Új Szó, 1981. január (34. évfolyam, 1-26. szám)
1981-01-20 / 16. szám, kedd
LEVELEZŐINK ÍRJÁK SZÜKSÉG SZERINT A Kelet-szlovákiai Gázművek kassai (Košice) üzeme a város egyik legnagyobb forgalmú vállalata. Beszélgetésünkkor Imrich Adam igazgató elmondta, hogy — sajnos — nehéz körülménye'; között dolgoznak. Az üzemnek a legtöbb problémát a helyhiány okozza. A hétnek szinte minden napján a vasúttal is nagy forgalmat bonyolítanak le. A múlt év negyedik negyedében például az üzembe 150 vasúti tartály- kocsi érkezett. A rakomány azonban sohasem vesztegel a megengedettnél hosszabb ideig a vagonokban. Bizonyítja ezt az is, hogy az üzem tavaly egyetlen óráért sem kényszerült fek- bért fizetni. Az eredmény annak köszönhető, hogy az Újhelyi Tibor vezette 12 tagú csoport felváltva őrködött azon, hogy az üzembe érkező vagonok rakományát mindig gyorsan és kifogástalanul kirakják. Előfordul, hogy a vagonok éjjel vagy munkaszüneti napokon érkeznek. A kirakodók azonban ebben az esetben is készen állnak arra, hogy elvégezzék feladatukat. Újhelyi Tibor harmadik éve dolgozik az üzemben. Ö is és a csoport többi tagja is arra törekszik, hogy jól dolgozzanak, a vezetőség elégedett legyen munkájukkal és üzemük kifogástalanul eleget tegyen a népgazdaság és a lakosság igényeinek. Sanyi József Új kiáilítoterem A Nyitrai Kerületi Galéria a város főutcájában egytermes kiállítóhelyet biztosított a fiatal képzőművészek számára. A fiókgaléria lehetőséget ad a fiatal tehetségeknek, hogy bemutatkozhassanak a közönségnek. Legutóbb Marian Minaro- viö festőművész képei kaptak helyet a teremben. Megkapó képei iránt nagy volt az érdeklődés. Különösen a Deklaráció, a Pieta és az öt képből álló Ha a világ minden gyermeke című képek ragadták meg a nézőket. Az ök voltak az Über- menschek festmény a német fasizmus borzalmait idézi megkapó erővel. Az elkötelezett művész többi különleges koncepciójú alkotása is megrázó hatású. Mártonvölgyi László A Mezőgazdasági Felvásárló és Ellátó Vállalat nyitraivánkai /N>tra —Ivánka] üzemében dolgozó szocialista munkabrigád 17 to.nja átvette az ezüst jelvényt. Gréta Gulková, a gabonasiló laboránsa fa képen) is megkapta a szocialista munkabriaád ezüst fcJ-' ~ ,/tf Mikuláš Gál Losoncon (LuÖenec) a napokban a járási könyvtárban 11 tagú szocialista munkabrigád alakult. A brigád tagjai a CSKP megalapításának 60. évfordulója tiszteletére vállalták, hogy a jövőben az eddiginél is hatékonyabb módszertani segítséget nyújtanak a falvak könyvtárosainak és azon lesznek, hogy a könyvvel végzett munka a járásban mindenütt tökéletesebbé váljék. A Csehszlovák Állami Bank losonci fiókintézetében dolgozó SZISZ szervezet december utolsó napjaiban tartotta meg évzáró taggyűlését. A tagság eredményes munkáról adott számot. A fiatalok a CSKP megalapításának 60. évfordulóját azzal köszöntik, hogy szocialista munkabrigádot alakítottak. Egyik legfontosabb céljuknak azt tekintik, hogy munkájukat minden vonalon tökéletesítsék. Városunkban a Járási Köz- szolgáltató Üzem a lakosságnak nyújtott sokrétű szolgáltatás mellett nem feledkezik meg az autótulajdonosokról sem. A városban az elsők között alakult meg az autóvillamossági javítóműhely, amely főleg a meghibásodott dinaAz újítók sikere Szép eredményekkel dicsekedhetnek a CHIRANA Stará Turá-i üzemének újítói és feltalálói. Tavaly összesen 426 újítási javaslatot és 11 találmányt nyújtottak be, melynek a negyedrészét már kihasználják a termelésben. így közel hárommillió korona megtakarítást értek el, ami egymillióval több mint amennyit tervbe vettek. A legsikeresebb újítók közé Dušan Fridrich mérnök és Ľubomír Zoldák kollektívája tartozik. A tejmérő berendezés szűrőjének átszerkesztésével 334 ezer korona megtakarítást értek el. így az újítók és feltalálók is hozzájárultak ahhoz, hogy a vállalat sikeresen teljesítette a múlt évi termelési és export feladatait. Jól megállták helyűket a 6. ötéves tervidőszak folyamán Is. Az elmúlt őt évben 2044 újítási javaslatot és 57 találmányt nyújtottak be és közel 13 millió korona megtakarítást értek el, ami 3,4 millió koronával több, mint amire számítottak. Mató Pál A Nyugat szlovákiai Pékségek nuitrar üzemében a cukrászok 24 tagú 'szocialista munkabrigád ja T.údia ToriSkooá vezetésé vei naponta 20 ezer süteményt készít Kénünkön: Dana Mikulá- SiJrnn/í, <j brigád tagja munka közben fPavnl Matis felvétele) Kiemelkedő sikerek A Szlovák Magnezitművek kuntapolcai (Kunová Teplica) gépipari üzemének dolgozói a 6. ötéves terv utolsó évére előirányzott tervüket december 22-re teljesítették. Az év végéig terven felül még 800 ezer korona értékű árut termeltek. Az árutermelésre vonatkozó évi tervet így 106,7. a munkatermelékenységre vonatkozó évi tervet pedig 102,7 százalékra teljesítették. A kiemelkedő sikereket a munka jó megszervezése és a szocialista munka- brigádok példás magatartása eredményezte. Drenko László mók, önindítómotorok stb. javítását végzi. Az üzem egyéb, a villamossággal kapcsolatos javításokat, akkumulátorok töltését stb. is vállalja. A műhelyben dolgozó, Szilágyi György vezette 9-tagú szocialista munkabrigád tíz éve alakult. Havonta mintegy 300 javítást végez el. Tervét évek óta mindig teljesíti. A Csehszlovák Autójavító Vállalat losonci üzeme a múlt év végén 30 férőhelyes új bölcsődét adott át rendeltetésének. A vállalat dolgozói társadalmi munkával segítették elő, hogy az új bölcsőde mi előbb elkészüljön. Az Ipolymenti Téglagyárak üzemeiben egyre többen érvényesítik a Zlobin munkamódszert, melynek révén 1980-ban különösen a házgyári elemeket gyártó brezničkai üzemrészleg ért el kimagasló eredményeket. A munkatermelékenységet 1979-hez viszonyítva 13 százalékkal emelték. Az új munkamódszerrel dolgozó 74 tagú kollektíva két — házgyári elemeket gyártó — csoportból alakult, s tavaly az első féléves termelési tervet már 113 százalékra teljesítette. Jelentősen javult a csoport által gyártott házgyári elemek minősége is. Az építőipari vállalatok részéről gyártmányaikra az elmúlt évben nem érkezett reklamáció. A kollektíva által tavaly előterjesztett 18 újítási javaslat gyakorlati érvényesítése, mintegy 300 ezer korona megtakarítást jelentett. Az újítási javaslatok főleg a termelékenység növelésére, a gyártási folyamat korszerűsítésére és a fizikai munka megkönnyítésére vonatkoztak. Csák István SZÉP TERVEK A diószegi (Sládkovičovo) önkéntes tűzoltók 1981-re gazdag programot készítettek. Tervbe vették, hogy az év folyamán előadássorozatot szerveznek a falu lakosságának és a tanulóknak a tűzvédelemről és a tűzesetek megakadályozásáról. Beneveznek a felnőtt tűzoltók járási versenyébe és az ifjúsági csoport is részt vesz a Láng ’81 elnevezésű versenyben. Az előzőleg szakoktatásban részesült kettősök tűzvédelmi ellenőrzést hajtanak végre a családi házak portáján és a kisebb üzemekben. Kettővel növelik soraikból a véradók számát és két újabb előfizetőt szereznek a Tűzoltó című folyóiratra. Továbbra is támogatják a választási programban előirányzott feladatok teljesítését. A Z-akcióban készülő művelődési ház építésén 200. a faluszépítésben 500, a mezőgazdaságban 50. a tűzoltószertár megjavításán 200 és felszerelésük karbantartásán 200 órát fopnak dolgozni társadalmi munkában. Nagy István WMiiia Vállalati lakás sorsa a munkaviszony megszűnése után T. R.: A munkaadó vállalat közbenjárása alapján vállalati lakást kapott. A lakás kiutalásakor nem kötöttek önnel stabilizációs szerződést, melynek értelmében kötelezte volna magát 5 vagy 10 év ledolgozására. Személyi körülményei következtében munkaviszonyát meg akarja szüntetni a Munkatörvénykönyv 51. paragrafusának 2. bekezdése értelmében 3 4- 6 havi felmondási idővel. Kérdi, hogy a munkaadó vállalat kifogásolhatja-e a felmondás érvényességét a vállalati lakás kiutalása miatt, melyet egyelőre nem áll módjában kiüríteni. A munkaviszony megszűnése után kérheti-e a munkaadó vállalat a lakáshasználati jog megszüntetését és milyen feltételek mellett? Mivel stabilizációs szerződést nem kötöttek, nézetünk szerint a munkaadó vállalat sikeresen nem tudja megtámadni az ön tervezett felmondását. Ezzel szemben ha a lakásra más dolgozója részére van szüksége, a járásbíróságon beadott keresettel kérheti, hogy a bíróság Polgári Törvénykönyvünk 184. paragrafusának a) pontja értelmében ítélettel szüntesse meg lakás- használati jogát. Az ilyen ítéletben a bíróság indokolt esetben kötelezheti a munkaadó vállalatot a költözködési költségek megtérítésére. Ítéletében a bíróság Polgári Törvénykönyvünk 186. paragrafusa értelmében azt is kimondaná, hogy az ön által lakott lakásból akkor köteles kiköltözködni, ha a nemzeti bizottság jogerős végzéssel pótlakást vagy pótelhelyezést utal ki ön részére. A lakásgazdálkodásról szóló 1964/41 számú törvény 50. paragrafusa értelmében — ha a munkaviszonyát nem komoly ok alapján szüntette meg — a kiutalt pótlakásnak nem kell azonos méretűnek és minőségűnek lennie. Munkavédelmi eszközök V. M.: A Munkatörvénykönyv különösen 133. paragrafusának 2. bekezdésében kötelezi a munkaadó vállalatokat arra, hogy dolgozóik számára térítés nélkül biztosítsák az egészségük védelmére szükséges személyi munkavédelmi eszközöket, beleértve a mosó, a tisztító és fertőtlenítő eszközöket és védőitalokat. A Munkatörvénykönyvet végrehajtó 1975/54 számú végrehajtási rendelet 40. paragrafusa előírja, hogy az olyan munkakörnyezetben, ahol a dolgozó ruházata és lábbelije fokozott mértékben elhasználódik és piszkolódik, a munkaadó vállalat személyi munkavédelmi eszközökként köteles munkaruhát és lábbelit biztosítani. Továbbá köteles gondoskodni arról, hogy a ruházat és a lábbeli használható legyen és köteles ellenőrizni a munkavédelmi eszközök használatát. Az ágazati (rezort) rendelkezések szabják meg, hol és milyen munkavédelmi eszközt kell a dolgozóknak juttatni. Ajánljuk, hogy jogos kifogásaikat az üzemi bizottságon keresztül terjesszék a vállalat vezetősége, esetleg a felérendelt szerv elé. A Munkatörvénykönyv nem tartalmaz a cigányokra vonatkozó korlátozó rendelkezést, tehát munkaviszonyuk megszüntetésével kapcsolatban reájuk is a törvényes rendelkezések érvényesek Mivel a cigányok között sokkal nagyobb arányban fordul elő a munkaviszony indokolatlan megszüntetése és nem a törvény szerinti elhagyása, gyakori a müszakmulaszfásuk stb., a munkaügyi hatóságok ügyelnek a törvényes előírások beta rtá sára. A büntetőbíróság hatályos ítéletben kimondhatja származásra való tekintet nélkül, főként a visszaeső bűnözőkkel és munkakerülőkkel szemben, hogy kötelesek a védelmi felügyelet keretében betartani a jelentkezési kötelezettséget, az esetleges munkahelyváltoztatást. stb. Nyugdíj kiegészítése K. M.: Szövetkezetük azoknak az idős tagjainak, akiknek alacsony a nyugdíja, 70 korona összegű pótlékot folyósít, ha már nem tudnak dolgozni. Nehezményezi, hogy ön nem kapja ezt a segélyt, noha nyugdíja csak 430 korona és betegsége miatt nem tud dolgozni. Forduljon panaszával az efsz vezetőségéhez. Az ügy megvizsgálásakor feltehetően figyelembe veszik férje nyugdíjának az összegét, dolgozik-e még az efsz-ben esetleg más munkaadónál. Rokkant, de szeretne továbbtanulni V. I.: Betegsége miatt teljes rokkantnak ismerték el. Azonban szeretne továbbtanulni vagy dolgozni. Szándéka dicséretes, azonban elsősorban orvosait kell megkérdezni, tanulhat-e vagy dolgozhat-e rokkantsága ellenére. A továbbtanulás kérdésében ajánljuk, hogy forduljon a jnb szociális osztályához. Előzőleg azonban konzultáljon kezelőorvosával is. A szociális osztály tájékoztathatja önt, milyen lehetőség van a járásban, esetleg a kerületben a továbbtanulásra, vagy valamilyen, az egészségi állapotának megfelelő munka elsajátítására. Ebben anyagi segítséget is nyújthatnának. Igény kiegészítésre M. P.: Gyomorbetegsége miatt 1969 óta teljesen rokkant. Járadéka a nevelési pótlékkal együtt csak 1376 korona. Kérdi, igényelhet-e valamiféle pótlékot vagy kiegészítést, mivel munkahelyén fázott meg és ebből ered betegsége. Betegségét nem lehet minősített foglalkozási betegségnek tekinteni, melyet az üzemi balesettel azonosan kellene kártalanítani, így nincs igénye a volt munkaadó vállalattal szemben járadékának kiegészítésére. Üzemi baleset kártalanítása Sz. J.: Férje halálos kimenetelű üzemi baleset áldozat* lett. A kártalanítási per még folyamatban van, a biztosító, mely a balesetbiztosítási szerződésből érdekelt fél, mint mellékes beavatkozó a perben, védekezik, kifogásolja elhunyt férje közös felelősségét. Feltehető, hogy a bíróság a tényállás alapos kivizsgálása alapján dönt, de ajánljuk, hogy képviseltesse magát egy munkajogi ügyekben jártas ügyvéddel. Szülési szabadság — munkára való beosztás N. E. és V. V.: Ha az anva gyermeke kétéves koráig tartó meghosszabbított, fizetetlen szülési szabadságáról (második gyermeknél) tér vissza munkaadó vállalatához, a Munkatörvénykönvv 147 paragrafusának 2. bekezdése értelmében a munkaadó vállalat ha nem Is ugyanarra, de a munkaszerződésének megfelelő munkahelyre köteles beosztani. Ha közben a munkahely megszűnt, akkor képesítésének megfelelő munkahelyre kell önt beosztani. Nézetünk szerint a két év lejárta után —• tekintet nélkül arra. hogy a munkakadó vállalat az ön levelét válasz nélkül hagvta — Jelentkezzék eredeti munkahelyén és kíséreljék meg munka- beosztását az említett rendelkezés szellemében kölcsönös megegyezéssel mego'^»r’? DR. F. J. 19öi I. 20 6 Egy jár és életéből
