Új Szó, 1982. szeptember (35. évfolyam, 207-232. szám)
1982-09-01 / 207. szám, szerda
ÚJ szú 5 1982. IX. 1. A KRITIKA FEGYVERÉVEL Hogyan teljesítik a pártszervezetek a tagsági gyűlések határozatát Még egy olyan értékesítési üzemnél, mint a žilinai FERONA Vállalat fióküzeme - amely a kohóipari anyagok és melléktermékek, valamint vasmentes fémek szállítását biztosítja a kelet-szlovákiai megrendelők számára és bizonyos mértékben az üzemek különleges igényeit is kielégíti a szomszédos kerületben, ha válogatott választékra van szükség - sem folyik csendesen és zavartalanul a munka. Minden nap újabbnál újabb problémák vetődnek fel, s ezek váratlan akadályok eié állítják az üzem 270 tagú kollektíváját, amelynek élén a 35 tagot számláló pártalapszervezet áll. A januári tagsági gyűlés határozata négy pontban jelölte meg a tennivalókat. Első pontként azokat a politikai-szervezési intézkedéseket fogadták el, amelyek az idei tervfeladatok teljesítését biztosítják, s szorosan kapcsolódnak a CSKP KB 4. és 5. ülésének határozataihoz. Nézzük meg hogyan került be a határozat a mindennapok körforgásába és miként vált a dolgozók tevékenységét irányító erővé. Az egyes szakágazatok dolgozói először saját viszonyaikra bontották le a határozatot és kiegészítették saját javaslataikkal. Ezt követően az üzem vezetősége meghatározta a szükséges tennivalókat, a konkrét és címre szóló feladatokat és a teljesítés határidejét. Végül, ezeket a komplex intézkedéseket egy nyilvános pártgyűlésen a dolgozók elé terjesztették és részletesen ismertették velük a megvalósítás módját. Az eredmény: az év első felében a terv minden mutatóját teljesítették. Azokat is, amelyekre a FERONA dolgozói azt mondják, hogy „életbevágóan fontos“. Az értékesítési tervet 51,2 százalékra, az eladási pótlék tervét pedig 52,2 százalékra teljesítették. Nem volt könnyű dolguk. A vállalat igazgatója, Emil Horínek elmondja, hogy bizony néha pattanásig feszültek az idegek. O személyesen minden termelési értekezleten és pártgyűlésen jelentést tett, és elemezte a tervteljesítés érdekében bevezetett intézkedéseket. A FERONA számára a megrendelők igényei kielégítése jelentette a legnagyobb nehézséget. Az anyagválaszték skálája eléggé szűkös volt. A FERONA, mint értékesítési szervezet, a termelő vállalatoktól függ, s ezek nem tettek eleget a megrendeléseknek sem terjedelemben, sem mennyiségi, sem pedig minőségi szempontból, s így természetesen kisebb a választék. A legnagyobb problémát az jelenti, hogy a megrendelők által benyújtott beszerzési keret és a termelő üzemek terve nincs összehangolva. A termelők arra kényszerítik őket, hogy olyan anyagokat is felvásároljanak, amelyekre pillanatnyilag senkinek sincs szüksége és nem is tudja feldolgozni. Az idén a FERONA 208 000 tonna kohóipari alapanyagot, kohászati másodterméket és vasmentes fémet szállít a megrendelőknek. Ezeket a problémákat igyekeznek megvitatni a pártgyüléseken, hiszen szorosan összefüggnek a határozatok teljesítésével. A szállítóimegrendelői kapcsolatok a FE- RONA-ban is egy elhúzódó és ez idáig megoldatlan problémakört jelentenek. A partnerkapcsolatok szép példájaként említhetjük a Keleti Pályaigazgatóság eljárást. Júniusban tatarozták a bytčicai vasútállomást. Kicserélték a FERONA-t csatlakoztató pályaszakaszon is a síneket és a talpfákat. A munkálatokat a tervezettnél hamarabb, egy hét alatt befejezték, így a FERONA nagyobb időkiesés nélkül fogadhatta a tehervonatokat, nem volt fennakadás az anyagellátásban. Ezekben a napokban bebizonyították a vállalathoz való jó viszonyukat az üzem munkásai is. Nyújtott műszakban dolgoztak és így behozták azt a kiesést, amelyet az ipari vágány rekonstrukciója okozott. Az akció kezdeményezője a pártszervezet volt, s a kommunisták mindenütt élen jártak a munkában. E nélkül a kezdeményezés nélkül a FERONA nem teljesítette volna az első félév tervét. Az említett intézkedésekkel nem tudtak minden gondot megoldani. A pártgyüléseken elfogadott, rövid távú határozatokkal egészítik ki, ha a helyzet megköveteli. Egyik ilyen intézkedésük az volt például, hogy határozatot hoztak: el kell beszélgetni azokkal a művezetőkkel, akik a beosztottjaik munkafegyelmével nem tőrödnek, elnézik a különböző mulasztásokat. Erre a legutóbbi ülésen mutatott rá bíráló felszólalásában Elena Knižková elvtársnő. Hasonló hangnemben bírálták a gazdasági osztály dolgozóit is, mert nem eléggé rugalmasak a teherautóalkatrészek felvásárlásánál, a fuvarleveleket hosszas és bonyolult úton juttatják el a FERONA-ból Bytčicára. Több kritikus megjegyzés hangzott el a raktárak, az értékesítési osztály és a szállítók A Žiar nad Hronom-i SZNF alumíniumfeldolgozó üzem dolgozói az idén próbasorozat keretében 250 új napkollektort építenek. Ezt a berendezést az üzem kutatóintézetének munkatársai fejlesztették ki. Elnyelő részük alumíniumból készül, s az eddigi acélrészekhez képest számos előnye van. Mindenekelőtt nagyobb az élettartama, mivel az alumínium jobban ellenáll a korróziónak. Hatásfoka 20 százalékról 60-75 százalékra növekedett annak az új szelektív tartósító részlegnek köszönhetően, amely a korábbi fekete réteget pótolja. Az új kollektorokat már próbaüzemeltetik, vizet melegítenek segítségükkel egy Žiar nad Hronom-i pionírtáborban, s a jövőben a mezőgazdaságban, az élelmiszer- és faiparban, valamint az idegenforgalmi létesítményekben használják fel őket. A képen Jan Hanzel (baloldalt) és Rudolf Brázdovič az elnyelő részt keretbe szereli. (Peter Lenhart felvétele - CSTK) közötti viszonnyal kapcsolatban is, mert ha ezek a központok nem hangolják össze a munkájukat, veszélyeztetik a munka folyamatosságát. Az üzemi pártbizottság elnöke, Ján Stárek és az alelnök, Emil Danko felsorolják azoknak a kommunistáknak a nevét, akik nemcsak maguk teljesítik példásan a határozatokat, de a többieket is megnyerik a cél érdekében, környezetükben lelkiismeretes munka folyik. Közéjük tartoznak a darukezelők: Anna Kulmanová, Zdenka Hoferová és Margita Ko- váóová, akik nagyon jól karbantartják a gondjaikra bízott darukat, minimumra csökkentették a meghibásodást, bár az az igazság, hogy ezek a daruk már megértek a kiselejtezésre. Példásan dolgoznak a mozdonyvezetők: Miroslav Hofer, és Štefan Davidik, s több munkás is, például Ján Koša, Zá- bojník Karol és Zábojník Bohuš. Starek és Danko elvtársak azt állítják, hogy az ő szervezetükben nincsenek kifejezetten passzív tagok, de épp elég az olyan, aki többet is tehetne. Az ilyen elvtársakkal a pártbizottsági gyűléseken kell elbeszélgetni. És nemcsak velük. Azokkal a tagokkal is, akik évszámra ki sem nyitják a szájukat a pártgyűléseken. A vitában mindig ugyanazok szólalnak fel. önkritikusan elismerik, hogy ez a helyzet azért állhatott elő, egyebek között, mert a pártalapszervezetben nincs egyetlen pártcsoport sem. Ezért elhatározták, hogy a legközelebbi üzemi pártgyűlést követően négy pártcsoportot hoznak létre, egyet a gyűjtővágányon, egyet a raktárakban, a teherfuvarozóknál és az adminisztratív dolgozók között. De miért várnak ezzel még néhány hónapig? A januári tagsági gyűlés további fontos pontja az volt, hogy a párttagok és a tagjelöltek konkrét feladatait olyan megbízatásokkal kell kiegészíteni, amelyek hozzájárulnak az 1982-es év tervfeladatainak teljesítéséhez. Az üzemi párt- bizottság azóta már ellenőrizte a személyekre szóló feladatokat és újakat javasolt. Azt is ellenőrizték, hogy a FERONA-ban dolgozó kommunisták hogyan veszik ki részüket a pártmunkából otthon, a lakóhelyükön. Megállapították, hogy rosszul. Egyesekről a falusi vagy a városi pártszervezetekben nem is tudtak. így az üzemi párt- szervezetre hárul az a feladat is, hogy nyíltan és bírálóan rámutasson, mekkora hibát követtek el ezek az elvtársak, mert magatartásuk nem egyeztethető össze a kommunista jellemről kialakult közvéleménnyel. A közös ügyhöz úgy viszonyulnak, hogy magatartásukban fellelhetők a formalizmus és az opportunizmus jegyei is. A határozat következő pontját - a tömegpolitikai munka feldolgozása az 1982-es évre - már rég rögzítették a társadalmi szervezetek terveiben. A hosszú- és rövid távú akciók teljesítéséért - ilyenek például a különböző előadások, az üzemi hangszóró adásai, a társadalmi és idénymunkában való részvétel, a propagandaanyag biztosítása és felhasználása, a jelentős évfordulók megünneplése, a gazdasági eredmények és a szocialista munkaverseny eredményeinek ismertetése - ezekért a társadalmi szervezetek tisztség- viselői és a gazdasági dolgozók felelnek. A tervek teljesítését az üzemi pártbizottság negyedévenként ellenőrzi. A határozat utolsó pontja a nyilvános pártgyülés előkészítése volt. Ezt már teljesítették. A žilinai FERONA-ban nem minden ideális, a januári párthatározatok teljesítése sem folyik hibátlanul. De azt mindenképpen értékelni kell, hogy itt az elvtársak tudnak a hibákról, felmérték a hiányosságokat, semmit sem takargatnak és nem halogatják a hibák felszámolását. DOMINIK MATUŠINSKÝ Merjünk fiatalnak lenni Aki küldött lesz a SZISZ kongresszusán Rendhagyó módon teremtettek rendet psilizköz ifjúságának szervezeti életében, tevékenységében. Mégpedig úgy, hogy mind a hét csilizközi községben működik ifjúsági szervezet, de egyik sem teljesen önálló, tevékenységük a Csilizradványi (Čilizke Rad- vany) Efsz ifjúsági szervezetének vezetősége szervezi és irányítja. A csúcsvezetőség elnöke Csémi Ilona, al<i egyben a földmüvesszö- vetkezet ifjúsági szervezetének elnöke is. Propagandistája ifj. TánMégis azt hirdetem... czos Tibor mérnök, aki küldött lesz a SZISZ kongresszusán. Elmondom neki, hogy a telepen hallott leírás alapján találtam rá: kissé borostás és sportos trikót visel. Jót nevet a jellemzésen.- Na, hát jól is néznék ki, ha ünnepi viseletben akarnám végezni a munkámat, öltözködhetnék olykor naponta hússzor is. A munkahelyem nem fogadószoba, ahova csak az léphet be, aki sorszámot kap. A tennivaló itt nem kevés, különösen az utóbbi néhány hónapban gyorsult fel a munkatempó. Versenyzünk a határidőkkel, hogy ne legyen fennakadás sehol. Mezőgazdasági vegyészmérnök. Képesítését Magyarországon, a Keszthelyi Agrártudományi Egyetemen szerezte.' Két évig az , agrokémiai vállalat mérnöke volt, mivel elsősorban a termelési problémák érdekelték és nem a kutatás, a kísérletezés, hazajött. A ba- lonyi (Balon) részleg egyik vezetője, s ragaszkodik munkakörének meghatározásához: az efsz növényvédő mérnöke. Két éve nős. Felesége a nagymegyeri (Čalovo) tejüzemben laboráns, az ottani ifjúsági szervezet propagandistája.- Merjünk fiatalnak lenni! - mondja. - Ez mindkettőnk életelve. A hozzánk hasonló korúak közül egyre többen gondolkoznak így, bár a huszonévesek zöme úgy gondolja, hogy már öreg, ha megnősült, vagy férjhez ment. így kerül szóba a Csilizköz ifjúsági szervezeteinek tevékenysége. A földművesszövetkezet szervezetének 231 tagja van, s velük együtt a hét falusi szervezetnek, vagyis a csúcsvezetőséghez tartozó szervezeteknek 1400 fiatal a tagja.- Ha szót kapok majd a kongresszuson - magyarázza - feltétlenül elmondom, hogy jól bevált ez a rendhagyó módosítás, mert így mozgalmasabb a falusi szervezetek tevékenysége, nem a véletlenen múlik, jól szervezett a fiatalok politikai képzése és nevelése. Arról nem is szólva, hogy ilyen módon tevékenységüket anyagilag is segíti, támogatja a földmüvesszö- vetkezet vezetősége. Megtudom azt is, hogy nem véletlen ötlet alapján módosították a szervezeti felépítést. Előzetesen a földmüvesszövetkezet ifjúsági szervezetének 16 fiatal kommunistája megvitatta és kijelölte a tennivalókat. Köztük Tánczos Tibor is, hiszen ő is kommunista.-A pártban jobban megérttették velem a párt politikáját, - mondja- azt is, hogy mit várnak a fiataloktól, hogyan nevelhetjük ki tudatosabban önön sorainkból a majdani kommunistákat. Aztán az is jó, hogy az idősebbek is többet megtudnak rólunk, egyre kevesebben ítélik meg a fiatalokat csupán a-külsőségek alapján. Sorolni kezdi, hogy milyen sikerekkel dicsekedhet a földmüvesszövetkezet fiatalsága:- Az már szinte hagyományos, hogy a mi kombájnosaink élenjárók a járási aratóversenyben, a gépszerelők és gépjavítók ifjúsági munkabrigádja is hamarosan megkapja a megtisztelő szocialista munkabrigád címet, az elmúlt félévben tizennégy újítási javaslatot adtak be a dolgozók, és közülük kilenc fiatal. Mivel figyelmeztet, feljegyzem, hogy a fiatalok újítási javaslatait* mind elfogadták, már alkalmazzák, és ez évi 495 000 korona megtakarítást jelent.- És mi az, ami gond az ifjúsági munka megszervezésében?- Legyünk csak tárgyilagosak!- válaszol. - A mezőgadaságban sok olyan fiatal dolgozik, aki valamilyen oknál fogva nem tanulhat tovább. Ugyanakkor a mezőgazdaság egyre nagyobb léptekkel iparosodik, sorra jönnek létre a zárt termelési rendszerek speciális gépsorokkal, technológiákkal, és ezek képzett dolgozókat igényelnek, olyanokat, akikre rá lehet bízni a milliós értékeket. A másik, hogy a mezőgazdasági munka jobban leköti az embereket, és a fiatalok sokszor jönnek azzal a jogos panasszal, különösen az idénymunkák idején, hogy sem sportra, sem művelődésre, sem pedig szórakozásra nincs idejük. Mosolyogva teszi még hozzá: Mégis azt hirdetem, hogy merjünk fiatalnak lenni! HAJDÚ ANDRÁS Két alagutat fúrnak a Moldva alatt a prágai metró C-3 szakaszán a Sokolovská és Vltavská állomások között. Ezt a szakaszt 1984-ben adják át. A baloldali alagutat Zdenék Vomáőka szocialista munkabrigádja fúrta. A jobboldali alagúton Jirí Kuber szocialista munkabrigádja dolgozik, s ahhoz, hogy Štvanicébôl a Vltavská állomásig eljusson, még 130 métert kell hajtania. A Moldva alatti alagutakat 10 méterre a folyó medre alatt hajtják. A képen: Karéi Glogar (baloldalt) és Stanislav Ptáőník munka közben. (Petr Matička felvétele - ČTK)
