Új Szó, 1982. augusztus (35. évfolyam, 181-206. szám)
1982-08-12 / 190. szám, csütörtök
HATÉKONYABB MUNKÁVAL KÖZÖS CÉLJAINK ELÉRÉSÉÉRT ÚJ szú 5 198?. VIII. 12. EREDMÉNYEK Tizenöt tonnás hektárhozamra számítanak az idén a Hontianské Moravce-i Efsz szőlészetének dolgozói. Felvételünkön Rudolf Gab- ryš mérnök, növénytermesztő azt vizsgálja, nem terjed-e a szőlőben a lisztharmat. (ČSTK felvételj Terv szerint dolgozunk Hét év telt el azóta, hogy a Nit- ra-ivánkai Efsz a szomszédos kis szövetkezetek társulása folytán nagygazdasággá alakult. Az üzemméretek bővülése és a termelés szervezésében beállt változások megkövetelték, hogy módosítsuk a szövetkezeti pártszervezet gazdaságirányító politikai munkáját is. Első dolgunk az volt, hogy a termelési ágazatokba arányosan beosztottuk a kommunistákat, hat pártcsoportot alakítottunk, amelyek azóta is teljesítik feladatukat. A pártcsoportok és munkájának köszönhetően az alapszervezeti pártbizottságnak pontos áttekintése van a gazdálkodás menetéről, az eredményekről és a gondokról. Mi ennek a haszná? Egyrészt idejében oldhatjuk meg a felmerülő problémákat, másrészt eleven kapcsolatban állunk a pártonkívüli dolgozókkal, akik sok jelzéssel, építő javaslattal segítik a politikai munkát. Ezzel magyarázható az is, hogy a gazdaság tisztségviselőinek beszámolóit a pártbizottság érdemben felül bírálhatja. Pártalapszervezetünk a hét év folyamán sok tapasztalatot szerzett, 108-ra növelte taglétszámát, s a szövetkezet pártonkívüli tagjainak eszmei-politikai neveléséről is gondoskodott. Kezdetben ez nem volt ínyére a szövetkezet egyes vezetőinek. Ám menet közben maguk is belátták, hogy jó utat választottunk, mert a tagság öntu- datosabban viszonyul a munkához, a járási székhely üzemei sem jelentenek számunkra már konkurenciát. Közös gazdaságunk a fiatalok és idősebbek számára egyaránt biztosította az érvényesülési lehetőséget. Természetesen nem állunk meg a megkezdett úton. Minden ágazatban javítjuk a munkafeltételeket, korszerűsítjük a termelést, hogy a gazdasági eredmények növekedésével, az anyagi érdekeltség fokozásával még több fiatal számára tegyük vonzóvá a mezőgazdasági munkát. Ennek érdekében tökéletesítjük a pártalapszervezet tevékenységét is. Ezen a téren szintén értünk el eredményeket, hiszen a gyakorlatban is sikerült érvényesíteni a pártszervezet ellenőrzési jogát, amit a szövetkezet vezetői is elismeréssel nyugtáznak. Persze, nem azért, mintha a kommunisták magukra vállalták volna a termelés szervezésével együtt járó felelősséget. Ehelyett azt tettük, hogy konkrét pártfeladattal bíztuk meg a vezetőket, akik szívesen vesznek részt a pártbizottság tanácskozásain és számolnak be a gazdálkodásról, mert felelős munkájukban nagy segítséget kapnak a pártalapszervezettől. Az ellenőrzést rendszeresen és pártszerűen végezzük, sohasem fogyamodunk a kioktatás módszeréhez. De erre nincs is szükség, mivel olyan kádereket javasoltunk és segítettünk a vezető posztokra, akik kellő szakmai-politikai felkészültséggel rendelkeznek, és legjobb tudásuk szerint oldják meg feladataikat. Arra azonban ügyelünk, hogy a társadalmi és közösségi érdekek ne szenvedjenek csorbát, az anyagi lehetőségekhez képest bővítsék a termelési feltételeket, legyenek szerények és a tényleges eredményeket figyelembe véve, igazságosan jutalmazzák az elvégzett munkát. Ezek tények és önmagukért beszélnek. Szövetkezetünk a legjobbak közé tartozik a járásban. Bizonyításul hozhatom fel a gazdálkodás féléves eredményeit is, bár a tej- és a gabonatermelésben várakozáson alul teljesítettük a tervet, fejlődésünk növekvő irányzatot mutat. Mi sosem kérkedtünk eredményeinkkel, mégis azt mondják, „könnyű nektek“. S ezt arra alapozzák, hogy Anton Borový fejőgulyás, a Szocialista Munka Hőse, Mária Miklovičová, az aranyjelvényes szocialista munkabrigád vezetője szövetkezetünkben dolgozik. Való igaz, ezek a kommunista meggyőződésű emberek nagy tiszteletet vívtak ki maguknak és szövetkezetünknek. De rajtuk kívül még számtalan olyan dolgozónk nevét említhetném, akik hozzájuk hasonlóan magukkal ragadó példamutatással végzik munkájukat. Az emberek a munkában nevelkednek, fejlődnek, a szocialista munkabrigádokban acélosodnak. Pártszervezetünk ezt a mozgalmat azért támogatja, mert mélyebb társadalmi hatásra, a kollektívák átalakítására, formálására is törekszik, szüntelenül keresi az újat, a tökéletesebbet. Nem nehéz kitalálni, mire utalok. Egyik legfontosabb feladatunk az ésszerű anyagtakarékosság, és a belső tartalékok faltárása. Nagy gondot fordítunk az üresjáratok csökkentésére, nagy teljesítményű gépeinket két műszakban üzemeltetjük. Politikai meggyőződéssel olyan szemléletet igyekszünk kialakítani tagságunkban, mely szerint a közös tulajdon nemcsak azt jelenti, hogy minden eszköz az övék, hanem azt is, hogy ezeket ezután hatékonyabban kell a köz hasznára, a társadalom javára kihasználni. Szövetkezetünk eredményei abból is erednek, hogy a párt- és a gazdasági vezetés elvszerű kapcsolata követendő példa tagjaink számára is. ANTON DANO, a Nitra-ivánkai Efsz párt- bizottságának elnöke Az ellenőrzés tapasztalatai Az érsekújvári (Nové Zámky) járási pártbizottság meghatározott időközönként rendszereden ellenőrzi az alapszervezetek politikai munkáját és nagy segítséget nyújt a feladatok teljesítéséhez. Legutóbb a párttagság minőségi összetételének javítására hozott határozatok teljesítését vizsgáltuk felül. Megállapítottuk: az értékelt időszakban felvett tagjelöltek 77,4 százalékát zömmel munkások, szövetkezeti tagok teszik ki, s ez annak bizonyítéka, hogy az alapszervezetek jelentős többségében osztályszempontból is nagy súlyt helyeznek a jelöltek kiválasztására. Nem sikerült viszont javulást elérni a nők felvételében, hiszen járási mertékben mindössze 15,6 százalékos a szervezettségük, noha közel 24 ezren dolgoznak az ipari és a mezőgazdasági üzemekben. Számos pártdokumentum egyértelműen tartalmazza azt a fontos követelményt, hogy folytatni kell a párt sorainak erősítését. Alapszervezeteink ezt a tevékenységüket elvi elkötelezettséggel teljesítik. Az ellenőrzés során azonban kiderült, hogy néhány helyen kevés figyelmet fordítanak a párttagok arányos, főleg döntő szakaszokra való beosztására. Ezzel magyarázható, hogy a Bényi (Bi- ňa) Efsz növénytermesztési ágazatában, a Köbölkúti (Gbelce) Efsz építkezési csoportjában például egy kommunistát sem találtunk. Ma, amikor a közös gazdaságokban erőteljes harcot vívnak a termelés hatékonyságát segítő új munkaformák bevezetéséért, a tartalékok mozgósításáért, nélkülözhetetlen a párttagok jelenléte. Az alapszervezeti pártbizottságok nem halogathatják hosszú ideig a kérdés megoldását. További általánosítható tapasztalatunk, hogy az alapszervezetek taggyűlésein jóllehet bíráló igényességgel foglalkoznak a párt ellenőrzési jogának gyakorlásával, a termelés problémáival, figyelmen kívül hagyják a kommunisták munkájának értékelését. A párttagok meghatározott közegben dolgoznak, s nem mindegy milyen aktivitással tevékenykednek, hogyan befolyásolják munkatársaikat. Alapszervezeteink a tagjelöltek kiválasztásánál a szocialista feltételeket is figyelembe veszik. Mun- kateljesítmenyük, viselkedésük szintén meghatározó. Kifogásolható azonban, hogy a közéleti és társadalmi tevékenységet, aktivitást kevésbé értékelik. A pártmunka sohasem tűrheti a rutinszerü- séget. A tagjelöltek kiválasztásában, felkészítésében nem kis szerepet töltenek be a pártcsoportok és az ajánlók. A kis közösségek tehetik a legtöbbet annak érdekében, hogy politikailag és szakmailag egyaránt fejlett, a legkiválóbb dolgozókkal gyarapodjon a kommunisták családja. Pártunknak olyan fiatalokra van szüksége, akik környezetükben nem tűrik meg a visszásságokat, elkötelezetten tudnak harcolni a közösségi célok eléréséért. Ilyen szilárd jellemű emberek keresésében, felkészítésében sokat segíthetnek az ajánlók is. Sajnos gyakran előfordul, hogy puszta aláírásukkal tudják le feladatukat. A tagság minőségi összetételének szüntelen javításával a járási pártbizottság azt a célt követi, hogy pártunk betöltse vezető szerepét, kiérdemelje a tömegek bizalmát. S ha akadnak munkahelyek, ahol ezt saját erejükből nem tudják biztosítani, az apparátus munkatársai és az aktivisták révén nyújtunk segítséget az alapszervezeteknek. Segítségünk nyomán lényegesen javult a Baracskai (Bardoňov) Efsz, a šurányi szövetkezet kommunistáinak, a Húskombinát pártalapszervezetének munkája, szilárdult a tagság cselekvő egysége. Alapszervezeteink nagy többségében a tagok és tagjelöltek eszmei-politikai nevelését is elsőrangú kötelességüknek tartják, valamennyien bővíthetik tudásukat, ismereteiket a szervezett pártoktatás keretében. Az érsekújvári Renokov, Tesla, Novodev, Elektrosvit, a Szögyéni (Svodín), a Szí- mői (Zemné) Efsz és a Párkányi (Štúrovo) Papír- és Cellulózgyár pártalapszervezetei munkahelyük időszerű problémáinak elemzésével nem csupán kiegészítették, hanem vonzóbbá is tették a politikai előadásokat. Az ellenőrzés egyébként megállapította: olyan alapszervezetek is akadtak, amelyek az előadásokkal egyidőben a gyakorlatokat is megtartották. A pártalapszervezetek számtalan helyen a tagok politikai és szakmai képesítésének megszerzésében szintén hatékony segítséget nyújtottak. A Mezőgazdasági Felvásárló és Anyagellátó Vállalat alapszervezete két tagjának tette lehetővé a Politikai Főiskola látogatását, a szímői szövetkezeti pártalapszervezet tagságának 25 százaléka az efsz munkaiskolájában tanul, a Remesloslužba kisipari szövetkezet alapszervezetének öt tagja pedig a Marxizmus -Leninizmus Esti Egyeteme tanfolyamain bővíti politikai tudását. Az irányítás elképzelhetetlen ellenőrzés nélkül. Mégis tapasztaljuk, hogy ezt a tevékenységünket nem mindenütt fogadják megértéssel. Az ellenőrzésnek nem feladata, hogy kákán keresse a csomót, a cél a határozatok következetes teljesítésére való nevelés, tehát a segítő szándék. A munkahelyi alapszervezetek is hasonló módon érvényesítik ellenőrzési jogukat. A gazdasági dolgozók felelősségvállalással fogják teljesíteni feladataikat. FRANTIŠEK JANOVSKÝ, az SZLKP Érsekújvári (N. Zámky) Járási Bizottságának titkára Szinte már hagyománynak számít az Ógyallai (Hurbanovo) Gép- és Traktorállomáson, hogy egy bizonyos időszak elteltével számot adunk tevékenységünkről, érdemben értékeli és ellenőrzi pártalapszervezetünk a kommunisták munkáját. Ezt tettük a minap az első félév lezárásával. Mint kommunista gazdasági tisztségviselő nehéz helyzetben vagyok, mert bár a valóságot vetem a papírra, mégis könnyen az elfogultság vádjával illethetnek. Azzal kezdem, hogy a törzsgárdához tartozó szakmunkásaink segítségével sikerült teljesíteni népgazdasági feladatainkat, holott közismerten szerteágazó, bonyolult tevékenységet folytatunk. E Rözé tartozik a gépek javítása és a traktorok, gabonakombájnok villamos berendezéseinek felújítása, amelyeknél jóval túlteljesítettük előirányzott feladatainkat. Aki a pótalkatrészek beszerzésének problémáját ismeri, az tudja, mennyi gonddal kell bajlódnunk. Sok fejtörést okozott az állattenyésztés műszaki berendezéseinek szerelése is. A szövetkezetek- a beruházási keret hiányában- elkésve adják le megrendeléseiket. Ezért, ha teljesíteni akartuk a termelési programot, magunknak kellett keresni munkát. Végeredményben közös erőfeszítéssel, számtalan esetben túlhajtással is, 7 millió korona nyereséget értünk el. Sikereinkben jelentős része van pártalapszervezetünk javuló munkájának, nem utolsósorban a kommunisták példamutatásának. Alapszervezetünk azáltal, hogy évek óta rendszeresítette ellenőrző tevékenységét, növekedett gazdálkodásunk hatékonysága, javult szolgáltatásaink minősége, Népgazdasági érdekeket követő szándékkal mind kevesebb a reklamáció. A mezőgazdasági üzemekben azonban jogosan bírálhatják munkánkat, mivel nem tudtuk maradék nélkül kielégíteni igényeiket. Üzemünkben hatásosan mozgósítottuk dolgozóinkat a takarékossági intézkedések betartására is. Ennek köszönhető, hogy üzemanyagból nem léptük túl az előirányzott keretet, némi megtakarítást is elértünk, a villanyáram és a tüzelőanyagok fogyasztásában sem sértettük meg az előírásokat. Ez annyit jelent, hogy rend és szilárd fegyelem uralkodik gépállomásunkon, a gyakori ellenőrzés növelte a kollektívák felelősségérzetét. Persze nálunk is akadnak hanyagok, de arra törekszünk, hogy becsületesen teljesítsék fel- adatikat, rendes emberekké váljanak. A dolgozók neveléséről, utánpótlásáról szervezetten gondoskodunk. A pártalapszervezeten kívül ebben sokat segítenek a társadalmi szervek is, úgyszintén a szaktanintézetek dolgozói, akik 46 fiatal szakmunkásunkat készítik fel hivatásukra. A felnőttek szakmai oktatása a különböző tanfolyamokon történik, ahol az új nagy teljesítményű mezőgazdasági gépek kezeléséhez szerezhetnek hasznos ismereteket. HEGEDŰS TIBOR, az Ógyallai (Hurbanovo) Gtá igazgatója Az első félévben a Kysucké Nové Mesto-i Gördülőcsapágy Gyár dolgozói 7,8 millió korona értékben 1415 tonna vasat takarítottak meg. Az eredményekhez az újítók: Eduard Belan, Jaromír Vnuk és František Koraj is hozzájárultak, akik a gépsorra saját gyártmányú mérőberendezést szereltek, s ez a megmunkálás során ellenőrzi a csapágygyűrűk nagyságát. A képen Jaromír Vnuk a Wagner-630 típusú gépsoron beállítja a mérőberendezést (Foto: Vladimír Gabőo - ČSTK) PROBLÉMÁK TA PASZTA LATO K JAVASLAT OK
