Új Szó, 1984. március (37. évfolyam, 52-78. szám)
1984-03-14 / 63. szám, szerda
A közép-szlovákiai kerületben egyre több helyen érvényesítik a brigádszerű önelszámolást Kollektív munkával jobb minőséget — KOMMENTÁLJUK ------- - — . Új ítók, feltalálók... Újítókkal, feltalálókkal a népgazdaság minden szakaszán találkozhatunk. Olyan emberek ők, akik munkahelyükön tudásuk legjavát adva, szabad idejüket feláldozva alkatrészeket, gépeket készítenek sokszor még korszerűtlen műhelyeikben is. Amikor munkahelyükön, vagy a különböző értekezleteken találkozunk velük, meggyőződhetünk róla, hogy minden esetben élenjáró dolgozókról van szó, akik a feladatok teljesítésében másoknak is példát mutatnak. Munkájukban magabiztosak, hiszen naponta lapozgatják, bújják a szakirodaimat. A legjobbak közül a legjobbak szaktanfolyamokon szereznek újabb ismereteket. Csoportokba tömörülve, a kutatókkal együttműködve egyre alaposabban dolgozzák ki újítási javaslataikat. így van ez a mezőgazdaságban is; az ágazatban milliókra rúg az újítók, feltalálók javaslatai alapján felújított vagy készített alkatrészek értéke. Szinte a semmiből varázsolnak elő elmés gépeket, szerkezeteket. Az Alistáli (Hroboňovo) Efsz újítói például elhasznált kombájnokból készítettek szal- mafújókat. A Füri (Rúbaň) Efsz-ben altalajlazítókat, billenős nagybefogadóképességű pótkocsikat gyártottak. Az ágazat újítóinak és feltalálóinak igyekezetére országos méretben is egyre jobban felfigyelnek. Az efsz-ek szocialista munkabrigádjai és a racionalizációs brigádjai képviselőinek prágai értekezletén három újító kollektíva került be a becsületkönyvbe. Közülük a žihlicei Vörös Október Efsz újítócsoportja tavaly húsz újítási javaslatot nyújtott be, amelyből ( tizenkilencet megvalósítottak. Biztató jelenség, hogy egyre több az olyan újítócsoport, amelynek javaslatai aránylag rövid idő alatt nyernek gyakorlati alkalmazást. Ez a kedvező helyzet főleg annak köszönhető, hogy a termelési-gazdasági egységekben, a vállalatoknál a népgazdaság szükségleteinek megfelelően irányítják az újító- és feltalálómozgalmat. Tematikus feladatokat adnak az újítócsoportoknak, amelyek elsősorban ezek megoldását tűzik ki napirendre. A mozgalom fellendülése nem véletlen. Csehszlovákia Kommunista Pártja Központi Bizottságának 8. ülésén a tudományos-műszaki fejlesztés szerves részének nyilvánították. Elsősorban azért tulajdonítottak neki ilyen nagy figyelmet, mert a mozgalomba bekapcsolódó emberek évtizedek, óta a termelésben dolgoznak, és tapasztalataik alapján ítélhetik meg, hogy az egyes szakaszokon milyen módosításokat kell, vagy kellene eszközölni a gépeken, illetve milyen gépekre és berendezésekre lenne szükség. Nagyon sok esetben a kutatóintézetek által tervezett istállókat is átalakítják, illetve kényelmesebbé teszik az állatállomány számára. Az Ekecsi (Okoč) Efsz-ben például az újítók megrövidítették a rostélyokat, és ennek köszönhetően az állatok lábában nem tesznek kárt. Mondhatjuk tehát, hogy az újítók és feltalálók a kutatóállomásoknak és tervezőintézeteknek a meghosszabbított karjai, gyakorlati tapasztalataikat felhasználva visszajelző szerepet töltenek be. Fontos küldetésük betöltéséhez a jövőben - amint az az SZSZK Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztériumának sajtóértekezletén elhangzott - fokozott segítséget kapnak a felsőbb szervektől. Lehetővé teszik, hogy az egyes kollektívák és egyének elképzelései, javaslatai teljes mértékben érvényesüljenek. Erre nagy szükség van, hiszen tavaly a tematikus feladatokra készített tervet ezen a szakaszon csak 64 százalékra teljesítették. A tematikus feladatok gyakorlati alkalmazásának tervét pedig csak 52 százalékra. Ezek az adatok azt tükrözik, hogy ezen a helyzeten a mozgalom társadalmi hasznosságára való tekintettel mihamarább vái- toztatni kell. BALLA JÓZSEF Jubileumi köszöntő Értékes felajánlások A közép-szlovákiai kerületben a brigádrendszerű munkaszervezés és javadalmazás érvényesítésében a Považská Bystrica-i Vág- menti Gépgyár úttörőnek számít. A vállalat 1982-ben vezette be ezt a haladó munkaszervezési és javadalmazási formát egyik 50 tagú kollektívájában, melynek vezetője František Cibík gépbeállító. Ez a lelkes és a haladásért küzdő kollektíva már a módszer alkalmazásának első évében átlagosan 4.4 százalékkal szárnyalta túl a teljesítménynormákat, csökkentette a túlórák számát, mégpedig a dolgozónkénti havi 10,5 óráról 6.5 órára, továbbá a fluktuációt 32 százalékkal csökkentette; ennek hatása a bérezésben is lecsapódott, hiszen a kollektíva tagjainak havi átlagbére 267 koronával emelkedett. A szóban forgó kollektíva tapasztalatait előbb a gépgyár többi munkahelyén népszerűsítették, később a járás többi vállalatánál, majd a közép-szlovákiai kerületben is. Az igyekezet termő talajra hullott, hiszen a Vágmenti Gépgyárban ma már 12 kollektíva összesen 407 dolgozója érvényesíti ezt a módszert. Kerületi viszonylatban az elsők között kezdték követni a gépgyáriakat a hnúš- t’ai Szlovák Háncsgyárban, a pú- chovi Május 1 Gumigyárban, a Számítástechnikai Müvekben, a Banská Bystrica-i Magasépítő Vállalatnál, a Nehézgépipari Művek martini, detvai és dubnicai vállalatánál, a podbrezovái šver- ma Vasműben, a Füleki (Fiľakovo) Állami Gazdaságban, a Nagykürtösi (Veľký Krtíš) Állami Gazdaságban, a Liptovská Osada-i Efsz- ben és más vállalatoknál. Jelenleg 88 gazdálkodó szervezet 456 kollektívájának összesen több mint 9600 dolgozója érvényesíti ezt a formát. Az eddigi tapasztalatok bizonyítják, ha az üzemek és vállalatok politikai-gazdasági vezetősége a szakszervezettel együtt helyesen irányítja az alkotó kezdeményezést, a dolgozók képesek az önelszámoló brigád keretében úgy megszervezni a munkát, hogy az a munkatermelékenység tartós növekedéséhez, nagyobb hatékonysághoz, a munkaidő következetesebb kihasználásához stb. vezet. A közép-szlovákiai kerületi pártbizottság azon tapasztalatai, melyeket a brigádrendszerü munkaszervezés és javadalmazás érvényesítésével kapcsolatban szerzett, azt bizonyítják, hogy számos üzemben, vállalatnál és szervezetben még mindig lebecsülik ezt a területet, és nem követik az erre vonatkozó párthatározatok által kijelölt utat. A konkrét politikaiszervezési intézkedések foganatosítása helyett az erre a munka- szervezési formára történő áttéréskor számos felelős irányító dolgozó különböző táblázatot dolgoz ki, mutatókat innovál és értékelési rendszereket „újít fel“, csupán a javadalmazás kérdését tartja szem előtt, illetve annak indoklását, hogy miért nem tudják érvényesíteni a brigádrendszerű munkaszervezést és javadalmazást szervezetükben. Ez teljesen hibás gyakorlat, az ilyen magatartás nem egyeztethető össze a felelős gazdasági dolgozó posztjával. így nem csodálkozhatunk azon, hogy esetenként a vállalatoknál a premizálási rendszerben eszközölt változásokon kívül a kollektívák életében és munkájában nem következett be semmilyen változás. A brigádrendszerű önelszámolásért való felelősséget gyakran csak a munkagazdálkodási osztályra hárítják, s eközben nem élnek a kezdeményező tervezés, az újító- és feltalálómozgalom nyújtotta lehetőségekkel, nem teremtik meg a feltételeket a progresszív technológiai módszerek szélesebb körű bevezetéséhez. Az ilyen visszásságok nem tűrhetők. Mindenütt, ahol lebecsülik a brigádok politikai-szervezési felkészítését és tevékenységét, a vezetőknek késedelem nélkül radikális beavatkozást kellene eszközölniük. A CSKP KB 8. és 9. ülése határozatainak teljesítésével összhangban e feladatokhoz ismételten vissza kell térni, s az alapszervezeti, illetve a vállalati pártbizottságokon hatékony intézkedéseket kell foganatosítani, melyek értelmében a felelős dolgozókat kötelezik a brigádrendszerü önelszámolás azonnali érvényesítésére. Pártunk az igényes célok kijelölésekor mindig a progresszív fejlődési irányzatokból indul ki, számol a túlhaladott módszerekről az újakra való átéréssel, hogy a gyakorlati életben következetesen érvényesítsünk minden haladót. És e tekintetben az önelszámoló brigádok nagyon fontos szerepet töltenek be. Tevékenységükkel hozzájárulnak a munkatermelékenység növeléséhez, az állóalapok jobb kihasználásához, a munka- és technológiai fegyelem szilárdításához, illetve az érdem szerinti javadalmazás elvének megtartásához. Ugyanakkor nem törekszünk-e forma minden áron való bevezetésére. Ellenkezőleg: a brigádrendszerü munkaszervezésre és javadalmazásra történő áttérést minden esetben következetesen végig kell gondolni és a dolgozókkal sokoldalúan meg kell vitatni. A brigádrendszerű önelszámolás csak így teljesítheti feladatát. E munkaforma alkalmazásának főleg az építőiparban kell nagy figyelmet szentelni, ebben az ágazatban 226 kollektíva kapcsolódott be ebbe a szervezési formába. Ez kétségtelenül siker, csakhogy e forma szerint csupán ideiglenesen dolgoznak a kollektívák, mindig egy bizonyos építkezésen. Az építkezés befejeztével a kollektívák többnyire szétesnek, illetve tagjaik más munkahelyekre kerülnek. Azt a gyakorlatot is le kell állítani, amelynek értelmében a munkacsoportok részlegesen használják ki a Zlobin módszert, s ebből automatikusan áttérnek a brigádformára. A formalizmusnak ilyen megnyilvánulásával a szakszervezetekben kell foglalkozni, és küzdeni kell a brigádrendszerű munkaszervezés és javadalmazás teljes érvényesítéséért. A dolgozók alkotó kezdeményezésének ilyen jellegű kibontakoztatása során nagy jelentőséget tulajdonítunk a termelési-gazda- sági egység szerepének. A komplex intézkedések értelmében a termelési-gazdasági egységek képezik az irányítás alapvető láncszemét, tehát objektíven felmerül a követelmény, hogy az irányító dolgozók helyesen reagáljanak a kollektívák kezdeményezésére, hogy rugalmasan készítsenek módszertani anyagokat 3 progresszív forma alkalmazásával kapcsolatban, a dolgozók irányításban való részvételének elmélyítésével összefüggésben. Ezek a módszertani anyagok a termelé- si-gazdasági egységek keretében segédanyagként is szolgálnának az irányító bizottságok, az előadó testületek és a konzultációs központok számára. Ezzel hatékonyabban hozzájárulhatnak a népgazdaság intenzifikálásá- hoz, a tudomány és technika legújabb eredményeinek gyakorlati alkalmazásához. Kerületünkben a brigádrendszerü munkaszervezéssel és javadalmazással kapcsolatban még csak az első tapasztalataink alapján beszélhetünk, s hozzá kell fűznöm, hogy ezek kedvezőek. És éppen ezért hangsúlyozhatjuk, hogy minden érdekelt kapcsolódjon be ebbe a mozgalomba, hogy erőteljesebben vegye ki részét a szocialista munkához fűződő viszony elmélyítéséért folyó küzdelemből. A közép-szlovákiai kerületi pártbizottság a kerület kommunistáit és többi dolgozóját ebben az értelemben ösztönzi a CSKP XVI. és az SZLKP kongresszusán kitűzött stratégiai irányvonal következetesebb teljesítésére. JÁN CIPOV, A közép-szlovákiai kerületi pártbizottság titkára Az ígéret szép szó, ha megtartják úgy jó - mondja a régi közmondás. A múlt évben e szerint dolgoztak a galántai (Galanta) járás lakosai és dolgozói is, hiszen járási kötelezettségvállalásukat magasan túlszárnyalták. A Szlovák Nemzeti Felkelés és a kárpát- duklai hadművelet 40. évfordulóját is értékes, 97 219 453 korona értékű kötelezettségvállalással köszöntik. Többek között, a minőségi mutatók szem előtt tartása mejlett nagy gondot fordítanak az anyagtakarékosságra. Huszonegy üzem vállalta, hogy egy napig a megtakarított nyersanyagból és energiával dolgoznak, s így több mint tizenkét millió korona értéket hoznak létre. A települések fejlesztése során a járás dolgozói és lakosai 2,2 millió órát dolgoznak társadalmi munkában. Több kerül a piacra Az egységes földmüvesszövet- kezetek dolgozóinak kötelezettségvállalása csaknem tízmillió korona értéket képvisel. Többek között a termelési tervet 6 320 000 koronával túlteljesítik, terven felül 3 830 000 korona árut juttatnak a piacra, s csaknem másfél millió koronával csökkentik a termelési költségeket. A kertbarátok szövetségének tagjai úgy határoztak, hogy kiültetnek 5500 gyümölcs- és díszfát, tíz park fölött pedig védnökséget vállalnak. A települések fejlesztését 45 440 óra társadalmi munkával segítik elő, és aktívan kiveszik részüket a mezőgazdasági idénymunkákból is. A halászszövetség városi szervezetének tagjai az idén 7500 kiló halat akarnak értékesíteni, húsz horgászversenyt rendeznek, s 11 700 órát dolgoznak társadalmi munkában. Kitesznek magukért Az ifjúsági szövetség és annak pionírszervezete az évforduló tiszteletére többek között vállalta, hogy tagjai 233 újítási javaslatot nyújtanak be, 3 577 650 korona értékű nyersanyagot és 1 207 650 korona értékű energiát takarítanak meg. Értékesítenek 887 985 kiló ócskavasat, 215 814 kiló egyéb másodlagos nyersanyagot, 651 - en pedig térítésmentesen adnak vért. Kiültetnek 4193 fát, illetve bokrot, 14 450 kiló gyógynövényt és 50 630 koronát utalnak át a szolidaritási alapra. A mezőgazdaságban 223 825 órát, a településfejlesztésben pedig 119 788 órát dolgoznak társadalmi munkában. A Honvédelmi Szövetség járási szervezetének tagjai 51 650 óra társadalmi munkát végeznek, 125 mázsa ócskavasat és 96 mázsa papírt értékesítenek és 75-tel növelik az önkéntes véradók számát. A Csehszlovák-Szovjet Baráti Szövetség alapszervezetei 56 645 órányi társadalmi munkát vállaltak, 31 110 kiló másodlagos nyersanyagot akarnak értékesíteni. Színvonalasabb szolgáltatás A járás területén levő ipari szövetkezetek is méltó felajánlással köszöntik a jelentős évfordulókat. A Novoplast dolgozói elhatározták, hogy tíz újítási javaslatot vezetnek be a termelésben, megtakarítanak nyolcezer kilowattóra villanyáramot, s úgy takarékos- kodnak, hogy az év egy napján a megtakarított nyersanyagból dolgozhassanak. Az említetteken kívül huszonöt szövetkezeti tag térítésmentesen ad vért. A Slov- odev ipari szövetkezet dolgozói kötelezettségvállalásukban azt ígérik, hogy terven felül 100 000 korona értékű árut adnak a hazai piacra, 15 000 korona értékű nyersanyagot és 1000 kilowattóra villanyáramot takarítanak meg, ötven ezer koronával túlszárnyalják a lakosságtól eredő bevétel tervét és 1 500 kiló hulladékpapírt értékesítenek. -njA Nyugat-szlovákiai Téglagyárak vállalat pezinoki melléküzemében elkészítették az első példányokat az UKM-05-ös típusú téglarakó gépből, amely a Coneco építőipari kiállításon díjat nyert. A hazai alkatrészekből szerkesztett korszerű berendezés a régebbi típusú téglagyárakban is felhasználható. Elvégzi a fárasztó munka jelentős részét. Az eddig külföldről behozott gépekhez képest nagyobb teljesítményű, energiafogyasztása feleannyi, nagyobb az élettartama, és mintegy ötödébe kerül csak. A képen: Vladimír Brezník lakatos az UKM-05-ös típusú gépet szereli. (Štefan Petráš felvétele - ČSTK) ÚJ SZÚ 4 1984. III. 14.
