Új Szó, 1984. december (37. évfolyam, 286-307. szám)
1984-12-21 / 302. szám, péntek
ÚJ szú 5 1984. XII. 21. Folyamatosan bővítik soraikat A SZISZ-alapszervezet hatékony segítsége a pártépítő munkában Kezdjük talán a számokkal, amelyek a pártépítő munkával kapcsolatban sokat mondhatnak. Az Ürföldi (Slovenské Pole) Állami Gazdaságban a dolgozóknak több mint egyötöde párttag. A három alapszervezetben az elmúlt négy évben tizenhárom tagjelöltet vettek fel, és 1985-ben további két, a tagjelöltségre már kellően felkészített fiatal felvételével számolnak. Az új tagok többsége fiatal, a jelenlegi hat tagjelölt közül négynél a SZISZ helyi alapszervezete az egyik ajánló. A pártépítő munka nem kampányszerű, hanem folyamatos, a jó erdmények mögött tervszerű és sokoldalú eszmei-politikai nevelőmunka áll. Polák István, az üzemi pártbizottság elnöke a konkrétumok embere, így a legfontosabbak összegezése után azt javasolta, hogy a mácsonyási részleg alapszervezetének pártépítő munkáját elemezzük. Az alapszervezetnek tizennyolc tagja és négy tagjelöltje van. A kommunisták az állattenyésztésben, a növénytermesztésben és a gépesítésben dolgoznak. Jozef Lubinski, a pártalapszervezet elnöke további részletekkel is szolgált. Valamennyi tagjelöltünk harminchárom évnél fiatalabb. Ketten gépkezelők, egy állattenyésztő, illetve munkás. Ez utóbbi nő. Az irányszámokat évekre visszamenően mindig teljesítettük, annak ellenére, hogy a mérce nálunk magas. Csakis annak előlegezzük a bizalmat, aki egyéni életével és munkájával azt kiérdemelte, s egyben bizonyságát adta, hogy a köz javára is képes és tud dolgozni.- Hogyan találják meg az ilyen fiatalokat, s ha megtalálták, mik a további teendők?-Az alapszervezetben a sikeres pártépítő munka lényeges feltétele, hogy egyetlen olyan dolgozó se kerülje el a figyelmet, akinek a párt soraiban lenne a helye. Mi ezt elértük. Valamennyi tagunk feladatának tekinti a pártépítő munkát. Felhívja a figyelmünket, ha a csoportjában kollégái között van olyan dolgozó, aki nemcsak példásan dolgozik, hanem a társadalmi munkából is kiveszi részét, s ugyanakkor világnézete és életformája is összhangban van a szocialista etika követelményeivel. Ezt követően a pártbizottság megvitatja a javaslatot, kikérjük több egyén véleményét, és aztán személyesen is beszélünk a párttagjelöltségre érdemes fiatallal.- Ez így még nagyon feltételesen hangzott...- Mert még valóban feltételes a dolog. Elsősorban a fiatalnak kell döntenie, hogy vállalja-e a jelöltséggel és a párttagsággal járó többletfeladatokat és kötelezettségeket. Az első beszélgetéskor ugyanis mindenekelőtt arra hívjuk fel a jelölt figyelmét, hogy a párttagság a rendkívüli feladatok vállalását és teljesítését is jelenti. Mi ugyanis már a tagjelöltségi idő alatt komoly és konkrét pártfeladatokkal bízzuk meg a fiatalokat. Szavainak igazolására Pancza Imre gépjavító és Katona Júlia raktáros példáját említette. A gépjavító a szakmával kapcsolatos feladatokat kapott, és a SZISZ helyi alapszervezetében is dolgozik. Katona Júliától a jegyzőkönyvek és egyéb jelentések megírásában várnak segítséget. A feladat adásában és az ellenőrzésében sokat vállal magára az ifjúsági szervezet is. Erről Szikura Ferenc agronómus, a SZISZ-alap- szervezet elnöke tájékoztatott.- A tagjelöltek pártfeladatainál mindig ügyelünk arra, hogy azok konkrétak és teljesíthetők legyenek, s egyben szorosan kapcsolódjanak az egyén munkaköréhez. Schnábelt Károly mérnök, a borjü- nevelde vezetője például a papír- gyűjtés megszervezését kapta feladatul. Ez egy kicsit furcsán hangzik, ezért magyarázatként annyit, hogy a borjú neveidében használt tejport papírzsákokban szállítják. Ezeket kell összegyűjteni ég leadni. A vezető feladat a feltételek megteremtése volt. Vagyis társadalmi munkával olyan fedett teret létesítettek, ahol a zsákokat összegyűjthetik. A vezető további állandó feladata gondoskodni arról, hogy a nevelde bekerített területének szabad részét takarmánynövény termesztésére is hasznosíthassák. Czirák László gépkocsivezetőt is megemlítette. Mint párttagjelölt a SZISZ helyi szervezetében dolgozik, s ezen túlmenően az idénymunkák idejére konkrét feladatokat is kap. Aratáskor például a szállítási veszteségek csökkentésére felügyelt. A példákból egyértelműen következik, hogy a SZISZ-alapszer- vezete a tagjelöltek nevelésében szorosan együttműködik a párt- alapszervezettel s ezzel hatékonyan segíti a pártépítő munkát. Többek között a fiatalok sokoldalú eszmei-politikai nevelésével is.- Az oktatást igyekszünk érdekessé tenni - hangúlyozta az ifjúsági szervezet elnöke. - A beszélgetéseket más eseményekkel is összekapcsoljuk. A sítanfolyamon, tanulmányi kiránduláson és baráti összejöveteleken vitatjuk meg az ilyen témákat. A gazdaság vezetőivel is részletesen megbeszéljük a legfontosabb gazdaság- politikai kérdéseket, például az egyes takarékossági követelményeket és azok teljesítésének módjait. A feladatok vállalására és azok teljesítésére is állandóan ösztönözzük tagjainkat. Bekapcsolódunk a versenyekbe, brigádokat szervezünk, segítjük, buzdítjuk az ifjú újítókat, és a szocialista munkabrigádok tagjaiként is igyekszünk példát mutatni. A pártalapszervezet tehát eszmeileg fejlett, a rendkívüli feladatokat is vállalni képes fiatalok közül választhat sorai bővítésére. Hangsúlyozni kell, hogy ez az együttműködés az ifjúsági alapszervezet számára is előnyös. I -li- szen a tagjelölt fiatalok továbbra is SZISZ-tagok maradnak és az ifjúsági szervezetben folytatják tevékenységüket. Sőt, többségük még a tagkönyv átvétele után is megmarad SZISZ-tagnak. Jelenleg például az ifjúsági alapszervezet tagjainak mintegy harmada kommunista. így az ifjúsági alapszervezet munkája még hatékonyabb, az eszmeileg és politikailag fejlett tagok aktívabbak, sokoldalúbb tevékenységet fejtenek ki. EGRI FERENC A ma Bratisla- vához tartozó Rusovcében található ókori épületmaradványok már a múlt század végén felkeltették a régészek érdeklődését. A kutatás jelenleg is folyik. Ezen a helyen az időszámításunk szerinti első század első felében, Claudius császár uralkodása idején római település létesült, s egészen a harmadik század közepéig fennállt: A képen: Jana Geržová történész, a Bratislavai Városi Műemlék- és Természetvédelmi Igazgatóság munkatársa segédanyagot gyűjt a talált antik sírkövek feliratának értelmezéséhez. (Ivan Luzák felvétele - ČSTK) Megbízatás, majd pártfeladat A földművesszövetkezeti pártszervezet tagjelöltjeinek felkészítéséről A felsőpatonyi (Horná Potôň) Vörös Csillag Efsz pártelnöke, Tóth István, a tagjelöltek felkészítéséről szólva nyomatékosan hangsúlyozza:- Ök természetesen, megbízatásokat teljesítenek. Csak felvételük jóváhagyása után, amikor már tagok, kapnak pártfeladatokat. És ezt nemcsak a logikus, helyes szóhasználat miatt hangsúlyozza, hanem azért is, mert gyakorlati tapasztalatuk: fokozatosan, apróbb, azután mindig nagyobb és nagyobb jelentőségű megbízatások kiadásával, számonkérésével és a teljesítés következetes értékelésével lehet eredményesen nevelni a fiatal tagjelölteket a politikai gondolkodásra, a tudatos cselekvésre.-Arra - magyarázza -, hogy tanuljanak meg a szocialista társadalom méreteiben, érdekeiben, falunk, földművesszövetkezetünk, a munkahely gazdájaként gondolkodni és cselekedni. Négy tagjelöltjük van: Boldis Gyula, növénytermesztési dolgozó, Méhes Tibor, az öntözők csoportjának tagja, Renczés Éva, aki a szőlészet csoportvezetőjének segítője, Angelmayer István, ál- latttenyésztési dolgozó.- Fiatalok mind - tájékoztat a pártelnök. - Itt nőttek fel a faluban, a szemünk előtt. Úgyszólván pionírkoruk óta ismerjük őket, mert már akkor észrevettük lelkesedésüket, értékeltük társadalmi munKevesebből — többet? A tüzelőanyag- és energiafogyasztás csökkentését előíró 02-es állami célprogram nehéz feladat elé állította a štúrovói Dél-Szlovákiai Papír- és Cellulózgyár vezető szakembereit és dolgozóit. Paradox helyzet: a gyár termelési profilja semmit sem változott az elmúlt egy-két évben, ám a gyártás feltételei fönt is, lent is egyre több fejtörést okoznak. Több kell a kartonból, még több a cellulózból és a kátránypapírból, ugyanakkor csökkenteni kell az előállításhoz szükséges fűtőanyag és energia meny- nyiségét, s hozzá úgy, hogy a termékek minőségén se essen csorba. Hogyan, milyen úton lehet elérni mindezt? Mit tesz a gyár annak érdekében, hogy ne csak a vezérigazgatóságon szerezzen jó pontokat, hanem a bel- és külföldi piacon is megtartsa eddigi pozícióját? Miről beszélnek a tervek és mit hallgatnak el a kimutatások? Ezekre a kérdésekre kerestük a választ Tóth Józseffel, a gyár energetikai részlegének vezető technológusával.- Ha az energiafogyasztás csökkentéséről beszélünk, fontosnak tartom megemlíteni, hogy az ezzel kapcsolatos tervfeladatokat nem mi adjuk fel magunknak, hanem a vezér- igazgatóság írja elő. Vagyis terajoule-ban szabja meg, mennyi energiát kell megtakarítanunk évente.- A 84-es évre mennyit szabtak meg?- 56,7 terajoule-t.- Egy hónappal az év vége előtt hogy fest a helyzet: sikerül teljesíteni a tervet?- Igen, Sőt, ha minden jól megy, még túl is szárnyaljuk. A háromnegyed évi kimutatás idején 49,9-nél tartottunk. Es azóta két hónap telt el.- A papírok, gondolom, már a következő ötéves tervidôsžakról is elárulnak egyet s mást.- összeszorul a gyomrom, ha erre gondolok: az előzetes tervek szerint 920 terajoule energiát kell megtakarítanunk ez alatt az idő alatt. Mit szól hozzá?- Számolok: ha öt év alatt 920-at, akkor egy év alatt 184-et. Vagyis majdnem négyszer annyit, mint az idén. Lehetséges ez?- Csodálkozik? Én is. Deka tények akkor is tények maradnak. Ez van.- Akkor most legalább három példát szeretnék hallani, milyen lehetőségek segítik a gyárat a cél elérésében?- Az első példa: a fluting gyártásához a jövőben több hulladékpapírt és kevesebb félcellulózt használunk majd fel, így az energiaszükséglet is kisebb lesz. Még akkor is, ha a hulladékpapír feldolgozása - osztályozása, őrlése - elég költséges munka. De a félcellulóz előállítása még ennél is több energiát igényel, hiszen a fával több munka van, mint a papírral. Más: a kátránypapír egyik alapanyagát, a Slovnafttól kapott aszfaltot oxidálnunk kell. Az oxidáció folyamán füstgáz keletkezik, amelyet hosszú ideig kihasználatlanul hagytunk. Most, egy jól sikerült újítási javaslat alapján, egy speciális kemencében, épp az oxidáció során nyert hulladékolajjal elégetjük a gázokat, s az így kapott hőt ugyancsak felhasználjuk. A harmadik példa: a legtöbb hőenergiát a papírgyártó gépek hengerei nyelik el. Ez a hőenergia gőz formájában van jelen. A korábbi években hőcserélő szerkezetet használtunk a 95 fokos kondenzvíz, vagyis a lecsapódott gőz lehűtésére, ám a hűtővíz jókora mennyiségű hőenergiát lopott el tőlünk. Ezért egy olyan megoldást találtunk, hogy most már nemcsak a hőenergiát, hanem a hűtővizet sem veszítjük el. Ezzel tehát újabb energiamegtakarítást érhetünk el.- Nem esett még szó arról, hogy miből nyerik a legtöbb hőenergiát.- Szénből, fűtőolajból és fakéregből. Mielőtt felépítették volna a kazánt, senki sem merte volna megharapni a kisujját, hogy az utóbbi is nagy lépést jelent majd a termelésben. Jó, nem állítom, hogy minden százszázalékosan sikerült, ahogy elterveztük, de ha arra gondolok, hol, mire mennek a fakéreggel, nemcsak nyugodt, elégedett is vagyok. Mert a kazán végül is nagyszerűen működik, s a háncs, amely a papírgyártáshoz szükséges fáról kerül le, sokkal több hőenergiát biztosít a gyárnak, mint azt bárki is gondolná. Mindezek mellett nagy hasznot húzunk a félcellulóz-gyártás melléktermékéből, a fekete lúgból is.- Végül is milyen szemmel néz a jövőbe? Optimista?- Hogy hogyan sikerül tovább csökkente- nünk az energiafogyasztást? Hogy teljesítjük- e a tervet? Mi mást mondhatnék erre: szeretnénk. Hát persze, hogy mindent megteszünk. De rejtett tartalékaink sajnos, nincsenek.- Akkor mégis miben reménykednek?- Abban, hogy a holnap új megoldást hozhat. Hogy a műszaki élet mindig új eredményeket produkálhat. Hogy az ember mindig ki tud találni valamit. Nem így van?-szabókájukat. Egyébként nálunk már korábban, évekkel ezelőtt megkezdtük a fiatalítást. Bizonyítják is ezt az adatok: az efsz 1-es számú pártszervezetének 67 tagja van, a 2-es számúnak 37, a kommunisták szervezettsége közel 20 százalékos, átlagos életkoruk pedig 36 év.- Különösebb gondot nem jelent a tagjelöltek kiválasztása- folytatja. - És szó szerint értendő a kiválasztás, mert olyan tekintélye, rangja van a mi falunkban, a mi földművesszövetkezetünkben a pártszervezetnek, hogy maguk kérik felvételüket a fiatalok. Többen közülük írásban. Évente 4—5 tagjelöltet vesznek fel. Az utóbbi tíz esztendőben egyetlen egy esetben sem tévedett, csalódott választásában, a tagielöltség jóváhagyásában a pártbizottság és a tagság. Régebben is csak egyetlen egyszer, amikor maga a tagjelölt is megértette, hogy családi körülményeinek alakulása miatt nem kérheti a tagsági felvételét.- A gondos, körültekintő kiválasztás eredménye - magyarázza a pártelnök -, hogy a tagjelöltek politikai, emberi magatartása példamutató, munkateljesítményük kiemelkedő, és mivel egyik ajánlójuk az ifjúsági szervezet, természetesen, jelentős ifjúsági mozgalmi tapasztalattal rendelkeznek. Természetesen, mert Molnár Tibor mérnök, az ifjúsági szervezet elnöke is kommunista. Pártfeladata, amelynek teljesítéséről évente kétszer beszámol a pártbizottságnak, hogy a tagjelöltek ajánlásakor majd a tagjelöltek jóváhagyása után is érvényesítse a nevelési szempontot: fokozatosan, egyre igényesebb megbízatásokkal mozgalmi, társadalmi, majd közéleti tevékenységre serkenti a fiatalokat. A megbízatások különfélék: faliújság elkészítése, meghívók kézbesítése, agitációs munka, idősebb, tapasztaltabb agitátor mellett, a munkahelyen bizonyos, egyszeri vagy rövid időtartamú munkafeladat vállalása és példás teljesítése, felszólalás valamelyik társadalmi, vagy tömegszervezet gyűlésén.- Mindez a tagjelölt egyéniségére, a teljesítő képességére méretezett - mondja a pártelnök.- Előmozdítja az egyéniség fejlődését és kibontakozását, segíti azt, hogy a „hogy éljünk“ kérdésre választ kapjanak a tagjelöltek. Olyat, amilyenre saját maguk jönnek rá, hiszen mi nem utasítga- tunk, nem parancsolgatunk, hanem nevelünk. Felkészítjük a tagjelölteket. Ez lényegében a pártmunkában már nagy tapasztalatot és jártasságot szerzett kommunisták módszereinek gyakorlati a'kalmazása.- így készítjük fel őket - magyarázza -, s amikor letelt a tagjelöltségi idő, s jóváhagyjuk a tagsági felvételt, pártfeladatot, önállóságot, nagy felelősséget igénylő párt feladatokat kapnak a fiatalok. Akkor már kommunistaként számolünk velünk. HAJDÚ ANDRÁS
