Új Szó, 1978. szeptember (31. évfolyam, 241-270. szám)
1978-09-20 / 260. szám, szerda
Ä tudományos-technikai fejlődés szolgálatában A XV. pártkongresszus határozataiból eredően a Nové Mesto nad Vúhom-i Gépesítési- és Automatizációs Kutatóintézet dolgozóira jelentős feladatok hárulnak. Ezek értelmében nagy gondot fordítunk a tudomány — techchníka — termelés — felhasználás ciklus egyetemleges megoldására. Feladataink nagyságát és igényességét kellően kifejezésre juttatja, hogy a kutatási területen dolgozó műszaki gárdánk munkája közvetlenül befolyásolja gépiparunk termelésének minőségét és hatékonyságát. E társadalmi cél elérése érdekében intézetünkben minden tartalékot mozgósítottunk, a gazdasági propagandát és az agitációt Is a feladatok folyamatos megoldásának szolgálatába állítottuk. Üzemi pártbizottságunk az alapszervezetek, valamint az üzemi szakszervezeti bizottság és a gazdasági vezetők bevonásával már évekkel ezelőtt elkészítette a gazdasági propaganda s az agitáció fejlesztésének és helyi érvényesítésének tervét. Ennek köszönhetően jól teljesítjük a XV. pártkongresszus határozataiban megjelölt igényes feladatainkat. Hogy csak az idei évet említsem, dolgozóink a Győzelmes Február 30. évfordulója tiszteletére 2 millió korona értékű kötelezettségvállalást teltek u tervfeladataik túlteljesítésére és az anyagtakarékosságra. Felajánlásunkat — az év első nyolc hónapját véve alapul — közel 80 százalékra teljesítettük. A gazdasági hatékonyság fokozása, a tudomány és a technika fejlesztése közvetlenül összefügg az alkotó tevékenység és a kezdeményezés széles körű kibontakoztatásával, hiszen a tudományos ismeretek gyakorlati alkalmazása elkép- x zelhetetlen dolgozóink aktivitása, Ötletessége, tudása és szakmai felkészültsége nélkül. Ezzel kapcsolatban hadd említsem meg azt a tényt, hogy intézetünknek ez idő szerint 36 olyan szocialista munkabrigádja van, amelyek közül 20 már az ezüst fokozat büszke tulajdonosa. Mégis az a törekvésünk, hogy tovább fejlesszük e nemes versen yinozga 1 m a t. A közelmúltban, amikor az üzemi pártbizottság és az üzemi szakszervezeti bizottság mélyrehatóan elemezte a versenymozgalom problémáit, egyértelműen megállapította, hogy a szocialista munkabrigádok helyett a komplex raclonálizá- ciós brigádok megszervezésére kell irányítanunk figyelmünket, mivel a szocialista brigádipoz- galom eredményei a minőséget tekintve elmaradnak a követelményektől. Intézetünkben a fejlesztési ciklus — miután a kezdettől a befejezésig tart — zárt rendszerű. Ez annyit jelent, hogy részben a kísérleti-kutató feladatokkal együtt gyakorlati feladatokat is teljesítünk, mivel minden előkészített gép és vonalrendszer befejezésével egyidőben a prototípusokat is legyártjuk. És a komplex raclo- nalizációs brigádoknak éppen ebben a szakaszban kell összpontosítaniuk legfőbb figyelmüket a prototípusok befejezésére és a termelésben történő vizsgáztatására. Ki kísérletezett gyártmányaink bevezetése a termelésbe viszont megköveteli, hogy racionalizácios brigádjaink egyúttal vessék egybe tudásukat a produktumainkat átvevő vállalatok, üzemek szocialista komplex racionalizó- ciós brigádjaiéval. Jelenleg hat ilyen brigádról beszélhetünk, mégpedig a Považská Bystrica i Gépgyárral való együttműködésünkben. Am rövid idő kérdése csak, s hasonló kapcsolatot építünk ki a hloho- veci Huzalgyárral, valamint a Veľké Rovnéi Gépgyárral is. Az egyesített, illetve az együttműködő komplex racionallzációs brigádok közös munkája kedvezően befolyásolja a kutatás és fejlesztés korszerűsítési programjainak kivitelezését és gyakorlati alkalmazását. A komplex racionallzácfós brigádok a feltaláló- és az újítómozgalom fejlődésére is kedvezően hatnak, noha intézetünk a hasonló intézmények között ezen a téren az elsők közé tartozik országos viszonylatban. Csak a szemléltetés kedvéért: köztársaságunk területén minden 100 alkotó dolgozóra számítva 4,1 újítási javaslatot tartanak nyilván, nálunk pedig 20 újítási javaslat jut ugyanennyi dolgozóra számítva. A mozgalmat tehát, mint előbb említettem, tovább fejlesztettük, minőségileg magasabb szintre emeltük, az újítókat pedig kikísérletezett eredményeink népgazdasági jelentősége szerint anyagilag is megjutalmazzuk. Ezt az eljárást követjük azokon a munka- területeken is, ahol az inová- ciós program kiteljesedésével számolunk. Fejlődésünk jelenlegi időszakát a tudományos-műszaki forradalom koraként emlegetik. Ennek megfelelően állandóan növekszik a műszaki értelmiség szerepe, hiszen az egyre nagyobb arányú s egyre bonyolultabb népgazdasági feladatok megoldásához szakmailag mind magasabb fokú műveltségre van szükség. A tudományos-műszaki gondolkodás térhódítását jelenti például az is, hogy gyakran jól képzett szakmunkásnak vagy technikusnak kell megoldania olyan feladatokat, amelyeket nem is olyan régen még csak mérnökök tudtak elvégezni. Mindez természetesen szilárdítja a műszaki értelmiségiek és a munkások szoros kapcsolatát, egymásra utaltságát. Azt pedig bizonyítani sem kell, hogy a munkások és a mérnökök közös erőfeszítése politikai szempontból mennyire kedvező. Ezen az úton elismerés illeti a bratislavai székhelyű, de szlovákiai hatósugarú Műszaki Házat, amely a tudományosműszaki propaganda sajátos eszközeivel jelentős mértékben segítette és segíti ma is a tudományos-műszaki haladást, nagy támogatást, erkölcsi ösztönzést nyújtva ezzel munkásainknak, technikusainknak és mérnökeinknek igényes feladataik sikeres megoldásában. FRANTIŠEK SLANINA mérnök, a Nové Mesto nad Váhom-i Gépesítési és Automatizációs Kutatóintézet igazgatója Hatékony tömegpólitikai munka Népgazdasága feladataink teljesítésében jelentős segítséget nyújt a tömegpolitikai munka és annak szerve® része, a politikai agitáció. Ezek alkotó felhasználásával! kedvező feltételeiket teremtettünk dolgozóink körében a pártpolitika követésére, a nép és a pár*t megbonth a tatlan egységének szilárdítására. Vállalatunkban most az előirányozott termelési feladataink és más problémáink megoldásával párhuzamosan a legnagyobb súlyt a párt gazdaság- politikai céljainak megvilágítására helyezzük. Felvilágosító és tömeigszervező munkánk közben elsősorban is a termelés hatékonyságának és minőségének szükségességét, terveink következetes teljesítését, dolgozóink alkotó kezdeményezésének kibontakoztatását tartjuk szem előtt. E fontos szempontok érvényesülnek a gyáregységeinkben folyó szocialista munkaoersenyben is. A verseny szervezésében kiemelkedő szerei>et játszik a Mindenki szocialista módon mozgalom, amelynek minden formáját érvényesítjük. Az agitáció ós a propaganda sajátos eszközeinek felhaszná lásával sikerült tökéletesítenünk a munkaszervezést es fokoznunk dolgozóink termelési, kedvét. Az irányítás területén,*üz. igazgatótól kezdve a gépkarbantartókiig, ugyancsak az eddiginél is nagyobb felelősség vállalására serkentjük dolgozóinkat. A 20. brnói nemzetközi gépipari vásáron a bulgáriai Balkancar emelőtargoncákat és anyagmozgató berendezéseket mutat be. (Képtávírón érkezett: F. Nusvadba — ČSTK)' Ezen a téren a pártcsoportok és a t ömogszerve ze te k legaktívabb tagjaiból, nem utolsósorban a gazdasági vezetőkből szervezett politikai agitációs csoport jó munkáját dicsérhetjük. Agitátoraink tevékenységük során rendszeres eszmecserét folytatnak a napi feladattok teljesítésével, az energiatakarékossággal és egyéb fontos kérdésekkel kapcsolatosan dolgozóinkkal. E beszélgetések eredményeként dolgo- zóink a Győzelmes Február 30. évfordulójára tett felajánlásaik értékét újabb 80 millió koronával növelték. Az a tény, hogy a vágsellyei (Šaľa) Duslo az előirányzott szinten felül hagyományosan jól teiljesíti nép- gazdasági feladatait, a politikai agitációs csoport hatékony munkájának is köszönhető. A szemléltető propagandát és az agitációs munkát két részre osztottuk. A jelentős évfordulók, történelmi események méltatásával párhuzamoscin népszerűsítjük a jó eredményeket is, de pellengérre állítjuk a felületes, hanyag munkát. E célból falitáblákat helyeztünk el, amelyek híven tükrözik dolgozóink mindennapi munkáját, s megmutatják a helyes utat problémáink megoldásához, feladataink teljesítéséhez. A gazdasági propogandát és az agitációs tevékenységet az üzemi pártbizottság mellett aktívan dolgozó ideológiai albizottság irányítja, és rendszeresen értékeli az elvégzett munkát. Ez jelentős mértékben hozzájárul ahhoz, hogy kedvező üzemi légkört alakítottunk ki nemcsak a feladatok teljesítéséhez, hanem dolgozóink érvényes!)léséhez is. ÉCSI lAszlö, 8 vágsellyei (Sala) Duslo ideológiai albizottságának tagja A BIZALMI H/l .4* * _____ : £._____I. _ i_ _ I . I .. , kíg yózik. Az ortopédiai szakrendelő fenntartása mégis indokolt, nem küldhetik a járóbe- tegeket Bratislavába. így tehát a jelenlegi körülmények között várakozik a beteg és rendel az orvos Júlia Krnčarová egészségügyi nővér közreműködésével. A jüróbeteg-ellátás problémái ismeretesek. Lényeges azonban az, hogy a beteg nem kedvtelésből, hanem betegsége miatt megy orvoshoz. Ingewiltségét, szorongását fokozza a várakozás. Végre belép a rendelőbe. És ilyenkor milyen jó, ha a nővér — aki egyébként arról is gondoskodik, hogy a különféle színű és alakú füzetekben, iratgyűjtőkben pontosan benne legyen: ki, mikor, hol, miért és milyen panasszal jelentkezett — mégis kedvesen fogadja. Sőt biztatást, segítséget, reményt sugallva nem adatokat kérdez, hanem érdeklődik: Mi a panasza? Mi tetszene? Az első perctől bizalmasa a betegnek. Júlia Krnčarová egészség- ügyi nővér egyébként a poliklinika 50 tagú szakszervezeti csoportjának a bizalmija. Meglepi kérdésem: — Milyen a poliklinikán dolgozók közérzete? Kérdéssel válaszol: — Arra gondol, hogy mit tesz az egészségügyi dolgozók jó közérzetéért a Forradalmi Szak- szervezeti Mozgalom üzemi bizottsága? Hivatkozhatna arra is, hogy hozzá hasonlóan Jancsó Mária a másik bizalmi, az onkológiai rendelő nővére, vagy éppen Juhász Katalin főnővér is jogos a tájékoztatásra, de nem hárítja el a kérdést. Sőt, megmondja: — Akár nevükben is nyilatkozhatok, hiszen megosztjuk a munkát, a felelősséget, a gondot. Szakszervezeti munkájuk nemcsak abban áll, hogy a tagdíjakat beszedik, a tagsági könyveket ellenőrzik. Ök képviselik a poliklinikán dolgozók érdekeit az üzemi bizottságban, időnként megbeszéléseket, gyűléseket szerveznek. Feladatuk az észrevételek, javaslatok ösz- szegyűjtése, továbbítása, a társadalmi munka megszervezése, a faliújságok rendszeres megjelenéséről való gondoskodás. — És persze ezeken kívül egy egész sor úgynevezett politikai aprómunka — tájékoztat. Emlékeztetem: — A közérzetükre volnék kíváncsi. Nos, véleményem szerint legfontosabb, hogy megfelelő szak- képzettséggel rendelkezzenek Ti dolgozók. Csak akkor lehet jó munkahelyi közérzetről szólni, ha mindenki felkészült, tudása legjavát adhatja. Ezen a téren nincs hiba, mert az üzemi bizottság szívós, kitartó szervező és meggyőző munkával már tavaly elérte, hogy a poliklinika minden dolgozója megfelelő szakképzettségű. — Fontos az is — magyarázza —, hogy az egészségügyi dolgozók munkaerejének kellő helyreállítása adjon lehetőséget a jó közérzet kialakulásához. Ezt a célt szolgálja a szak- szervezeti üdültetés, a közös kirándulások. Érdekes, az üdülte tési lehetőségek iránt inkább a fiatalabbak érdeklődnek, az idősebb dolgozók tartózkodók. Az idén hatan kaptak beutalót szakszervezeti üdülőbe. Kedveltebbek a kirándulások. Az idén Prágába, Brnóba, a Magas-Tát- rába küldtek egy-egy csoportot. Sót külföldre, Bulgáriába is. Legutóbb pedig a jugoszláv tengerpartra. — Egészségügyi dolgozók vagyunk — mondja —, tehát a jó munkahelyi közérzet kialakulásának másik feltétele a rend, a tisztaság. y I? Júlia Krnčarová egészségügyl nővér. fA szerző felvétele) Ez természetes. Az persze más kérdés, hogy nem kis gond a takarítók munkájának megszervezése. — Nincs elég takarítónőnk — panaszkodik. — Kevés a jelentkező. Még kevesebb az olyan, aki a követelményeknek megfelelő, jó munkát végez. Így tehát gyakran váltakoznak. Persze kivétel is akad. Kovács Mária már harminc éve dolgozik a poliklinikán. Mindenki dicséri. Érthető, hogy nem hiányzott a kirándulók csoportjából, amikor Prágába, Brnóba, a Magas-Tátrába indultak. És ezzel a megállapítással fejezi be a beszélgetésünket: — Elég furcsa kérdést gondolt ki, hogy milyen is az egészségügyi dolgozók közérzete. Persze szakszervezeti vonalon mindent megteszünk annak érdekeben, hogy jó legyen, de a mi munkánkban nincs helye semmiféle érzelgősségnek. Nekünk nem szabad meghatódnunk, hanem gondolkodnunk és cselekednünk kell, hogy enyhítsünk mások gondján, baján. Azután már készül is haza. Véget ért a fárasztó napi szolgálat. Ma hosszú napos volt, mert segített a körzeti rendelőben. Most van a szabadságolások ideje, meg mindig beteg valaki, vagy tanul. Ilyesmiért senkire sem lehet haragudni. Helyettesíteni kell, vasárnapi ügyeletet vállalni. De most siet, mert különben lekési az autóbuszt. Ilyenkor már ritka a járat, húsz perc időveszteség sokat jelent. Sorban állás az üzletben. És az otthoni gondok. Megcsörren a telefon. — Igen, értem ... Megyek ... Furcsa mosollyal néz reám. — Rendkívüli megbeszélés. Egy áthelyezési ügy az üzemi bizottság előtt. A bizalmi jelenléte feltétlenül szükséges. Le sem veszi köpenyét. Indul a megbeszélésre. HAJD0 ANDRÁS Jelentős feladatot teliesítenek Köztársaságunk gazdasági és szociális fejlesztésének prog ramja komoly erőfeszítések elé állítja a Liptovský Mikulá'š-i Bőrfeldolgozó Vállalat dolgozóit. A népgazdaság igényeinek kielégítése céljából a halódik ütéves tervidőszak végéig évi viszonylatban N57 millió /coronáwil kell nönelniök úru- termelésük értékét. A gyártásfejlesztésben jelentős segítséget nyújt számukra a nyersbőr kikészítését végző új üzemrészleg létesítése, amelynek beruházási költségei megközelítik a 118 millió koronát. A bőr díszműáru, a szőrmék és az irhabundáik után érdeklődő fogyasztók minden bizony - nyal kedvezően fogadják a vál- /a/af termo/esének fokozására irányuló igyakezeitet, mivel ezew fi\'v\ié\e,sé^eVA)&\ esaV. korlátozott mennyiség jutott eddig a kereskedelembe. Itb)
