Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1984. január-június (17. évfolyam, 1-26. szám)

1984-02-17 / 7. szám

A tudomány és a technika vívmá­nyainak rugalmas kihasználá­sa nélkül szinte elképzelhetet­len a termelés színvonalának állandó emelése, a hazai és a külföldi vásárlók igényeit kielégítő áruk termelé­se, a világpiaci versenyképesség fokozá­sa. A CSKP KB 8. ülése éppen a tudo­mány és a technika eredményeinek minél gyorsabb hasznosítását tűzte ki feladatul. Ennek fontosságát kiemelte Jozef Le­nárt elvtárs, a CSKP KB Elnökségének tagja, az SZLKP KB első titkára is, amikor a Pravda, az Új Szó és Nővé slovo főszerkesztőivel beszélgetett. Rámuta­tott: „Szüntelenül szem előtt kell tartani, hogy a minőségért vívott küzdelem állan­dó feladat, és folyamatosan úgy kell dol­goznunk, hogy termékeink paramétereik­kel eredményesen megállják helyüket és érvényesüljenek a legjobb külföldi gyárt­mányokkal való összehasonlításban.“ Néhány olyan vállalat nevét is megemlí­tette Lenárt elvtárs, melyben figyelemre méltó eredményeket értek el az első osztályú termékek részarányának növe­lésében. Ezeken a munkahelyeken a pártszervezetekben az erőfeszítést a minőségfejlesztés átgondolt program­jaira összpontosították, ügyelnek arra, hogy szándákaik érvényesüljenek a mű­szaki fejlesztés fő irányaiban, az újítók tematikus feladataiban. Hangsúlyozta, hogy a kezdeményezést és az újítókész­séget támogatni kell. Ilyen szellemben láttak hozzá a lévai (Levice) Levitex Csehszlovák-Szovjet Barátság Pamutipari Üzemekben a CSKP KB 8. ülése, az SZLKP KB azt követő ülése, valamint a nyugat-szlová­kiai kerületi pártbizottság és a lévai pártbizottság 1983. évi októberi ülése határozatának a saját feltételeikre való lebontásához. Az üzemi pártbizottság karöltve a vállalat gazdasági vezetésével és társadalmi szervezeteivel kidolgozta a feladatok megvalósításának politikai­szervezési intézkedéseit.- Minden fontos területen konkrétan, névre szólóan kijelöltük az elvégzésre váró feladatokat - mondja Frantliek Ko­váé, az üzemi pártbizottság elnöke, aki, hogy a témát alaposan elemezzük, be­szélgetésünkre meghívta Vladimír Klein mérnököt, a vállalat műszaki igazgatóhe­lyettesét, a feltalálók és újítók vállalati bizottságának elnökét, és Mária Maéu- chovát, az újítási javaslatokkal foglalko­zó előadót is.- Milyen területre terjed ki a pártmunka a vállalatnál a CSKP KB 8. ülése határo­zatából eredő feladatok teljesítése so­rán? - kérdeztem.- Pontosan meghatároztuk, mi a teen­dője az üzemi pártbizottságnak, mit kell tenniük a kommunista gazdasági veze­tőknek, a kutatásban és a fejlesztésben dolgozóknak, milyen feladat vár ránk az ideológiai tevékenységben. A politikai­szervezési intézkedések dokumentuma azt is tartalmazza, mi hárul a gazdasági vezetésre, a SZISZ-szervezetekre, a Csehszlovák Tudományos-Műszaki Társaság üzemi csoportjára. Konkrét feladatok Egészen konkrétra fordítva a szót ez azt jelenti, hogy a pártalapszervezetek- ben az egyes tagok és tagjelöltek rend­szeresen kapnak olyan feladatokat, me­lyek hozzájárulnak a tudomány és a tech­nika eredményei minél gyorsabb gyakor­lati alkalmazásához. Vagyis élen kell jár­niuk a feladatok teljesítésében, annak a légkörnek a megteremtésében, amely­ben nem tűrik meg a gyönge minőséget. Az üzemi pártbizottság és az alapszerve­zetek megkövetelik, hogy a vezető dolgo­zók évente legalább egyszer tájékoztas­sák a munkakollektívákat a legújabb tu­dományos-műszaki ismeretekről. Szor­galmazzák, hogy még következeteseb­ben hasznosítsák a Szovjetunió és más szocialista országok tapasztalatait, illetve a külföldi tanulmányutak során szerzett ismereteket a lehető leggyorsabban el­terjesszék és kamatoztassák az egyes munkahelyeken. Igen nagy súlyt helyeztek a politikai- szervezési intézkedésekben arra, hogy a tudományos-múszaki fejlesztés terve váljék a gazdasági terv gerincévé. Az új ismeretek gyakorlati megvalósításához megteremtik a káder- és anyagi-múszaki feltételeket. A tudomány és technika fej­lesztésének igényes feladatára felkészí­tik a dolgozókat, az erőket a döntő fel­adatok idejében történő teljesítésére összpontosítják, miközben fejlesztik és támogatják a dolgozók kezdeményezé­sét, szocialista versenyét. Fontosnak tartják a kutatással foglalkozó munkahe­lyek és a vállalat szorosabb együttműkö­dése feltételeinek a megteremtését. Agitációval és propagandával Az ideológiai munkában különösen je­lentős az agitáció és a propaganda, illet­ve a tömegpolitikai tevékenység. Ennek keretében rámutatnak a szocialista or­szágok sokoldalú tudományos-múszaki együttműködésének fontosságára, a szo­cialista integráció szerepére a tudomány­ban és a technikában. Az üzemi pártbi­zottság lektorcsoportjai tervüket kiegé­szítették olyan témákkal, amelyek a CSKP KB 8. ülésének, a kerületi és a járási pártbizottságnak a tudomány és a technika fejlődésével foglalkozó hatá­rozataira épülnek, azaz a velük kapcsola­tos feladatokat ismertetik. Teljesítésükért az üzemi pártbizottságnak a tömegpoliti­kai, az ideológiai munkát, valamint a gaz­dasági propagandát irányító bizottságai felelnek. A gazdasági vezetés fő feladatai közül meg kell említeni a tudományos-múszaki fejlesztés irányítása, szervezése és ter­vezése színvonalának értekelését. Meg­javítására hatékony intézkedéseket kell foganatosítania. Értékelnie kell, mire irá­nyul a kutatás és a fejlesztés, milyen az e területen dolgozók szakmai színvonala; s meg kell jelölnie a kutatás és a fejlesz­tés számára a fő feladatokat, melyek a népgazdaság fejlesztése fő irányzatai­ból hárulnak rájuk. Ugyancsak nagy fon­tosságot tulajdonítanak a politikai-szer­vezési intézkedések a termelés és a ter­mékek innovációjának, elsősorban a mű­szaki színvonal és a hasznosság növelé­se szempontjából. Továbbá annak, hogy növekedjék a csúcsminőségű termékek aránya. Erre az anyagi és az erkölcsi ösztönzést is kihasználják. Az anyagi érdekeltséget már a termelést megelőző munkaszakaszban dolgozók esetében is növelni fogják, méghozzá munkájuk eredményei alapján, a tudományos-mú­szaki haladás vívmányai alkalmazásának meggyorsítása céljából. Kevés a komplex racionalizációs brigád A politikai-szervezési intézkedések egyes pontjai közt szerepel a komplex szocialista racionalizáció 7. ötéves terv­időszakra vonatkozó programjának átér­tékelése. A szakszervezet kapta felada­tul, hogy a gazdasági vezetőséggel közö­sen tárgyaljanak a komplex racionalizáci­ós brigádok mozgalmának helyzetéről, szabják meg tevékenységük konkrét irá­nyát, és igyekezzenek növelni a brigádok számát, a meghirdetett tematikus felada­toktól és a tudományos-múszaki fejlesz­téstől függően.- Ezen a téren - mondja Vladimír Klein - egyelőre nem sikerül teljesíteni tervün­ket. - A vállalat dolgozóinak a számához mérten kevés az eddig létrehozott öt racionalizációs brigád. Ezért a műszaki, szervezési, technológiai kérdések meg­oldására embereket, csoportokat fogunk kijelölni. Vagyis nem várjuk meg, hogy maguktól jelentkezzenek a szakemberek, hanem bizonyos tekintetben „rákénysze- rítjük“ őket, hogy bekapcsolódjanak a fel­adatok megoldásába. Az előző évben mintegy tíz-tizenöt tematikus feladatunk volt. Tavaly a tervünk már 22 feladatot irányzott elő hat területen. Például a tü­zelőanyaggal és energiával, a fémekkel, a nyers- és alapanyagokkal való takaré­koskodás, a munka racionalizálása, az anyagmozgatás, a csomagolás és a szál­lítás terén. Ezeket (kivéve az anyagmoz­gatás, a csomagolás és a szállítás racio­nalizálási tervét) teljesítettük is. Ezzel a tervezett 2 millió 697 ezer korona helyett 3 millió 622 ezer korona megtaka­rítást értünk el. Az újítók támogatása A gazdasági vezetés számára a politi­kai-szervezési intézkedések fontos fel­adatként jelölik meg a feltalálók és újítók mozgalmának tervezett fejlődéséhez szükséges feltételek megteremtését. An­nak elérését, hogy a mozgalom főleg a termékek műszaki színvonala, verseny- képessége növelésére, az energiával és nyersanyagokkal való takarékosságra, a munkatermelékenység növelésére irá­nyuljon. Az újítómozgalommal kapcsolatban nem kis feladatok hárulnak a szakszer­vezetre és az ifjúsági szervezetre is. Például a szakszervezetnek az idei akti­vitási tervébe bele kellett foglalnia, hogy az első negyedévben (közösen a vállalat gazdasági vezetésével) elemzik az újító­mozgalom tavalyi eredményeit, s annak alapján megszabják, mennyivel kell emelni az újítások számát 1984-ben. To­vábbá azt, hogy növeljék az aktív újítók számát. A szakszervezet üzemi bizottsá­gának törődnie kell a tematikus tervek közzétételével, s azzal, hogy a feladatok megoldói számára megfelelő jutalmat tűzzenek ki. A szakszervezet ezzel kap­csolatos teendői közül említést érdemel a feltalálók és újítók klubjának létrehozá­sa. Azoknak a bizottságoknak a tevé­kenységét, melyek a szakszervezet kere­tében a feltalálók és újítók kérdéseivel foglalkoznak, javítani kell. Kezdeménye- zően kell fellépniük a dolgozók alkotó műszaki tevékenysége fejlesztését, az újítási javaslatok elfogadtatását, a haladó munkamódszerek meghonosítását, a tu­domány és a technika új ismereteinek a gyakorlati alkalmazását illetően. A dol­gozók munkakezdeményezésének, illet­ve a szocialista kötelezettségvállalásuk teljesítésének rendszeres félévi és egész évi értékelésekor megfelelő figyelmet kell fordítani a szakszervezet keretében a dolgozók műszaki tevékenységében elért eredményekre is. Számos feladat hárul a SZISZ alap- szervezeteire is a tudomány és technika vívmányainak alkalmazásával kapcsolat­ban. A SZISZ üzemi bizottsága kereté­ben működő ifjú szakemberek tanácsá­nak javítania kell tevékenységét. Ez az eredmények rendszeres értékelését is jelenti, valamint annak szorgalmazását, hogy az elfogadott újítási javaslatokat mielőbb megvalósítsák. Ezt szem előtt kell tartania az ifjúsági Fényszóró őrjá­ratainak is. Az újítómozgalomról Klein elvtárs így vélekedik:- Az előző években nem sikerült sem az újítók számát sem az újítók hasznos­ságát úgy növelni, ahogy szerettük volna. A nők bekapcsolása az újítómozgalomba sem ment úgy, mint az utóbbi időben. Igen sokat jeJent, hogy rövidebb lett az újítások elfogadásától a jóváhagyásukig tartó idő. Két hónapon belül kell jóvá­hagyni egy-egy újítást. A vitás esetekben pedig tájékoztatjuk az újítót arról, mi a késés oka. Ha az újítás megítélésére kijelölt szakember nem foglal a megadott időn belül állást, elveszítheti prémiumá­nak a húsz százalékát. Minden újítónk­nak van egy törzslapja.- Annak mi a célja?- Az ellenőrizhetőség érdekében ve­zettük be. A törzslapon ugyanis fel van tüntetve például az, mikor és kinek adták be az újítást, hogyan zárult az értékelése. Sokat jelent a mozgalom fellendítésé­ben Vladimír Klein szerint az is, hogy a találmányokért és az újításokért felelős bizottság egyezményt kötött a Csehszlo­vák Tudományos-Múszaki Társaság üzemi csoportjának energetikai és gépé­szeti szekciójával az újítások megvalósí­tására. Ezt az egyezményt az év elején felújítják. Tavaly az újításoknak a 85 százalékát realizálták, tavalyelőtt pedig a 100 százalékát, azt megelőzően vi­szont éveken át csak a 40-50 százalékát. Az említetteken kívül hozzájárul az újítómozgalom fellendítéséhez az is, hogy az újításokat megfelelően propagál­ják, megvalósításukat évente kétszer nyilvánosan ellenőrzik. Erre a célra külön faliújságuk van. Évente egyszer ötletbör­zét is rendeznek. A haszon számokban kifejezve Újításaik megvalósításával tavaly a vállalatnak a terv szerint 1 200 000 korona hasznot kellett elérnie, de ezt jócskán túlszamyálták: 2 788 000 koro­nát értek el. Ebből például energiamegta­karítással 547 ezer, anyagmegtakarítás­sal 76 ezer, devizamegtakarítással 192 ezer, bérek megtakarításával 210 ezer, vegyszerek megtakarításával 38 ezer ko­rona haszonra tettek szert. Amikor a legsikeresebb újítók nevét meg akarom tudni, Mária Maőuchová előveszi az újítók pontos nyilvántartását, mely, természetesen, nemcsak a neveket tartalmazza, hanem más fontos adatokat is. Például az újításokból származó hasz­not. E szerint tavaly a legeredményesebb újítójuk Matej Olejar volt, akinek az anyagok festése technológiájának meg­változtatására vonatkozó újítása 1 447 000 korona hasznot hozott a válla­latnak. Az új eljárás vegyszerek, energia és költségek megtakarítását tette lehető­vé ... Ladislav Öeő újítása viszont a gyártott szövet minőségét javította. A vállalatnak a belőle származó haszna 312 ezer korona ... 159 ezer korona hasznot eredményezett Rajmund Záh- radka villanyszerelő ötlete, amely az egyenáramú motorok élettartamát hosz- szabbítja meg. A vállalat ennek a három személynek javasolja a termelési-gazda­sági egység legjobb újítóját megillető cím odaítélését. A legkiválóbb fiatal újítók Kettőt hadd mutassunk be közülük is. Az újítás anyagi hasznát tekintve vitatha­tatlanul a kommunista Ján Klein ötlete volt a legjelentősebb, hiszen 543 ezer korona értékű deviza megtakarítását eredményezte. Anyagi költségek csök­kentését tette lehetővé az ugyancsak párttag. Duáan Koháry újítása. Az ifjúsá­gi szervezet legjobb újítója, akárcsak a nők versenyének győztese vagy tárgyi, vagy pénzjutalomban részesül. Az újítómozgalom, a tudomány, és a technika vívmányai alkalmazásának kérdései szinte állandóan napirenden vannak a vállalat különböző fórumain, hiszen a találmányokkal és újításokkal foglalkozó bizottság havonta (szükség esetén gyakrabban is) ülésezik. A vállalat vezetősége havonta, a komplex raciona­lizáció bizottsága negyedévenként foglal­kozik ezekkel a fontos kérdésekkel. Rendszeresen napirendre tűzi (féléven­te) őket az üzemi pártbizottság is. A párt­ái apszervezetek év eleji taggyűlésein szintén sok szó esik az újítómozgalom kérdéseiről. Az elmondottak alapján aligha kétsé­ges, hogy a vállalat az elkövetkező idő­szakban is helyes úton fog haladni a tu­domány és a technika eredményeinek a lehető legrugalmasabb kihasználásá­ban. FÜLÖP IMRE * ÚJ SZÚ 1984. II. 17. MOM «MIMI Az új felkarolása

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom