyecsomagot kap. Étkezés A Tiagykiterjedésű üzem területén 11 büfében vásárolhatnak a dolgozók. Az üzemi étkeztetés jó színvonaláról, tanúskodik, hogy a dolgozók 39-AO százaléka rendszeresen igénybe veszi. Az ebédlő 240 férőhelyes, s ha sikerül több dolgozót meggyőzniük a rendszeres étkeztetés fontosságáról, akkor a konyha kapacitása nem lesz elegendő. A konyhában 8-10 féle ételt készítenek naponta. Reggel öt órától reggelit osztanak az első műszakban kezdőknek, utánuk az ipari tanulók következnek, majd 9 órától meleg levessel várják a tízóraizni kívánókat. A második és a harmadik műszakban dolgozók (habár még mindig csak kevesen 2-300-an) vacsorázhatnak is az üzemben, de a konyhában 780 adagot főznek az ipari tanulók és a munkásszálláson lakó vietnami és kubai vendégmunkásoknak. Lakások, munkásszállók- összesen 293 üzemi lakással rendelkezünk és e hónap végén újabb 55 szövetkezeti lakást adunk át a szemközti domboldalon - mutatott ki az igazgatóhelyettes az ablakon. Tovább építkezünk, hiszen az újonnan érkezőknek is lakást akarunk adni, és vannak olyanok is, akik nagyobb lakást szeretnének, cserére várnak. Nem vagyunk elégedettek a munkásszállásainkkal. Sajnos, újat építeni egyelőre nem tudunk. Elhelyeztük a külföldi vendégmunkásainkat és a hazaiak számára 990 ágyunk van. A munkásszálloda 47 szobájában gyermekes házaspárok laknak, ők jutnak elsőként lakáshoz. A lányok helyzete talán a legmunka, ezért a lányok, asszonyok 50-60 százaléka azért lép ki, mert a férjét követi. Sokan viszont megunják az utazást, a több műszakos besorolást, s vállalnak kevesebb pénzért, könnyebb munkát. Munkakörülmények, orvosi ellátás A beszélgetést üzemlátogatás közben folytattuk. Igaz néhány műhelyben akkora volt a zaj, hogy csak a gépek dübörgését hallottam kísérőim válaszai helyett, így a kérdéseimet későbbra tartogattam. Egyes műhelyekben a munkakörülmények nem a legjobbak, sőt gépeik egy része is kiöregedett. A veszélyeztetett munkahelyeken dolgozókat éppen ezért gyakrabban Vizsgálja az orvos, s ha szükség van rá, áthelyezik könnyebb munkakörbe. Megfigyeltük, hogy a gyár műhelyeiben csak kevesen használtak munkavédelmi eszközöket. Kíváncsiak voltunk a miértre. S ha már megszólítottuk a gyáriakat, röviden rákérdeztünk arra is, mennyire elégedettek nemcsak a munkájukkal, hanem a gyár szociális programjával is. Terézia Krendeláková: fülvédöt nem használok, mert akkor nem hallom a gépek zakatolását. A zajt már megszoktam, hiszen tizenkét éve dolgozom a gyárban. Rendszeresen járok orvoshoz, s a hallásom nem károsodott - mondta nevetve. Jaroslava Hudecová tíz éve dolgozik a gyárban, két gyermeke a vállalati bölcsődében, illetve óvodában van, háromszobás vállalati lakásban lakik a család. - Ha jó az alapanyag, ha egészségesek a gyerekek, jól megy a munka. Ha nem lennék elégedett, akkor nem dolgoznék ezen a munkahelyen! Jozef Kupco mester, az üzemi étkeztetést említette. - Főleg a diétás ételek minőségének javulását dicsérhetem, hiszen jómagam is csak azóta kosztolok rendszeresen. Talán az ebédidő előbbre hozásával emelni lehetne a rendszeresen étkezők számát. Kollégáimmal együtt megszoktuk, hogy gyakran zajban kell dolgoznunk, sőt azt is, hogy néhány műhelyben nagy a nedvesség. Igaz, hogy ott a gumicsizma és a gumikötény használata kötelező. Jól érzem itt magam. A gyáriak megszokták, hogy egészségügyi panaszaikkal a vállalati orvosokhoz fordulhatnak. Természetesen, hogy a három általános orvos, a két fogorvos, a bőrgyógyász s a többi szakorvos nap mint nap gyógyítja a rászorulókat. Az orvosi rendelőben hordozható EKG-ké- szülék is van, s a komolyabb baj esetén a beteget a katonai kórházban látják el. Szolgáltatások, üdültetések A gyár csak akkor tudja teljesíteni a megszabott feladatokat, ha minden dolgozó a lehető legjobban kihasználja a munkaidőt. Viszont mindenki tudja, néhány ügyet csak délelőtt intézhet el. A gyárból többen építkeznek, s az építkezésekhez mindig kell valami. Ugyancsak be kell szerezni a téli tüzelőt, a krumplit, káposztát, el kell menni a gyógyszerekért, be kell cserélni a gázpalackokat.- Elhatároztuk, hogy szociális osztályunk elvállalja ezeket a feladatokat, segít dolgozóinknak. Tavaly 302 alkalmazottunknak 11 540 mázsa szenet szállítottunk, 261-nek építési anyagot, 251-nek egyebet. 167 dolgozónknak fát szállítottunk. 714 kis, 130 nagy gázpalackot cseréltettünk, 2300 mázsa cementet, 953 mázsa krumplit hordtunk szét, és karácsony előtt itt a gyárudvaron 1300 kiló élő halat adtunk el. Mondanom sem kell, hogy ezeknek a szolgáltatásoknak sikere van, hiszen a dolgozóknak csak a szállítási költségeket számoljuk fel.- Tizenöt évvel ezelőtt szolidaritási alapítványt létesítettünk, minden dolgozó havonta egy koronával járul hozzá - folytatta az igazgatóhelyettes. Ebből a pénzből segítjük azokat a munkatársainkat, akiknél a családban haláleset fordult elő. A tagsági gyűlés szabja meg (a meglévő előírások szerint) a segély összegét, amely elérheti az 5000 koronát. A gyár dolgozói évről évre élnek a vállalati üdülések lehetőségével. A gyerekek úttörőtáborban tölthetik a nyarat, a szülök viszont egyhetes turnusokban pihenhetnek az oravai duzzasztógátnál, a Síra- ván, s a Trencianske Teplice-i üdülésük alatt még gyógykezelésben is részesülhetnek. Tizenkét éve minden nyáron 52- en hét turnusban bulgáriai üdülésen vehetnek részt, ahol kényelmesen berendezett üdülőtelepjén élvezhetik a tengert, a napfényt. Üzemlátogatásunk legvégén a raktárakat néztük meg. Példás rendben szállításra vártak a különböző női ruhaanyagok, ágyneműk, munkaruha-kötény kelmék, különböző zászló- és dekorációs anyagok. Harmincnégy ország s számos hazai megrendelő, többek közt a Zornica, a Makyta, a Prior, az OTEX - és általuk sok ezer vásárló - jól ismeri a pamutipari művekben gyártott termékeket. A gyár dolgozói tudják, hogy csak kiváló minőségű termékekkel tarthatják meg eddigi hírnevüket. S csak akkor kaphatnak szebb lakásokat, kényelmesebb munkásszállásokat, korszerűbb gépeket, nagyobb üdülőt, újabb óvodát, ha teljesítik tervfeladataikat, ha ma jobban dolgoznak, mint tegnap, holnap jobban mint ma. PETERFI SZONYA ÚJ SZÚ 9 A VIZSGÁZTATÓ: A FOGYASZTÓ Eredmények és gondok az érsekújvári (Nővé Zámky) Teslában Gondolom, sokan egyetértenek velem abban, hogy manapság a fogyasztási cikkeket gyártó vállalatokat éri a legtöbb bírálat. Hiszen termékeik - ha kaphatók - minden nap vizsgáznak a fogyasztók előtt. Ha az áru megfelel a követelményeknek, akkor nincs baj, ellenkező esetben viszont panaszkodunk (hogy mást ne említsek), ha például eltörik a cipőnk sarka, ha nem kapunk megfelelő bútort, ha a drága pénzért vásárolt blúz az első mosás után két számmal kisebb lesz, ha a villanyégő rövid használat után kiégett... A piacon helytállni viszont nem olyan egyszerű dolog. Nem a fogyasztási cikkeket gyártó vállalatokat akarom mentegetni, amikor azt mondom, hogy néha legalább részben jogtalanul érik őket a vádaskodások. Nemrégiben többek között erről is meggyőződhettem a holeso- vicei Tesla konszernvállalat érsekújvári üzemében - Sajnos előfordul, hogy villanyégőink élettartama rövidebb, mint azt a fogyasztó elvárja - mondja Tóth Tibor, a minőségirányítási osztály vezetője. - Ezen viszont segíteni nem tudunk, mert a fényforrások élettartalma a wolfrámdrót minőségétől függ, amit egy másik vállalattól kapunk. De hát nemcsak ezzel van gondunk. Például a Szlovák Műszaki Üveggyár dúb- ravkai üzemétől kapott ballonok - jóllehet minőségük az utóbbi időben javult - sem-felelnek meg teljes egészében a követelményeknek. A csomagolóanyagokkal is nehézségeink vannak, mert sokszor kisebbek, mint maga a termék. Nézze, ha csak az érkező anyagok minőségét vennénk figyelembe, akár egész gépsorokat is leállíthatnánk. Ezt viszont nem tehetjük meg. Gondjainkat saját erőnkből próbáljuk megoldani. A szállítmányból kiválasztjuk a legmegfelelőbb anyagokat, a többit pedig úgy dolgozzuk fel, hogy amennyire csak lehet, átalakítjuk a gépeket.- Az említetteken kívül sok gondot okoznak az anyagellátásban jelentkező fennakadások is - kapcsolódik a beszélgetésbe Nagy Miklós műszaki igazgató- helyettes. - Gyakran késik a fénycsőindítókhoz használatos félkészáru, vagy éppen a rézszalagok nem érkeznek meg időben. Fennakadás mutatkozik az import alkatrészek esetében is. Idáig azonban szerencsés helyzetben voltunk, mert ha az utolsó percben is, de mindig sikerült beszereznünk a hiányzó anyagokat, így aztán teljesítettük a tervet.- Eddig csupán mások „vétkeiről“ volt szó.- Saját hibájáról senki sem beszél szívesen. Javarészt automata gépsorokon dolgozunk, s azok kiszolgálására tapasztalt, ügyes munkások kellenek... Most már tudja hol a hiba. Csak azt ne mondja, hogy vegyünk fel dolgozókat, mert évekbe telik, míg jó gépkezelő lesz belőlük.- Mit mutatnak a fogyasztók visszajelzései?- Szerencsére az utóbbi időben kevés van belőlük - veszi át a szót Tóth Tibor. - Az utolsó két évben például a külföldön értékesített termékeinkre - amelyek az árutermelés közel 30 százalékát teszik ki - nem érkezett reklamáció. Mindez annak az eredménye, hogy néhány termékünket továbbfejlesztettük és nemrégiben új automata gépsort helyeztünk üzembe.- De nemcsak a minőségirányításban értünk el jó eredményeket - egészíti ki a műszaki igazgatóhelyettes. - Rövid idő alatt felépítettünk és tavaly üzembe helyeztünk egy üzemrészleget célgépek gyártására. 1981 -tői évi 5 százalékkal csökkentjük a termelésben az anyagráfordítást. A szociális programot is teljesítettük, s így a nyolc üzem közül az első helyre kerültünk. Eredményeinkért nemrégiben a vállalati igazgatóság vándorzászlaját kaptuk. Ez viszont korántsem jelenti azt, hogy most már egy kicsit is lazíthatunk. A közeljövőben még nagyobb hangsúlyt kell helyeznünk a célgépek gyártására, és nem szabad figyelmen kívül hagynunk a nemzetközi együttműködés nyújtotta lehetőségeket sem. KOVÁCS EDIT 1984. IV. 6.
