Új Szó, 1979. március (32. évfolyam, 51-77. szám)
1979-03-07 / 56. szám, szerda
A nemzetközi nőnap forradalmi hagyományunk Beszélgetés Oľga Vackovával* a Csehszlovák Nőszövetség KB titkárával Március 8-át, a nemzetközi nőnapot a szociális problémák megoldásáért, a szabad, békés életért, a nemzetközi enyhülésért, a leszerelésért, a nemzetek közti egyetértésért harcoló haladó szellemű nők millióival együtt mi is minden évben megünnepeljük. Először a Nagy Október hatása alatt — Klára Zetkin német forradalmár, Lenin közeli munkatársa indítványára hatvanki lene évvel ezelőtt a szocialista nők koppenhágai konferenciáján tartották meg. Azóta a nőmozgalom a proletárok osztály harcának szerves részeként vilógmozga- iommá izmosodott, és a szocialista országokban a kommunista és munkáspártok egyik jelentős támaszává vált. Az idei nőnap jó alkalom* hogy értékeljük a XV. párt- kongresszus határozatainak megvalósításában, a népgazdaság fejlesztésében részt vevő csehszlovák nők tevékenységét. Az ezen a téren elért eredményekkel és problémákkal kapcsolatban néhány kérdéssel fordultunk dr. Oľga Vacková- hoz, a Csehszlovák Nőszövetség KB titkárához, a Nemzetek Kamarája Elnökségének tagjához. ■ Hogyan összegezné a legfontosabb eredményeket? Eredményes munkánkat tükrözi a többi közt, hogy a 6. ötéves tervidőszak első három évében a lakosság pénzbevétele 9,7, a személyes fogyasztás 8,4, a társadalmi fogyasztás 18 százalékkal növekedett. Az átlagos havi munkabér ma már 2517 korona. Nyugdíjbiztosítás fejében a társadalom az 1976 -—80-as években évenként előreláthatólag 20,7 százalékkal többet fizet ki, mint 1975-ben. Az elmúlt három év során a bölcsődék befogadóképessége 12 300, az óvodáké 157 600 hely- Jyel bővült. Ma a gyermekek 72,5 százaléka jár óvodába. Hálózatuk kiterjesztése — a választási programok teljesítésével — elsősorban a nemzeti bizottságok feladata ugyan, de a vállalatoké, üzemeké, szövetkezeteké is, amelyek az ezen o téren vállalt kötelezettségeiket csak részben teljesíthették. A nemzeti bizottságok az elmúlt három év folyamán — tervüket mintegy 11 300 lakás felépítésével túlteljesítve — a fiatal családoknak összesen 1 millió 400 000 korszerű lakást utallak ki az országban. Ezek a figyelemreméltó eredmények mindenekelőtt a párt céltudatos politikájának, a dolgozók öntudatos munkájának, a törvényhozó szervek, a nemzeti bizottságok, a társadalmi szervezetek, valamennyiünk Igyekezetének és megértésének köszönhetők. ■ Konkrétan miben nyilvánul meg a nők segítsége? — A nők egyre nagyobb számban vesznek részt a termelési folyamatban, a tudományos munkában, a kulturális, a politikai és közéletben. Sokan közülük megállják helyüket a közigazgatásban, a társadalmi ügyek irányításában is. Erről lépten-nyomon meggyőződhetünk. így például a mezőgazdaságban dolgozó nőknek a Košice-vidéki járásban megtartott szemináriumán. De másutt is. pl. a pirini szövetkezetben, a választási körzetemben levő Bajanyban, a levi- cei járásban, vagy akár a tre- bišovi járás községeiben, ahol a magyar nemzetiségű nők a feladataikat példásan és kedvvel teljesítik, kezdeményezőek, felelősségük teljes tudatában — vállvetve a többiekkel — kívánnak hozzájárulni a keletszlovákiai kerületi pártbizottság és a knb határozatainak megvalósításához. Eszerint a kerületben egymillió tonna gabonát termesztenek, és már a jövő évtől önellátókká válhatnak. A nőszövetség nagyra értékeli a nyersanyagokkal és energiával jól gazdálkodó asz- szonyok és lányok munkáját is, akik a termelés gazdaságosabbá tételére, a munkaerkölcs javítására törekedve, a káros hanyagság és közöny ellen harcolnak. Köztudott, ha indokoltan kifogásoljuk az áru minőségét, a rossz választékot vagy a kiszolgálást, akkor tulajdonképpen a saját munkánkat bíráljuk. A fogyatékosságok kiküszöbölése a társadalom érdeke, amiről egy pillanatra sem feledkezhetünk meg. A termelésben bekövetkezett, áramhiány okozta nehézségek enyhítésére hozott takarékoskodási intézkedések megvalósítása valamennyiünk elsődleges kötelessége. Ez a feltétele annak, hogy feladatainkat hiánytalanul, idejében teljesítsük. Kétségtelen, hogy ezen a téren példamutatással, meggyőzéssel, mások gondolkodásmódjának a befolyásolásával jó eredményeket érthetnek el a nők. V ■ Milyen előnyöket nyújt a szocialista társadalom a nőknek? Tapasztalatból tudjuk, hogy a nők helyzete lényegesen megváltozott. Ma műveltségüknek, szakképzettségüknek köszönhetően szocialista hazánkban a férfiakhoz hasonlóan érvényesülhetnek. Pl. a törvényhozó szervekben és a nemzeti bizottságokon a tisztségviselők egyharmada nő. És hogy megérdemlik a bizalmat, arról eredményeik tanúskodnak. Részt vesznek a gyermekintézmények létesítésével, a kereskedelmi hálózat és a szolgáltatások bővítésével kapcsolatos problémák megoldásában is, hogy megkönnyítsék asszonytársaik munkáját a második műszakban. Hazánkban az anya és gyermeke komplex szociális ellátásban részesül, a gondoskodás színvonalát illetően hazánkat a világban az elsők közt emlegetik. ■ De nem mindenütt ilyen kedvező a nők és a gyermekek helyzete... Csak a szocialista országok tekintik elsődleges érdeküknek a fiatal nemzedék egészséges fejlődését. Más országokban — amint arról a Csehszlovák Nőszövetségnek a Nemzetközi Demokratikus Nőszövetséggel együtt 1977-ben Prágában megtartott nemzetközi szemináriumán is meggyőződhettünk — az orvosi felügyeletet nélkülöző, rosszul táplált, vagy éhező gyermekek sorában aggasztó méreteket ölt a halandóság. Ahol kevés az iskola és a tanító, vagy drága a tandíj, ott a többség írástudatlan marad. Nem csoda, hiszen sok helyütt az iskolakötelezettséget sein mondja ki a törvény. A rendelkezésre álló adatok szerint a másfél milliárdra becsült gyermekek 80 százaléka a fejlődő országokban él. Közülük kb. 350 millió él nyomorban. De a tőkésországokban sem mindenütt örömteljes a gyermekek élete. Különösen szomorú a nagyvárosok nyomortanyáin tengődő, vagy elhagyott kiskorúak sorsa. ■ Mi a nemzetközi gyermekév küldetése? Ezért fogadtuk örömmel a Nemzetközi Demokratikus Nőszövetségnek a nemzetközi gyermekév megrendezésére vonatkozó javaslatát és az ENSZ határozatát, amelynek célja hozzájárulni a sokat szenvedő, nyomorgó gyermekek életének javításához. Hazánkban a nemzetközi gyermekév célját a XV. párt- kongresszus határozatainak következetes megvalósításában, az ifjú nemzedékről való gondoskodás elmélyítésében, nevelésük tökéletesítésében, a család szocialista jellegének megszilárdításában látjuk. Nőszövetségünk bemutatja gyermekeink gondtalan, békés életét, a szocialista társadalom előnyeit, szolidáris az elnyomottakkal és támogatja az arra rászorulókat. Ez a célja a Nők Világkonferenciájának is, amelyet az idén ősszel Moszkvában tartanak meg. ■ Hogyan vesz részt a Csehszlovák Nőszövetség a nemzetközi nőmozgalomban? A Csehszlovák Nőszővetség közös problémák megoldására törekedve, a nemzetközi nőmozgalom keretében elsősorban a Szovjet Nőbizottság gazdag tapasztalataira támaszkodik, amely hat évtizedes fennállása óta felbecsülhetetlen érdemeket szerzett a nők egyenjogúságának kivívásában. De a többi szocialista ország nőszövetségeivel is szorosan együttműködünk. A kubai, a vietnami szervezetekkel ugyanolyan élénk kapcsolatot tartunk fenn, mint az afrikai nők felszabadításáért küzdő szervezetekkel. Velük együtt harcolunk a haladásért, a leszerelésért, a nemzetek közti nagyobb megértésért, a békéért. Ezen túlmenően is — lehetőségeinkhez képest — igyekszünk a segítségükre lenni. így pl. a Csehszlovák Nőszövetség a nemzetközi nőév alkalmából patroná- tust vállalt egy Ho Si Minh- városban épülő bölcsőde felett, hogy legalább részben hozzájáruljon az amerikai agresszió okozta károk enyhítéséhez. Azóta további megpróbáltatás érte a sokat szenvedett, szabadságra és békére vágyó vietnami népet. A kínai vezetők agresszióját nőszövetségünk a legerélyesebben elítélte, és felszólította a világ haladó szellemű asszonyait, ne nézzék tétlenül az agresszor garázdálkodását, támogassák a vietnami nép igazságos ügyét. A nőszövetség évzáró taggyűlései és a járási konferenciák is azt bizonyítják, hogy szövetségünk — a Nemzeti Front egymillió tagot számláló társadalmi szervezete — a párt politikájának, illetve a CSKP XV. kongresszusa határozatainak a megvalósításából derekasan kiveszi részét. Asszonyaink és lányaink a jövőben is lelkiismeretes, odaadó munkájukkal kívánnak részt venni szocialista hazánk további felvirágoztatásában. KARDOS MARTA NEM ISMER LEHETETLENT A bratislavai Katonai Kórház példás dolgozóját, Anna Polišenskét bizonyára sokan ismerik. Elsősorban azok, akik hosz- szabb vagy rövi- debb ideig a kórház kezelésére szorultak. — Lelkiismeretes, gondos nővér, rendkívül jó a viszonya, a betegekhez, szereti embertársait ... — így vélekednek a betegek a belgyógyászati osztály főnővéréről. Szerény dolgozószobájában beszélgetünk, gondolatban visszatérünk fiatalságához, elbeszélgetünk eszményeiről, terveiről. — Alig voltam húszéves, amikor megvalósult gyermekkori álmom, Kroméŕížben sikeresen elvégeztem az ápolónői tanfolyamot. Első munkahelyein a helyi pszichiátriai intézet volt. Nagyon jó kollektívába kerültem, sokat segítettek nekem. Mély benyomással volt rám az, ahogyan az ottani főorvos a betegekkel foglalkozott. Megtanultam tőle, hogyan kell bánni az emberekkel. Később, amikor édesapját, a csehszlovák néphadsereg tisztjét Bratislavába helyezték át, a családdal Ő is a szlovák fővárosba került. Nehéz volt a búcsú munkatársaitól, akiktől jó tanácsokat kapott, akik formálták jellemét. Bratislavába azzal az elhatározással érkezett, hogy elmélyíti tudását, és ezért beiratkozott az egészségügy! szakközépiskolába. A Katonai Kórházba került a belgyógyászatra. Ez új munkaterület volt számára, újból tanulnia kellett. Itt is jó munkatársakat talált, akik segítettek a kezdeti nehézségek leküzdésében, és sokat tettek azért is, hogy sikeresen bevégezze tanulmányait. Anna Polišenská gazdag élet- tapasztalatait és szakmai tudását ma már átadja a fialabbak- nak. Arra tanítja őket, hogy megbirkózzanak a nehézségekkel, hogy elsajátítsák a kommunista erkölcs alapelveit. Beléjük oltja, hogy ez a hivatás nem csupán fehér köpennyel és főkötővel jár. Az egészség- ügyi nővéreknek türelmeseknek kell lenniük, sokszor kellemetlen munkát is el kell végezniük, segítő kezet kell nyújtani uik a betegeknek. Sokszor előfordul, hogy nyíltságát nem fogadják megértéssel. Ilyenkor nem követel azonnali választ, és ez a megfontoltsága többnyire ahhoz veAnna Polisenská szívesen megoszt ja g izdag tapasztalatait fiatalabb munkatársaival (A szerző felvétele) zet, hogy munkatársai elismerik: igaza volt. De ő nem haragszik. Őszinte mosollyal fo- gadja szavaikat, további jó munkára buzdítja őket. Volt munkatársai sokszor levélben tudatják vele sorsuk alakulását, vagy személyesen felkeresik. Mindez azt tanúsítja — amint Anna Polisenská is megállapította —, hogy nevelőmunkája nem volt eredménytelen. Az intézetben a legtöbben Haninak szólítják. Több mint tíz éven keresztül a szakszervezeti ellenőrző bizottság elnöke volt, tavaly pedig a szociális bizottság vezetését vette át. Sokat fáradozik azért, hogy az intézet összes alkalmazottja megkapja azt, ami megilleti. A „nem lehet“, „lehetetlen“ fogalmakat nem ismeri. Még a legnehezebb helyzetben srím. Két nővér például nem tudta elhelyezni gyermekét bölcsödében. Ezt a problémát is sikerült megoldania. A munkafeltételek javítását is fontosnak tartja. Közösen oldják meg az egyes osztályok kéréseit. így azt is elérték, hogy télen az éjjeli szolgálatos nővérek meleg kabátot kaptak. A helyhiány miatt a munka- feltételek javítása problémákba ütközik. Közös akarattal azonban sok minden megoldható, így az intézet vezetőségével együttműködve kihasználták a mozihelyiség fölötti térséget is. Az ott levő terasz fölé tetőt húztak, és ma már szép terem áll rendelkezésükre, itt tartják a gyűléseket. Áldozatos munkájával érdemelte ki a szocialista munka- brigád ezüst- és bronzjelvényét. Az intézetben kifejtett munkájáért többször részesült elismerésben. IMRICH MODROCKY Gondolatok az építőipari dolgozókról Növelik az üzemben étkezők számát Bratislavában sem. Jelentős javulás ezen a téren csak akkor állhat be, ha Bratislavában valamennyi építőipari vállalat és szervezet számára központi konyhát építenek. A felsorolt problémák ellenére 1975 óta Szlovákiában 17 százalékkal növekedett az üzemi étkezdékben étkező építőipari dolgozók száma. Javult az ételek minősége, a felszolgálás, az étkeztetés kultúrája, az üzemi konyhák felszerelése stb. Gépek alkalmazásával fokozatosan kiküszöbölik az üzemi konyhákban a nehéz fizikai munkákat. Például a Zilinai Magasépítő Vállalat üzemi konyhájában félautomata mosogatógépet szereltek fel, ezzel nem csupán a nehéz munkát küszöbölték ki, hanem munkaerőt is megtakarítottak. A javításhoz hozzájárul a szocialista versenymozgalom is. Az Építőipari Dolgozók Szak- szervezeti Szövetsége keretében Szlovákiában jelenleg 42 üzemi konyha kapcsolódott be a versenybe. MIKULÁŠ MATAŠEJB Az Építőipari Dolgozók Szak- szervezeti Szövetsége szlovákiai kongresszusának határozata szerint el kell érni, hogy a 6. ötéves tervidőszakban a dolgozók 40—45 százaléka vegye igénybe az üzemi étkeztetést. A szakszervezeti szövetség szervei, valamint a vezető gazdasági dolgozók törekvése eredményeképpen az egyes építőipari vállalatokban, üzemekben, és így az egész ágazatban már megközelítették ezt az eredményt. Továbbra is külön figyelmet kell azonban szentelni az étkezők száma növelésének, illetve az üzemi étkeztetés színvonala emelésének. Az eddigi tapasztalatokból tudjuk, hogy az üzemi étkeztetés ott éri el a célját, ahol az ételt elviszik az építkezésekre, a munkahelyekre, ahol a dolgozók könnyen megközelítik az üzemi étkezdét. Ebből adódóan az a feladat hárul a vezetőkre, hogy megszervezzék az étel kihordását a nagy üzemi konyhákból a távol eső munkahelyekre, és közben ügyeljenek az étel minőségére is. A hagyományos ételkihordáson kívül foglalkozniuk kell az étkezés új formáival, mint például a mélyhűtött ételek beszerzésével, szállításával. Noha a prágai Katonai Építőipari Vállalat példája nyomán már megtették az előkészítő intézkedéseket, a kívánt eredményt még nem érték el. Továbbra is probléma marad a kisebb üzemek, min pl. a helyi építőipari vállalatok dolgozóinak étkeztetése. Egyes járási építőipari vállalatokban, köztük az Érsekújvári (Nové Zámky) Építőipari Vállalatban ez idáig még nem működik üzemi konyha. A kisebb üzemek közös beruházásokkal oldhatnák meg ezeket a problémákat. Az üzemi étkeztetés fokozatosan a harmadik műszakban dolgozó munkások számára is hozzáférhetővé válik. De például a Trenčíni Cementgyár vállalataiban és üzemeiben, ahol folyamatos az üzemelés, a harmadik műszakban dolgozó munkásoknak nem jut meleg étel. Nem oldották meg az üzemi étkeztetés kérdését a központi építkezések színhelyén, így
