Új Szó, 1984. július (37. évfolyam, 154-179. szám)
1984-07-09 / 160. szám, hétfő
11 J szú 3 1984. VII. 9. Egy kitüntetett vállalat legjobb üzeme Tartós sikerek, múló gondok a prešovi Fruconában A plzeňi škoda Müvek 1967 óta szállít cukorgyári berendezéseket Kubának. Az idei év eleje óta a kubai cukoripar számára 12 cukornádfeldolgozó malmot gyártott, s az év végéig még további hatot szállít. A képen balról: Zdenék Šiml, Jiŕi Kfiž és Jiŕi Richter egy ilyen malom egyik részén dolgozik. (Jiŕi Vlach felvétele - ČTK) Az elbírálás előtt EGY CIPŐGYÁRI VARRÓNŐNEK A PÁRTBA VALÓ FELVÉTELÉRŐL Ponyvával bélelt tehergépkocsi, üde zöldszínü borsószemekkel meg- pakoltan „lépi át“ a prešovi Fru- cona töketerebesi (Trebišov) üzemének küszöbét. Mindez annak a jele, hogy elkezdődött az új nyári idény, a kelet-szlovákiai síkságon termesztett zöldségfélék gyári tartósításának időszaka. Az igazság kedvéért rögtön szeretném leszögezni, hogy - bár ilyenkor kezdődik a késő őszig tartó igazi idény - ebben az üzemben soha nincs holtszezon, mert nemcsak zöldségfélék feldolgozásával, hanem készételek, „úticsomagok“ készítésével is foglalkozik. Az üzemben tartózkodó Anton Torma vállalati igazgatóval és Molnár István üzemigazgatóval nemcsak a feldolgozó idényre való felkészülésről beszélgettünk, hanem a prešovi Frucona vállalat és az utóbbi időben legjobb üzemének, a tere- besinek eredményeiről, gondjairól is. Ez utóbbi, vagyis a gond általában elég sok a feldolgozó iparban, mert nincs teljes párhuzamban a nyersanyagtermelő mezőgazdaság fejlődésével. Ezért gyakran előfordult a terebesi üzem esetében is -, hogy a Frucona képtelen volt, illetve igen nagy erőfeszítések árán tudta csak feldolgozni a felkínált zöldségmennyiséget. A vállalat vezetősége nagyon sokat tett az utóbbi években azért, hogy változtasson a helyzeten és felújítsa, bővítse a feldolgozó berendezések hálózatát. Itt, a terebesi üzemben erre már évekkel ezelőtt szükség lett volna, mert a gépi berendezések túlnyomó többsége elavult. Az üzem udvarán magyarországi rendszámtáblájú gépkocsit láttunk, ebből arra következtettünk, hogy jelenleg is történik valami a műszaki berendezések felújítása körül. Nem tévedtünk.- Az én idejövetelemnek is elsősorban az volt a célja, - közölte Torma vállalati igazgató -, hogy meggyőződjem, milyen eredménnyel dolgoznak a magyarországi szerelők az új uborkafeldolgozó gépsor beépítésén. Ha beindul, az idén naponta 4-5 vagonra való uborkával többet dolgozunk fel ebben az üzemben, mint korábban. Sor kerül új töltőberendezések beszerelésére is, ami által meggyorsul a munka, nagyobb lesz a teljesítmény, viszont a gépsor mellett dolgozó nők munkafeltétele is jelentősen javul. A műszaki berendezések felújítási folyamata ezzel nem ér véget az üzemben, a szükségleteknek és lehetőségeinknek megfelelően folytatjuk. Az üzemnek feltétlenül szüksége van korszerűsítésre, de meg is érdemli a gondoskodást, mert kollektívája példamutatóan teljesíti feladatát. A vállalati igazgató elismerő szavai bizonyára jóleső érzést váltottak ki Molnár István üzemigazgatóban, aki elmondta, hogy az idén 750 tonna borsót, 650 tonna zöldbabot, 2700 tonna uborkát tartósítanak, 650 tonna paradicsompürét, 300 tonna lecsót készítenek. Ezekből több mint ötszáz tonnát exportra.- Az exportról jut eszembe - vette át a szót Torma vállalati igazgató sikerült megoldanunk egy égető problémát. Mégpedig a Koospol külkereskedelmi vállalaton keresztül. Segítségével értékesítettünk külföldön jelentős mennyiségű árut abból, ami korábban - nem egészen érthető okok miatt - raktárainkban felhalmozódott. Itt, a terebesi üzemben például csaknem ötezer tonna uborka vesztegelt raktáron. Ebből már 1800 tonnát eladtunk a Szovjetunióba, az NSZK-ba, az NDK- ba, Ausztráliába és Angliába, több mint 2000 tonnát pedig a hazai piacon. Nincs elegendő raktárterületünk, ez régi gond, amit csak felsőbb szerveink segítségével oldhatunk meg. Persze, nem a raktárra termelés a célunk, s azt is tudjuk, termékeink piaci versenyképességét csakis a minőség javításával, illetve az igényelt választék kialakításával biztosíthatjuk.- Vállalatuk az utóbbi években szinte tartósan jó gazdasági eredményeket ér el, amit az elismerések is igazolnak. A közelmúltban elnyerték az SZSZK Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztériuma vörös zászlaját. Mi a forrása a jó eredményeknek?- Eddigi eredményeink valóban azt bizonyítják, hogy helyes irányban haladunk a reánk háruló feladatok teljesítésében. Ezt központi szerveink is elismerik. Eddig hat alkalommal nyertük el termelésigazdasági egységünk, vezérigazgatóságunk vándorzászlaját, egy alkalommal a szövetségi kormány és a Szakszervezetek Központi Tanácsa vörös zászlaját és a közelmúltban - tavalyi eredményeink elismeréseként - átvehettük az SZSZK Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztériumának vörös zászlaját. Eredményeink gazdaságilag is megerősítették vállalatunkat. A 7. ötéves tervidőszak első három évében termelési tervünket 105,8 százalékra, a teljesítménytervet 106,7 s a nyereség tervét 105,8 százalékra, tavaly 131,3 százalékra teljesítettük. Az első osztályba sorolt áruk tervezett mennyiségét 15,7 száza(ČSTK) - Állandóan mélyül és bővül a csehszlovák-szovjet együttműködés az energiaipar területén is. Egyre több kollektíva veszi fel a kapcsolatokat és verseng egymással. A tapasztalat- csere, valamint a tudományos és a műszaki vívmányok s az új munkamódszerek gyors alkalmazása hozzájárul a CSKP KB 8. ülésén elfogadott határozatok megvalósításához. Bratislava és Kijev együttműködése keretében a Szlovákiai Energiaipari Konszern baráti kapcsolatokat létesített a több szovjet energiaipari vállalatot tömörítő Kijev- energo nevű társulással. Együttműködésük célja az energiatermelés lékkai túlteljesítettük. Ennek is köszönhető, hogy az exportfeladatok tervét - nagykereskedelmi árban - 117,7 százalékra teljesítettük. Az idén kezdeményezőterv alapján dolgozunk, teljesítményeink eredeti értékét 8 millió koronával, a nyereséget 2,5 millió koronával emeltük. Eredményeink forrását vállalatunk dolgozóinak lelkes, kezdeményező munkája, a jól szervezett, rendszeresen értékelt szocialista munkaverseny képezi. A „Mindenki szocialista módon“ mozgalomba vállalatunk dolgozóinak 92 százaléka kapcsolódott be. Az utóbbi időben külön említést érdemelnek a terebesi üzemünkben dolgozó kollektívák, melyek az elmúlt évben a legjobb eredményeket érték el üzemeink versenyében és elnyerték vállalatunk vándorzászlaját. De legjobb lesz, ha ezekről az eredményekről a „házigazda“ számol be. Molnár István mérnök 1978 februárjában került a nyolc évvel korábban beindított, rengeteg problémával küszködő, igazgatókat, vezetőket csaknem évenként „váltogató“ üzem élére. 1979-ben nyerte el az üzem először a vállalati vándorzászlót, ami azt jelénti, hogy elkezdődött ott egy új, céltudatos munkára, szilárd fegyelemre épülő folyamat. Ennek eredményeként egyre inkább javult a helyzet az üzemben, s tavalyi kedvező mérlege alapján újból elnyerte az elsőséget a versenyben. Ezzel kapcsolatban Molnár igazgató így nyilatkozott:- Üzemünk pártszervezetének, szakszervezeti és gazdasági vezetésének komplex módon egybehangolt együttműködése, dolgozóink fegyelmezett munkája meghozta a gyümölcsöt. Erre számítva mertük növelni múlt évi bruttó termelésünk tervezett értékét 126,3 millió koronáról csaknem 135,7 millió koronára, s a valóságban 141,8 millió korona értéket értünk el. Árutermelési tervünket is 104,2 százalékra teljesítettük. Nem pihentünk babérjainkon, az eddiginél jobb eredmények elérésére törekszünk. Igaz, ebben mind a vállalati, mind a járási szervek támogatnak bennünket. Az első félév bruttó termelési tervét 101,7, az áruértékesítés tervét 106,5 százalékra teljesítettük. Kiváló eredményeket értünk el - amint arra a vállalati igazgató is utalt -, az exportfeladatok teljesítésében. A korábban raktáron „rekedt“ áruk sikeres értékesítésére gondolok. Ebben igen nagy segítséget nyújtott vállalatunk. Kiürültek a raktárhelyiségek az új termékek részére. Az idei borsókonzervek- ból már van is ott néhány tonnányi. Csak rövid időre, mert innen mihamar az üzletekbe kerül az áru. Egyébként jól felkészültünk az idei kampányra, s reméljük, ebben is sikeresen helytállunk. A vállalati és üzemi igazgató elmondta, saját erejükből nem futná mindenre, szükség van az idényben külső segítségre is. Ezért csaknem kétezer diák, főiskolás segítségévei számolnak az idén. Július elejétől október közepéig naponta 160-220 fiatal dolgozik a Frucona terebesi üzemében. KULIK GELLÉRT növelése, az áramelosztási veszteségek és a fajlagos energiafogyasztás csökkentése, valamint a hatékonyabb munkavédelem. Az együttműködés keretében bontakoztatták ki a géptől gépig akciót. Ennek célja a szakembercsere, hogy tájékozódjanak partnerszervezetük legújabb munkamódszereiről. Fűtőanyag-megtakarítást és az energetikai berendezések tökéletesebb kihasználását eredményezte a bratislavai II. és a moszkvai 12. számú erőmű együttműködése, amelyhez a leningrádi 5. számú erőmű, valamint a brnói és az oslavanyi energiaipari üzem is csatlakozott. Mészáros Adriana a partizánskej Augusztus 29. Cipőgyár 03-as számú, nemesócsai (Zemianska Olča) üzemrészlege pártszervezetének fiatal tagjelöltje. Szajkó János pártelnök a nyilvántartást rendezve, a legközelebbi pártgyűlésre készülve előveszi az ő jelentkezési ívét és életrajzát.- Letelt kétéves tagjelöltségének ideje, esedékes felvételének a megtárgyalása - magyarázza, majd így folytatja: - Különben én vagyok az egyik ajánlója. A holnap megtartott pártgyűlésen kerül sor a párttaggá nyilvánítására. Mostanában elég gyakran kerül napirendre a tagjelöltek felvételének ügye. Az 525 dolgozót foglalkoztató üzemrészlegben 62 tagja és 13 tagjelöltje van a pártszervezetnek, akik 6 pártcsoportba tömörítve tevékenykednek. Az üzemrészleg kommunistái az év eleji tagsági gyűlésükön hozott határozatuk értelmében nagy gondot fordítanak a fiatal párttagok nevelésére és a minőség javítására. Mészáros Adriana az alapiskola elvégzése után a cipőgyárba jelentkezett, itt tanulta ki a szakmáját is. Az akkor megalapított kon- fekciós műhelyben dolgozik azóta is, 1977-ben kötött házasságot, férje a helyi efsz traktorosa, párttag. Az ajánlók, a pártelnök, Szen- di Júlia anyagbeszerző, Simon Veronika munka- és tűzbiztonsági technikus véleményei azt tanúsítják, hogy a munkában szorgalmas, tagja az ifjúsági szervezet vezetőségének, s az önkéntes tűzoltók szervezetének. Két évvel ezelőtt Mészáros Adriana egyszerre több feladatot is kapott: fokozni politikai képzettségét, törődni a műhely faliújságának szerkesztésével, munkában és szakmai téren segíteni Feren- czi Mária mesternek, hogy a szocialista munkabrigád tagjai elnyerjék a bronzjelvényt.- Menjünk a műhelybe - indítványozza a pártelnök -, és beszéljük meg vele is az értékelés szempontjait, hogy felkészülhessen a tagfelvételre. A műhelyben Soós László, a minősítő ellenőr, a pártcsoport vezetője fogad bennünket, tudva a pártfeladatokról, ö mondja:- Megkapták a bronzjelvényt. Ez mindent megmagyaráz. Különben pedig az a helyettesítési eset említésre méltó. Külön is. A bronzjelvény elnyerésének az volt a feltétele, hogy 10 százalékkal növelik a teljesítményt, de változatlan marad a minőségi követelmény: az elkészített csizma- és cipőfelsőrészeknek csak 1,46 százaléka lehet másodosztályú.- Hogy is volt az a helyettesítés? - kérdi a pártelnök, amikor megállunk Mészáros Adriana gépe mellett.- Nem nagy ügy - válaszol.- Elvállaltam. Kérésemre mégis elmondja, hogy a munkabrigád akkor éri el a 10 százalékkal növelt teljesítményt, ha a varrónők mindegyike, naponta legalább 550 pár felsőrészt megvarr. Ha mindegyik. Amikor munkatársa, Csémi Ilona megbetegedett, egy hétig helyettesítette, ami annyit jelent, hogy azon a héten naponta 1100 pár felsőrészt varrt meg.- örülök - mondja -, kivált annak, hogy a minősítés is a szokásos. Amióta az UNION típusú varrógépen dolgozik, sohasem fordult elő, hogy 0,8 százaléknál több másodosztályú minősítésű felsőrész került volna ki a keze alól.- Különben éppen a hét végén beszélgettünk otthon a férjemmel a tagsági felvételről - mondja a pártelnöknek - és azóta rendezgetem gondolatban a feladatok teljesítését. Tetszett neki a tagjelöltek számára, a járási politikai nevelés házában szervezett tanfolyam. Véleménye szerint sokak érdeklődését, de az övét feltétlenül felkeltette Petrovánszky Emil fordulatos, élénk hangulatú előadása.- Többet tudok - magyarázza.- De úgy érzem, hogy nem eleget. Többet kellene tudnom, és én igyekszem is pótolni a hiányokat HAJDÚ ANDRÁS Molnár István üzemigazgató átveszi a vállalati vándorzászlót (A szerző felvétele) Bővülő együttműködés A tagjelölt és a pártelnök. Mészáros Adriana és Szajkó János (A szerző felvétele)
