Új Szó, 1984. március (37. évfolyam, 52-78. szám)
1984-03-07 / 57. szám, szerda
HATÉKONYABB MUNKÁVAL KÖZÖS CÉLJAINK ELÉRÉSÉÉRT ÚJ szú 5 1984. III. 7. EREDMÉNYEK ★★★ PROBLÉMÁK ★ ★ ★ TAPASZTALATOK ★ ★ ★ JAVASLATOK A prágai Kultúrpalotában az efsz-ekben dolgozó 12 625 szocialista munkabrigád 165 ezer tagjának képviselői két napon át cserélték ki tapasztalataikat a politikai nevelő és a termelést fokozó tevékenységükkel kapcsolatban. Ezen a nagy fórumon előtérbe kerültek azok a kérdések, amelyek összefüggnek a 7. ötéves tervidőszak feladatainak teljesítésével, illetve túlteljesítésével. Élenjáró kollektívák képviselői számoltak be sokoldalú munkájukról. Azokról az erőfeszítésekről, amelyekkel úttörőként bizonyították, hogy összefogással aránylag rövid idő alatt is kedvező fordulatot lehet elérni a termelésben. Amint František Pitra, a CSKP KB titkára zárszavában mondotta, ez az értekezlet nagyon jó kezdete volt az efsz-ek X. kongresszusa előtt kibontakozó vitának. A résztvevők megértették az alapvető politikai gazdasági célokat, és munkahelyükön ennek szellemében folyatatják tovább eredményes munkájukat. Az alábbi összeállítás olyan felszólalásokat tartalmaz, amelyek e nagyszabású tanácskozásra készültek. Az ésszerűsítés gazdasági és társadalmi haszna Nagy gondot fordítunk a tej minosegere Kollektívánk, a topoľčanyi járásban gazdálkodó podlužanyi Podhoran Efsz 8 tagú szocialista munkabrigádja 1976 februárjában alakult. Tagjaink a bronzjelvényt 1979 decemberében, az ezüstjelvényt pedig a múlt év márciusában szerezték meg. Kollektívánk 100 tehenet gondoz, az ezzel kapcsolatos összes munkát saját magunk végezzük el: mi készítjük elő a takarmányt, takarítjuk el az istállótrágyát, fejjük a teheneket és kezeljük a tejet. Mivel telepünk a szövetkezet közös objektumaitól távol, a falu mellett épült fel, nem osztottak be ide önálló zootechnikust, s így a munkát saját magunk szervezzük. Váltakozva, műszakokban dolgozunk. A jutalmat pedig aszerint osztjuk el, ki milyen teljesítményt nyújtott. 1980-tól évenként rendszeresen 80-100 literrel sikerül növelnünk a tehenenkénti tejhozamot. Tavaly, amikor a rendkívüli szárazság okozta gyengébb termés miatt takarékoskodnunk kellett a zöldtakarmánnyal, az egy liter tej előállításához szükséges 0,22 kg abraktakarmány felhasználásával 4270 liter volt a tehenenkénti évi tejhozam. Munkabrigádunk nagy gondot fordít az eladásra kerülő tej minőségére. Az I. osztályban értékesített tej tisztasága ellen nem merülhet fel semmilyen kifogás, és az említett 3 esztendőben tőlünk még véletlenül sem került ki vizezett, vagy egyéb módon rosszul kezelt tej. Ugyanolyan feltételek között dolgozank, mint egyesült szövetkezetünk többi tehénfarmja. Az elért eredményeket kizárólag annak köszönhetően érjük el, hogy brigádunk összes tagja igyekszik kifogástalan munkát végezni, gazdaságosan dolgozni. Szocialistamunkabrigád-tag- ként önként vállaljuk a munkafegyelem megtartását. Szigorúak vagyunk, hiszen nem csaphatjuk be önmagunkat, sem a társadalmat. Szigorúságunkat bizonyítja, hogy a tavaszi nagytakarításban meghirdetett szocialista munkaversenyben kollektívánk a szövetkezet 9 tehénfarmja közül az 1. helyre került. Ugyancsak győztesei lettünk a kiváló minőségű tej előállításáért meghirdetett versenynek, akárcsak a járási méretű, az istállók őszi fertőtlenítésével és az állatállomány teleltetésére való előkészületekkel kapcsolatban meghirdetett járási versenynek. Minden évben igyekszünk teljesíteni szocialista vállalásunkat, amely a tejtermelés fokozására és az előállítási költségek csökkentésére irányul, és vonatkozik a kulturális és társadalmi tevékenységre is. Részt veszünk a környezetszépítésben is, s így hozzájárulunk községünk választási programjának teljesítéséhez. E helyről is kijelentem, hogy ha szövetkezetünk növénytermesztési dolgozói megtermelik a tervezett mennyiségű tömegtakarmányt, akkor a Szlovák Nemzeti Felkelés 40., a nagyüzemi szocialista mezőgazdaság alapjai lerakásának 35. évfordulója és az efsz-ek X. kongresszusa tiszteletére tett szocialista felajánlásunkat becsületesen teljesítjük. MÁRIA HRUŠKOVÁ, a podlužanyi Podhoran Efsz szocialista munkabrigádjának vezetője Szövetkezetünk, a senicai járásban több mint 5000 hektáron gazdálkodó dojči Jövő Efsz 1976- ban jött létre három mezőgazdasági vállalat egyesülésével. Az egyesülés utáni években egyre világosabbá vált, hogy a terméshozamok stabilizálásának és növelésének, a takarmányalap hiánytalan biztosításának, valamint a hatékonyság és a gazdasági eredmények javításának a problémáját egy komplex racionalizációs brigád szervezésével lehetne megoldani. így jött létre 1980. május 23-án az eredetileg 48 tagot, jelenleg pedig 51 tagot számláló komplex racionalizációs brigád, melynek munkájában 12 szakember vesz részt a tudományos-kutatóintéze- tek, a Nyitrai (Nitra) Mezőgazda- sági Főiskola, valamint a felsőbb igazgatási szervek részéről. A problémák megoldását 10 tematikus feladatra bontottuk fel, amelyek fokozatos megvalósítása nem hozott ugyan azonnali gazdasági eredményt, de megbízható alapot képezett a növénytermesztés fejlesztéséhez. Különösen fontos eredménynek tartjuk a termelési programok ésszrúsítését és növénytermesztésben, valamint a tömegtakarmányok minőségi értékelésében használt objektív mutatók kidolgozását. Közben a feladatok száma 32- re nőtt, ezekből eddig 28-at sikerült megoldani. Gyors ütemben nőtt a komplex racionalizációs brigád tevékenységéből származó gazdasági haszon is, mégpedig az 1981 -es 132 ezer koronáról 1982- ben 989 ezer koronára, majd pedig 1983-ban elérte a 3 millió 253 ezer koronát. A Nyitrai Mezőgazdasági Főiskola segítsége főleg a termelési nyilvántartás tökéletesítésére irányult, melynek keretében két újítási javaslatot is érvényesítettünk. A termelési folyamatok ésszerűsítése érdekében három önelszámolású gazdasági egységet hoztunk létre, amelyek megfelelően el vannak látva a szervezéshez és a nyilvántartáshoz szükséges műszaki berendezésekkel. Ez egyrészt lehetővé tette a tervek konkrét lebontását az egyes munkahelyekre, beleértve az anyagi érdekeltség feltételeinek rögzítését, másrészt pedig olyan feltételeket hozott létre, hogy az elmúlt évben minden mezei munkát komplex módon, az előirányzott agrotechnikai határidőkön belül végezhettünk el, s ráadásul 15 ezer liter gázolajat is megtakarítottunk a tervben előirányzott kerethez viszonyítva. A jó eredményekhez az is hozzájárul, hogy a csúcsmunkák idejére hasznos együttműködés bontakozott ki szövetkezetünk és a šaštíni Állami Gazdaság között, ami lehetővé tette a műszaki felszerelés hatékonyabb kihasználását, valamint a javítási munkák gyorsabb elvégzését. Az efsz 1984. évi termelési terve igényes feladataiból kiindulva tovább bővítettük a komplex racionalizációs brigád tevékenységi területét. Újabb tematikus feladatokat tűztünk ki a cukorrépa- és a máktermesztés, munkaerő-szükségletének csökkentésére, egy diagnosztikai központ létesítésére a gépjavító műhelyben, központi takarmányelosztó felépítésére a dojči részlegen, s a kerületi mezőgazdasági igazgatósággal együttműködve elvállaltuk a búza és a rozs ipari termelési rendszerének kidolgozását 20 ezer hektárra a senicai és a Bratislava- vidéki járásban. Ebben a munkában közvetlenül részt vesznek a piešťanyi, a buőanyi és a kromé- ŕíži növénytermesztési kutatóintézetek, a Bratislavai Talajtani Kutatóintézet, a Mezőgazdasági Ellenőrzési és Minőségvizsgáló Intézet, a két járási mezőgazdasági igazgatóság, valamint a mezőgazdasági főiskola szakemberei. Ez a tudományos alapokon kidolgozott növénytermesztési rendszer nemcsak a termelés hatékonyságát növeli, hanem fontos szerepet játszik az egyes mezőgazdasági vállalatok között fennálló indokolatlan termelési és gazdasági szintkülönbségek megszüntetésében is. STANISLAV PLANKA mérnök, a dojči Jövő Efsz komplex racionalizációs brigádjának a vezetője A SZOCIALISTA MUNKAVERSENY KEDVEZŐ HATÁSA Tagja vagyok a csilizradványi (Čilizská Radvaň) központtal működő Csilizköz Efsz-nek, amely területileg a legnagyobb a járásban és a legtöbb mezőgazdasági terméket állítja elő. A 7. ötéves tervidőszak három évére jutó feladatokat teljesítettük. A mezőgazdasági bruttó termelés az 1974-es év óta - amikor több kisebb szövetkezet egyesülésével jött létre mai gazdaságunk - 47 százalékkal növekedett. Az elért jó gazdasági eredmények és az elismerés, hogy 1977-ben szövetkezetünket a Munka Érdemrenddel tüntették ki, a tagokat egyre kezdeményezőbb munkára ösztönzik, illetve ösztönzi. Lelkesedéssel dolgoznak, mert látják, hogy a nagy család sokoldalúan gondoskodik róluk. A kulturális és szociális alap Kezdeményezéssel és tudományos-műszaki fejlesztéssel A Cseh Szocialista Köztársaság viszonylatában a senicei Békés Út Efsz 8500 hektáros területével a legnagyobbak közé tartozik. Felszólalásomban a dolgozók kezdeményezésének és tudományos- műszaki fejlesztésünk eredményeiről szeretnék szólni. Nyilvánvaló, hogy ekkora területen gazdálkodva mindkét tényezőnek nagy szerepe van feladataink teljesítésében. A dolgozók kezdeményezésének irányítása céljából egy 7-tagú bizottságot hoztunk létre, mely évenként négyszer tanácskozik. A bizottság fő feladata, hogy megoldást találjon a szocialista munkabrigádok és a komplex racionalizációs brigádok problémáira, illetve megfelelő tanácsokkal lássa el e kollektívák tagjait. Az 1456 aktív szövetkezeti tag közül 583 kapcsolódik be a szocialista munkabrigádok versenyébe, vagyis dolgozóink 40 százaléka. És az is a tagok kezdeményezőkészségét bizonyítja, hogy több mint a fele már megszerezte a szocialista munkabrigádok valamelyik jelvényét. A bizottság évenként kétszer értékeli a 35 versenyző brigád munkáját, az év végén pedig az úgynevezett pontrendszerrel- amely nagyfokú objektivitást szavatol - állapítja meg, mely kollektívák kerülnek az első öt helyre. A múlt évi eredmények értékelése alapján az első helyre a betakarítógépek javítására szakosodott műhely szocialista munkabrigádja került. Tagjai- együttműködve a Chodovi Mezőgazdasági Gépek Kutatóintézetével és a Tudományos Gazdálkodási Rendszer Intézetének területi mezőgazdasági állomásával, illetve a járás és az észak-morvaországi kerület több mezőgazdasági vállalatával - nagyon rövid idő alatt valósította meg a KS-6 betakarítógép rekonstrukcióját, illetve módosítását. A módosításnak köszönhetően egy betakarítási idény (mintegy 40 nap) alatt 150 ezer korona körüli megtakarítást érnek el a régi módszerhez képest. A szövetkezetben ezenkívül a találmányokkal és újítási javaslatokkal foglalkozó bizottság is működik. A 9-tagú, szakképzett dolgozókból álló csoport hozzáértően ítéli meg a benyújtott újítási javaslatokat és találmányokat, s az illetékeseknek szakmai, valamint tanácsadói szolgáltatást nyújt. A bizottság dolgozza ki a jutalom-javaslatokat is és javasolja a sikeres újító megoldásokat szélesebb körű, szövetkezeten kívüli alkalmazásra is. Az évente kidolgozott és meghirdetett tematikus feladatokra ugyancsak nagy figyelmet fordítunk. Ahhoz az alapelvhez igazodunk, hogy az embereknek meg kell mondani, rtii az, amiben gyengék, amiben esetleg hibáznak, és igyekszünk számukra megfelelő segítséget nyújtani. Évenként átlagosan 15 tematikus feladatot hirdetünk meg, közülük azonban nem mindegyiket sikerül határidőre megoldani. Az utóbbi öt év 75 tematikus feladatából mindössze 27-et oldottunk meg, vagyis az összesnek a 35 százalékát. Ez az állapot komoly problémát jelez, ami azonban nem a mi hibánk, esetleg gyenge szakmai felkészültségünk rovására írható, hanem egyszerűen azt jelzi, hogy a megoldandó feladatok nem könnyűek. Aktivitásunkat talán a legjobban a benyújtott újítási javaslatok száma és a belőlük származó társadalmi haszon jelzi. 1979-től 1983-ig összesen 102 újítási javaslatot nyújtottak be dolgozóink, melyek gyakorlati megvalósításából jelentős haszon származott. Az eredmények értékesek, de jól tudjuk, hogy mindig lesz újabb megoldásra váró feladat. És azt is tudatosítjuk, hogy mindent nem oldhatunk meg saját erőből. A gépgyártóknak kellene olyan technikát felkínálniuk, mely jobban kiállja a versenyt a nemzetközi piac hasonló termékeivel. VLADIMÍR HRBÁČEK mérnök, a senicei efsz dolgozója, az újítási bizottság vezetője az egyesülés első éve óta 76 százalékkal növekedett. A szocialista munkaverseny mozgató rugói a szocialista munkabrigádok. Ebben a mozgalomban 35 kollektíva versenyez, közülük 33 már elnyerte a címet. A szocialista munkabrigádok 422 tagja közül 343 kapta meg a bronz-, 196 az ezüst-, 3 pedig az aranyjelvényt. A szövetkezeti tagok 47 százaléka tagja a szocialista munkabrigádoknak. A kollektívák munkáját a szocialista munkabrigádok tanácsa hangolja össze és irányítja. A tanács elsősorban a kötelezettségvállalások teljesítésére ösztönzi a brigádok tagjait. Ezért a téren nagyon sikeres munkát végez, hiszen az elmúlt kilenc év alatt a brigádok 28 millió korona értékű vállalást teljesítettek. A sokoldalú tevékenység közül kiemelhetjük a legjobb brigádnaplóért folyó versenyt, az ebben győztes kollektíva 25 ezer koronát kap. Az a célunk, hogy a brigádnaplók hűen tükrözzék vissza a kollektívák belső életét, a munkához való kapcsolatot és az összefogás erejét. A feltételeknek megfelelően javítjuk a tagok élet- és munkakörülményeit. Évente átlagosan e téren 6 ezer órát dolgozunk le, s ezt segíti elő a 17 gazdasági udvar közötti verseny is. Ezen a téren többek között értékeljük, hogy az egyes kollektívák hány gyümölcsfát ültettek, mennyi zöldövezetet létesítettek, mennyire csökkent a munkabalesetek száma. Egyre szélesebb méreteket ölt a feltaláló- és újítómozgalom, az ebbe bekapcsolódók közül mindnyájan szocialistamunkabrigád- tagok. Évente 6 újítási javaslatot nyújtanak be. A tudományos-műszaki haladást elsősorban a sző-' vetkezeti munkaiskolával segítjük elő. öt oktatási központban 930 szövetkezeti tagot képezünk. Szövetkezetünk a nyugat-szlo- vákiai kerület azon 19 efsz-e közé tartozik, amelyek felhívással fordultak a többi mezőgazdasági vállalathoz a 7. ötéves tervidőszakra előirányzott feladatok teljesítése, illetve túlteljesítése céljából. A felhívásba belefoglalták szocialista munkabrigádjaink másfél millió korona értékű vállalását is. Az efsz-ek X. konfesszusa tiszteletére pedig további 600 ezer korona értékű vállalást tettünk. TERÉZIA VAREČKOVÁ, a Csilizköz Efsz személyzeti osztályának vezetője Az Ivánka pri Nitre-i Felvirágzás Efsz 12 tagú szocialista munkabrigádja múlt évi tejeladási tervét 13 ezer literrel túlteljesítette. Tehenenként naponta átlagosan 12,12 liter tejet fejtek, miközben 0,18 kg abraktakarmányt etettek fel. A tehenenkénti éves tejhozam átlagosan 4422 liter volt, s az összes eladott tejet I. osztályban értékesítették. A kollektíva szocialista felajánlást tett, hogy az idén terven felül 6 ezer liter tejet adnak közellátásra, s jó gazdálkodással 11 tonna tömegtakarmányt takarítanak meg. A felvételen Mária Milkovi- čová, a szocialista munkabrigád vezetője munka közben. (Felvétel: ČSTK- Amanö Absoton)
