Új Szó, 1981. augusztus (34. évfolyam, 180-204. szám)

1981-08-20 / 196. szám, csütörtök

5

1981

Vili 20.

EGY FELSZÓLALÓ TŰRTINETE

Az első félév jól sikerült

GONDOK KÖZÖTT

is jö minőségű Árut termelnek

— A gyártáshoz nem elég a lakkozó. Üj kellene — mondja Karéi Hubený, amikor kijött abból a helyiségből, amelyben az új típusú emelő targoncákat piros „lakk-kabáttal“ látják el. Ez az új típusú termék néhány héttel ezelőtt a brnói Intramán aranyérmet szerzett.

— Jó ez a gépecske — teszi hozzá elgondolkozva Antonin Nový, mintha nem hallotta volna munkatársának szavait.

— Igen, csakhogy ilyen lak- fcozőban egyszerűen már nem lehet szórópisztollyal dolgozni, mert kicsi. Ráadásul azt beszélik az emberek, hogy már döntöttek az új lakkozó telepítéséről. Igaz, ez Tondo?

— Még semmi sem dőlt el — mondja Nový elvtárs. — Pártcsoportvezető vagy, így hát neked is kellett volna erről valamit hallanod. Aqji pedig a szóbeszédet illeti, világosan megmondtuk, min gondolkodunk: meghosszabbítani a csarnokot, darut állítani ide, esetleg rekonstruálni, vagy pedig űj lakkozót építeni. Erre a célra 7 millió korona áll rendelkezésünkre. Csodákat nem várhatunk. Ezért, mielőtt kiadunk egy-egy koronát, kétszer meg kell forgatnunk, ötször át kell gondolnunk, hogy valóban a leghasznosabb célra tordítjuk-e.

Egy pillanatra elhallgatott, majd megkérdezte:

— Nem hajtotok a hónap végén?

— Már nem nagyon. Sok minden megváltozott — hallotta a választ ezzel a megjegyzéssel: Hozzászólásomat orvosolták, a válasszal egyetértek, de van egy másik megjegyzésem: mit, hol és hogyan kell tennünk, hogy ez a gyár előre haladjon, s hogy az emberek munkája megkönnyebbüljön?

— Beszélj konkrétan! — kutatott a részletek után Novy elvtárs.

A domažlicei Desta vállalatban, ahol Antonín Nový a pártalapszervezet elnöke, minden reggel félórás vita folyt. Itt valóban számos olyan ötlet hangzott el, amelynek megvalósításán a jövőben nem egy gazdusági dolgozónak verejté- kés lesz a homloka.

Araikor elbúcsúztak és Antonin Nový visszatért munkahelyére, lélekben értékelte Hubený elvtárs munkáját. Visszaemlékezett, mennyi gondot okozott a tagkönyvcsere alkalmából lezajlott beszélgetéseken elhangzott észrevételeivel. El sősorban az üzemközi szállítások megjavítását, a jobb munkaszervezést és a lakkozóban uralkodó munkakörülmények megjavítását sürgette.

A bizottság akkor VÚ-12 jelzéssel látta el észrevételét. Hasonlóan vélekedett a többi elvtárs ts: Jaroslav Pelnái1, Miroslav Hruška, idősebb Josef Ko- pecký, Jaroslav Rádl és Josef Vítek. A legtömörebb azonban Hubený elvtárs volt. Észrevételének orvoslásán sokan dolgoztak, s még ma sem mondható el, hogy teljesen megöl-: dottak a problémát.

Amikor a part a tagkönyvAz idén már kilencedük alkalommal rendezik meg České Bu- déjovicében az „Éltető Föld“ országos mezőgazdasági kiállítást, amely augusztus 22-től szeptember 6-ig tart. Az idei rendezvény jelszava, A CSKP XVI. kongresszusán kijelölt úton a mezőgazdasági-élelmiszeri (komplexum további fejlesztéséért, arra utal, hogy a kiállítás témaköreiben visszatükröződnek majd a legutóbbi pártkongresz- szus határozatai. Ez így is lesz, hiszen a kiállítás rendezői elsősorban napjaink fő követelményét igyekeztek kiemelni, az eredményesebb, jobb minőségű és hatékonyabb termelés lehetőségeire akarják felhívni a látogatók figyelmét.

Az egyes ágazatokban, különösen a zöldség- és a gyümölcs- termesztés, az állattenyésztés és az élelmiszeripari termelés szakaszán bemutatják a legújabb

csere alkalmával elbeszélgetett tagjaival, nemcsak azt értékelte, hogy milyen a hozzáállása a feladatok teljesítéséhez, hanem olyan észrevételeket akart hallani, amelyek a munka minőségét javítják, vagyis amelyek „elevenbe vágnak“. A domažlicei Destában összesen 93 megjegyzés, ötlet hangzott el. Harminc a termelést, harminc pedig a munkaszervezést és irányítást érintette. A pártbizottság valamennyit gondosan mérlegelte, témakörök szerint felosztotta és meghatározta, kikre bízzák megoldásukat. Mindez aláírás nélkül történt, így aki a kérdést megoldotta, nem tudta, kitől származik.

Bizonyos idő elteltével a pártbizottság a válaszokat megtárgyalta és az ötlet vagy észrevétel „szerzőjével“ ismertette a megoldást. A taggyűléseken általánosan szóltak a megjegyzések orvoslásáról és azokról az intézkedésekről, amelyeket az üzem vezetősége az észrevételek alapján foganatosított. Karéi Hubený észrevételeivel azonban sokkal több munka volt.

Hubený elvtars eszrevetele alapján a pártszervezet feladatul adta a gazdasági vezetőség kommunistáinak, hogy ismét dolgozzák ki a negyedéves tervteljesítés részletes elemzését. Az eredmény nem volt Örvendetes. 1979. első negyedévében 7,5 százalékra, a második negyedévben 29 százalékra, a harmadik negyedévben pedig 62,7 százalékra teljesítették a tervet. Az elemzés felfedte a tarthatatlan állapot forrását is: az alacsony színvonalú munka- szervezés, az üzemközi szállítások egyenlőtlen teljesítése. Hubený elvtárs megjegyzésének jogossága teljes mértékben beigazolódott. Kiküszöbölésé radikális fellépést igényelt.

Antonín Nový ezért ismertette az üzem pártszervezetei bizottságait ezzel a lépéssel, s Jan Sazama, a vállalat igazgat tója pedig az üzemrészlegek igazgatói előtt beszélt erről. Az eredmény nem váratott sokáig magára. Sok gondolkodás után a feladatok teljesítésében az első helyre az üzemközi szállításokat helyezték. E feladat teljesítése alapján fogják értékelni és jutalmazni a vezető gazdasági dolgozókat és a mestereket is.

— Ez még kevés — mondotta Hubený elvtárs, mikor tudomást szerzett arról, hogyan oldották meg a felvetett problémát. Itt nálunk is meg kell valamit változtatni — tette hozzá.

A VÜ 12-es megjegyzéshez való visszatérés második része az üzemben kezdődött. Nem egyszerű dolog, amikor a párttag nem elégedett azzal, ahogyan az elvtársak a jogos megjegyzéshez viszonyultak. A bizalom határa itt pontosan meghatározott. Átlépni annyit jelent, mint elsózni a levest.

Az észrevétel ismét a vállalatok igazgatójához került, a vezetőség kereste a munka- szervezés és irányítás megjatechnológla! eljárásokat, közöttük az újítók és a feltalálók, az ésszerűsítő kollektíváik kezdeményező munkájának eredményeit. Különösen nagy érdeklődésre tarthat számot a „Jó ötletek börzéje“, melynek keretében az idén először mulatják be a szövetkezetek és az állami gazdaságok gépesítŐinek eredeti újításait, amelyek jelentős mértékben növelik a rendelkezésre álló géppark teljesítményét a mezőgazdasági üzemekben.

A kiállításon természetesen a Zbrojovka termelési gazdasági egység is bemutatja a legújabb géptípusokat, amelyek szállítására a 7. ötéves tervidőszak éveiben kerül sor. A látogatók megismerikedhetnek továbbá a Repyi Mezőgazdasági Technikai Kutatóintézetben, valamint az egyes mezőgazdasági vállalatokban kifejlesztett újszerű toerenvításának módját. Az anyagelosztónak is része volt abban, hogy a lakkozó csak tizenötödike után kezdte teljesíteni havi tervét. Itt a mesterek és a diszpécserek irányító munkája gyakran hosszadalmas, a feladatok elosztása pontatlan volt. Az üzem vezetősége ezért úgy döntött, hogy ezentúl a termelési tanácskozásokon a diszpécsereken kívül a mestereknek is részt kell venniük. Konkrét feladatokat kapnak, amelyek végrehajtásához hozzá kell látniuk. Ezzel az irányítás egyszerűsödik és megerősödik a mesterek szerepe, s közvetlenül felelősekké válnak a folyamatos anyag- szállításért.

A pártbizottság egyetértett a megjegyzés ilyen orvoslásával, s elégedett volt Hubený elvtárs is. De még ezután is sokat beszélgetett a kérdésről Nový elvtárssal. Vitatkoztak arról, vajon jó megoldást választottak-e, s vajon nem kellene-e új lakkozót építeni? Megállapodlak abban, hogy majd az idő bebizonyítja, hatékonyak voltak-e az üzem és a vállalat .intézkedései.-i- És hatékonyak voltak. Ma már tiszta lelkiismerettel elmondhatjuk — mondja Nový elvtárs, végighaladva a szerelőcsarnokon.

Ezt már akkor tudták, amikor mint a CŠKP XVI. kongresszusának küldöttje elutazott Prágába. Visszatérte után örömmel látta a változásokat. Boldog volt, hogy abban az üzemben dolgozhat, ahol az emberek ügyessége munkaszeretettel és tehetséggel párosul, ahol az embereket foglalkoztatja a munkája, ahol nem közömbös, hogyan folyik a termelés. *Ahol nem riadnak visz- sza a bíráló megjegyzésektől.

A domažlicei Desta 12 éve gyártja az emelő targoncákat, melyek a népgazdaság minden területén beváltak. Számos országban ismerik őket. Minden kocsi 5—7 embert helyettesít. Egyszerű számtani művelettel kiszámítható, mennyi a munkaerőmegtakarítás, ha az üzem az ötezredik kocsi gyártása előtt áll.

Mindezt ismét átgondolta Nuvý elvtárs, amikor készítette az anyagot a pártcsoportvezetők tanácskozásához.

— Elvtársak, először az első hat hónap teljesítését ellenőrizzük. Az első két hónap 12, a második 28, a harmadik pedig 58 százalék. Nem olyan nagyon rossz ez, de még mindig van javítani való. A tagkönyvcsere alkalmával megtartott beszélgetések során elhangzott észrevételeket és megoldásukat bevettük évzáró taggyűlésünk határozataiba és a CSKP XVI. kongresszusának lebontott határozataiba. Ezt nem is kell hangsúlyozni. Egy évvel ezelőtt azt mondtuk, hogy az észrevételekkel rendesen kell bánni, mert munkánk megjavítását célozzák. Ebben rejlik tartós értékük. Ezt a feladatot teljesítjük — mondotta Nový elvtárs.

VÄCLAV PERGL

dezéstekkel, például a napenergiát hasznosító szénaszárítóval, a tömegtakarmányok begyűjtésénél alkalmazott, házilag előállított, illetve kiselejtezett gépek felhasználásával készített munkaeszközökkel, például rendforgatókkal és rendsodrókkal. A látnivalók között szerepelnek majd a trágyázásnál, a takarmányozásnál, valamint az anyagmozgatás különböző területein használt gépújdonságoik, közöltük az eredeti megoldású berendezések.

Érdemes tehát ellátogatni az „Éltető Föld“ országos mező- gazdasági kiállításra, ahol nemcsak a hazai mezőgazdasági vállalatok és a külföldi résztvevők legjobb eredményeivel Ismerkedhetnek meg a látogatók, hanem nagyon sok értékes tapasztalatot is szerezhetnek, amelyek széles körben hasznosíthatók.

í ai)

A SZŰK TÁROLÖ TÉREN ládákba rakott csemegeuborka vár feldolgozásra. Odébb Kabai Magdaléna akkumulátoros emelőtargoncával szállítja a csomagolóanyagot. Gábriel Klobu- šický, az oroszkai (Pohronský RuskovJ Cukorgyár üzemi párt- szervezetének elnöke a pléhdo- bozokat szemlélve elégedetten állapítja meg, hogy a nagy kampány kezdetén rendszeresen kapják a csomagolóanyagot.

A sok erőkifejtést igénylő feladatokról, problémákról beszél Kovács Kazimír mérnök, igazgatóhelyettes:

— Nehezen, zökkenőkkel indultunk. A tervezettnél előbb kellett kezdenünk a kampányt. Kevés volt a munkaerő, szerencsére a diákok segítettek. Most 120—180 fiatal dolgozik üzemünkben. Léváról (Levice) és Bratislaváből is jönnek, örülünk nekik, mert ha kisebb nagyobb gondokkal is jár, de így mégis sikerül megoldanunk a mnnkaerő-ellátús problémáját. Mivel üzemünkben nem minden szakaszon dolgozunk teljes gépi vonalakkal, azért van ennyi sok munkásra szükségünk. A jövőben nyolcvan férőhellyel bővítik a munkásszállót, hogy az idénymunkásokat elhelyezhessük.

A pártelnökkel együtt alaposan meghányják vetik a termelési problémákat. Megegyeznek abban, azért nem fokozódik eléggé a munka termelékenysége, mert lassú ütemben alkalmazzák az új technológiát. Korábban keveset törődtek az egyes munkahelyek korszerűsítésével. Javulni fog a helyzet, ha majd a magyar gyártmányú P—32 es típusú paradicsomlé készítővonal berendezéseit teJ« jesen kiegészítik. Még hárommillió korona beruházásra van szükség ahhoz, hogy ez a drága gépsor a lehető legnagyobb teljesítményt nyújtsa. Nagy segítség, hogy Nagysallón (Tekovské Lužany) és Zselízen (Želiezovce) már két vonal félterméket készít. Ebből kdny» nyebben előállíthatják a kiváló minőségű paradicsompürét. A borsó és a zöldbab vonal teljesen komplett és idén már megfelelő teljesítményt nyújtott. Ezeken a munkaszakaszokon gyors ütemben növekedett a munka termelékenysége.

— Nehéz ilyen feltételek közölt teljesíteni a terveket — mondja az igazgató. — Pedig idén 50 tonnával több paradicsompürét kell készítenünk, mint a múlt évben. Vállalatunk üzemei közül a rni üzemünk részesült a legnagyobb elismerésben, mert paradicsompürénk kiváló minőségű volt és sokai szállíthattak belőle exportra. A múlt évi sikerek ut V» terveztük, hogy a szocialista országokba 15 tonna zöldbabot, ugyanennyi csemegeuborkát, a tőkés országokba 15 tonna, olajjal konzervált piros paprikát, 65 tonna csemegeuborkát, 50 tonna paradicsompürét szállítunk. A zöldbab kiviteli tervét máris teljesítettük. Ügy gondolom, más termékek szállításával sem leszünk adósak.

NEVETGÉLŐ, TRÉFÁLKOZÓ LÁNYOK hosszú sora között jutunk fel a konzervgyár irodájába. Várják a fizetést. A pénzt még az üzemvezető Mária Líš- kaiová is rakja borítékokba.

— Igyekeznünk kell — mondja mentegetőzve —, mert a fiatalok már türelmetlenek. Jó munkát végeztek, segítettek nekünk, amikor kevés volt a munkaerő, ezért mi is igyekszünk, hogy minél hamarább kezükbe adhassuk a pénzes borítékokat.

Miután befejezte az ittenj. kisegítést, készségesen vállalja, hogy bemutatja az üzemet.

— Fiatal diákokkal kezdtük meg a zöldborsó és az uborka feldolgozását. A forró meleg időjárásban a tervezettnél korábban szállították ezeket a zöldségféléket.

Közben Molnár Erzsébet, a minőségellenőrző osztály vezetője is előkerül. Örömmel közli, hogy az állami minőségellenőrző hivatal dolgozóinak értékelése szerint termékeik minősége az első félévben megfelelt t a követelményeknek. A minőségi mutatók tervét 103,1 százalékra teljesítették. A komplex intézkedések érvényesítésének szellemében több prémiumot kaptak azok a dolgozók, akik a legtöbbet tettek azért, hogy minél jobb minőségű áru hagyja el a gyár kapuit. Amikor azt elemezgetjük, hogy mi a jó munka titka, így nyilatkozik: /

— Különböző intézkedésekkel gondoskodunk róla, hogy jobb minőségű zöldség kerüljön feldolgozó üzemekbe. ' Pár nappal ezelőtt az Alsószecsei (Dolná Sec) Efsz paradicsomát nem vettük át, mert éretlen volt. Azt akarjuk, hogy a napsugarak növeljék a paradi csőm cukortartalmát. A termelők ne számítsanak arra, hogy majd a gyár felcukrozza a paradicsomot.

GONDOKRÖL, EREDMÉNYEK RÖL beszél a két vezető, öt kútjuk van, még sincs elég vi zük a zöldség mosásához. A helyzet csak akkor javul meg, ha a Lekéri (Cajakovo) Efsz bővizű kútjáböl vízvezetéken keresztül kapják majd a higiéniai előírásoknak is megfelelő vizet.

Kezdődik a műszak, mindenki gyorsan elfoglalja munkahelyét. Intézkedések történnek a balesetmegelőzési előírások betartására.

— Ez az egyik legnagyobb problémánk — mondja az üzemvezető. — Az idénymunkásokat állandóan figyelmeztetnünk kell a veszélyre. A fiatalok olykor könnyelműek és emiatt könnyen érheti okét baleset.

Az udvaron járművek közelednek. Varga István a Fegyvernek! (Zbrojniki) Efsz traktorosa és Béres László segédmunkás a vagonokba rakja a vérpiros paradicsommal teli ládákat.

— Az első szállítmány — mondják. — Ezután gyakrabban jövünk, mert a kánikulában gyorsan érik a paradicsom. Nálunk nagyon igényesek, szigorúak a kertészek, és csak első osztályú árut engednek szállítani a konzervgyárba.

Lassan megtelik a vagon. Nézelődés közben merül fel bennem a kérdés, talán más üzembe akarják elszállítani a paradicsomot?

A PÁRTELNÖK siet a válasz- szal:

— Megvásároltuk ezeket a kiselejtezett vasúti kocsikat, amelyek nagyon megfelelnek átmeneti raktárnak. Könnyen kiszedhetők belőlük a zöldséggel teli ládák. így is segítettünk magunkon, mert kevés a raktárunk és beruházási lehe tőségeink is korlátozottak.

BALLA JÓZSEF

A sobéslavi Elitex vállalót már 1972 óta sikeresen együttműködik KGST-partnereivel a szövőgépek gyártása terén. A vállalat vetélőszekrényeket gyárt, s ezeket más KGST tagországokban gyártott alkatrészekkel együtt a Csebokszárii Gépipari Művekben (Szovjetunió) szerelik össze. Az Elitex évente 3150 vetélőszekrényt gyárt. A képen: Nadéidu Brizo- vá bütykös tengelyt szerel. (Jaroslav Sýbek Jelvétele -- CSTK)

Szombaton nyitja kapuit az „Éltető Föld" országos mezőgazdasági kiállítás

A mezőgazdasági újítók és feltalálóik gazdag bemutatóval jelentkeztek