Új Szó, 1980. január (33. évfolyam, 1-26. szám)
1980-01-24 / 20. szám, csütörtök
A hatékonyabb elvtársi ■ i I i mrU ■■ B * * fl egyuttmukodesert Az építőiparban dolgozó szakszervezeti tagok feladatai a Szakszervezetek Központi Tanácsának 7, plenáris ülése után Ä Szakszervezetek Központi Tanácsának 7, plenáris ülésének határozatai alapján « cseh kormány elnöksége a Cseh Szakszervezeti Tanáccsal, az Építőipari és Építőanyag- ipari Dolgozók Szakszervezeté nek Csehországi Bizottságával, a Cseh Építőipari Minisztériummal közösen az idei tervfeladatok és a kollektiv szerződések teljesítése érdekében politikaiszervezési intézkedéseket léptettek életbe, melyek rögzítik e megállapodás megvalósítása során, a szakágazat konkrét feltételeinek figyelembe vételével a gazdasági és szakszervezeti szervekre háruló konkrét feladatokat. Ezeket a feladatokat mostanában ismertetik a gazdasági és szakszervezeti szervek dolgozóival, és teljesítésüket negyedévenként ellenőrzik. A munkatervek és a kollektív szerződések kidolgozásához segítséget nyújtanak a központi, a kerületi és a járási szakszervezeti szervek. Közreműködésükkel több mint ezer alapszervezetbe küldtük ki az apparátus tisztségviselőit és dolgozóit, figyelembe véve az alapszervezetek munkájának fontosságát és bonyolultságát. A kollektív szerződések sikeres kidolgozása céljából megalakultak a csehországi kerületi, járási és városi bizottságok konzultációs csoportjai. A 29 legfontosabb vállalat kollektív szerződéseit a Cseh Szak- szervezeti Tanáccsal tárgyaljuk meg. Állandó figyelmet szentelünk azoknak a vállalatoknak, üzemeknek, beruházásoknak, ahol már hosszabb ideje lemaradás mutatkozik a tervteljesí- tésben. A CSKP KB 14. ülésének határozataival összhangban a gazdasági elemzésekből és a tervteljesítést gátló okok ismeretéből indultunk ki, értékeltük a szakszervezet üzemi szervezetének politikai-szervező munkáját. Segítségünket úgy akarjuk hatékonyabbá tenni, hogy a döntéseket az illetékes gazdasági szervekkel szorosan együttműködve hozzuk meg. E szerveknek azonban még ezt megelőzően átfogó intézkedéseket kell tenniük, amelyeken aztán a szakszervezeti szervek tá* mogatása és aktív tevékenysége alapul. Ez az eljárás jól bevált az t)t- és Vasútépítő Vállalatnál, a prágai Armabeton Vállalatnál, a Mfilník III. Erőműben, a prágai Kultúrpalota építése során Ós más beruházásokon. Jelenleg a Cseh Építőipari Minisztériummal együttműködve nagy figyelmet szentelünk az Észak-csehországi Szerelőválla- latnak, a morvaországi Samott- és Palagyárnak, továbbá a beruházások szakszervezeti tanácsaival közösen az észak-csehországi kerület ipari beruházásainak, az épülő dukovany-1 atomerőműnek, a prágai komplex lakásépítésnek és azoknak a kiemelt nagyberuházásoknak, ahol bárminemű lemaradás muj tatkozik. Az ágazati és az üzemi szakszervezeti bizottságokat Információkkal látjuk el, hogy ismerjék a központi szervek törekvéseit, aktívan közreműködjenek a trösztök és vállalatok feladatainak megvalósításában, teljes mértékben éljenek az ellenőrzés, a gazdasági szakemberekkel való együttműködés, a közös döntéshozatal jogával. Szükséges, hogy javuljon a gazdasági és a szakszervezeti szervek kapcsolata. E szervek sokszor csak formálisan gondoskodnak feladataik teljesítéséről és azon közös intézkedéseik végrehajtásáról, amelyeket a Cseh Építőipari Minisztérium és a Cseh Szakszervezeti Ta náes is jóváhagyott. Szakszervezetünk csehországi bizottságának elnöksége megvitatja a tervet nem teljesítő vállalatok konszolidációs programjait, értékeli a szakszervezeti munka színvonalát, s e programok megvalósítása céljából intézkedéseket léptet életbe. Ez a módszer jelentősen fokozza a gazdasági és a szak- szervezeti szervek intézkedéseinek hatékonyságát, s a bonyolult gazdasági problémák megoldása során szilárdítja az elvtársi kapcsolatokat. Hogy elejét vegyük a meggondolatlan és a felületes döntésnek, szakszervezetünk csehországi bizottságának elnöksége elhatározta: az alapszervezetek és más szakszervezeti szervek tevékenységéről szóló jelentését csak abban az esetben lehet megvitatásra előterjeszteni, ha az érintett szak- szervezetekben előzőleg ellenőrizték a valóságos helyzetet. T örődünk azzal, hogy az alapszervezetek feladatait megszabó határozatok végrehajtását ne adminisztratív úton kényszerítsék ki, hanem ismertessék a tisztségviselőkkel és a csehországi bizottságnak az alapszervezetekkel foglalkozó aktívájával, és egyidejűleg tájékoztassák az illetékes gazdasági szakembereket is. Az építőipari termelés jellege a termelőeszközök és a munkaerő folyamatos áthelyezése negatívan hat az ágazat felépítésére, fokozott igényeket támaszt a szakszervezeti aktívákkal és a felsőbb szervek hathatós segítségének megszer* vezésével szemben. A több ezer építőipari dolgozó áthelyezése az észak-csehországi kerületbe, Prágába és más kiemelt építkezésekre, nagyon igényes vizsga mind a vezető beosztású dolgozók és a termelés-szervezők, mind pedig tisztségviselőink számára. Szakszervezetünk csehországi bizottságának elnöksége utasította a kapacitásukat áthelyező vállalatok és üzemek szakszervezeti bizottságait, hogy az új munkahelyekre teljes szocialista munkabrigádokat és velük együtt tisztségviselőket helyezzenek át, hogy a helyszínen nyújtsanak segítséget a dolgozók különböző gazdasági, szociális és kulturális problémáinak megoldásában, hogy ne szakadjon meg a kapcsolat a tagság és a szakszervezeti szervek között. E téren már több üzem könyvelhet el sikereket. Ilyen az Olomouci Útépítő Vállalat, a prágai Ot- és Vasútépítő Vállalat és a Karlovy Vary-i Magasépítő Vállalat. Az építőipar feladatainak igényessége és bonyolultsága, a beruházások nagy terjedelme, a szerkezeti változások és a kapacitások állandó áthelyezése megköveteli a szakszervezeti munka stílusának és módszereinek szüntelen tökéletesítését, mivel a szakszervezeteknek állandóan új feltételekhez kell alkalmazkodniuk. A Csehországi Szakszervezeti Tanács a kerületi bizottságokkal együttműködve határozatot hozott, miszerint a fűtőanyag- és az energiaipar fejlesztésével foglalkozó vállalatok alapszervezeteinek és vállalati bizottságainak megsegítése céljából tisztségviselőkből és az apparátus dolgozóiból szervezett csoportokat küldenek ki. Munkájukat elnökségi tagok és az apparátus vezető dolgozói irányítják. így lehetővé válik az egybehangolt és a differenciált segítségnyújtás, továbbá a hibák és a hiányosságok operatív megszüntetése a szakszervezeti munka minden területén, valamint a termelési értekezleteken elhangzó fontos észrevételek és javaslatok figyelembe vétele és megtárgyalása azon a szinten, amelyen a hibák orvoslásáról dönteni kell, tehát az üzem, a vállalat, a beruházás vezetőségének szintjén, s ha szükséges, a probléma megoldására felkérik a tröszt vezetőségét, vagy az illetékes minisztériumot. A csehországi bizottság 1980-ban tökéletesíti a határozatok teljesítése ellenőrzésének rendszerét, mert ezen a téren nagy hiányosságok mutatkoznak, gyakori a következetlenség, a formalizmus, és a határozatok teljesítésének elmulasztásából sem vonják le a szükséges következtetéseket. Az említett intézkedésekkel is hozzá akarunk járulni az SZKT 7. plenáris ülése határozatainak teljesítéséhez. KAREL ŠINDELÄR, az Építőipari és Építőanyagipa ri Dolgozók Szakszervezete Csehszországi Bizottságának elnöke Kommentáljuk Bírálat, önbírálat Pártunk szüntelenül hangsúlyozza az elvszerű, előremutató, alkotó viták létjogosultságát. Csak az ilyen vita erősítheti a párttagokban a felelősségérzetet, az alkotó kedvet. A vita legyen a inában gyökerező, de a holnapba mutató. A mindennapok gyakorlata tanúsítja, hogy az elvsaerű vitáknak a cselekvési egység biztosításában is meghatározó szerepük van. Hiszen a pártélet egyik legfontosabb tartalmi megnyilvánulása: a pártegység és a párt vezető szerepének érvényesítése. Ez azonban nem jön magától létre, hanem esak következetes és tudatos nszmei-politikai-ideológíai-szer- vezési munka eredményeként. KUlnnösen meghatározó szerepe van a bírálatnak és a*, önbirálatnak most, a hatodik ötéves tervidőszak utolsó evében, amikor minden erőnket latba kell vetnünk, hogy teljesítsük a CSKP XV. kongresszusán kitűzött feladatokat. Szigorúbb gazdasági feltételek mellett kell üzemeinknek, vállalatainknak, földművesszövetkezeteinknek, állami gazdaságainknak teljesíteniük vállalt kötelezettségeiket. Éppen ezért fontos, hogy céljaink és igényes feladataink megvalósításához megnyerjünk minden dolgozót. Ennek egyik feltétele, hogy a párt valamennyi tagja a példamutatás erejével hasson munkatársaira. A tapasztalatokból tudjuk, hogy mindig vannak élenjárók és lemaradók. A pártszervezetek feladata, hogy elsősorban a kommunisták alkossák az élenjárók csoportját, mint például a Zselizi (Želiezovce) Gép- és Traktorállomás párt- szervezetében. Itt minden kommunista felelősséget érez és vállal a pártszervezet programjának maradéktalan teljesítéséért. Kötelességüknek érzik azt is, hogy állandóan harcoljanak a következetlenség, a lazaság, az elavult munkamódszerek ellen. Az is igaz viszont, hogy itt a pártszervezet veztősége a nyílt, őszinte, de mindig javító szándékú vitához megteremtette a jó légkört is. így valóban pálda- mutatóan és cselekvően vehet részt minden párttag a határozatok és a kollektív vállalások teljesítésében. Az eredmény? Már évek óta túlteljesítik a tervet. Ilyen feltételek mellett vállalhatták a szocialista munkabrigádok, hogy a hatodik ötéves tervet a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 63-ik évfordulójának a tiszteletére teljesítik. Felsorakoztathatnék több jó példát is, de úgy érzem, ez az egy is megerősíti azt a nézetet, hogy az igényességet és a felelősséget nem elég csak kinyilatkoztatni, hanem be is kell azt mindenütt kövelkezetesen tartani. Ezért a pártszervezetek vezetőinek feltétlenül tudatosítaniuk kell, hogy a pártgyftléseíken egyenjogú és egyenrangú párttagok vesz nek részt, akiktől elvárják, hogy mondják el a hiányosságokról és a problémákról őszintén a véleményüket. A kommunistákhoz méltó, elvtársi légkörben megtartott pártgyűléseken elhangzott bírálatok, a feladatok nem teljesítésének számonkérésére csak fokozza a párton belüli demokráciát. Gondolattársításként itt említem meg azt is, hogy — ahogy erre a CSKP KB 14. ülése is rámutatott — a vezető dolgozót elsősorban teljesítménye és munkájának eredményei alapján kell értékelni. Ám az is igaz, hogy csak az a vezető képes eredményesen dolgozni, aki mind szakmailag, mind politikailag alaposan felkészült a feladatok elvégzésére. Azt sem tévesztheti szem elől, hogy közösségekkel kell együtt dolgoznia. S munkáját csak akkor szervezheti és végezheti jól, ha igényt tart az emberek véleményére és a helyes javaslatokat, észrevételeket alkotó módon hasznosítja. TÖRÖK ELEMÉR Száz kérdés — száz válasz TISZTSÉGVISELŐK ÉS FIATALOK TALÁLKOZÓJA # A NYÍLT ÉS ŐSZINTE BESZÉD SIKERE A bratislavai Csehszlovák Gépkocsifuvarozó Vállalat műhelyeiben már több hétvégét munkával töltöttek a szerelők. Dicséretes kezdeményezés az, hogy a hétvégi munkába bekapcsolódnak a tehergépkocsik vezetői Is. Felvételünkön a dolgozók egy kamiont szerelnek (B. Palkoviií felvétele — CSTK) Köztudott, hogy Komáromban {Komárno) mind a Szakszervezetek Háza dolgozói, mind a városi nemzeti bizottság tanácsa fontos feladatnak tekinti a fiatalok tájékoztatását. Ezért rendezett kimondottan a fiatalok számára kérdés-felelet estet a szakszervezeti tisztségviselők közreműködésével a városi nemzeti bizottság tanácsa. Az e!sö kérdezők Az estre 300 fiatal jött el. Megnézték a város életéről, építéséről készített filmet és színes diafelvételeket, majd Varga Anna, Dénes Éva műsorvezetők fellépése után a kérdések következtek. A lányok kezdték, Bu- gár Ágnes, Bakulár Ildikó, Szendi Ágnes, azután egyre több ipari tanuló, középiskolás diák tett fel kérdést. Több mint 100 kérdésre vártak választ az illetékesektől. És minden kérdésre kielégítő választ kaptak. A válaszadásra a legilletékesebbek vállalkoztak. Dr. Ölvecki Ferenc, a vnb elnöke, Ondrej Kolárik, a vnb alelnöke, Kurucz Nándor, a városfejlesztési és építésügyi osztály vezetője, Soós Tibor mérnök, az építésügyi osztály dolgozója, Gabriel Vašňovský, a helyi gazdálkodási üzem vezetője. Vendégként vettek részt az esten Ibos Barnabás mérnök, a technikai szolgáltatások üzemének igazgat óhelyettese, Dr. Galambos István, a Szakszervezetek Háza igazgatója, akik esetenként színién szívesen válaszoltak a feltett kérdésekre. A kérdések és a válaszok nyomán az est résztvevői sok érdekeset tudtak meg a választási programról. Például azt, hogy a mostani választási időszakban 56 millió korona értékben építenek társadalmi munkával, önsegélyes alapon olyan létesítményeket, melyek elsősorban a fiatalokat szolgálják. Már felépült a sportpalota, a vízisportolók edzőközpontja, a T—12 típusú tornaterem. Hamarosan befejezik a, röplabdázók csarnokának építését, melynek költsége 3,5 millió korona. Mikorra készül el o MATESZ székhelye? Megtudták azt is, hogy hamarosan megvalósul a fiatalok régi vágya, mert a Vörös Flotta szigeten már az idén megkezdik a téli stadion építését. Először a 60 méter hosszú, 30 méter széles jégpályát készítik el, később fedőszerkezetet építenek fölé. A nézőtér 2000 férőhelyes lesz. Már építik az ifjúsági klub helyiségeit is a volt tiszti pavilon épületében. A 45 millió koronás költséggel épülő új művelődési ház a MATESZ székhelye lesz. Építésén eddig is derekasan dolgoztak az ipari szaktanintézetek növendékei, meg a középiskolás diákok, de nem tudták, hogy mikorra készül el. Most megtudták: 1.982 lesz az átadás éve. Említésre méltó, hogy a fiatalok sok kérdést tettek fel a műemlékekkel kapcsolatban. A kérdések bizonyítják: ifjúságunk nem közömbös a múlt emlékei iránt, sőt nagyon is érdeklődő. A válaszokból a fiatalok megtudták, hogy városunk legnagyobb kiterjedésű nevezetességének, a bástyáknak építészeti vizsgálatát, felmérését már elvégezték. A tervezők elképzelése szerint a bástyarendszerben nagyszabású katonai múzeumot létesítenek majd. Szeretik városukat Nem maradtak el a közérdeklődés szempontjából fontosnak minősülő kérdések: mikor lesz városunkban új autóbuszállomás? Milyen intézkedésekre készülnek a rendbontók hatékonyabb fegyelmezése érdekében? És persze az ifjúságot közvetlenül érdeklő kérdések is elhangzottak: hogyan készül a városi nemzeti bizottság a spartakiád- ra? Miért drága a diszkó-klubok műsora? Még az úgynevezett „kényes'1 kérdésekre is választ kaptak a fiatalok. A rendezvény sikeres volt. Megbízható jelzést adott arról, hogy a fiatalok élénk érdeklődéssel figyelik a városfejlesztési törekvéseiket, támogatják, segítik azokat. BENDE ISTVÁN 1980. I. 24. 4 A résztvevők, a hallgatóság egyik csoportja [Szűcs Béla felvételei
