Új Szó, 1980. augusztus (33. évfolyam, 180-205. szám)
1980-08-30 / 205. szám, szombat
ti sző 1980. Vili. 30. 5 KIJUTOTTAK A KÁTYÚBÓL A pártirányítás fokozásával növelték a termelést % Politikai módszerekkel a gazdasági sikerekért H Lendítő erő a brigádmozgalom Dél-Csehország legnagyobb gépipari vállalata, a Strakonicei Cseh Motorkerékpárgyár immár 20 éve együttműködik a moszkvai Go- lyőscsapágy Kutató Intézettel. 1974 ben egyezményt írtak alá, amely értelmében Strakonicéből szerszámgépeket szállítanak rendszeresen a szovjet iparnak. A KGST keretében a nemzetközi együttműködésben részt vesznek az NDK-beli partnerek is. Fel- vételünkön Dimitrij Pikal, Stejan Adamčík és Bohumil Vágner szerelők láthatók. (J. Vrabec felvétele — ČŠTKJ Ifi eredménveft e szocialista liÉinifiei KELET-SZLOVÁKIAI MÉRLEG A Szakszervezetek Kelet-szlovákiai Kerületi Tanácsának Elnöksége a napokban értékelte a hazánk felszabadulása 35., és V. I. Lenin születése 110. évfordulójának tiszteletére a kerületben kibontakoztatott munkakezdeményezést és szocialista munkaversenyt. Az oroszkai (Pohronský Rus- kov) Garam menti Cukorgyár évekig a veszteséges üzemek közé tartozott. A Garamvölgye járás lap „Kullogok“ rovatában szerepelt állandóan. Az üzemi pártbizottság sokszor ülésezett kimondottan emiatt, több részletes elemzést is készített, feltárta a problémákat, tekintet nélkül egyes gazdasági vezetők személyére, s a lehetőségeket mérlegelve, javasolt bizonyos változtatásokat. És most Gabriel Klobušický elvtárs, a pártelnök örömmel újságolta: — Kijutottunk a kátyúból, amit bizonyít az a tény, hogy a gyár konzervgyártó üzeme nemcsak teljesíti, hanem jelentős mértékben túl is teljesíti a termelési feladatokat. A pártszervezet jegyzőkönyv- vezetője, Mária Pecníková elvtársnő is csatlakozik az elnök véleményéhez, bár figyelmeztet: — Sok még a gond. És ugyebár nem ok nélkül emlegetjük a régi közmondást: „Az új seprő jól seper“. Arrló van szó ugyanis, hogy a pártszervezet kezdeményezésére három új vezető került a cukorgyár élére. Az új igazgató Bagala Dezső elvtárs korábban a lévai (Levice) textigyárban párttisztségviselő volt. Dusán Fabok elvtárs, az igazgató helyettese, a termelésért felelős vezető a vezérigazgatóságról került jelenlegi beosztásába. Kovács Kázmér mérnök, az igazgató másik helyettese, a fő üzemgazdász a járási termelési igazgatóság számítóközpontjában dolgozott, míg pártfeladatként el nem vállalta jelenlegi megbízatását. — Meg kell mondanunk — tájékoztat a pártelnök —, hogy nem egyszerű személycserékről volt szó, hanem sokkal többről, a pártirányítás fokozásáról, a gazdasági vezetés korábbi módszereinek megváltoztatásáról. Tapintatosan fogalmaz a pártelnök, nem részletezi a leváltott vezetők hibáit, de így is kitűnik, hogy azok nem törődtek az üzemi demokráciával, nem tartottak termelési értekezleteket, csak saját, túlhaladott módszereikkel, a rutinra alapozva próbáltak vezetni. A pártelnök is ezt mondja: — Hosszasan elbeszélgettünk az új vezetőkkel, s egyetértettünk abban, hogy a jövőben közösen és jobban kell szerveznünk gazdaságpolitikai munkánkat, hogy a tervfeladatokat maradéktalanul teljesítsük. Pártfeladatul kapták, hogy jutBár előzetesen nem beszéltük meg a találkozás idejét, a Strojstav vállalat ipolysági fSahy) üzemének pártalapszer- vezetében mégis szívesen fogadták látogatásomat. — Nem titok az, amit csinálunk, és takargatni valónk sincsen — biztatott a bemutatkozáskor František Klapal, az alapszervezetí pártbizottság elnöke. Míg az asztalán fekvő iratcsomók között keresgélt, arról tájékoztatott, hogy a járási pártbizottság elnöksége értékelte az üzem gazdasági tevékenységét és a kommunisták munkáját. — És az eredmény? — A minősítés jó volt, annak ellenére, hogy a hibákra is bátran rámutattak. Egyébként a jelentést a határozattal együtt a legközelebbi taggyűlés elé terjesztjük, hadd mondják el ezzel kapcsolatos véleményüket a kommunisták. Mindenképpen pozitív vonása az alapszervezet munkájának, hogy a legidőszerűbb gazdaság- politikai feladatok teljesítésére ösztönzi nemcsak a kommunistákat, hanem a párton kívüli dolgozókat is. Kézzelfoghatóan igazolja ezt az állítást az a tény, hogy az üzem az első féléves tervét 78 000 koronával túlszárnyalta és 2,9 millió koronát írhatott a nyereségi számlájára. — De az éremnek ez csak az egyik oldala, mert ha az energia- és az anyagfelhasználás adatait vizsgáljuk — ahol jóval túllépték az előirányzott keretassák érvényre a szocialista demokrácia módszereit, tartalmas termelési értekezleteket, munkahelyi megbeszéléseket tartsanak. Tájékoztatott arról is, hogy a cukorgyár konzervgyártó üzemében minden reggel hat órakor megbeszélést tartanak. A tanácskozáson nemcsak a részlegvezetők és a brigádvezetők, Mária Liskaiová üzemvezető és a felvásárlást, a szállítást szervező agronőmus, Bényi Gábor elvtárs vesz részt, hanem a három új vezető egyike is. Nem ritka az olyan eset sem, amikor mind a hárman részt vesznek a reggeli megbeszélésen. — Mi, kommunisták, itt mind az öt pártcsoport tagjait értem, a politikai módszerek alkalmazásával segítjük a gazdasági vezetést — jegyzi meg Pecníková elvtársnő, aki egyébként a könyvelés vezetője —, és ha szólunk, ha bíráljuk őket, nem ellenük, hanem értük szólunk. A pártszervezet 43 tagja, hat tagjelöltje öt pártcsoportban tevékenykedik. A munkahelyek szerint szervezték meg a csoportokat: a fűtőházban, az üzemi őrségben, a hivatali dolgozók körében, a konzervgyártó üzemben, ahová a szerelők is tartoznak, valamint a cukorgyártó gyáregységben. A párt- szervezet tagjainak átlagos életkora 38 év, s nem véletlen, hogy egyre „fiatalodik“ a tagság, mert a vezetőség törődik a párttagjelöltek felkészítésével és nevelésével. Dušan Ga- lata ifjú kommunista, a SZISZ üzemi szervezetének elnöke pártfeladatul kapta a tagjelöltek kiválasztását, aki a pártbizottságtól minden segítséget megkap feladatának teljesítéséhez. — Csak így fokozható a pártirányítás — mondja az elnök —, s csak úgy tudjuk minden munkahelyen a párt szavát hallatni, ha jelen vannak a kommunisták is. Utal arra, hogy az állandó alkalmazottak száma 350, de amikor megkezdik a cukorrépa feldolgozását, rajtuk kívül még 550—600 idénymunkás is dolgozik a gyárban, és olyankor még fokozottabb mértékben veszik igénybe a párttagok szervező- munkáját, agitációját. Megemlítem, hogy amikor a konzervgyártó üzemben jártam, a gyárudvaron ládákba „raktározott“ gépeket, alkatrészeket láttam, és nem tudom, mit gondoljak a furcsa raktározási mód láttán. — Sajnos, nem volt más vátet — a kiadások mérsékelik a nyereséget. — Semmi szükség arra, hogy magyarázkodjunk — folytatta Klapal elvtárs. — A valóság az, hogy télen a levegősűrítő motorok próbaüzemeltetése elhúzódott, s több anyagot használtunk fel a tervezettnél. A hiányzó alkatrészeket saját gyártá- súakkal pótoltuk, s ez jelentősen megnövelte a kiadásokat is. Egyébként ideje lenne, hogy végre rendet teremtsünk a sokat ostorozott szállítói-megrendelői kapcsolatokban. Határozottan állíthatom, hogy ez a kiesés mit sem von le a szocialista munkabrigádok elmért versenyző kollektívák eredményeiből, már csak azért sem, mert alkotó kezdeményezésük közel kétszázezer korona hasznot hozott az üzemnek. — Mi sokféle módon, változatos eszközökkel járulhatunk hozzá — jelentette ki Juraj Hlinka, a rakodógépek főjavítását végző szocialista munkabrigád kommunista vezetője —, hogy még nagyobb haszon származzék a munkások kezdeményezéséből. Közülük az egyik leglényegesebb a munkaidő teljes és hatékony kihasználása. Tóth Mihály szocialista munkabrigádja a nehézgépek motorjainak főjavításában tevékenykedik, s vezetőjük így fejtette ki véleményét: lasztásunk — tájékoztat —, pillanatnyilag csak így raktározhatunk. Egyébként az új gépek beszerelésének, üzemeltetésének ügye a gazdasági vezetők úgynevezett kettős pártfeladatának része. Elmagyarázza, hogy mit kell érteni kettős pártfeladaton. ■Azt, hogy a munkalendület fokozásával egyidejűleg korszerűsíteni kell az elavult berendezést, és gyártási folyamatokat is.. A pártbizottság jegyzőkönyvéből idéz Mária Pecníková elvtársnő: — A felújításhoz szükséges gépek beszerzését már a leváltott vezetők megkezdték, de még nem érkezett meg minden szállítmány. A jelenlegi vezetés pártfeladatul kapja a megrendelt gépek leszállításának sürgetését, a felújítás megszervezését. Két éven belül kell ezt a feladatot teljesíteni. Az úgynevezett kettős pártfeladatnak másik része a termelékenység fokozása. Ennek lényegét a pártelnök magyarázza meg: — Már régebben megállapítottuk, hogy megfogyatkozott a törzsgárda. Nyugdíjazások miatt, azonkívül sokan nem értettek egyet a korábbi vezetési módszerekkel, más üzemekben előnyösebb, kedvezőbb munka- viszonyokat, kereseti lehetőségeket találtak. Nos, ennek a nem éppen szerencsés körülménynek a megváltoztatását csak úgy lehet elérni, ha a munkalendületet fokozzuk. — A pártszervezet kommu nistái ebben úgy segítenek, hogy a szakszervezeti üzemi bizottsággal szorosan együttműködve a szocialista munka- brigád-mozgalom szervezésével is törődnek — mondja a pártelnök. — A pártbizottság e feladattal Párák András elvtársat, a szakszervezet üzemi bizottságának elnökét bízta meg. — Hány szocialista munkabrigád dolgozik a gyárban? — Tizenhat munkabrigád nevezett be a szocialista munkaversenybe, és közülük nemrégiben kettő megkapta a bronzjelvényt. — És mivel is folytassam? — kérdi a pártelnök. — Kijutottunk a kátyúból, szabad az út, már csak neki kell lendülni, és akkor haladunk előre... Haladnak is, mert a kommunisták jól látják az utat. HAJDÜ ANDRÁS — Szerintünk az újítómozgalom eddig kihasználatlan lehetőségei is nagy tartalékot képeznek. Általános jelenség azonban, hogy az illetékes szervek nem szívesen foglalkoznak az apróbb jelentőségű javaslatok tömkelegével, érdeklődésük elsősorban a magas színvonalú és nagy hasznot hozó újításokra irányul. De a kis hal is hal, és a cseppekből lesz a tenger is. A pártelnök az üzem és a szocialista munkabrigádok újítói között Ján Tet'ák, Emil Dari- da, Szarka Mihály, František Konopka és még több dolgozó nevét említette, akik tevékenységük révén részt vállalnak a gondokból, azon fáradoznak, hogy enyhítsék ezeket. — Az újítók hány javaslatot nyújtanak be évente? — Tavaly például harmincat tartottunk nyilván, amelyek 75 ezer korona társadalmi hasznot eredményeztek. Ez idén csak 13 beérkezett újítási javaslatról van tudomásom. Az újítóknak feltétlenül szükségük van a pártalapszervezet, az őket körülvevő kollektíva segítségére. Hiszen újat teremtenek, amikor a régi, a megszokottat megváltoztatni igyekeznek, kemény küzdelmet vívnak a konok anyaggal, a környezetükkel és önmagukkal is. Ezért szükségük van az ösztönzésre, Megállapította, hogy e két jelentős jubileum mozgósító erővel hatott a kelet-szlovákiai dolgozók kezdeményezésére, akik az élenjáró szocialista munkabrigádok példáját követve több mint 32 ezer kollektív és közel 375 ezer egyéni felajánlást tettek. Ezek elsősorban a gazdaságos és minőségi termelés fokozására, a tüzelőanyagok, az energia, a nyersanyagok, fémek és más anyagok hasznos felhasználására, a munkatermelékenység gyorsabb ütemű növelésére irányulnak. Az értékelések folyamán bizonyítást nyert, hogy a kerületben kedvező irányban fejlődik a dolgozók kezdeményezése. A kezdeményezés legelterjedtebb formája a szocialista munkabrigád-mozgalom, ebbe a kerület dolgozóinak már több mint 45 százaléka bekapcsolódott. Viszont ezen a szakaszon, az egész mozgalom tökéletesítése érdekében szükséges, hogy a brigádtagokkal folytatott beszélgetések rendszeresebbé váljanak, ami — mint a problémák gyors megoldásának egyik eszköze — nagyon jól bevált a humennéi, a prešovi és poprádi járások üzemeiben. A kelet-szlovákiai kerületben több mint 1200 komplex racionalizációs brigád működik, tearra a tudatra, hogy az üzem igényli, megbecsüli és várja az alkotásukat. Nem kétséges, a pártmunka értékeléséről szóló jelentés megtárgyalásánál az említetteken kívül a gazdasági propaganda és az agitációs tevékenység sokrétű kérdése is jó kiinduló alapot nyújt a taggyűlés termékeny vitájához. A politikai tömegmunkának ez a formája — hangsúlyozta a járási pártbizottság határozata — kevésbé érvényesül az alapszervezet tevékenységében. Nem arról van sző, hogy a gazdasági eredményeket, az élenjáró dolgozók munkamódszereit nem népszerűsíti a pártalapszervezet. Erről szemléltető példák, adatok egész sora tanúskodik. De az üzemben nem mindenki dolgozik hasonló elkötelezettséggel. Vannak olyanok is, akik selejtet gyártanak. lógnak, nincs becsületes viszonyuk a munkához. A propagandának, az agitációnak —, hogy hatásos legyen — ezeket a káros jelenségeket pellengérre kell állítani, de erről mit sem közölnek a faliújságok. Általános receptet nem lehet adni a formák megválasztásához. Egy azonban bizonyos, hogy itt is növekszik a szubjektív tényezők, a kommunisták szerepe, a pártszervezet tevékenységét előrelendítő agitáció bevált gyakorlatának folytatása. És ha mindez ötvöződik a 69 párttag és 4 tagjelölt fokozódó politikai aktivitásában, az üzem eredményei még szembe- ötlőbbek lebotnpk SZOMBATH AMBRUS gyük hozzá, aránylag nagyon eredményesen. Például a fémipari ágazatban munkájuk csaknem 50 millió korona gazdasági hasznot eredményezett az idén, 70 százalékkal többet, mint tavaly. A vegyiparban működő komplex racionalizációs (Krb) brigádok tevékenysége eddig 21 millió korona hasznot — csaknem annyit, mint tavaly egész évben — hozott. Kiváló eredményeket ért el többek között Peter Kovalčík brigádja a humennéi Chemlonban, amely 627 ezer korona költségmegtakarítást ért el. Jozef Weis brigádja a tőkés piacról beszerzett pót- alkatrészek hazai gyártásának megoldásával 373 ezer devizakoronát megtakarított népgazdaságunknak. Rácz Ferenc brigádja a Kassai (Košice) Nehézgépipari Művekben az önkemé- nyedő keverékek műszaki problémáinak megoldásával közel 409 ezer korona hasznot ért el. Az idén helyes irányban halad a feltaláló- és újítómozgalom. A 6. ötéves tervidőszak első évében közel kilencezer újítót tartottak nyílván a kerületben. Jelenleg számuk megközelíti a tizenháromozret. Viszont az újítóaktivitás aránylag még mindig alacsony szinten mozog a michalovcei, poprádi, a tőke- terebesi (Trebišov) és a kassa- vidéki (Košice-vidiek) járásokban. Kedvezően értékelhető a kerületben a haladó szovjet módszerek alkalmazása. A szaratovi mozgalomba a kerület több mint 30 ezer dolgozója bekapcsolódott. A Zlobin-módszer szerint 220 kollektíva dolgozik. Közülük igen sok ér el szép eredményeket. Például a prešovi Magasépítő Vállalat négy kollektívája, amely az idén hat hónap alatt 1968 lakásegységet adott át, ebből huszonnégyet kitűnő, a többit nagyon jó minőségben. A szakszervezetek kerületi tanácsa az idén is szorgalmazza az elmúlt évben jól bevált együttes felajánlások szervezését. A szocialista munkaverseny legjelentősebb formái közé tartozik a kelet-szlovákiai kerület vállalatai és a Szovjetunió kárpátukrajnai területe vállalatai közt folyó nemzetközi munkaverseny, melybe 410 intézmény bekapcsolódott. Az SZKP XXVI. és a CSKP XVI. kongresszusának tiszteletére 14 vállalat tett közzé felhívást a munkakezdeményezés továbbfejlesztése érdekében. A felhívás kedvező visszhangra talált mindkét1 országban. A szakszervezeti szervek által végzett nyilvános értékelések azt igazolják, hogy ahol megfelelő feltételeket teremtenek a munkakezdeményezés fejlesztésére, formaságokról mentesen, és helyesen szervezik a szocialista munkaversenyt, ott a gazdasági eredmények is lobbak KULIK GELLÉRT AZ ŰJ HARCA A RÉGIVEL Pártmunka a Strojstav ipolysági (Šahy) üzemében
