Új Szó, 1984. január (37. évfolyam, 1-26. szám)
1984-01-07 / 6. szám, szombat
ÚJ szú 5 1984. I. 7. Szakmunkások lesznek Délután a diákotthonban (2) A pártalapszervezetek jelentősége AZ ÉV ELEJI TAGGYŰLÉSEK ELÉ Korábbi érkezésünkben reménykedtek. Ha a megbeszélt időben értünk volna ide, akkor még az üveggyárban találkozhatunk velük, ugyanis szakmai gyakorlaton voltak. így már nincs módunk az üveggyártás megtekintésére. Talán majd egy másik alkalommal. Pedig jó lett volna a majdani üvegműveseket munka közben látni: milyen körülmények között és hogyan készülnek egy szakmára, amelyben csak a szívós és kitartó embereknek terem Pohárkészítés közben babér, más természetűek már szakmunkástanuló korukban hátat fordítanak ennek a foglalkozásnak.- Hirtelen nem is tudom, mit mondjak rólunk, magamról - lepődik meg kérdésem hallatán az első fiú, akivel összetalálkoztam a diákotthon folyosóján. - Második éve járok ide, a Lednické Rovné-i Üvegipari Szakmunkásképzőbe, és közel másfél esztendő alatt sok mindent megtanultam. Igazán sajnálom, hogy nem mutathatom meg, mire vagyok képes. Beszélni viszont nem nagyon szeretek, azért, ha kérdez, röviden, de bármire válaszolok. Hívok még néhány fiút, aztán menjünk valamelyik klubhelyiségbe, ahol folytathatjuk. Kisvártatva három társával tér vissza. Elmondták, hogy náluk, Lednické Rovnéban és környékén már hagyománya van az üveggyártásnak. Faluikban, amelyek alig néhány kilométerre fekszenek e városkától, nem egy családban vannak üvegmúvesek, sőt a rokonságban is akadnak néhányan. (ČSTK - Štefan Petráš felvétele) Nem mondanának igazat, ha azt állítanák, a döntés idején nem hallgattak az ismerősök szavára. Kiemelt munkaterületről lévén szó, a kereseti lehetőségek sem akármilyenek. Mégsem tódulnak ide a fiatalok, inkább csak azok jönnek, akiknek a családjában már jelent valamit ez a szakma. Mindnyájan toborzás útján kerültek az iskolába, s többségüknek rokoni ágon ván hozzátartozója az üveggyártásban. A velük egykorú- ak között nem tartoznak a fizikailag legrátermettebbek közé, de azért erőnlétben, szívósságban sokuknak egyenrangú partnerei. A felvételi előtt ilyen szempontból amúgy sem válogathattak köztük. Éppen annyian voltak, ahányat felvehettek. Mindössze orvosi vizsgálaton estek át, a magasságuk, s termetük nem játszott különösebb szerepet. A tanulás alatt viszont eléggé törődnek azzal, mennyire edzettek a fiatalok. Gyakran kemény, fárasztó tornaórákat élnek át. Kezdetben voltak olyan osztálytársaik, akik félig ájultan vánszorogtak az öltözőbe egy-egy fizikai felkészítés után. Idővel azonban ők is megerősödtek, megszokták, de főleg megértették, mennyire fontos az üveggyártásban az erőnlét, s így most maguk látják hasznát a kemény és rendszeres testmozgásnak... Várom a további véleményeket, de válasz helyett csak annyit mondanak: róluk már minden érdemleges elhangzott, és ha másokat kérdeznék, azok sem tudnának sokat hozzátenni, annyira jellemzőek az elmondottak. Ez az iskola tavalytól középfokú szakmunkásképző. Tanulói létszámban kétszáznál alig vannak többen, viszpnt ötféle szakmát lehet itt tanulni. A majdani üvegmú- vesekből van a legtöbb. További szakmák: gépszerelő-karbantartó, gépi forgácsoló és gépész. Külön képeznek szakmunkásokat a gépesített üveggyártáshoz, ez az ötödik szakma náluk. Diákotthonuk ellátottságával valamennyien elégedettek. Sportlétesítményükben külön tornaterem található, azonkívül tágas étterem, nyolc osztály és három tanműhely áll rendelkezésükre. Talán csak az hátrányos, hogy a diákotthon és az üveggyár távolabb fekszik egymástól. Mikor kívánságaik felől érdeklődtem, válaszaikból lényegében egy óhaj állt össze: üvegkészítményeikkel hosszú éveken keresztül sok-sok örömet akarnak szerezni az embereknek. Akárcsak elődeik J. MÉSZÁROS KÁROLY- Mindent megteszünk azért, hogy a SZISZ Központi Bizottságának a vándorzászlaját ez évben is megtarthassuk - mondotta búcsúzóul az elnök. - S ez nemcsak az én véleményem, hanem az itt dolgozó összes fiatalé. Ebben az idősebbek is támogatnak bennünket. Jól felkészülnek az életre Tízéves fennállása alatt másodszor nyerte el a SZISZ Központi Bizottságának vándorzászlaját a Liptovský Mikuláš-i Csehszlovák-Szovjet Barátság Katonai Műszaki Főiskola. Legújabban ezt azzal érdemelték ki, hogy a hallgatók ötvenhét százaléka kiváló tanulmányi eredményt ért el, nyolcvanhat százaléka határidőre megvédte az évfolyammunkát, illetve sikeresen túljutott az államvizsgán. Mindezt úgy érik el, hogy a jó tanulók segítik a gyengébbeket, a pedagógusok a tanítás után is foglalkoznak a hallgatókkal. Jó eredményeket érnek el az iskola hallgatói a tudományos munka terén is, amelybe a hallgatók egynegyede kapcsolódik be. Az említettekben az iskola második kara jár az élen. Hallgatói közül négyen jó helyezést értek el az országos versenyben is. Bohumír Domin törzsőrmester A párt forradalmi harca Liptóban témát dolgozta fel, míg Karéi Niki hadnagy, főiskolai hallgató a lézersugarak hasznosításáról írt értekezést. Számos szakkör is tevékenykedik az iskolában. Folklór együttesük a legutóbb a Szovjetunióban aratott nagy sikert. Több hallgató a helyi iskolákban rajvezetóként tevékenykedik. Kiveszik részüket a társadalmi munkából, főleg a környezet rendezéséből. Egyszóval jól felkészülnek az életre, a hivatásos katonai életpályára. N. J. A CSKP szervezeti felépítésében rendkívül fontos szerepet játszanak az alapszervezetek. Az alapszervezetektól függ, hogyan valósul meg a párt politikája. Ók teremtik meg a feltételeket ahhoz, hogy minden kommunista aktívan kivegye részét a pártpolitika megvalósításából. Napjainkban egyre növekednek az igények a pártalapszervezetek- kel és a kommunistákkal szemben. Tevékenységük tartalma, amelyet a XVI. pártkongresszus dolgozott ki, és a központi bizottság ülésein tovább konkretizáltak, megköveteli, hogy ez a munka még sokoldalúbb, tervszerűbb, céltudatosabb és természetesen, hatékonyabb legyen. A szocialista társadalomban a párt vezető szerepe állandó elmélyítésének és a pártnak a munkakollektívákra gyakorolt hatásának egyik fő feltétele a pártalapszervezetek jelentőségének és felelősségének növelése. A pártalapszervezetek közvetlenül a dolgozók között tevékenykednek, s az egész társadalom céljaival és szükségleteivel összhangban hatáskörükben végrehajtják a párt politikai, gazdasági és esz- mei-nevelő feladatait, amelyek a dolgozók érdeklődésének középpontjában állnak. A pártalapszervezetek a kommunisták nevelésének kulcsfontosságú láncszemét alkotják. Feladatuk, hogy a marxizmus-leninizmus és a proletár internacionalizmus szellemében nevelje őket. A jelenlegi bonyolult belső, de főleg külső feltételek közepette az alapszervezetekben formálódnak, politikailag erősödnek az eszmeileg fejlett, öntudatos kommunisták, a párt aktív harcosai. A pártalapszervezetek közvetlenül a dolgozók között tevékenykednek az üzemekben, mezőgazdasági vállalatoknál és más munkahelyeken. Nagyon fontos szerepet játszanak az új tagok és tagjelöltek felvételénél. Csak a taggyűlés vehet fel tagokat és tagjelölteket. Nagy szerepet játszik a káderek kiválasztásánál, nevelésénél és elhelyezésénél. Kiindulópontot jelentenek a pártszervek megválasztásánál egészen a központi bizottságig. Mindig a tagok és tagjelöltek általános pártos véleményét fejezik ki a komoly nemzetközi és belpolitikai, gazdasági és ideológiai kérdésekről. Az említett szempontokból a pártalapszervezetek pótolhatatlanok és a párt szervezeti felépítésének egyetlen más láncszeme sem helyettesítheti őket. Megismerés és elemzés Ezekben a napokban teljes ütemben folynak az év eleji taggyűlések előkészületei. A központi bizottság határozatából kitűnik, hogy a taggyűlésnek igényesen, bírálóan és önbírálóan kell értékelni az elvégzett munkát és tárgyszerű, konkrét és névre szóló határozatot kell hozni. Ez megköveteli, hogy tovább javuljon az alapszervezetek és bizottságainak megismerési és elemző tevékenysége. Mit jelent ez? Mindenekelőtt azt, hogy a taggyűlések előkészítésébe bekapcsolódnak a részlegszervezetek, a pártcsoportok, a bizottságok, a vezető gazdasági dolgozók, a nemzeti bizottságok, a társadalmi szervezetek tisztség- viselői, de szükség szerint a legjobb dolgozók, szakemberek és mások. Nem csupán a megtett út mérlegeléséről van szó, a konkrét akciók felsorolásáról, százalékokról és mutatókról, hanem főleg arról, hogyan számolhatjuk fel a hiányosságokat, s hogyan kezdhetjük meg a jövő év igényes feladatainak végrehajtását. Következetesen érvényesíteni kell a bíráló elemzés és igénesség módszerét, ami elsősorban annyit jelent, mint megérteni lényegét és értelmét. A bíráló elemzés és igényesség módszerének lényege a bírálat és az igényesség dialektikai kapcsolatából fakad. Amikor a bíráló elemzésről beszélünk, szem előtt kell tartanunk a saját és mások munkája eredményeihez való olyan megközelítést, amely objektív és konstruktív, s olyan tényeken alapszik, amelyek hozzásegítenek a hibák kiküszöböléséhez, a tartalékok feltárásához. Bírálat és igényesség A bíráló elemzés és igényesség módszere érvényesítésének lényege, hogy a konkrét feltételek között egyre nagyobb hatékonyságot és egyre jobb minőséget érjünk el. Ehhez meg kell teremtenünk a kellő feltételeket és gondoskodnunk kell arról, hogy minden kommunista következetesen érvényesítse a pártépítés és pártmunka lenini elveit és normáit, hogy tökéletesítse a munkastílust. Hiszen a bíráló igényességhez és elemzéshez kapcsolódik a kommunista párt társadalomban betöltött minden szerepének érvényesítése, főleg a határozatok helyes kidolgozása. Ahhoz, hogy a januári és a februári taggyűléseken helyes, reális és konkrét határozatokat dolgozhassanak ki, szükségszerűen a helyi körülmények bíráló elemzésére kell támaszkodni, de azokra a lehetőségekre és erőkre is, amelyek rendelkezésünkre állnak. Az ilyen sokoldalú bíráló elemzés nélkül rendszerint formális határozatok születnek. A taggyűlések előkészítése során teljes mértékben figyelembe kell venni a XVI. pártkongresszus határozatát, miszerint az alapszervezeteknek sokoldalúan el kell sajátítaniuk a bíráló elemzés módszerét, határozataikat a pontosan hitelesített tényekre és a társadalmi valóság mély megismerésére kell helyezni. Minőség, hatékonyság A párt vezető szerepének további elmélyítése a munka minőségéért és hatékonyságáért folytatott küzdelem, az irányítás és a szervezés javításáért, a rendért és a fegyelemért folytatott harc csak akkor lehetséges, hogyha a pártszervezetek saját házuk táján tesznek rendet, ha eszmeileg és szervezetileg egységesek lesznek, ha egyre magasabb színvonalú lesz munkájuk. A határozatoknak ezért a következőkre kell irányulniuk:- a szervezési és eszmei-neve- lő munka egységének céltudatos biztosítása, a gazdasági és szociális feladatok megoldásához való következetes politikai hozzáállás. A forradalmi gyakorlat igazolja, hogy ha az eszmei-nevelő munkát nem támogatja a politikai-szerve- ző munka, akkor a munkaeredmények rosszak, ha a szervező munka elszakadt az ideológiai munkától, akkor az rendszerint tartalmatlan és hatástalan;- megerősíteni a pártalapszervezetek, részlegszervezetek, pártcsoportok szerepét a munkakollektívákban, hogy valóban a kollektívák politikai magvát alkossák, így kell irányítani a szervezeti felépítést is.- céltudatosan kell dolgozni a határozatokkal, következetesebben kell előkészíteni őket, a bíráló elemzés és az igényesség módszerével, tökéletesíteni és növelni a személyes felelősséget;- A pártalapszervezetek erejét és kötelességét az emberekkel való munkára, a szektásság elleni harcra, valamint a párt és a tömegek kapcsolatának rendszeres felújítására és megszilárdítására kell irányítani;- a pártmunka tervezésének megjavítása, a tudományos jelleg emelése, erősítése, az opportunizmus, a szubjektivizmus, a formalizmus, a fölösleges adminisztráció kiirtása;- megerősíteni a pártnak a vezető gazdasági dolgozók, a tisztségviselők és a népi ellenőrző bizottságok munkájára gyakorolt hatását. Tudatosítanunk kell, hogy a pártáiapszervezet a munkakollektíva minőségét, színvonalát, jellegét és eredményeit határozza meg. Ereje és befolyása nemcsak a kommunisták számától függ, hanem eszmei-politikai, szervezési és akcióegységétól is. JÁN MACHYNIAK A jó munka jutalma A közelrnpltban eredményes tevékenységéért a SZISZ Központi Bizottságának vándorzászlaját kapta meg néhány katonai SZISZ-alap- szervezet. Természetesen nemcsak azért részesültek ebben az elismerésben, mert jó ott a szervezeti élet, aktívak a tagok, hanem azért is, mert a harci és a politikai kiképzésben figyelemre méltó eredményeket értek el. Erről tanúskodnak az alábbiak is. A hírnév kötelez A tešíni légiegység gazdag múltra tekint vissza, amiről az is tanúskodik, hogy csapatzászlaját már kétszer dekorálták a Vörös Csillag Érdemrenddel. Az említett egység több mint harmincéves múltra tekint vissza. A légierő keretén -belül Josef Novotný repülő raja nyerte el elsőként a példás címet, utána pedig Ladislav Lich- tenberg százados köteléke szerezte meg e megtisztelő címet. Az évek során az egység pilótáinak állandóan tökéletesíteniük kellett tudásukat, hogy az egyre korszerűbb harci gépekre ülhessenek. Az IL-10-esekre, a Mig 15-ösre, a SU 7-re, majd a Mig 23-asokra szerezték meg a képesítést, de a harci feladatokat mindenkor kiváló osztályzatra teljesítették. A múlt kiképzési évben is az elsők között válaszoltak a harckocsizó egység felhívására. Nem hamarkodták el a dolgot, jól átgondolták, mit ígérnek, s a kitűzött célokat hogyan valósíthatják meg. Amikor elérkezett az értékelés ideje, kiderült, hogy a gyakorló és a harci repülések tervét túlteljesítették, a műszaki személyzet, vagy a pilóta hanyagságából egyetlen szerencsétlenség sem történt. A harci és a politikai kiképzés terén az alegységek 75 százaléka kiváló osztályzatot ért el. Helytálltak a közös hadgyakorlatokon is. A műszakiakat is beleértve minden raj, kötelék megszerezte a példás címet. A múlt kiképzési évben elért eredményeikért - amelyekben nagy szerepe van a SZISZ és a pártalapszervezetnek - jogosan kapták meg az említett vándorzászlót. A jó is lehet még jobb- Az alkalmazottjaink fele fiatal, nagyobb részük bekapcsolódik a SZISZ üzemi alapszervezetének a munkájába, kisebb részük a lakóhelyi szervezetekben tevékenykedik. Egyben azonban egységesek: mindegyiküknek érdeme van abban, hogy az utóbbi években jó gazdasági eredményeket értünk el - jelentette ki Zdena Rozvadská, a Trenčíni Repülőgépjavító Üzem SZISZ-bizottságának az elnöke. Ha az ember szétnéz az üzemben, maga is meggyőződhet arról, hogy mennyi itt a fiatal szakember, főleg a technikus. Saját szakmunkásképző intézetük van, éppen ezért nem okoz számukra gondot az utánpótlás. Az itt dolgozó idősebb szakemberek is szót tudnak érteni a fiatalokkal, ahogy mondják, együvé tartoznak, közös cél köti össze őket. Nemcsak az új repülőgépeket javítják itt, hanem a régi repülőgéproncsokat is felújítják, hogy azok a repülőmúzeumba kerülhessenek. Legutóbb egy 1929-ben gyártott Aero típusú gépet tettek rendbe. A múlt év kilenc hónapja alatt a fiatalok tizenöt újítási javaslatot nyújtottak be. Több mint negyvenen térítésmentesen adtak vért. A nyáron a patronáló üzemben százhúsz óra társadalmi munkát végeztek, összegyűjtöttek és értékesítettek kétszázötven mázsa ócskavasat. Ügyelnek arra, hogy a munkahelyük, a környezetük a lehető legnagyobb rendben legyen, hogy mindenki legjobban kihasználja a munkaidőt.
