Új Szó, 1978. október (31. évfolyam, 272-301. szám)

1978-10-05 / 275. szám, csütörtök

MIÉRT KAPTAK DICSÉRETET? A2 IFJÜSÁGI ÉPÍTŐTÁBOROKRÓL A SZISZ Galántui Járási Bi zottsága értékelve az Ifjúsági építőtáborok eredményét, di cséretben részesítette a szervo zőket. Kocsis Gabriella, a SZISZ JB titkárságának dolgozója rész­letes tájékoztatást adott mind a szervezés menetéről, mind a2 ifjúsági építőtáborok munkasi­keréről, s ez választ is ad a címben feltett kérdésra Elmondta, hog^ a járási bi­zottság idejében, “már kora ta­vasszal szerződést kötőt! azok kai az ipari és mezőgazdasági üzemekkel, melyek érdeklődési tanúsítottak fiatal, idénymunká­sok alkalmazása iránt. A kedve ző munkafeltételeket tehát ide­jében biztosították az ifjúsági építőtáborba jelentkező fiata lok számára. Az akció szerve­zését, irányítását pedig a 11 tagú járási törzskarra bízta, lói dolgozott a törzskar. Az ipari és mezőgazdasági üzemek ben jól szervezett munkacsopor­tok váltották egymást. Szorgal­masan dolgoztak, és a munka­adó üzemek vezetői is elégedet­tek teljesítményükkel. Elegedet tek a fiatalok is, hiszen megis­merték a jól végzett fizikai munka örömét, és az üzemek vezetőinek segítségével az épí­tőtáborokban sportversenyeket, fesztiválnapokat, ifjúsági talál­kozókat, tábortűz melletti műso­ros esteket, beszélgetéseket szerveztek. Sőt, még kirándulá­sokon is részt vettek. A járási törzskar gondoskodott róla, bogy zavartalan legyen az ak ció, ha szükség volt rá, segí­tett, a helyszínen is, közvetlen módon irányított és ellenőrzött. Az akció terve szerint 700 fiatal jelentkezésére számítot­tak. Valójában 891 fiatal jelent­kezett építőtáborba. Köztük 552 leány. Az építőtáborokban a ga­lántai járás fiataljai 100 079 órát dolgoztak. Külön említésre méltó, hogy ennek csaknem egy­harmadát a Galántai Magyar Ta­nítási Nyelvű Gimnázium diák­jai dolgozták le. Egyik, 131 fős munkacsoportjuk a Légi (Lehni- ce) Efsz dolgozóinak segített a nyári betakarítási munkákban. Másik, 80 fős munkacsoportjuk Magyarországon, a Siófoki Álla­mi Gazdaság földjein dolgozott. A vágsellyei (Sala) középis­kolások nyári aktivitását a Vo- gyészeti Szakközépiskola és a Gimnázium ifjúsági szervezete irányította. A Rappi (Rapovce) Efsz-ben, az Udvardi (Dvory nad Žitavou) Efsz-ben, a dió­szegi (Sládkovičovo) cukorgyár­ban dolgoztak. Több százan az ®stí nad Labem-i konzervgyár­ban, a Délmorvaországi Fakom­binát jihlavai üzemében, a SLOKO nemzeti vállalat Uhor­ský Brod-i üzemében. A Seredi Közgazdasági Szaik- középiskola 133 tanulója 12 000 órát, a Seredi Gimná* xmrn tanulói 12 139 órát, « Ga­lántai Gimnázium tanulói 13 235 órát dolgoztak Te építőtáborban. Dicséretre méltó a galantai gimnazisták magatartása: rá­adásként; többletmunkát vállal­tak. és az érte kapott 15 760 koronát befizették a szolidari­tási alap folyószámlájára. Járásunk már évek. óta baráti kapcsolatot tart a Német De­mokratikus Köztársaság witten bergi járásával. Innen 35 fős ifjúsági munkacsoport érkezett hozzánk. A járási törzskar irá­nyításával foglalkoztatta őket a Trnavai Magasépítő Vállalat a kórház építésén. Persze arról is gondoskodott a járási törzskar, hogy munka után a német fia­talok megismerjék járásunk ne­vezetességeit. Bratislavába, PieSfanyba és a deáki (Diakov­ce) termálfürdőbe is ellátogat­tak. A Seredi Gimnázium cserébe diákjainak 50 fős munkacso­portját küldte a wittenbergi já­rásba. Ük az Euchei LPG, vagyis földmüvesszövetkezet dolgozói­nak segítettek a csatornázási mankuban. A küldött jelentés szerint 104 százalékra teljesí­tették munkafeladatukat. A ha­zaérkező fiatalok pedig az el­látást, a róluk való gondosko­dást dicsérték. Mindent összegezve: az ifjú sági táborok tevékenységét irá­nyító járási törzskar jó munkát végzett. Megérdemelte a dicsé­retet BfZNKUVICS ZOLTÁN ÉS A FIATALOK? Egy pionír- és ifjúsági ház ujj igazgatójának gondiáról Valahányszor pionírházba lá­togatok, mindig felteszem a kérdést: — És a fiatalok? Ugyanis, ezeknek az intézmé­nyeknek a hivatalos nevük: Pionír- és Ifjúsági Ház. Ami azt jelenti — sajnos, elég gyakran csak feltételes módban —, hogy az intézmény a pionírok és a fiatalok mozgalmi tevékenysé­gének színhelye, otthona. Több helyen, közismert néven, így is mondják: pionírotthon, ifjúsági otthon. Somorján (Šamorín) is pio­nírotthon a Városi Pionír- és Ifjúsági Ház neve. Az épület kívülről nézve emeletes villa. Belülről pedig valóban ottho­nos. Főleg azok számára, akik kedvelik a barkácsolást, a modellezést, akik a technika iránt érdeklődnek. Mindig szívesen, örömmel lá­togattam ide, mert őszinte elis­merést, néha csodálkozást is keltett bennem, hogy Ágh Jó- zsefné, az igazgató, aki néhány héttel ezelőtt vonult nyugdíjba, és munkatársa, Gór ász István­ná megértve a kor követelmé­nyeit, jó feltételeket teremtet­tek a technikai jellegű szakkö­rök működéséhez. Az üj igazgató, Kiss Imre elv­társ szívvel-lélekkel folytatja a megkezdett munkát. Ahogy idős szakik szokták mondani: „for­rón" vette át. Vagyis: menet közben, zökkenő nélkül, nem elölről kezdve mindent, hanem folyamatosan. Persze tőle is megkérdeztem: — És a fiatalok? A kádertartalékok A fiatalok és a tagjelöltek nevelése Szocialista társadalmunk fej­lődésének szavatossága mind­annyiunk elkötelezett munkája és a fiatalok nevelése, felkészí­tése a felelősségteljes munká­ra. A fiatalok nevelése és az arra legalkalmasabbak kiválasz­tása párttagjelölteknek olyan feladat, melyre nagy gondot kell fordítani. Pártszervezetünk­ben ez a munka sikeresen fo­lyik. Ezt nemcsak a fiatalok ál­tal elért eredmények igazolják, hanem az is, hogy a kassai (Košice) Hutné stavby párt- szervezetében a tagok létszáma megnövekedett, és a tagság több mint hatvan százalékát fia­tal tagok, illetve tagjelöltek képezik. 1975-től 1978 első feléig 300 tagjelöltet vettünk fel, főleg munkásokat. Vállalatunkban összesen 720 párttag, illetve tagjelölt dolgozik. Sok fiatal nemcsak figyelemre méltó gaz­dasági eredményeket ér el, ha­nem elismerésben is részesül. Például Daniel ŠiSka, az egyik ifjúsági kollektíva' 30 éves ve­zetője a „Kiváló munkáért” ál­lami kitüntetés tulajdonosa, lvan Vavrek, aki nemrég még SZISZ funkcionárius volt, jelenleg a 02-es üzem pártaiapszervezeté- nek elnöke, Vincent Kušnír pe­dig a 09-es üzem alapszerveze­tének elnöke. A fiatalok előkészítésében és kiválasztásában hathatós segít­séget nyújtanak a pártalapszer­vezetek és a SZISZ-szervezetek. A 07-es és a 08-as üzem SZISZ- szervezetei más ifjúsági szerve­zeteknek is példaképül szol­gálhatnak. A jelőltségi idő alatt meggyőződünk a fiatalok er­kölcsi, munka- és ideológiai né­zetéről, s feladatokkal bízzuk meg őket. A 07-es üzem párt- alapszervezete negyedévente megszervezi az ajánlók és a tagjelöltek találkozóját. Ez a gyakorlat úgy bevált, hogy más alapszervezetekben is bevezet­ték. Nagy súlyt helyezünk a fia­talok és a tagjelöltek ideoló­giai nevelésére. A pártoktatáson kívül évente egyhetes bentlaká­sos tanfolyamon vesznek részt a tagjelöltek. Az idei üzemi pártkonferencia rámutatott, hogy a fiatal párttagok és a tagjelöltek nevelésében az ed­diginél nagyobb szerepet kell jőtszaniuk a pártcsoportoknak. Több évi tapasztalataink bi­zonyítják, hogyha a fiataloknak megteremtjük a megfelelő fel­tételeket, az igényes gazdasági tisztségekben is helytállnak. Ezért a pártszervezetekben gon­dot fordítunk a fiatal dolgozók szakképzettsége növelésének. Így neveljük a politikailag és szakmailag egyaránt alkalmas kádertartalékokat. JURAJ BIEO, a kassai (Koáice) Hutné stavby üzemi pártszervezetének elnöke — Igen, a fiatalok is bar­kácsolnak, modelleznek, tevé­kenykednek a technikai szak­körökben — válaszolt. Elmondta, hogy ebben a tan­évben 18 szakkör kezdte meg műiködését. A ikorábban kiala­kult hagyománynak megfelelő­en a szakkörök többsége tech­nikai jellegű, és a körvezetők zöme nem pedagógus, hanem igazi szakember. Több mérnök is akad köztük. A pionírokon kívül a fiatalok számára is érdekes foglalko­zást szervez Valér Dubecký, az amatőr rádiósok szakkörének vezetője. Húsvéth Lajos elvtárs, a könyvkötők szakkörének ve­zetője külön körben foglalko­zik a pionírokkal, külön körben a fiatalokkal. Hozzá hasonlóan szervezte meg a fotósok tevé­kenységét Bartalos Károly elv­társ. fán Babej mérnök is külön kört szervezett a repülő- és ra­kétamodellező fiatalok számá­ra. Takács Jenő, mérnök, a vas­útépítők körének vezetője nem szervezett a fiatalok számára külön kört, de egyénileg szíve­sen foglalkozik velük. És ami a legfontosabb: öt-hat fiatal ki­tartóan érdeklődik. Akárcsak a hajómodellezők szakkörének te­vékenysége iránt, melynek ve­zetője Halász József elvtárs, aki arra biztatja a fiatalokat, hogy alakítsanak, szervezzenek külön kört. A sporthorgászok köre vegyes. Tagjai pionírok és fiatalok. — Ez a helyzet — fejezte be a tájékoztatást. — Köszönöm — válaszoltam. Jó pedagógus, kiváló emberis­merő az új igazgató, mert rög­tön észrevette, hogy utána nem ok nélkül ismételtem meg sza­vait: — Szóval ez a helyzet. Rögtön folytatta: — A jelenlegi. Ami annyit je­lent, hogy a jövőben igyek­szünk majd többet foglalkozni a fiatalokkal. Úgy gondoljuk, hogy főleg a sport terén terem­tünk számukra lehetőséget. Már beszéltünk erről a kajakosok és a kenusok vezetőjével. És persze politikai, közéleti téren is ösztönözni kívánjuk őket. Bizonyos, hogy néhány hó­nap múlva a somorjai pionír­ház hivatalos elnevezéséhez il­lően valóban Pionír- és Ifjúsági Ház lesz. HAJDÜ ANDRÁS Tanulás mellett A Seči Pedagógiai Szakközép- iskola diákjai fontos feladatuk­nak tartják, hogy a tanulás mellett segítsenek a termés be­takarításában. Elsősorban a he­lyi efsz burgonyatábláin segí­tenek a termést biztonsága he­lyezni. A munkaórákat általá­ban délután, és a hétvégeken szaporítják. Kezük nyomán tel­nek a zsákok és a ládák. Nem­csak hasznosan, de vidáman is telik az idő, s közben szinte észrevétlenül formálódik, ala­kul az osztályközösség. Csomó Éva Kommentáljuk | A HATÁROZATOK A kommunista párt alapszervezetei munkájának eredmé­nyessége nagymértékben függ a párthatározatok előkészí­tésétől, ellenőrzésétől és végrehajtásától. Ez természetesen, hiszen a határozat az alapszervezet programja, céljainak, feladatainak tömör, és konkrét megfogalmazása. Legalábbis az alaposan előkészített pártha'tározatra ez jellemző. Ezt azért szükséges aláhúzni, mert nem minden alapszervezet­ben fordítanak megfelelő gondot a határozatok előkészíté­sének és teljesítése ellenőrzésének értékelésére. Erre a fo­gyatékosságra felhívta a figyelmet mind a CSKP KB 11. ülése, mind pedig az SZLKP KB-nak a XV. kongresszus és az SZLKP kongresszusa határozatainak teljesítésével foglal­kozó ülése. Az SZLKP KU Elnöksége jelentésében például többek között ez áll: „A határozatokkal kapcsolatban már sok minden elhangzott. Ennek ellenére, amint erről a ta­pasztalatok, s az azokat megerősítő, az SZLKP Központi El- lenőrzq és Revíziós Bizottsága, valamint az SZLKP KB poli­tikai-szervezési osztálya által végrehajtott ellenőrzések ta­núskodnak, éppen itt a legtöbb a fogyatékosság, gépiesen másolják a régi határozatokat, vagy a már kitaláltnak a kitalálására pazarolják az energiát... További visszás je­lenség, ha népi veszik tekintetbe az előző határozatot." Olyan hibára figyelmeztet tehát az SZLKP KB Elnöksé­gének anyaga, amely már eleve, vagyis a feladat kitűzése­kor magában hordozza a formalizmus veszélyét. A formaliz­mus pedig a pártmunkában (ez sokszur bebizonyosodott tapasztalat) mindig passzivitást vált ki. Az előző határoza­tok gépies lemásolása kizárja az új, a legidőszerűbb felada­tok kitűzését és teljesítését. Passzivitáshoz vezet az is, ha nem elég konkrétak a ha­tározatok. Ha nem tartalmazzák a kitűzött feladatok telje­sítésének időpontját, s azt, ki felelős a teljesítésükért. Ez persze egyáltalán nem jelenti azt, hogy a határozat telje­sítése csak azoknak a feladata, akik név szerint felelősek a végrehajtásáért; a konkrétság éppen azt szavatolja, hogy az alapszervezet mindem egyes tagja bekapcsolódik a hatá­rozatokban megjelölt feladatok teljesítésébe. A konkrétság lehetővé teszi a felelősségre vonást, illetve a jól végzett munka méltányolását, ami az aktivitás serkentésének nél­külözhetetlen eszköze. A párttagok konkrét feladatai is elsősorban az alapszer­vezet határozataiból, főleg az évzáró taggyűlés határozatá­ból indulnak ki. Az alapszervezet határozatai pedig a fel­sőbb pártszervek, illetve a pártkongresszus által megjelölt feladatokat bontják le a helyi feltételekre. Ha a határozatok előkészítésébe, a feladatok kitűzésébe a tagság legszélesebb körét sikerül bevonni, akkor a kitű­zött célok megvalósítsásában is a szervezet minden tagjá­nak aktivitására lehet számítani. Éppen ezért ta’nácsos a legfontosabb feladatokat, melyek a határozatba is beke­rülnek, a pártcsoportokban is megtárgyalni. A párthatá­rozatok a pártcsoportokból származó észrevételeket is fi­gyelembe veszik. A pártcsoportok munkája pedig a hatá­rozatok teljesítésének részét képezi. A határozatok, illetve a határozatokból származó konkrét feladatok teljesítésének ellenőrzése tehát a pártcsoportokban kezdődik. Azokban az alapszervezetekben, ahol a határozatok tel­jesítését rendszeresen ellenőrzik, a tagság aktivitása egyre fokozódik. így van ez például a brnói Zbrojovka nemzeti vállalat, a komáromi (Komárno) Steiner Gábor Hajógyár, a seredi Nikkelkohó alapszervezeteiben. A határozatok előkészítésére, teljesítésük ellenőrzésére és értékelésére minden egyes alapszervezetben nagy gon­dot kell fordítani, hiszen a határozatokkal való munka szo­rosan összefügg a tagság aktivitásával, a szervezet akció- képességével. FÜLÖPIMRE AKIKRE SZÁMÍTANI LEHET Példát mutató fiatalok Az utóbbi években fokozott figyelmet szentelünk pártszer­vezetünkben a párttagjelöltek és az ifjú párttagok nevelésé­nek. Ez a jelenség annak tulaj­donítható, hogy a bratislavai Doprastav I. üzem egyre jelen­tősebb és igényesebb építkezé­seken vesz részt. Ez a tény fo­kozott követelményeket támaszt minden dolgozóval szemben. Ezért három évvel ezelőtt rész­letesen elemeztük tagsági ala­punkat, fejlődését, minőségi színvonalának további emelé­sét, távlatait. Az üzemi pártbi­zottság helyzetkutatást végzett az ifjú párttagjelöltek kiválasz­tásakor főleg az üzem gépesí­tését, a szállítási, a gépjavítói tevékenységet tartottuk szem előtt. Az említett részlegekben megerősítettük a politikai és az agitációs munkát. A kiválasz­tott fiatalok, főleg a munkások mellé tapasztalt kommunistá­kat, védnököket állítottunk a termelési folyamatba való be­kapcsolódáskor. A fiataloknak ök. segítettek, tanácsot adtak, irányították őket s egyben el­lenőrizték tevékenységüket és aktivitásukat. Az ifjú tagjelöl­tök ési párttagok nevelésében elsősorban három alapvető do­logra helyezünk súlyt — min­den egyes tag ideológiai szín­vonalának emelkedésére (a pártoktatás segítségével, politi­kai könyvek tanulmányozásá­val), az ifjúsági szervezetben kifejtett aktív munkára, a tár­sadalmi szervezetekben végzett tevékenységre és a műhelyben vagy az építkezésen végzett fe­lelősségteljes és jó minőségű munkára. A pártmunkában bevált az a gyakorlat, hogy minden tagje­löltnek és ifjú párttagnak köz­vetlenül a párttagok soraiba való felvétel titán konkrét fela­datot adunk. Egyben arra tö­rekszünk, hogy kisebb tisztsé­geket töltsön be valamelyik társadalmi szervezetben, rend­szerint a Szocialista Ifjúsági Szövetségben vagy a szakszer­vezetben. Azt akarjuk elérni, hogy ezzel funkcionáriusi ta­pasztalatokat nyerjen. Ezen a téren eredményesen tevékenykednek az egyes fiatal dolgozók. Például Ladislav Zá­hradník gépkocsivezető, ké­sőbb gépész, aki ma már a fő­iskola hallgatója, hasonlóan, mint Michal Šťastný. Más fiatal tagjelöltekben és párttagokban is mindig megbízhatunk, példá­ul a műhelyben dolgozó Fran­tišek Bajči munkásban, a Béke téri átépítési munkáknál dolgo­zó Rudolf Herterben, aki tevé­kenyen bekapcsolódott a szak- szervezeti munkába, továbbá Ladislav Fórában, akiről lakó­helyén, Zohorban, igen elisme­rően fízólnak. űr-szó 1978 X. 5. MIROSLAV POLAKOVIČ, a bratislavai Doprastav I. jO,, pártalapszervezetének alelnöke "

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom