Új Szó - Vasárnap, 1979. július-december (12. évfolyam, 26-52. szám)
1979-12-30 / 52. szám
VASÁRNAP 1979. december 3C A NAP kel — Kelet-Szlovákia: 7.27, nyugszik 15.47 Közép-SzlováJcia: 7.35, nyugszik 15.55 Nyugat-Szlovákia: 7.43, nyugszik 16.03 órakor A HOLD kel — 14.11, nyugszik 4.06 órakor Névnapjukon szeretettel köszöntjük DÁVID nevű kedves olvasóinkat 1819-ben született Theodor FONTANE haladó szellemű német költő és kritikus, a műit századi német próza kimagasló realista mestere (t 1898) • 1874-ben született ]anko JESENSKÍ szlovák Író és költő (t 1945) • 1904 ben született Dmitri) KABALEVSZKIJ szovjet zeneszerző. AZ ÚJ SZÓ JÖVÖ HETI VASÁRNAPI SZÁMÁNAK TARTALMÁBÓL A szovjetellenesség árt a bizalomnak és az enyhülésnek írta: Hja Kremer professzor Remények és realitások Görföl Zsuzsa cikke Mester a ruhagyárban Gál László riportja Én és én Gunter Kunért elbeszélése Szitvássy József írása Régmúlt idők 6!mCK8! Makrai Miklós riportsorozatának 3. része JiAileumi számadás Kulik Gellért riportja Hnmennében e napokban nyitották meg a szovjet könyvesboltot, amely Kassa (Koiice) és Preíov után a kelet-szlovákiai kerületben a harmadik szovjet könyvesbolt. Több mint 3500 művet kínál az olvasóknak. Gramofonlemezeket, különféle propagációs anyagot és plakátot is árusítanak. Felvételünkön Katarina So- kolovová üzletvezető kiszolgálja a vevőket (A. Hascák felvétele — CSTK) \ Valamikor réges-régen voltak a karácsonyi ünnepek meg az újévi ünnepek. Egyre nagyobb aggodalommal figyelem, hogy az utóbbi évek alatt milyen gyökeres változáson mentek keresztül az említett ünnepek, s szerény véleményem szerint elnevezésük idejétmúlt, újra van szükség, olyan elnevezésre, amely hűen visszaadja a végbement változást. Mert mi is történt? Mint ahogy összevonnák kis falukat, kis szövetkezeteket és kis létszámú iskolákat, a nép — nagy bölcsen kijelentvén: kis ünnep nem ünnep — összevonta a kis ünnepeket. S bár nem hivatalosan, de létrehozta az úgynevezett hosszúünnepeket, amely a karácsony előtti napoktól az új év másodikharmadik napjáig tart. Nézzük csak a naptárt. A hosszúünnepek nagyobbik fele már mögöttünk van. Nem dolgoztunk 24—25—26-án, de vasárnap, 23-án sem, mert az tulajdonképpen szombat volt, a szombatok meg ugyebár szinte kivétel nélkül szabadok. No de sok munkahelyen 22-én sem dolgoztak, vagyis szombaton, bár ez a szombat az idén hétfő volt, de mi ragaszkodunk ahhoz, hogy a szombat mindig szabad. Pénteken, 21-én (ez a nap péntek maradt), bekukkantottunk ugyan a munkahelyünkre, de a bevásárlás, az utolsó ajándékok megvétele __ értik, ug ye! Csütörtökön, 27- én, reggel azzal a szilárd elhatározással indultunk el otthonról, HOSSZŰÜNNEPEK hogy múlt heti mulasztásainkat is pótoljuk, de közérzetünk roppant rossz volt — a bőséges koszt és a tévé műsora megfeküdte a gyomrunkat, minduntalan emelkedő gyomorral és fejfájósan pedig köztudomású, hogy nem lehet dolgozni. Mára, péntekre l ez már 28-a) valamelyest magunkhoz tértünk, de ma meg azzal dicsekedtünk, mit kaptunk és mit adtunk ajándékba (dehogyis váltottuk be, hogy a felesleges ajándékoknak sem mi nem örültünk, sem akinek mi adtuk az ugyancsak felesleges holmit). Titokban azt számolgatjuk, hányat kell még aludni fizetésig __ Es most szombat van, igaz, hogy munkanap, de hát a kollégákkal is el kell búcsúztatni az óévet; 30-a vasárnapra esik, a hangulat ilyenkor már erősen ünnepi, hétfőn mulatunk, elvégre szilveszter van, kedden alszunk, hogy 2-án, szerdán tiszta fejjel, kipihenve induljunk az új év új feladatai elé ... Csakhogy én félek attól, hogy másodikén a munkahelyünkön fogadjuk az új évet, ezért erős a gyanúm, hogy még másodikát is a hosszúünnepekhez csatlakoztatjuk ... Kedves olvasóinknak szívből kívánom, hogy a hosszúünnepek megmaradt felét vidáman töltse, de fogadjuk meg erősen: harmadikán frissen, újult erővel, munkához látunk. Persze csak akkor, ha közbe nem jön valami megkésett ünneplés. Qur> lU'*'IDŐSZERŰ GONDOLATOK Az előttünk álló feladatok teljesítése az emberektől, a kádermnnka tökéletesítésétől függ, bogy igényessége megfeleljen a jelen szükségleteinek. Közismertek azok a mércék, amelyeket a kádermunkában, főleg a vezető dolgozókkal kapcsolatban alkalmazunk. Az irányító dolgozók értékelésének alapvető mércéjét — természetesen a politikai szempontok mellett — minden szinten a munka konkrét eredményei képezik. A párt teljes bizalmát és támogatását élvezik azok az emberek, akik becsületesen teljesítik feladataikat és bátran közelítik meg a problémákat. A gazdaság növekvő feladatai azonban megkívánják, hogy tartósan mind nagyobb igényeket támasszunk az irányító dolgozókkal szemben és felelősségre vonjak őket a feladatok nem teljesítése, vagy elégtelen teljesítése esetében. Ránk is vonatkozik az, amit Brezsnyev elvtárs, az SZKP Központi Bizottságának nemrégen megtartott ülésén mondott. A dolgozók különfélék. Kádereink többsége kétségtelenül pártos magatartást!, munkáját értő ember, aki tud dolgozni és képes a kitűzött feladatok teljesítésére. Vannak azonban más emberek is. Mit sem segít, ha beszélnek velük, ha lelkiismeretükre, a kötelesség- és a felelősségtudatukra hivatkoznak. Ebben az esetben erélyesebben kell eljárni, más intézkedéseket kell foganatosítani, leváltva azokat, akik munkájukkal nem tudnak megbirkózni és merészebben kell helyükre állítani erélyes, alkotó módon gondolkodó és kezdeményező elv- társakat. A káderek kiválasztásának és nevelésének is nagyobb figyelmet kell szentelni. A kádertartalékok felkészítésében sok a formalizmus. A káderosztályoknak az irányítás minden szintjén elsősorban azzal kell foglalkozniuk, hogy keressék a szocializmushoz hü, tehetséges, képzett, mnnkasze- rető fiatal kádereket és sokoldalúan törődjenek fejlődésükkel. A jövő esztendő feladatai nem könnyűek, és ezzel nem számolhatunk a további években sem. Nincs azonban semmi oknnk a borúlátásra vagy a passzivitásra. Pártunk történetéből jól tndjnk, hogy a kommunisták milyen mérhetetlenül nehéz feltételek között harcoltak és diadalmaskodtak a szocialista rend hatalomra juttatásáért és a megszilárdításáért vívott küzdelemben. Ma könnyebbek a feltételeink. Erőforrásaink és lehetőségeink, helyes kihasználásuk esetében, megteremtik a következő évek feladatai teljesítésének jó alapját. (Gustáv Husák elvtársnak a CSKP KB 14. ülésén mondott zárszavából) — Nem könnyű üzemünkben a legjobb dolgozókat felsorolni, s még nehezebb feladat, ha valakit ki kell emelni közülük — mondotta Viliam Azór, a Piéta vállalat ipolysági (Sahy) üzeme káder- és személyzeti osztályának vezetője. A többségben nőket foglalkoztató üzemben ugyanis évente többen kapják meg kiváló munkájukért az üzem, illetve a vállalat legjobb dolgozója címet. Nemrég Kajtor Pálné is ebben az elismerésben részesült. Az üzem vezetősége, valamint Magdaléna Kübrá- nová a szabóműhely vezetője is elismerően szólt róla. Az érettségi után, 13 évvel ezelőtt került az üzembe. Munkafeladataít mindig becsületesen, pontosan teljesíti. Csendes természetű, de ha szükséges, megmondja véleményét és nem riad vissza a bírálattól sem. Munkatársai igazságszeretetéért, nyílt szókimondásáért kedvelik. Tudják, hogy amikor bírál, vagy a fogyatékossá gokra mutat rá, mindany- nyíuk javát, a tökéletesebb munkavégzést akarja elérni. tatta Kajtorné. — Ismerjük egymás gondját, baját, tudjuk, hogy hol az egyikünk, hol a másikunk szorul segítségre. Dolgoznak Itt olyanok is, akik az üzem beindulása óta nem változtattak munkahelyet, de mindig jönnek fiatalok, akikkel többet kell foglalkozni, hogy gyorsan és jól beilleszkedjenek a közösségbe. Néhány évvel ezelőtt épp a szabóműhely dolgozói határozták el elsőként az üzemben, hogy beneveznek a szocialista munkaversenybe, Kurie Gizella brigádvezető irányításával szép — A műhelyben az a feladatom, hogy biztosítsam a szabás alá kerülő anyagokat és a kiszabott darabokat továbbítsam a varrodába — mondotta magáról. Piros, kék, zöld, fehér, barna anyagok láthatók a szabóasztalokon, az ügyes női kezek a pulóverek, szvetterek darabjait szabják. Női, térti és gyermek kötött ruhadarabok készülnek itt. — Ötven nö dolgozik ebben a csarnokban — folyeredményeket érnek el. Az eziüstfokozatot már elnyerték és a következő évben az aranyat szeretnék megkapni. Rajtoménak nagy része van abban, hogy a brigád összetartó és jól dolgozik. Az otthoni munkát, a 10 éves lányával és 8 éves fiával való foglalkozást mindig úgy osztja be, hogy a társadalmi munkából is kivehes- se a részét. Az üzem udvarának rendben tartására, az egész nyáron virító virágágyak gondozására, a gesztenye, a hárs, a csipkebogyó gyűjtésére a munka utáni szabad időből szakit. Szívesen megy a többiekkel a közös mozilátogatásokra és felejthetetlenek számára az ipolybéli (Bielovcej gyermekotthonban tett látogatások. A tömegszervezetek munkájába is tevékenyen bekapcsolódik. Tagja a Csehszlovák Vöröskereszt, a CSSZBSZ és a Szlovákiai Nőszövetség alapszervezeteinek. Nemrég a szakszervezet üzemi bizottságába választották meg. — A rendszeresen megtartott gyűléseinken a dolgozók beszélnek nehézségeikről, s őszintén örülök, hogy ezentúl az üzemi bizottságban én is tehetek majd valamit, hogy a gondokat minél előbb megoldjuk. Dolgozóink érzik az üzem vezetőségének gondos kodását, de vannak még megoldatlan feladatok is. Olyan lendülettel beszélt, a műhely, az üzem életéről, ahogyan csak az tud szólni, akit komolyan érdekel nemcsak a saját munkája, hanem a közös gondok orvoslása is. DEÁK TERÉZ 1979. XII. 30 VÁLLALJA A KÖZÖSSÉG GONDJAIT
