Új Szó - Vasárnap, 1981. július-december (14. évfolyam, 26-52. szám)
1981-09-13 / 36. szám
AZ ADOTT SZÓ BECSÜLETE Folytatás az 1-es oldalról seny szélesítésére, fejlesztésére szolgáló irányelveket. Megmutatják az év második negyedének kezdetén szerkesztett értékelő jelentést. Fontosabb adataira külön is felhívják figyelmemet. A termelési terv teljesítése 105 százalékos. A teljesítmények tervét 107,7 százalékra teljesítették az üzem dolgozói. Rendkívül sikeresnek bizonyult a munkatermelékenység fokozását előirányzó terv 111,5 százalékos teljesítése. Mestere a munkájának Dóka Hana elvtársnő, nemrégiben kapta meg ..A konszernvállalat legjobb dolgozója“ kitüntetést (A szerző felvételei) Félszavakból, szemvillanásokból értik egymást Ludmila Pivarciová, az ifjúsági szervezet elnöke és a lányok meg a fiatal- asszonyok, akik a 2-es számú műhelyben dolgoznak.- Szombaton megint...- Takarítás?- Persze.- Jönnek a csiszolók is?- Éppen azért!- Jó, akkor megyünk. Ki érti ezt a párbeszédet? Az ifjúsági szervezet a fiatal kommunisták kezdeményezésére külön vállalást jelentett be az év elején. Már teljesítették. Az idézett számok, adatok, melyek a minőségjavítás tényeit, a rendkívüli műszakok termelési eredményeit, a készítményekből rendezett kiállítás, meg a faültetési akció sikerét jelzik, szinte zsongítanak, de mindjárt érthető a hallott párbeszéd, amikor megmagyarázzák:- A vállalások teljesítésében a kommunisták példát mutattak. Főleg a csiszo- lómúhelyben dolgozók. Andruska Tibor elvtársnak, az igazgató termelésért felelős helyettes a zajos csiszolóműhelyben sem beszél hangosabban, mint máshol.- Tessék, itt a faliújság - mondja -, rajta a kifüggesztett vállalás, meg a kimutatás, hogy az előző hónapban ki, miként teljesítette feladatát. A műhely mestere, Lukács Mária és Mézes Ágnes, a műhely szakszervezeti bizalmija ellenőrizték a vállalás teljesítését. A műhely bronzjelvényes szocialista munkabrigádja már májusban teljesítette vállalását. Sőt, 20 000 korona értékű munkával túlteljesítette az előre meghatározott munkatervet. Két szabad szombaton rendkívüli műszakokban dolgoztak ezért. Tavasszal a faültetéskor és a nyári nagytakarításkor pedig már ledolgozták a társadalmi munkában vállalt 80 órát. Kissé csendesebb a műhelynek az a része, ahol Dóka Hana elvtársnő dolgozik, aki két héttel ezelőtt kapta meg ,,A konszernvállalat legjobb dolgozója“ kitüntetést. A sajtolómühelyben, ahol aprítják, zúzzák és préselik a félkész árut, az üvegru- dakat és üvegtömböket, nem könnyű túlkiabálni a zajt. Zúgnak a villanymotorok. lágyító- és edzőkemencék ventillátorai keverik a forró és hideg levegőt. Harmincán dolgoznak ebben a műhelyben. Mesterük Schwarcz József elvtárs. Egész évben 101 százalékra fogják teljesíteni a termelési tervet. Mégpedig úgy, hogy a feldolgozáskor szokásos anyagveszteség nem lesz több 2 százaléknál. A műhely mindegyik dolgozója legalább 100 korona értékű energiát, nyersanyagot takarít meg havonta. Schwarcz elvtárs a kemence felé mutat, ahol Novák József dolgozik. A kimutatáson a neve mellett számok. Tervteljesítés: 105 százalék. Megtakarítás: 103 százalék. És apróbetüs feljegyzés: augusztusban megkapta ,,Az üzem legjobb dolgozója“ kitüntetést. A kimutatáson azonban mások neve mellett is beszédes számok bizonyítják a túlteljesítés tényét. Eduard Bajcík, a bronzérmes szocialista munkabrigád vezetője, Jaroslav Trecha, Ján Bales elvtárs neve mellett ilyen feljegyzés is látható: rendszeresen túlteljesíti. Már nem is zajnak hallom a zúgást, inkább dallamos dübörgésnek. Egészen jól értem a magyarázatot:- Kommunisták harmincán dolgozunk az üzemben, a többiek több százan, de munkában, akaratban teljes az egyetértés. Azt is érti mindenki, hogy a vállalások teljesítését ellenőrizni, értékelni kell. Az adott szó becsületét az adja meg. Nem is igaz, hogy unalmasak a kimutatások, szürkék a számadatok. Értékesek és ragyogók, ha a becsülettel teljesített vállalások tényeit tükrözik elénk. HAJDÚ ANDRÁS A tervfeladatok teljesítésére mozgósítanak Gombostű, hajcsat, villámzár, mandzsettagomb - mindmegannyi filléres, ám nélkülözhetetlen apróság -, amely a hiánycikkek listáján éktelenkedve, megkeseríti a fogyasztók életét. A háziasszonyokét csakúgy, mint a férfiakét, hiszen a Prága-vrsovicei Koh-i-noor gyár termékei közt nyilvántartott csiszolókovát, tömítőgyűrűt és a különböző szelepeket sem a termelővállalatok, sem a barkácsolók nem nélkülözhetik. KEZDETI NEHÉZSÉGEK Noha az utóbbi időben a komplex intézkedések foganatosítása terén - az üzemi pártbizottság és a szakszervezet körültekintő gondoskodásának köszönhetően - bizonyos javulás észlelhető, az üzem már tavaly és az idei első félévben is lényegesen több termékkel látta el a piacot. Tervfeladatainak arányos teljesítését azonban megnehezítik az országszerte ismert, lépten-nyomon felbukkanó problémák. így például villámzárakból, különösen a szalagok színét és minőségét tekintve, nem kielégítő a választék. Ezek a fogyatékosságok és a komplex intézkedések bevezetésével kapcsolatos kezdeti nehézségek késztették cselekvésre a gyár kommunistáit, mindenekelőtt az üzemi pártbizottságot és alapszervezeteit. A gazdasági vezetők bevonásával elsősorban a nyersanyagokkal való takarékosságra, a termelés hatékonyságának növelésére, a minőség javítására és az ésszerűbb munkamódszerek bevezetésére törekedtek. Ez a céljuk ma is, mert bár a szállítóvállalatok gyakori késedelmeskedése miatt elkerülhetetlenek a viták, tagadhatatlan, hogy a Koh-i-noor gyár dolgozói sem angyalok. ELŐADÓK- Éppen ezért igyekszünk a párt politikája iránti elkötelezettségre, szocialista öntudatosságra nevelni az embereket - utal Ivó Neuman, az üzemi pártbizottság elnökhelyettese, az ideológiai bizottság elnöke, aki egyben az osztály vezetője is, a pártoktatásban betöltött előadói tisztségére. Szavai szerint az üzemi pártbizottság az ideológiai bizottsággal együtt körültekintően választja ki a legöntudatosabb, tapasztalt elvtársak és a vezető dolgozók köréből az előadókat. Politikai felkészítésükről a Politikai Nevelés Háza segítségével gondoskodnak. Noha a gyár 27 előadójának tevékenységét nem illeti különösebb bírálat, tudásukat és tapasztalataikat megosztják a párttagokkal és a pártonkívüliekkel, akadnak közöttük olyanok is, akik még nem végezték el az esti egyetemet, s ezt a lemaradást a terv szerint a kezdődő tanévben kell pótolniuk. Neuman elvtárs előadói minőségében szerzett tízéves tapasztalataira hivatkozik. - Arra törekszem, hogy lekössem hallgatóim figyelmét, de ez csak akkor sikerülhet, ha az előadott anyagot, tehát az elméletet, összefüggésbe hozva a gyakorlattal, mindennapi életünkre, sikereinkre és problémáinkra alkalmazom. Az előadás színvonalát az azt követő kérdések és a vita tükrözi. Az előadó megfelelő felkészültsége tehát elengedhetetlen követelmény és feltétele annak, hogy a hallgatók a bonyolultabb politikai problémákban is önállóan tájékozódjanak. De bármenynyire is igyekszem, minden esetben mégsem lehetek elégedett. A KOMPLEX INTÉZKEDÉSEK ELŐNYEIRŐL .. .és az ezzel kapcsolatos követleményekröl a CSKP KB és a kormány tanácskozásait követően tájékoztatták a dolgozókat. A számos gyűlésen és a beszélgetéseken kívül az üzemi újság rendkívüli számában is ismertették a tudnivalókat.- Ennek ellenére akadnak dolgozók - folytatja Neuman elvtárs -, akik még nem értették meg a követelményeket, a munkájukat érő bírálatot sem fogadják el. De ha ezt meg is teszik, vagy ha a hatékonyabb termelésre törekedve takarékoskodnak is az anyaggal, a szállítóvállalatok pontatlansága az ö pénztárcájukat is érinti, elégedetlenségük indokolt.- Úgy tűnik - véli Ivó Neuman -, hogy mivel az elmélet ezen a téren nem egyezik a gyakorlattal, bizonyos módosításra lesz még szükség. Noha a komplex intézkedések előnyei tagadhatatlanok, sokszor tanácstalanok vagyunk; különösen akkor, ha a szállítóvállalatok fegyelmezetlensége gátolja feladataink határidőn belüli teljesítését. A Koh-i-noor vállalat három üzeme azonban e nehézségek ellenére is pontosan teljesíti tervfeladatait. Tény, hogy a gombostűk, hajtűk és csatok közt - bizonyos díszműáru és villámzárak - kivételével ma már kedvünk szerint válogathatunk. A vállalat kielégítő gazdasági eredménye ennek, illetve a termelés szerkezetében eszközölt módosításnak, valamint a munkahelyek korszerűsítésének és a géppark felújításának köszönhető. Igaz, eltartott egy ideig, míg eljutottak idáig. ÚJJÁSZERVEZÉS Egy évvel ezelőtt a Koh-i-noor még azoknak a vállalatoknak a jegyzékén szerepelt, amelyeknek a fővárosból való kitelepítését tervezték. Ezért egy időre a fejlesztést leállították. Az Általános, Gépipari Minisztérium 1979 végén hozott határozatának köszönhetően azonban nem került sor erre a változásra. Csupán néhány termelési program átadását tervezik, ezért a klasszikus technológiával gyártott fém villámzárak termelését például a décíni üzem veszi át. A prágai gyár a bádogtermékek sajtolása és a szerszámok továbbfejlesztése mellett egy olasz cégtől megvásárolt szabadalom alapján már a jövő évben megkezdi a műanyag villámzárak gyártását. Énnek legnagyobb előnye a lényeges fémmegtakarításon kívül a költségek gyors megtérülése, illetve az évente 10 millió koronára becsült megtakarítás lesz, ami nemcsak az üzem érdeke, hanem a fogyasztóké is, akik minden bizonnyal megnyugvással veszik majd tudomásul, hogy nem kell többé hajszolniuk ezt a filléres, de nélkülözhetetlen cikket. A NŐK PÉLDAMUTATÁSA — Nagy gond esik le a szívünkről - utal Neumen elvtárs a fogyasztók és a dolgozók gyakori bírálatára, akik - mivel a pártbizottság őszintén megosztja velük gondjait - a vállalat újjászervezésével kapcsolatosan a nehézségekkel is tisztában vannak. - Türelemre, kitartásra buzdítjuk őket - folytatja, majd elmondja, hogy a feladataikat példásan teljesítő munkásokat előnyben részesítve, eddig 50 lakást utaltak ki számukra. A mintegy 1600 dolgozónak több mint a fele nő. Érthető, hogy az üzem korszerűsítése során elsősorban az ö érdekeiket tartották szem előtt. A szociális berendezéseken kívül az óvoda és a bölcsőde felépítésével, az üzemi étkezde, a konyha és a kantin korszerű felszerelésével is igyekeztek megkönnyíteni helyzetüket. És hogy ez a gondoskodás nem volt hiábavaló, arról a nők munkakedve tanúskodik. A szocialista munkabrigádok tagjait az üzem a legjobb dolgozók között tartja nyilván. Virágokat nevelnek, tisztán tartják a gépeket és munkahelyüket. A gondos női kezek nyoma mindenütt meglátszik. Még a faliújság is az ő segítségükkel készül. Természetesen a párt- és a szakszervezet munkájából sem vonják ki magukat. A pártoktatásban a legjobb tanulók közé tartoznak, nem egy közülük csoportvezető, sőt többen a pártalapszervezetek bizottságaiban is vállalnak tisztséget. Az üzem SZISZ-elnöke fiatal lány, aki elődjénél is lelkesebben teljesíti feladatait. Az asszonyok és lányok tevékenysége a vállalatban tehát semmi esetre sem tekinthető formálisnak és ha nem kötnék le őket a családi gondok, a háztartással, gyermek- neveléssel és bevásárlással járó problémák, kétségtelen, hogy teljesítményeik még figyelemre méltóbbak lennének. Ám a pártbizottság körültekintő, gondos nevelésének köszönhetően így is tetemes részt kérnek a XVI. pártkongresszus igényes határozatainak megvalósításából. Ez pedig nemcsak a Koh-i-noor vállalat, hanem az egész népgazdaság, valamennyiünk legfőbb érdeke. KARDOS MÁRTA 1981. IX. 13. N in Félszavakból is értik egymást... Ludmila Pivarőiová, az ifjúsági szervezet elnöke munkatársaival beszélget
