Új Szó, 1984. július (37. évfolyam, 154-179. szám)
1984-07-25 / 174. szám, szerda
Ismerjük a megoldás kulcsát A határozatok teljesítésének a felmérése a martini járási pártszervezetekben KOMMENTÁLJUK -------^R MnwHMMMMHHaMIMHanManaHMMIMMMnnaBaMNMHMH^ A 7. ÖTÉVES TERVIDŐSZAK feladatainak a teljesítése a befejező szakaszához közeledik, ami le - hetóvé teszi az elért eredmények összehasonlítását az előirányzott célokkal, az intézkedések hatékonyságának a felmérését, valamint a fogyatékosságok okainak keresését azokon a helyeken, ahol a valóság nem felel meg a kitűzött céloknak. A martini járási pártkonferenciák az 1981 -es és az 1983-as években a CSKP XVI. kongresszusán elfogadott határozatokkal összhangban az intenzív növekedési források kihasználására, a tartalékok feltárására, a tu dományos-műszaki haladás eredményeinek hasznosítására, a munka hatékonyságának és minőségének a javítására, valamint az egyes népgazdasági ágazatok arányos fejlesztésére irányították a dolgozók figyelmét. Az egyes területeken előforduló fogyatékosságok ellenére alapjában véve sikeresen tejesítjük a fel adatokat a járásban. Az üzemek a 7. ötéves tervidőszak első három évére előirányzott feladatokat 101,6 százalékra teljesítették, a gépipari üzemek pedig 122,5 százalékos tervteljesítést értek el. Csak a faipar maradt adós több mint 60 millió koronás termelési értékkel. Ugyanakkor a gépipari termelés három év alatt 43,3 százalékkal növekedett. Eredményes volt az értékesítési terv teljesítése is, s a munkatermelékenység is állandóan növekedett. Az átlagkeresetek és a munkatermelékenység növekedése közötti összhangot az egyes években sikerült megtartani. További tartalékokat látunk azonban a munkaidőalap kihasználásában. A túlórákban végzett munka aránya fokozatosan csökken, de 6,5 százalékos részesedése a ledolgozott órák teljes számában még mindig magas. A múszakszám is alacsony, ami a termelési berendezések elégtelen kihasználtságához vezet. Ezek a fogyatékosságok fékezik a párt gazdaságpolitikájának a megvalósítását, habár a martini járásban nyilvántartott vállalatok az 1983-as évben 126 966 GJ tüzelőanyagot és energiát, 411 tonna fémet, valamint több mint 54 millió korona értékű egyéb nyers- és alapanyagokat takarítottak meg. Különösen nyugtalanító a helyzet a faiparban, főleg a turanyi Drevina vállalatnál, ahol a pártszervek tárgyalásai sem hozták meg a várt javulást. KEDVEZŐ EREDMÉNYEINK vannak az innovációs folyamatokban, s a termékek minőségi szín vonalának javításában. Az ipari vállalatoknál 81 új termék gyártását vezették be. Az első minőségi osztályba sorolt termékek részaránya az 1981 -es 11,2 százalékról 1983-ban 31,5 százalékra nőtt. Ezzel szemben kedvezőtlenül fejlődik a 3. minőségi osztályba sorolt termékek részaránya. Fokozott gondot fordítunk az olyan negatív irányzatok felszámolására, amelyek lassítják a tervteljesítés folyamatát és csökkentik az elért eredmények értékét. Ide tartozik főleg a munkaidő és a technológiai berende zések említett elégtelen kihasználása, a beruházások területén fő - leg a tervezett átadási határidők és az előirányzott termelési és gazdasági mutatók hiányos megtartása, valamint a termelés szerkezeti összetételének nem kielégítő biztosítása. A pártszervek az előbbiekkel összefüggésben nagy fontosságot tulajdonítanak az emberekkel, a munkásokkal, a technikusokkal, a termelés szervezőivel és az értékek alkotóival folytatott felelős óé következetes munkának. A tömegpolitikai munka és a gazdasági propaganda egyre jobban előtérbe kerül, ami együtt jár a korszerű termelés, a tudományos munkaszervezés követelményeinek, valamint a dolgozók magas politikai és kulturális színvonalának megfelelő haladó munkaszervezési formák érvényesítésével. Főleg a brigádrendszerű munka- szervezés és javadalmazás érvényesítéséről van szó, valamint a CSKP KB Elnökségének, a szövetségi kormánynak és a Szak- szervezetek Központi Tanácsának a bérrendszer hatékonyságának fokozására irányuló programjáról. A tapasztalatok szerint a brigádrendszerű munkaszervezés bevezetése főleg ott jár sikerrel, ahol az igazgatók és helyetteseik más gazdasági dolgozókkal együtt hozzáértő módon támogatják ezt a progresszív módszert. Járásunkban egyelőre a Szlovák Nem zeti Felkelés Nyomdában, a járási építóvállalatnál, a Nehézgépipari Művek 01 -es üzemében, a Martini Állami Gazdaságban, a sučanyi Prefa vállalatnál, a Túród Papírgyárakban, a Tatra Bútorgyárban és a Drevina vállalatnál alkalmazzák a brigádrendszerű munka- szervezést és javadalmazást. Az egyes kollektívákban elért eredmények természetesen eltérőek. Az új munkaszervezési és javadalmazási rendszer lényegesen nagyobb visszhangra talált a munkásoknál, míg egyes gazdasági vezetők attól tartanak, hogy fokozódnak a munkájukkal szemben támasztott követelmények, főleg a tervezés és a szervezés területén, a különböző egyéb jellegű szubjektív és objektív akadályok is felmerülnek. Az aggályok gyökereit azonban ismerjük. Ezeket a rutinmunkában, a kényelem - szeretetben, s egyes esetekben a személyi felelősség és a fegyelem hiányában kell keresni. Egészében véve a brigádrendszerű munkaszervezés bevezetésében elért eredményeket elégteleneknek tartjuk. IGAZSÁGTALANSÁG LENNE azonban elkerülni azokat a pozitív eredményeket, amelyeket a túród mezőgazdasági dolgozók értek el az elmúlt időszakban. A tervidőszak három éve alatt a bruttó mezőgazdasági termelés értéke 6,6 százalékkal növekedett, ezen belül a növénytermesztés növekedése 11,11 százalékos volt, míg az állattenyésztési termelés értéke 9,5 százalékkal csökkent. Sikeresen teljesítjük a növénytermesztés kiemelt fejlesztésének az előirányzatát, főleg a gabonafélék területén. Az elmúlt évben 42 115 tonna gabonát takarítottunk be, ami a legnagyobb mennyiségnek számít járásunk történetében. A tömegtakarmányok termelése a 6. ötéves tervidőszak átlagához viszonyítva 35 százalékkal növekedett. A burgonya hektárhozamai az utóbbi időszakban stabilizálódtak, kivéve a tavalyi évet, amikor a hosszan tartó szárazság erősen éreztette a hatását. A tehenek átlagos évi tejhozma három év alatt 143 literrel nőtt, s elérte a jelenlegi 2857 literes szintet. A 100 hektár mezőgazdasági területen tartott tehenek száma szempontjából járásunk második helyen áll a közép-szlovákiai kerületben. Az elmúlt három év alatt mezőgazda- sági üzemeink hiánytalanul teljesítették az állattenyésztési termékek felvásárlási tervét, s a vágóállatok kötelező felvásárlási feladatait a jelenlegi időszakban 101 százalékra teljesítik. Sikerült kiegyenlíteni a tej felvásárlásában bekövetkezett lemaradást, s jelenleg már 1 400 000 literrel túlteljesítjük a felvásárlási tervet. Az egyes mezőgazdasági vállalatok azonban eltérő mértékben járultak hozzá az eredményekhez. A példamutató sklabiňai, dražkov- cei vagy a valčai szövetkezet mellett olyan vállalataink is vannak, amelyeknél az eredmények jelentősen elmaradnak az ötéves tervben előirányzott feladatoktól. A lemaradás általában nem objektív okokra vezethető vissza, hanem az emberekben, a munkatermelékenység és az irányítás színvonalában, a fegyelmezettségben, a műszaki haladásban, a kezdeményezés fejlesztésében és az alkalmazott javadalmazási formákban kell keresni. Nem kevés olyan példánk van, ahol a szocialista érdemszerűség elvét sikeresen kezdik érvényesíteni. Előtérbe helyezzük a kollektív javadalmazási és premizálási formákat, s a munkabért közvetlen kapcsolatba hozzuk az elért teljesítmények mennyiségével és minőségével. Az önálló elszámolással szorosan összefügg a brigádrend- szerü munkaszervezés és javadalmazás. A Dubovéi Efsz és a Valčai Efsz eddigi eredményei azt mutatják, hogy a vállalaton belüli önálló elszámolást az egyik fő munkaszervezési formának kell tekinteni. Hasonlóan járnak el a Bélái Efsz-ben, a Mošovcei Efsz-ben, a Martini Állami Gazdaságban, a Turčianske Teplice-i Közös Baromfiüzemben, a necpa- lyi nagy hizlaldában, valamint a Turčianske Teplice-i Magtermesztő Állami Gazdaságban. Ez a körülmény is közrejátszott abban, hogy a munkatermelékenység színvonala az 1980-as évhez viszonyítva 22,3 százalékkal növekedett. A mezőgazdasági termelés jó eredményeivel azonban nem akarjuk elkendőzni a nem kis mértékben előforduló fogyatékosságokat. Ezért állandó figyelmet fordítunk az irányítás színvonalára, ahol még elég sok javítani való akad. A PÁRT SZERVEI ÉS SZERVEZETEI az iparban s a mező- gazdaságban nem használnak ki minden lehetőséget főleg az ellenőrzési jog alkalmazásában, a gazdaságosság és a műszaki berendezések hatékonyságának értékelésénél. Ez a probléma különösen időszerű a Martini Állami Gazdaságban és annak egyes részlegein, ahol meg kell találni az utakat a munkafegyelem megszilárdításához. A jelentős évfordulók jelenlegi időszaka jó alkalom a munkakezdeményezés széles körű fejlesztéséhez. Ezért arra törekszünk, hogy az emberek tudatosítsák saját munkájuk jelentőségét a jólét feltételeinek megteremtésében. JÁN GAJDOŠIK, az SZLKP Martini Járási Bizottságának vezető titkára ígéretes és vonzó távlat Közvetlenül a bizonyítványosztás után azt panaszolta egyik ismerős édesanya, hogy nem tud mit kezdeni alapiskolás fiával. Állandóan fúr-farag, barkácsol a fiú, a gyakorlati foglalkozásokon mindig a legjobb, ezt a bizonyítványa is tanúsítja, de az elméleti tárgyakból nem jeleskedik. Ez az édesanya nem vette észre, hogy panaszába tulajdonképpen dicsekvés is vegyült: fia valójában tehetséges, csak nem abban az értelemben, ahogyan egyesek - a tájékozatlan emberek - vélekednek a tehetség fogalmáról. Föl sem merült az aggódó édesanyában, hogy gyermeke számára nyitva áll számos műszaki ipari pálya. Pedig többször szó esett a pályaválasztással kapcsolatosan arról, hogy bizonyos szakmákban nehézségeket okoz a beiskolázás. Tény ugyanis, hogy a fiatalok körében divatos szakmák mellett vannak olyanok is, ahová hiába várnak, nem kapnak elegendő szakmunkást az üzemek, a gyárak, mert a szaktanintézetek még nem tudják kielégíteni ezeket az igényeket. Különben a tehetségről kialakított téves felfogással párhuzamosan egyesekben még ma is él az a nézet, hogy bizonyos szakmákban nehéz fizikai munkát kell végezni. Közben nem veszik észre - vagy talán nem is akarják tudomásul venni - azokat a jelentős változásokat, amelyek az iparban történtek. Hiszen a gyártástechnológia egyre erőteljesebben auto- matizálódik és mind kisebb fizikai követelményt támaszt a munkásokkal szemben. Szóval, akárhonnan is közelítjük meg a szakmunkásképzést, nyilvánvaló gond a megszervezése. Ez a szülők, a pályaválasztási tájékoztatással foglalkozó pedagógusok, és nagyon természetesen: a fiatalok gondja elsősorban. Legelőször akkor merül fel ez a gond, amikor a népgazdasági érdekeket szemmel tartva szakmunkát ajánlanak a pályakezdő fiatalnak, és mint perspektíváról, távlatról döntenie kell: Ígéretes és vonzó-e számára vagy sem. Máról holnapra nem lehet ilyen kérdésről dönteni. Erőszakolni sem lehet a döntést. Nem is ajánlatos. Inkább segíteni kell. Mégpedig időben kellő politikai határozottsággal és az ilyenkor nagyon kívánatos pedagógiai tapintattal. Megfontolandó és meg is valósítható például, hogy nyáron, az ipari tanulók gyakorlati foglalkoztatása idején tapasz- ta lat szerző látogatásokat szerveznek az üzemekben a pedagógusok, a pályaválasztás előtt álló fiatalok és szülők számára. Ami pedig a fiatalok figyelmének, érdeklődésének felkeltését illeti, ajánlatos a komáromi (Komárno) példa követése. Itt a járási ifjúsági és pionírház kommunistái, az Agrozet vállalat vezetőségével és a pártbizottsággal egyetértve az ifjú technikusok állomását az üzemben rendezték be. Azzal a szándékkal természetesen, hogy a fiatalok közvetlen ismereteket, tapasztalatokat szerezhessenek. Segítenünk kell, nekünk kommunistáknak is, annak a felismerésnek a jegyében, amit mások helyett, de velük egyetértve Kecskés Zoltán, a SIGMA érsekújvári (Nové Zámky) konszern vállalat fiatal esztergályos mestere így fogalmazott meg: szakmát tanulni jó befektetés, a szakmunkáspálya mindig ígéretes és vonzó perspektíva fiúknak és lányoknak egyaránt. Igen, az ígéretes és vonzó távlat megvilágítása hatékony segítség, mert akkor a panaszkodó édesanya is felismeri majd fia tehetségét, nagyon sok fiatal pedig határozottan, magabiztosan fog szakmát választani. HAJDÚ ANDRÁS Mit tegyünk, ha külföldön betegszünk meg? Hazánk elsőként felszabadult községének, Višný Komárnik- nak a lakosai teljesítették azt a kötelezettségvállalásukat hogy fejenként 140 kilogramm szénát adnak át a Stropkovi Erdőgazdasági Üzemnek. A képen: a Duklai Múzeum közelében gereblyézik és szárítják a szénát. (képtávírón érkezett - ČSTK) Lenet, hogy még csak most készülnek szabadságra. Esetleg messzi országokba, a tengerhez utaznak. Nem akarjuk az ördögöt a falra festeni, de az ember külföldön is megbetegedhet. Ilyenkor, nemcsak a kellemes pihenésünk szakad meg, hanem a legtöbbször tanácstalanok is vagyunk. Mit tegyünk, hogyan fizessük meg kezelésünket, kihez forduljunk segítségért? Csehszlovákia számos országgal megállapodást kötött állampolgárai orvosi ellátásáról. Ilyen megállapodásunk van az összes szocialista országgal, de sok tőkés, sőt fejlődő országgal is. Ennek alapján állampolgáraink ezekben az országokban ingyenes ellátásban részesülnek. A halaszthatatlan esetekben a megfelelő kezelést kell kapniuk. Olyan kezelést, hogy a beteg haza utazhasson anélkül, hogy ezzel veszélyeztetné egészségi állapotát. A járóbeteg-ellátás keretében azonban a gyógyszereket meg kell fizetni. A csehszlovák állampolgárok útlevelükkel igazolják személyazonosságukat. Azokban az esetekben, amikor állampolgárunk külföldön maga fizette az orvosi kezelés költségeit a lakhely szerint illetékes egészségügyi intézet csehszlovák koronában megtérítheti kiadásainak egy részét. Ennek feltétele, hogy három hónapon belül, írásban kérvényezze ezt. Ha a csehszlovák állampolgár nem tudta kifizetni külföldön az orvosi ellátás költségeit, kérvényezheti az illetékes egészség- ügyi intézetben számlája kiegyenlítését. Előfordul, hogy a nyaralónak nincsen pénze a gyógykezelés költségeinek kifizetésére és a számla kigyenlítését készpénzben követelik. Ilyenkor a csehszlovák külképviseleti hivatalhoz kell fordulni. A költségeket nem térítik meg abban az esetben, ha a kérvényt nem nyújtja be a beteg három hónapon belül, ha nem élt külföldön az ingyenes kezelés lehetőségével, esetleg akkor, ha külföldi vendéglátója elutazása előtt kötelezte magát, hogy megtéríti a külföldi tartózkodásának költségeit. Ugyancsak nem térítik meg a költségeket, ha a csehszlovák állampolgár a trópusi országokba vagy a járványok szempontjából veszélyes országokba utazva előzetesen nem vett részt a kötelező orvosi kivizsgáláson. Az egészségügyi intézet természetesen csak a szükséges, halaszthatatlan orvosi ellátással kapcsolatos költségeket téríti meg. Semmilyen esetben sem a kozmetikai beavatkozásokat, arany fogakat, protéziseket, gyógyfürdői kezelést stb. Amennyiben a csehszlovák állampolgárnak betegsége miatt megnövekednek a hazautazási költségei a térítés csak a többletkiadásokra vonatkozik. Külföldön minden esetben kérjenek bizonylatot az orvosi ellátás költségeinek kiegyenlítéséről. A számlákat a kérvénnyel együtt juttassák el haladéktalanul a lakhely szerint illetékes egészség- ügyi intézetbe. Ez a szocialista és a tőkés országok esetében egyaránt érvényes. DR. DEZIDER GLOS ÚJ SZÚ 4" 1984. VII. 25.
