Új Szó, 1981. január (34. évfolyam, 1-26. szám)
1981-01-15 / 12. szám, csütörtök
Igényesség és felelossigiudnt Előtérben a termelési feladatok £ Szorgalmazzák a tudományos-műszaki fejlesztést £ Növekvő munkaaktivitással köszöntik a XVI. kongresszust A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom, mint a Nemzeti Front legnagyobb tömegszervezete aktívan részt vállal a párt által meghatározott feladatok megvalósításából. A jelenlegi időszakban előtérbe kerül a termelési feladatok, mindenekelőtt a hatékonyság növelése és a minőségi mutatók javítása. A szakszervezetek időszerű feladatairól beszélgettünk Madarász Imre elvtárssal, a Duna szerdahelyi (Dunajská Streda) Járási Szakszervezeti Tanács titkárával. — A jelenlegi időszakban nagyon fontosnak tartjuk, hogy a hetedik ötéves terv fő feladatai, s azon belül az idei tervfeladatok tudományos megalapozottsággal, az igényeiknek és a követelményeknek megfelelően legyenek összeállítva — mondta. — Az üzemi bizottságok, műhelybizottságok valamennyi munkahelyen tevékenyen bekapcsolódnak a tervek összeállításába, majd azokat a munka- és termelési értekezleteken ismertetik a dolgozókkal. Tekintettel arra, hogy az üzemi bizottságok egyre fontosabb küldetést töltenek be, magasabb követelményeket és igényeket támasztunk a szakszervezeti tisztség- viselőkkel szemben. Ennélfogva előtérbe kerül politikai és szakmai képzésük emelésének kérdése. A szakszervezeti nevelés kabinetjén keresztül évente 1400 funkcionárius továbbképzését biztosítjuk, s ennek máris komoly eredményei mutatkoznak. A gyakorlat Igazolja, hogy nem minden alapszervezetben fordítanak kellő figyelmet e kérdésre, s gyakran megtörténik, hogy az egyes tanfolyamokra olyan egyéneket küldenek, akik nem rendelkeznek a tömegpolitikai munka területén szükséges képességekkel. Ebben az évben több mint kilencezer szak- szervezeti tag vesz részt az alapszervezetek mellett szervezett gazdasági politikai továbbképzésen, a szocialista munkaiskolákat pedig közel 14 ezren látogatják. Örvendetes jelenség, hogy a szocialista munkaiskolákat 103 szocialista mun- kabrigád is látogatta. — Mit tesznek a gazdaságirányítás tökéletesítését célzó komplex intézkedések megértetéséért és propagálásáért? — Egyik legfontosabb feladatunknak a komplex intézkedések lényegének megértését, s a terv népgazdasági szerepének elmélyítését és megszilárdítását tekintjük. E célból a JSZT szakszervezeti nevelési kabinetje előadássorozatot indított az üzemi bizottságok előadói és propagandistái számára, melynek keretében szakemberek adnak választ és magyarázatot a komplex intézkedések lényegére. A szocialista munkaiskolákon és a termelési értekezleteken is foglalkozunk e kérdésekkel. A tömegpolitikai munka minden formáját és eszközét felhasználjuk arra, hogy az ilj intézkedések érthetővé váljanak a dolgozók számára. A dolgozók tájékoztatását nagyon fontosnak tartjuk, hiszen csupán ezáltal várható a határozatok gyakorlatba való átültetése. Meggyőződésünk, hogy dolgozóink egyöntetűen támogatják és helyeslik a komplex intézkedések bevezetését, hiszen a jelenlegi magas életszínvonal további megtartása, illetve annak emelése csakis mindany- nyiunk jobb munkája, a munkaszervezés és irányítás javítása által lehetséges. Nagy jelentőséget tulajdonítunk a munkahelyi alkotó légkör, a vezetők és a dolgozók közötti elvtársias viszony elmélyítésének, a szocialista demokrácia megszilárdításának. A JSZT a hatáskörébe tartozó szakszervezeti bizottságokat igényességre és felelősségteljes munkára ösztönzi, mert az új feltételek között ez a további fejlődésünk egyedül járható útja. — A tervfeladatok teljesítésében, a gazdaságos termelés kiszélesítésében mindig jelentős szerepet kapott a dolgozók munkakezdeményezése és aktivitása ... — Járásunkban jó hagyományai vannak az újítási, feltaláló- és rabionalizációs mozgalmaknak. E téren lehetőségeinkhez mérten jó eredményeket értünk el. A hatodik ötéves tervidőszak első évében 119 újítási javaslat került megvalósításra közel hárommillió korona értékben. Az elmúlt évben ez a szám 289-re emelkedett, ami pénzben kifejezve 4,7 millió koronát jelent. Az üzemek között a legjobban a Juhocukor, a Mezőgazdasági Építkezések duna szerda helyi részlege, valamint a Nitrai Magasépítő Vállalat dunaszer- dáhelyi üzemrészlege állt helyt. A hetedik ötéves tervidőszakban a dolgozók szocialista kötelezettségvállalási mozgalmát a komplex intézkedéseknek megfelelően a rejtett tartalékok feltárására, egyes munkahelyeken és kollektívákban a munkaszervezés és felelősségtudat elmélyítésére irányítják. A termelési értekezleteken és tagsági gyűléseken az eddigieknél hatékonyabban foglalkoznak majd az egyes kollektívák, üzemrészlegek és az egyének tervfeladatainak teljesítésével, munkaerkölcsével, s megszilárdítják az ellenőrzést is. Az FSZM valamenynyi alapszervezetében felelősségteljesen állítják össze az idei évre szóló aktivitási tervet. Ily módon az elfogadott feladatok konkrétak és ellenőrizhetők. Ezekben a tervekben természetesen a gazdasági tényezők kerültek előtérbe, ami viszont nem jelenti a dolgozókról való sokoldalú gondoskodás háttérbe szorítását. — Az igényes feladatok teljesítése minden szinten magas fokú aktivitást, elkötelezettséget, a szakszervezeti szervek munkájának javítását igényli. Mit tesznek Önök a szakszervezeti szervek, a gazdasági vezetés együttműködésének javítása, a tervfeladatok teljesítése érdekében? — Az eddigieknél hatékonyabban és tárgyszerűbben kell foglalkozni a tervfeladatok teljesítésével, az esetleges nemteljesítés okaival, s ezzel összefüggésben intézkedéseket foganatosítani a felelőtlenség, a fegyelem megsértői ellen, valamint a gyenge minőségű termékek gyártásának megszüntetéséért. Úgy véljük, még vannak kihasználatlan tartalékok. Mindenekelőtt az üzemi bizottságok, az egyes műhelybizottságok, részlegbizalmiak munkájának jobb összehangolásáról, rendszerességéről és következetességéről van szó. Rendszeressé kell tenni az üzemi bizottságok és a rész- legbízalmiak közötti kapcsolatot, szorosabbra fűzni a mesterekkel való együttműködést. Csupán a szakszervezeti szervek, valamint a gazdasági vezetés együttes munkájával érhető el a tervfeladatok maradéktalan teljesítése, a dolgozók részvétele az irányításban, a munka- és technológiai fegyelem megszilárdítása. Az JSZT irányításával a szakszervezeti szövetségekbe tömörülő dolgozók fokozott aktivitással tesznek eleget az előttük álló igényes feladatoknak és elkötelezett munkával köszöntik a CSKP XVI. kongresszusát. SVINGER ISTVÁN Kommentáljuk Képviselni, de hogyan? Gazdasági nehézségekkel küzd a világ. Ez óhatatlanul érezteti hatását nálunk is. A népgazdaság nehézségeinek ismeretében, céljainkat azzal szolgáljuk a legjobban, ha * mindenki tudása, képessége legjavát nyújtja. Különösen meghatározó szerepe van a munka iránti öntudatos vi~ szunynak. Korunk kulcsfontosságú kérdése az öntudatosság, a szilárd elvi meggyőződés, a szocializmus ügye iránti hűség, a becsületesség, áldozatkészség, a munka szeretete, a szakma, a hivatás becsületének megvédése, magas szintű képviselése. Ezzel összefüggésben egyetlen példát említek csupán, bár továbbiakat is sorolhatnék. Nem régen beszélgettem egy fiatal kommunista gazdasági vezetővel. O mondta: „Nem az a lényeg, hogy valaki esztergályos, vízvezetékszerelő, mérnök, vagy orvos, hanem az, hogy milyen esztergályos, vízvezetékszerelő, mérnök, orvos az illető, vagyis, hogyan érti a szakmáját és hogyan dolgozik.“ Egészséges, korszerű szemléletet tükröz ez a gondolkodásmód. Dolgozóink és vezetőink többsége kétségkívül így gondolkodik, képes hozzáértéssel dolgozni és teljesíti is a rábízott feladatokat. Tudja, hogy a jól végzett munka megbecsüléssel jár, rangot ad. Ki-ki legyen büszke szakmájára, hivatására, s dolgozzon úgy, hogy valóban büszke is lehessen rá. A vízvezetékszerelő arra, ha a házkezelőség kiküldi a csöpögő vízcsapok megjavítására, azt úgy javítja meg, hogy evekig rá se kell néznie. De lehet-e büszke a szakmájára és képvisel heti-e a szakma becsületét az a szerelő, aki kijön ugyan, s „meg is csinálja“ a csapokat, de egy hét múlva újra csepegnek. Az ilyen „szakember“ bizony nem sok becsületet szerez sem magának, sem a szakmának. Hogy ki-ki jól végezze feladatát, az nyilvánvalóan elsősorban népgazdasági érdek. Szocialista rendszerünkben nagyra becsülik azokat, akik nemcsak a saját, hanem a társadalmi érdekre és szükségleteire is gondolnak. Ezért kell következetesebben érvényesítenünk a munka mennyisége, minősége és társadalmi jelentősége szerinti jutalma zás szocialista alapelveit. Sok még a tennivaló a munkafegyelem megszilárdításé ban, a munkához való viszony javításában. Hogy egy egy munkahelyen milyen a munkaerkölcs, a munkafegyelem, az alapvetően a vezetés és a politikai munka színvonalától függ. Ahol szervezetlen a munka, irreálisak a célkitűzések, ahol nincs becsülete a jól elvégzett munkának, ott jó közérzetről, munkaerkölcsről, munkafegyelemről aligha beszélhetünk. Az ilyen munkahelyen csökken a politikaí-ne- velő munka hatása, lankad a dolgozó ember felelősségérzete, elsorvad vagy ki se alakul a jó gazda tudata. Előrehaladásunknak elengedhetetlen feltétele a pártszervezetek nevelő, szervező, ellenőrző munkája színvonalának növelése, a kommunisták helytállása és példamutatása. Olyan dolgok ezek, amelyekkel szembe kell nézni, ha előre akarunk lépni úgy, hogy maradéktalanul megóvjuk a szocialista rendszer minden gazdasági, szociális vívmányát. Ezt a feladatot nem odázhatjuk el, nem bízhatjuk senkire. Ezt a rendszert népünk, de a világ minden népe előtt is mi, kommunisták képviseljük. Az eredményekre jogosan vagyunk büszkék, a hibákért vállalnunk kell minden felelősséget még akkor is, ha nem mi követtük el őket, vagy hatáskörünkön kívül álló okok miatt keletkez tek. Persze a felelősségvállalás nem elég. Megállás nélkiil( keresnünk kell a továbblépés módozatait, hogy valóban képviselhessük a dialektikát, az örök jobbra törekvést, a ba ladást — végső soron ez nem csak a kommunisták, hanem az egész nép célja, érdeke. Mindannyiunk munkája ennek szellemében változzon. TÖRÖK ELEMÉR Akik mindig teljesítik tervüket Az új pártbizottság ülése előtt 10 Javuló minőség £ Kezdeményező szocialista munkabrigádok iQ A munkakörnyezet javításáról sem feledkeznek meg Rekonstruált papírgyártó gépet helyeztek üzembe a Dél- csehországi Papíripari Vállalat louöovicei üzemében. A felújítás 31 millió koronába került. A gép segítségével a termelést 30 százalékkal növelik, s az összkapacitás eléri a 12 000 tonna hullámpapírt. A képen: fan Prieschl papírgyártó gépet kezel (J. Sýbek felvétele — CTK) Alighogy elkezdtük a beszélgetést, máris megszólalt a telefon Anton Plavöák mérnöknek, a bratislavai Kožatex termelőszövetkezet somorjai (Sa- morín) részlege pártalapszer- vezéte elnökének irodájában. — Elnézést — mondta Plavöák elvtárs, miután letette a kagylót. — Alapszervezetünk aktivistája Pavel Moravčík elvtárs hívott. Megígérte, hogy eljön a ma délutáni pártbizottsági ülésünkre. — Szóval ma összeül a párt- bizottság? És mi lesz az ülés programja? — érdeklődöm. — Terv szerint ülésezünk. Ma a tavalyi év gazdasági feladatainak és az egész hatodik ötéves tervidőszak feladatainak a teljesítéséről lesz szó. Továbbá az e havi taggyűlés előkészítéséről, melynek napirendjén szintén szrepelnek a tervteljesítésseil kapcsolatos kérdések. Pontosabban szólva felmérjük, hogyan végezték el feladataikat az alapszervezet kommunistái, kitűzzük az új feladatokat. A tagok és a tagjelöltek munkájának eredményét az évzáró taggyűlésen elhangzott beszámoló is értékelte, mégpedig pozitívan. A feladatok megváltoztatására csak kevés esetben került sor. De volt rá szükség, mert a közelgő járási, kerületi pártkonferencia, majd a XVI. pártkongresszus, illetve az idei választások többféle új feladat elé állít bennünket. S természetesen a hetedik ötéves tervidőszak is. A teendők ésszerű elosztásakor arra törekszenek az üzemek kommunistái, hogy mindenki teljesíthesse azt, amit elvállal. Elsősorban ez a szempont érvényesült akkor is, amikor Plavčák elvtárs személyében új elnök került a 37 tagú pártalapszervezet élére. Ez a múlt év decemberében történt. A mai pártbizottsági ülés tehát az új vezetőség első munkajellegű tanácskozása. Persze nem tapasztalatlan az új elnök, hiszen mostanáig lakóhelyén, Bratislavában, az egyik utcai szervezet elnöke volt. Arra a kérdésemre, hogy mint új elnök mire szeretné irányítani elsősorban az alapszervezet figyelmét, Plavčák elvtárs így válaszolt: — Szeretnénk növelni üzemünkben a SZISZ-szervezet tagjainak a számát, mert közülük kerülnek ki a pártszervezet jövendő tagjai. A jelenlegi ötéves tervidőszakban 20 fiatal felvételével számolunk, ebből 18 lány lesz. — Milyen feladatokat tart még fontosnak az elkövetkező időszakra? — Elsősorban a pártkonferenciák és a kongresszus határozatainak a lebontása saját feltételeinkre. A gazdasági feladatok szempontjából rendkívül nagy jelentősége van a komplex intézkedések figyelemmel kísérésének. Mi már az elmúlt esztendő közepén rátértünk az úgynevezett redukált teljesítmény kimutatására. Októbertől pedig minden költséget dekádonként mutatunk ki. Ennek az az előnye, hogy ha kell, operatívan tudunk beavatkozni. Figyelemre méltó eredményeket értek el az üzemben a minőségellenőrzés szaratovi mozgalmának bevezetésével. A selejtgyártás megengedett normája fél százalék, de a dolgozók vállalták, hogy nem lépik túl a 0,4 százalékot. Ám az 1980-ban elért eredményük ennél is jobb: mindössze 0,25 százalék. Pedig a minőségi teljesítményük mellett a mennyiségi is dicséretes, hiszen tavaly tervüket 100,7 százalékra teljesítették. Ehhez nagyban hozzájárult kötelezettségválla- ■* iásuk túlszárnyalása. A hatodik ötéves tervet 101,1 százalékra teljesítették. A CSKP XVI. kongresszusa tiszteletére vállalt kötelezettségüket a szövetkezeti tagok februári taggyűlése hagyja Jóvá. Természetesen előtte a pártbizottság és a párttaggyűlés is megtárgyalja a vállalásokat, melyeket az üzem 5 szocialista munkabrigádja kezdeményezett. Űj kötelezettségvállalásaik elsősorban a minőség további javítására és a termelés fokozására irányulnak, de nem feledkeztek meg az anyagokkal és az energiával való takarékosságról, valamint a kulturális és sportrendezvényekről sem. Az új ötéves terv 202 millió korona érték megtermelését írja elő az üzem számára, a dolgozók létszámának megtartása mellett. A szövetkezetnek 372 tagja van, túlnyomó többségük, 354 nő. — Én hat éve dolgozom Itt, s eddig minden évben teljesítettük a tervet — jegyzi meg a pártelnök. — Éspedig nemcsak a mennyiségi, hanem a minőségi mutatókat is. Egyébként a hetedik ötéves tervidőszakban nagyobb mértékben ha-zai testvérüzemek anyagának feldolgozására állunk át. Tőlük kapjuk majd a műbőrt és a táskák fémanyagát is. A pártszervezet fontosnak tartja a munkakörnyezet javí* tásának szorgalmazását, ilyen szempontból az üzemben egyre jobb eredményeket érnek el. Például a szociális program keretében az egészségvédelmi intézkedések tervét is elkészítik. Ennek értelmében rend’ szeresen mérik a káros anyagok hatását. Olyan munkahelyeket is létesítettek, ahol nem dolgoznak ragasztókkal azok a lányok és asszonyok, akikét az orvos eltanácsolt ettől a munkától. Egyik állandó teendőjének tartja a pártalapszervezet a tömegszervezetek munkájának támogatását. A pártbizottság rendszeresen (negyedévenként) értékeli a tömegszerve- zetek tevékenységét. A jó eredmények elérésében nagy szerepe lehet a pártoktatásnak, melynek keretében a komplex intézkedéseket tanulmányozzák. A középfokú párt- oktatás egyes tanfolyamaira a párttagokon és tagjelölteken kívül a gazdasági tisztségviselők és a tömegszervezetek elnökei, illetve vezetőségi tagjai is járnak. Az előadásokat a pártelnökön és az alapszervezet aktivistáján kívül Jozef Bilik, az üzem vezetője tartja. — Ma pártoktatást is tartunk — mondja Anton Plavčák. — A pártbizottság ülése 13, az oktatás pedig 14 órakor lesz. Azért ilyen időpontban, mert nálunk két műszakban folyik a termelés, s így a délelőtti és a délutáni műszakban dolgozók is részt vehetnek az előadáson, melynek a témája a kommunisták szerepe az ideológiai munka hatékonyságának fokozásában, a CSKP KB 15. ülése után. Ma Morav- 1981„ čík elvtárs tart előadást. A Kožatex dolgozóinak eddigi eredményei azt igazolják, hogy a pártalapszervezet jó munkát végez, s a kommunisták tevékenységüket még tovább akarják javítani. FÜLÖP IMRE ffi t 15.
