Új Szó - Vasárnap, 1980. július-december (13. évfolyam, 27-52. szám)
1980-12-25 / 52. szám
CSÜTÖRTÖK 1980. december 25. A NAP kel - Ketet-Sztová- kia: 7.26, nyugszik 15.43 Közép-Szlovákia: 7.34, nyugszik 15.51 Nyugat-Szlovákia: 7.42, nyugszik 15.59 órakor A HOLD KEL - 20.08, nyugszik 10.09 órakor KARÁCSONY ELSŐ NAPJA 1880-ban született Dmitrij Ml HALCSEV bolgár filozófus (fi967) • 1905-ben született VHém PLOCEK festő és grafikus, érdemes művész. AZ ÚJ SZÓ JÖVŐ HETI VASÁRNAPI SZÁMÁNAK TARTALMÁBÓL KI MIÉRT FELELŐS? TÖRÖK ELEMÉR RIPORTJA SZÁNDÉKOK A VALÓSÁG TÜKRÉBEN KOVÁCS ILONA CIKKE NEHÉZ IDŐSZAK UTÁN BÁLLÁ JÓZSEF ÍRÁSA RANGJA VAN A GYÁRNAK HACSI ATTILA CIKKE ÓRAMÚZEUM GÁLY IVÁN RIPORTJA AZ ALKOHOL REJTELMEI BÁRCZI ISTVÁN ÍRÁSA ________________________ Az anyag- és áruszállítás a gazdasági élet igen fontos tényezöfe, nagy szerepet játszik kitűzött céljaink elérésében, tervfeladataink teljesítésében. Sok szartak maguk a szállíttatok is a vagonok be-és kirakásánál előforduló szervezetlenséggel, rugalmatlansággal, késedelemmel, ami lassítja a vasúti kocsik körforgását. De szólni kell itt egy másik hátráltató tényezőről, amiről általában keveset beszélnek, pedig a vagonhiány egyik jelentős okozója. A vasúti kocsik gyakori megrongálására gondolok. El kell ismernünk, hogy ezzel a darabonként megközelítően netanak. Hiszen emiatt a vasúti kocsit a három, három és fél évtizedre tervezett élettartama helyett nem egyszer ennek töredéke alatt ki kell selejtezni. De az okozott kár kijavítása is tetemes összeggel szegényíti a társadalom költségvetését. Az idei első félévben hazánkban mintegy ötvenezer vasúti kocsit rongáltak meg; kijavításuk harmincnégy és fél millió koronába került. De azt KÖLTSÉGES DOLOG vállalatnál és üzemben gyakorta hallunk panaszokat - és legtöbbször indokoltan - azzal kapcsolatban, hogy késedelmesen kapják a vagonokat a vasúttól, illetve lényegesen kevesebbet kapnak, mint amennyire szükségük volna. Előfordul - például a fü- leki (Ftfakovo) Béke Bútorgyár esetében, de más helyeken is hogy a tervtel- jesitésben számottevő lemaradást okoz a vagonhiány. Jól tudjuk, hogy az ezen a téren előforduló nehézségekben nagy szerepet játgyedmillió koronába kerülő szállítóeszközzel sokszor nem úgy bánnak sem gazdái - a vasutasok sem a szállíttató vállalatok és üzemek alkalmazottai, ahogy kellene, ahogy azt a társadalom elvárná. Nem egyszer tanúi lehetünk annak, hogy tolatáskor szinte minden eresztékében re- cseg-ropog a vagon, ki-és berakáskor pedig a daruk és egyéb gépek kezelői meg a munkások egyáltalán nem kímélik, nem gondolnak arra, hogy ezzel nemcsak másoknak, hanem saját maguknak is ármár nehezebb lenne kiszámítani, hogy kiesésük közvetve hány millió, illetve milliárd korona kárt okozott népgazdaságunknak. Költséges dolog az effajta elővigyázatlanság és gondatlanság, megelőzésük szállítóknak és szállít- tatóknak s egész társadalmunknak egyaránt érdeke. CSÍPŐS MUSTÁR BORSOS ÁRON Hosszú viaskodás után mégiscsak elmentem a francia üzletbe, és beálltam a kígyózó sorba. Ezúttal nem bántam, hogy sokára kerül rám a sor, legalább nézelődhetek, kiválasztom, ami kell. Nézem az árut, főleg az árukat, s amint közelebb kerülök az eladóhoz, úgy nő bennem az elhatározás, hogy kilépek a sorból, nincs itt mit vásárolnom. Ugyanis egy üveg francia vörös bor árán két üveg bikavért vehetek... de nem jutottam tovább elmélkedésemben, mert rám került a sor. S akkor megpillantottam a mustárt! Igaz, hogy nem szeretem, hazait sem vásárolok, de előttem virított sárgán, s engem lebirhatatlan vágy kerített hatalmába: birtokolni a francia mustárt. Volt kisebb üvegben és volt nagyobb üvegben. Mit üvegben! Csodálatos pohárban! A kis adag mustár kehelyszerű micsodában, a nagy adag karcsú modem vázára emlékeztetőben. Meg kell vennem! Meg is vettem. A kis mustárt is, a nagyot is. Otthon áttettem egy befóttesüvegbe, s ezért meg is kóstoltam. Csípős. .. (Azért adják borsos áron!) A kisebbik pohárból iszom a kávét, a nagyobbi- kat kinevezem vázának. Valahányszor kezembe vettem a mustárospohara - kát, mindig eltűnődtem rajta,miért nem tudunk mi hasonlóképp ízlésesen csomagolni. A hazai mustár sem rosszabb a franciánál, csak nem olyan csípős, az ára meg kifejezetten nevetséges. Egy pohár francia mustárért nyolc hazait vehetek. Mégis a franciát vettem meg. Mert tetszett. Elgondoltam, hogy mi lenne, ha mi is ilyen aranyos kis poharakban árusítanánk a mustárt? Tehetnénk, hiszen üvegnagyhatalom vagyunk! Mondom, mindig ezen méláztam, valahányszor a francia pohárból ittam... Nem sokáig. Igen hamar - eltörött, a hazai mustárospohárból viszont még most is iszom a kávét. lllllllllllillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll IDŐSZERŰ GONDOLATOK Szükségünk van arra, hogy az elért eredményekkel kapcsolatban egészséges elégedetlenséget érezzünk, szüntelenül keressük az alkotó megoldásokat, szüntelenül vessük fel a kérdést: hogyan lehet még jobban, még hatékonyabban. Országunk valamennyi állampolgárában és önmagunkban is felelősségérzetet és nagyfokú igényességet kell kialakítani, ami az egyik alapvető feltétele a jó munkának, a nagy teljesítményeknek. Ez a párton belül folytatott politikai munka elválaszthatatlan része. Mindenkinek meg kell értenie, hogy szociális programunk céljait csakis a kialakított forrásoktól függően valósíthatjuk meg. Ma az eddigieknél még nagyobb mértékben érvényes az a jelszó, hogy úgy fogunk élni holnap, ahogy ma dolgozunk. Az előttünk álló időszak az emberektől nagyobb aktivitást és elkötelezettséget követel meg, tehát a párt és a tömegek kapcsolatának egyre tökéletesebb és hatékonyabb formáit is. Ezen a téren is tanulnunk kell Lenintől, aki ezt az alapelvet úgy értelmezte, mint minden pártmunka alapvető értelmét. Gyakran tért vissza ahhoz a gondolathoz, hogy a szocializmus csakis a milliós tömegek öntudatos tevékenységének eredménye lehet A problémák konkrét megoldása közvetlenül a munkahelyeken, a gazdasági és az irányító gyakorlatban, a politikai szervező munkában azt feltételezi, hogy megmagyarázzuk az embereknek céljainkat, meggyőzzük őket a megoldások módjáról, kihasználjuk a tapasztalatokat, a kollektív bölcsességét, a dolgozók alkotó gondolkodás- módját és gyümölcsöző kezdezményezését. A pártszervek és szervezetek el akarják érni, hogy a gazdasági vezetők kötelességeik teljesítése során, a társadalmi érdekek érvényesítésekor egyértelmű támogatást kapjanak. Velük és a szakszervezeti szervekkel együtt olyan légkört kell teremteni, hogy a munkahelyeken a közvéleményt becsületes emberek határozzák meg. Ezért kompromisz- szummentesen meg kell akadályoznunk minden ügyeskedést, a kényelemszeretetet, a hanyagságot; a társadalmi érdekek figyelmen kívül hagyásából pedig le kell vonni a következtetéseket. Az állami, a terv - és pénzügyi fegyelem minden megsértését, a különböző ügyeskedéseket és általában a szocialista erkölccsel összeegyeztethetetlen minden jelenséget nemcsak bírálni, hanem határozottan meg is kell oldani. (Lubomír Strougalnak, a CSKP KB 18. ülésén mondott beszédéből) iLiiräir Az iskolából kikerülve tizennyolc évesen a Palma gyár üzemi laboratóriumában kezdett dolgozni. Szorgalmával, lelkiismeretességével és jó munkájával kiérdemelte, hogy már öt év múlva a laboratórium vezetőjévé nevezték ki. Elena Sisoláková nagy lelkesedéssel beszél a hivatásáról.- Érdekes és hasznos munkát végzünk, mi ellenőrizzük a nyersanyagok, a vegyszerek és a gyárat elhagyó késztermékek minőségét. A növényi zsiradékok mellett nálunk gyártják a Heliol és a Maja étolajakat és a kukorica csírájából készített Palmöl olajjal mi látjuk el az egész országot. Munkánkhoz tartozik a felvásárolt repcemag minőségének vizsgálata. Munkánkat bonyolítja, hogy meghosszabbodott a felvásárlás ideje. Míg néhány évvel ezelőtt ez a kampány- szerű rrtmka 2-3 hónapig tartott, ma, az alkalmi munkások segítségével is eltart 6-8 hónapig. örülünk annak, hogy a termelők megértették a repce termesztésének fontosságát mert minél több magot vásárolhatunk fel tőlük, annál kevesebbet kell behoznunk. A laboratórium női kollektívája Elena Sisoláková vezetésével 1973-ban bekapcsolódott a szocialista munkaversenybe. Már cikkor elhatározták, hogy a legrövidebb időn belül megszerzik a bronzjelvényeket, ami 1975-ben sikerült, sót, 1978-ban többen ezüst- és az idén novemberben az aranyjelvényt is kiérdemelték. A Szlovákiai Nöszövetség szocialista munkabrigád vezetője a kollektíva tevékenységéről így vélekedik: - Az a célunk, hogy a brigádunk minden tagja megkapja az aranyjelvényt. Most öten kaptuk meg, a többiek bronz- vagy az ezüst jelvényt vehették át. 1979 óta a szaratovi módszer szerint dolgozunk. Célunk az alapanyagok még hatékonyabb, gazdaságosabb felhasználása. Például a denaturált szesz ismételt felhasználásával évenként 15 000 koronát takarítunk meg. Ez aztán így kevésnek tűnik, de az üzemen belül mindenki a gazdaságosságra törekszik, és így együtt százezreket takarítunk meg. A brigád tagjai kiveszik részüket a társadalmi munkából is. Értékes kötelezettségvállalásaikat mindig teljesítik. Vállalták, hogy minden brigádtag társadalmi munkában részt vesz közvetlenül a termelésben, segítve így a gyár tervének teljesítését Igényes véradók, sokan közülük már többször adtak vért. Gyakran talkálkoznak a munkahelyükön kívül is, együtt járnak színházba, moziba, közös kirándulásokra, az utóbbiakon a családtagok is részt vesznek. Nyílt, őszinte embernek ismeri a brigád vezetőjét mindenki. Munkatársnői szeretik, tudják, hogy segítségére, tanácsaira mindig számíthatnak. Olyan ember, aki nem elégszik meg az elért eredményekkel. Az aranyjelvénynek átvételekor munkabrigádja kollektív kötelezettségvállalást tett pártunk XVI. kongresszusa tiszteletére, melynek lényege munkájuk minőségének javítása, hatékonyságának növelése. A napi feladatok ellátása, a laboratórium vezetésével járó gondok mellett talál magának időt a tisztségeivel járó kötelességei teljesítésére is. Több mit tíz évig dolgozott az üzemi s^pkszervezeti bizottságban, 1977-tól pedig az üzemi pártszervezet vezetőségének tagja. Példás munkájával, becsületességével, szorgalmával vívta ki munkatársai és felettesei megbecsülését. Nem véletlen, hogy háromszor kapta meg Az üzem legjobb dolgozója kitüntetést. PÉTERFI SZONYA MINDIG JOBBAN 1980. XII. 25.
