Új Szó, 1979. április (32. évfolyam, 78-100. szám)
1979-04-05 / 81. szám, csütörtök
EMBERBARÁTI KÖTELESSÉG Térítésmentes véradás # A szakszervezet és a Vöröskereszt együttműködése Kommunistákhoz méltó magatartás — Mennyi vér hullott itt...! Tisztelet, hála . illeti azokat, akik vérüket adták értünk, Letették a koszorút, egy percig néma csöndben álltak az emlékmű előtt, a hősökre emlékeztek. Azután elvonultak. Valaki megszólalt közülük: — Akik napjainkban adják vérüket embertársaiknak, akik ingyenes véradók, azok szintén tiszteletet érdemelnek. Többen azonnal kijelentették: hajlandók jelentkezni, ha megszervezik a véradási akciót. Mások azt hangoztatták, hogy nem kell felhívásra várni, a munkabrigád maga is kezdeményezheti az akciót. Azután döntöttek: hazatérve megkezdik az ingyenes véradók toborzását, Ők persze elsőként jelentkeznek. Ez három évvel ezelőtt történt, amikor a párkányi {Štúrovo) Dél-szlovákiai Cellulóz- és Papírgyár energetikai részlegén dolgozó, Simon István vezette, 13 tagú szocialista munkabrigád szlovákiai körúton vett részt és megkoszorúzta a duklal emlékművet. Az elhatározást tett követte. A tennivalókat a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom szervezetének üzemi bizottságával beszélte meg a munkabrigád, hiszen a körutat az üzemi bizottság szervezte, s a munka- brigád-mozgalom felelős irányítójaként érdekelt, Illetékes volt ebben az ügyben. A párt- bizottság tanácsára az üzemi bizottság az akció megvalósításúhoz a Vöröskereszt üzemi szervezetének együttműködésével kezdett hozzá. Elsőként, Ingyenesen a szocialista munkabrigád nyolc tagja adott vért, akik azóta is állandó véradók. Hajdú Béla elvtárs, a vörös- kereszt üzemi szervezetének titkára tájékoztatott a további fejleményekről. Elmondta, hogy szervezetük 1973-ban alakult meg. Akkor harminc tagjuk volt csak. Lelkesedésben nem volt hiány, hiszen az alapító tagok közül sokan már azelőtt is tevékeny tagjai voltak valamelyik falusi Vöröskereszt szervezetének. A létszám miatt azonban sokat bosszankodtak, hiszen az üzem háromezer dolgozójához viszonyítva kevesen voltak, és a szervezet tevékenysége sem volt annyira hatékony, mint szerették volna. — A szocialista munkabrigád véradási akciója azonban lendületet adott tevékenységünknek — állapítja meg, — és azóta már hagyományos üzemünkben az ingyenes véradási akció, szervezetünk tagjainak létszáma jelentősen megnövekedett. Ilyen adatok bizonyítják megállapítását: Í977-ben 81, tavaly 114 dolgozó adott vért térítésmentesen. A legutóbbi évzáró taggyűléskor már 150 tagja volt a vöröskereszt üzemi szervezetének. Azóta 25 új tagot is toboroztak* Az egység erejével Versenyt szerveztek Gyümölcsöző oz együttműködés # A családok üdültetése Alig két éve működik a Ker- tészkedők és Gyümölcstermesztők Szövetségének éi'sekújvári (Nové Zámky) központja, melynek üzeme a szaküzletek közvetítésével hat járás kertészke- dóinek, gyümölcstermesztőinek szerszámokkal, vetőmagvakkal, vegyi anyagokkal való ellátásáról gondoskodik. Az üzem szakszervezeti csoportjának 36 tagja van. Alžbeta Muržisová, a csoport vezetőségének egyik legtevékenyebb tagja örömmel újságolta: — Tavaly januárban kezdtük meg a munkaverseny szervezését, az idén januárban pedig már három munkacsoportunk nevezelf be a szocialista munkabrigád címért meghirdetett munka verseny be. Elsőként a szállítók szervezték meg munkacsoportjukat. Kanyicska Tibor, Babin József, Galbavý Tibor gépkocsivezetők tavaly már dicséretet, jutalmat és elismerő oklevelet kaptak példás munkájukért, s ők szorgalmazták a munkabrigád megalakítását. A kiskereskedelmi részlegen dolgozók követték példájukat. Végül a hivatalokban dolgozók is munkabrigádba tömörülve neveztek be a szocialista munkaversenybe. Matej Šurín elvtárs, az üzem vezetője, az üzemi pártszervezet elnöke így értékelte az elért eredményt: — Lendületet adott annak a törekvésnek, hogy túlteljesítsük tervfeladatainkat. Valóban. A legutóbbi negyedév tervét 122,4 százalékra teljesítették. És ez nemcsak általánosságban szép siker, hanem saját szakterületükön is, hiszen ugyanebben az időszakban, a szövetség zvoleni központja 113,3 százalékra, a ga- lántai központja pedig 110,1 százalékra teljesítette a tervfeladatokat. Hatott az egység ereje — jegyezték meg, majd elmondták, hogy az egység a pártszervezet és a szakszervezeti csoport összefogásában, együttműködésében nyilvánul meg. Jó alapot ad ehhez a dolgozók eszmei, politikai képzése. A szakszervezeti tagok 90 százaléka a csoport politikai tanfolyamának résztvevője, a többiek pedig a pártszervezet alapfokú politikai tanfolyamának hallgatói. Tavaly tíz szak- szervezeti tag fejezte be sikerrel tanulmányait a párt alajjfokú tanfolyamán. Az idén pedig már hárman jelentkeztek, hogy a párt középfokú tanfolyamán szeretnék folytatni tanulmányaikat. Más téren is megmutatkozik az együttműködés. Például a dolgozókról való gondoskodás problémáinak megoldásában. Erről Alžbeta Muržicová elvtársnő így tájékoztat: — Nem tudtuk kielégíteni az igényeket a szakszervezeti üdülést illetően. Üzemünkben sok a fiatal anya, akiknek iskoláskorú gyermekeik vannak. Az utalványok legnagyobb részét azért nem vették igénybe, mert azokat nem a nyári vakáció idején kapták. Megoldást az üzemi pártbizottság ajánlott. Az idén Liptovský Ján környékén egy kisebb üdülőházat bérel az üzem szakszervezeti csoportjának vezetősége, és itt egész családok üdültetése is megvalósítható. A szakszervezeti tagok ingyen, családtagjaik pedig napi 10 koronás részvételi díjért üdülhetnek. Probléma volt a dolgozók üzemi étkeztetésének megszervezése. Nincs saját üzemi konyhájuk, s aránylag kis látszámú az üzem. Közös együttműködéssel azonban elintézték, hogy a RAJ nemzeti vállalat ebédet szállít az üzembe. Az együttműködés, az egység ereje hatékony mind a munka- szervezés, mind a dolgozókról való gondoskodás terén. HOFER LAJOS Az idén két véradási akciót szerveznek. Az egyikre április 26-án, a másikra október 18-án kerül sor. Néhány nappal ezelőtt pedig rendkívüli véradási akciót szerveztek, amikor 52 dolgozó adott vért térítésmentesen. — Jól együttműködünk a szakszervezeti üzemi bizottsággal, meg a pártbizottsággal — tájékoztat, — ennek egyik jele az, hogy az üzem vezetősége legutóbb háromezer koronát utalt át szervezetünknek a harmincöt véradó jutalmazására. Nem maradt el az erkölcsi elismerés sem. A vöröskereszt évzáró taggyűlésén rajta kívül Ivan Stasko, Imrich Ďurica, Borbély Anna, Izrael Béla, Kozma Antal is megkapta a Ján- ský emlékérem bronz fokozatát. A Vöröskereszt azonban más akciókkal is segíti, támogatja a szakszervezeti üzemi bizottság és a pártbizottság célkitűzéseinek megvalósítását. Ezekről szólva elmondta: — Röplapot adtunk ki a motoros járművekben elhelyezett, elsősegélynyújtás céljára szolgáló táska tartalmának helyes felhasználásáról. Legközelebb újabb röplapot adunk ki, melynek témája a dohányzás lesz. Az egészségügyi központ segítségével filmvetítéssel egybekötött előadásokat rendezünk. Olyan aktuális témákkal foglalkozunk, mint a munkabalesetek megelőzése, a balesetek alkalmával szükséges tennivalók. És sohasem feledkezünk meg arról, hogy a röplapok, az előadások kellő mértékben a politikai nevelés ügyét is szolgálják. Az úgynevezett politikai aprómunka mellett, mely inkább hatásos, mint látványos, olyan téren is tevékenyek, ahol általánosan közismertek a sikerek. A Honvédelmi Szövetség üzemi szervezetével együttműködve irányítják a 25 tagú, női egészségügyi csoport tevékenységét, mely tavaly a járási versenyen második helyezést ért el. A másokért végzett munkát és a másokért hozott áldozatot emberbaráti és kommunista kötelességnek tekintik. NAGY ANDRÁS Kommentáljuk Az ellenőrzés hasznossága A kommunista párt vezető szerepe és akcióképessége biztosításának egyik eszköze a pártellenőrzés, mely hozzájárul a gazdasági, termelési feladatok teljesítését hátráltató hibák feltárásához, illetve eltávolításához. Napjainkban az ellenőrzést — mint azt a CSKP KB 12. ülése is kiemelte — a párt- és kormányhatározatok teljesítésére, a gazdasági tervek alapvető feladatainak, elsősorban a termelés minőségére és hatékonyságára irányítjuk. Ahhoz, hugy a pártszervezetek ellenőrizhessék a gazdasági feladatok teljesítését és a termelési tervfeladatok teljesítéséért közvetlenül felelős gazdasági tisztségviselőket, szükséges megteremteni az ellenőrzési jog érvényest lésének a feltételeit, és fontos a feladatok, valamint a problémák alapos ismerete. Az alapszervezeteknek és azok bizottságainak jogukban áll, hogy meghallgassák és megvitassák a gazdasági tisztségviselők jelentését a feladatuk teljesítéséről. Némely pártalapszervezetben az ellenőrzési jog érvényesítése minél jobb feltételeinek megteremtése végett szakosított, állandó vagy ideiglenes aktívákat hoznak létre. Ezek előkészítik az alapanyagot az ellenőrzésekhez, és megszervezik a határozatok teljesítését. Az említett aktívák tagjai — a feladatoknak megfelelően — szakképzett tisztségviselők, az alapszervezet pártakti vajának tagjai és párton'dvüli, tapasztalt szakemberek. Főleg olyan területek ellenőrzésére hoznak létre szakosított aktívákat a pártbizottságok, ahol erre a legnagyobb szükség van: az anyaggal és nyersanyaggal való gazdálkodás, a minőség fokozása, a hatékonyság növelése, az állóeszközök kihasználása, a munka- kezdeményezés és egyéb — a népgazdaság szempontjából fontos — területek ellenőrzésére. Sok pártszervezet nem használja ki eléggé a pártellen- erzés érvényesítésében az egyéb, vagyis nem pártszervek által végzett ellenőrzések eredményeit. Ugyancsak elgondolkoztató az a tény, hogy számos pártszervezetben csak ritkán, vagy egyáltalán nem' foglalkoznak a minőségi mutatók nemteljesítésének kérdésével, de főleg a selejtáru- gyártáüsal kapcsolatos problémákkal. Hiba az is, lia a párt- szervezet a fogyatékosságokat ugyan feltárja, de okozóit nem bírálja. A pártszervezetek nem feledkezhetnek meg arról, hogy megfelelő bírálat nélkül az ellenőrzés csak formális. A pártszervezetek többsége megteremti annak a feltételeit, hngy a kommunisták és a pártonkívüliek egyaránt bátran bírálhassák a hibákat. Ugyanakkor támogatják a gazdasági vezetők helyes törekvéseit és a gazdasági propaganda eszközeivel és egyéb eszközökkel állandóan megismertetik a dolgozókat a feladatokkal, azok sürgősségi sorrendjével. így van ez például a Považská Bystrica-i Klement Gottwald Vágmenti Gépgyárban, ahol az üzemi pártbizottság fő feladatainak terve azt is magában foglalja, hogyan, milyen eszközökkel teljesítik a vállalat célkitűzéseit, melyekkel — nyilvános taggyűléseken — minden dolgozót megismertetnek. Az üzemi pártbizottságok és a pártalapszervezetek nem elégedhetnek meg a gazdasági feladatok teljesítéséről, főleg nemteljesítéséről szóló globális kimutatásokkal. Meg kell követelniük a gazdasági tisztségviselőktől a lemaradás indoklását, mindenekelőtt a megoldást garantáló intézkedést. így járnak el például a púchovi Makyta ruhagyárban és sok más üzemben, vállalatban. A feladatok nemteljesítése olykor c pártszervezet hatáskörén kívüli okokkal magyarázható, például anyaghiány. A kommunisták azonban ilyenkor sem maradhatnak tétlenek. Szükséges, hogy az ellenőrzést kiterjesszék a szerződésekben vállalt kötelességek teljesítésére is. FÜLÖP IMRE Gyermekeinkért A vállalati üdültetés Sokrétű a szakszervezetek gondoskodása $ Miért hiányos az érdeklődés? A dolgozókról való szakszervezeti gondoskodás egyik jelentős megnyilvánulása az üdültetés. Nemcsak a nemzetközi gyermekévben, az idén, hanem már évek óta rendszeres a dolgozók gyermekeinek üdültetése is. Igen fejlett a vállalati üdültetés, hiszen az utóbbi tíz évben megkétszereződött az üdülők száma. A Forradalmi Szak- szervezeti Mozgalom Üdültetési Főigazgatóságának adatai szerint tavaly 8369 üdülőben 194 524 ágy állt az üdülők rendelkezésére, s az év folyamán 2 427 194 személy vett részt vállalati üdültetésben. Jiri Neubert elvtárs, az Üdültetési Főigazgatóság vezetője a szakszervezeti dolgozók gyermekeinek üdültetésével kapcsolatosan így vélekedett: — A központilag irányított üdültetésben a szakszervezeti pionírtáborok működését szorgalmaztuk, és szorgalmazzuk főleg most, a nemzetközi gyermekévben. Tavaly 400 000 gyermeket láttak vendégül a szakszervezeti pionírtáborok, amikor a központilag irányított szakszervezeti üdülésben 460 000 felnőtt dolgozó vett részt. Sokatmondó ez az adat is: 1 milliárd 603 millió koronát fordítottak a dolgozók és gyermekeik üdültetésére. Ez az adat persze csak akkor lesz igazán sokatmondóvá, ha elővesszük a nyugati országokban működő utazási irodák által kiadott programfüzeteket és megnézzük a hozzájuk csatolt árjegyéke<t is. Az egyhónapos üdülés költségei — ottani pénzben számolva! — rendszerint meghaladják a dolgozók egyhavi keresetét. A hazai szakszervezeti üdültetés keretében ezek a költségek a havi keresetnek legfeljebb 40 százalékát teszik ki. Ha arra gondolunk, hogy a szakszervezeti pionírtáborban üdülő gyermekek kiadásainak nagyobb ré szét pedig a kulturális és szociális szükségletek alapjából fedezik, nyilvánvaló, hogy sokat, nagyon sokat tesz gyermekeinkért a Forradalmi Szak- szervezeti Mozgalom ezen a téren. Figyelemre méltó az Üdültetési Főigazgatóság vezetőjének a megállapítása: — Bár a szakszervezeti üdültetés arányait tekintve nem kicsi, mégsem tudja kielégíteni hiánytalanul a dolgozók igényeit, melyek egyre növekszenek. A gyermekek szempontjából megítélve pedig sürgető követelmény, hogy a szakszervezeti pionírtáborok létesítését, működéséi még inkább szorgalmazzuk mint eddig. Törekvésüket a nemzetközi gyermekév tovább ösztönzi. Nem volna teljes a kép. ha megfeledkeznénk a cigánygyermekekről. Szlovákiában mintegy 46 000 iskolaköteles cigánygyermeket tartunk számon. Két évvel ezelőtt közülük 500 vett részt táborozáson. — Tavaly mintegy 1400 szakszervezeti pionírtáborban, más formábin, speciális táborban pedig közel 4000 üdült. Imrich Farkas mérnök, a cigány lakosság kérdéseivel foglalkozó kormánybizottság titkára hangsúlyozta: — A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalomnak negyvenhá- romezer cigány dolgozó a tagja. — A cigánygyermekek pionírtábori elhelyezése nem szervezési probléma, hanem a cigányok speciális helyzetéből adódó. Mind a felnőttek, mind a gyermekek félnek a mellőzéstől. A szülők bizonyos része nem küldi szívesen pionírtáborba a gyerekeket, egyrészt azért, mert fizetni kell értük, másrészt pedig azért, mert fel kell őket ruházniuk, s ez szintén pénzbe kerül. Elgondolkoztató megállapítása: — Sajnos, a szakszervezeti alapszervezetek nem vizsgálják az elutasítás valódi okait, hanem egyszerűen megállapítják, hogy a cigány dolgozók nem mutatnak érdeklődést a szak- szervezeti üdültetés iránt. Az anyagi támogatás lehetséges. A járási nemzeti bizottságok szociális ügyosztályai 300 koronáig terjedő segélyt adhatnak a ráutalt szülőknek a gyermek felruházására. — Eredményre vezetne ha az üzemi bizottságok és a cigány lakosság kérdéseivel foglalkozó járási bizottságok titkárságai jobban együttműködnének — jegyezte meg Imrich Farkas. Cselekedni kell tehát. Ügy lesz igazán teljes és hiánytalan a szákszervezetek gyermekekről való gondoskodá sa. ha azt a cigánygyermeke* széles körére is kiterjesztik HAJDÜ ANDRÁS 1979 IV. 5. Hajdú Béla (A szerző felvétele)
