Új Szó, 1978. június (31. évfolyam, 149-178. szám)
1978-06-21 / 169. szám, szerda
A CSKP KB £. ÖLESEINEK SZELLEMÉBEN: EREDMÉNYEK ÉS GONDOK Kommentáljuk 'A hatodik ötéves terv éveiben igénye* feladatokat ikell megoldaniuk az építőipari dolgozóknak. Az építkezési munkákat 1980-lg 35 37 százalékkal kell növelniük a munkatermelékenység 30 -32 százalékos növelésével. A CSKP KB ti. plenáris ülése behatóan foglalkozott az építőipar pvoblé maival és záradékai útmutatóul szolgálnak valamennyi epliő ipari vállalat dolgozói szarná ra, meghatározzák azokat a feladatokat, melyeik teljesítésével az építőipari dolgozók a lehető legsikeresebben valósíthatják meg a XV. pártkongresszus irányelveit. A kong resszusl záradékok sikeres megvalósítását nagyban befolyásolja az, hogyan sikerült az építőipari vállalatok, üzemek kommunistáinak lebontani a CSKP 6. ülésének záradékait a helyi viszonyokra és még több függött attól, milyen mértékben sikerült meg valósítaniuk a konkrét Intézkedéseket. Ezekre a kérdésekre kerestem a választ a Komáromi (Komárno) Járási Kpilővallakatban. Szabó László igazgató beszélt a sikereikről, gondjaikról. Többek között elmondotta: a CSKP KB 6. ülése előtt sok volt a megkezdett, de be nem fejezett építkezés. A CSKP KB 6. ülése után valamennyi párt- csoportban, pártalapszervezet- toen, az üzemi pártbizottságon és az üzem vezetőségében gondosan lebontották a Központi Bizottság ülésének záradékait. Felmérték a helyzetet a vállalatiban. A legtöbb konkrét javaslat a pártcsoportok ülésein született. A vállalati pártbizottságban gondosan elemezték a párttagok meglátásait, javaslatait. így születtek a konkrét Intézkedések a XV. pártkongresszus irányelveiből eredő feladatok sikeres megvalósítására. Az intézkedések alapján termelési harmonogramot állítottak össze, amelyben szétírták a feladatok időrendi elosztását és a költségvetést. A gyakorlatban ez annyit jelentett, hogy például a 'kőmüve- seknek a pontosan megszabott időre be kell fejezniük a kő mfive#munkákat, mert jönnek a villanyszerelők. Ök szintén időhöz vannak kötve, mert a meghatározott időben felváltják őket a központi fűtést szerelő munkások. Ugyanakkor a kőművesekre és a villanyszerelőkre további előre meghatározott feladatok megoldása vár. A harmonogram alapján a készülő létesítményekre további szakemberek jönnek és ez így folytatódik, az építkezés befejezéséig. A vállalat igazgatósága a munkálatokra vonatkozó harmonogramot megtárgyalta a Járási nemzeti bizottság illetékes osztályával és a munka- szervezésnek ezt a nagyon igényes formáját a jnb tanácsa is jóváhagyta. Az igazgató ezt a módszert és a járási szervek hozzáállását nagyra értékeli. — Először történik vállala tünk életében, hogy pontosan tudjuk: melyik épületen milyen munkát kell végeznünk, milyen költséggel és mikorra készülünk el — mondotta. Az eredmény nem is maradt el. Nehéz, igényes tervünk volt tavaly — munkaerőhiánnyal is küszködtünk — ennek ellenére éppen a hatékony intézkedések jóvoltából sikeresen megbirkóztunk a kitűzött feladatokkal. Azt szokták mondani: „Evés közben jön meg az élvágy." Így volt ez a járási epítővál- lalat ban Is: Az 1978-as év első felére olyan merész feladató kát terveztek, amilyenekre az előző években nem volt példa. A vállalat vezetősége azt szeretné, ha dolgozóik korábban „szilvesztereznének" és meg. győződése, hogy december utolsó hetében nem lesz évvégi hajrá. Az építővállalat dolgozói az első negyedévben az egész évi feladatok 22 százalékát teljesítették (áprilisban ez a százalékarány 31,8-ra növekedett). Ügy tervezik, hogy az év első felében tervfeladataik 49 százalékát végzik el. Derűlátó az igazgató, — pe*- dig « Járási párt konferencia beszámolójából és vitafelszólalásaiból megtudhattuk, hogy sok nehézséggel, problémával kell megküzdeniük 41 vállalat dolgozóinak. Éppen ezért kell nagyra értékeim helytállásukat. A kommunisták a gyűléseken konkrétan rámutatnak a fogyatékosságokra, de ezzel nem elégednek meg. Keresik a módot, az új munkaszervezési formákat, hogy a vállalat vezetőségével és természetesen a dolgozók jó hozzáállásával leküzdjék ezeket. Az egyik ilyen fogyatékosság, ami jelenleg is késlelteti az üzem dolgozóit, bt>gy a ter- vezövália latok nem tartják be a szerződéses határidőket. Például a Kultúrpalotát, amelyben otthonra talál majd a Ma gyár Területi Színház — 40 millió koronás beruházással a járási építővállalat dolgozol építik fel — azaz építenék, ha lenne terv. Az építővállalat dolgozói még az első negyedévben elvégezték a betonozás) munkálatokat olyannyira, hogy kész az alap. Sajnos, a Bratislavai Kovoprojekt vállalat nem tartja meg a szerződésben rögzített időpontot, ami veszélyezteti a járási építővállalat tervteljesítését, megnehezíti a munkaszervezést, s veszélyezteti a színház időbeni átadását is. A CSKP KB 6. ülése záradékainak lebontásakor fontos szerepet kapott a lakásépítés. Erről Szabó László a következőket mondotta. — A lakásépítés vállalatunk legfontosabb feladatai közé tartozik. Az idén 82 lakást kell átadnunk. Ezen a szaka, szón is pontos harmonogram szerint dolgozunk, megtartását rendszerint ellenőrizzük, sajnos nem megy minden zökkenőmentesen. Sok esetben késve kapjuk meg a tervrajzokat, ami sok gondot okoz szakembereinknek a munkaszervezésnél. — Az elmúlt években gyakran megtörtént, hogy még szilveszter hetében sem tudtuk: sikerül-e átadni minden lakást. A határidő megtartása nem minden esetbein múlott rajtunk. Most azonban más a helyzet. Vállalatunk dolgozói maguk készítik el az épületelemeket, ugyanis építettünk épületelem gyárat ürsújfalu (Nová Stráž) mellett, ami egyik leg sikere, sebb intézkedésünknek bizonyult. Az épületelemekből havonta 2 darab 8-os lakást, azaz Í2 lakásegységet építünk fel. Ez nagyban meggyorsítja a munkatermelékenységet, hiszen csupán egy szerelőcsoport szereli az épületelemeket és máris jöhetnek a villany- szerelők, központifűtés-szerelők stb. Eleinte tartottunk ennek a módszernek a bevezetésétől. Voltak is kezdeti nehézségeink, de ezeket leküzdöttük. A gyors építkezési ütem mellett jelentős költségmegtakarításhoz is jutottunk. Mivel a Duna partján van az épületelemgyár, kisebbek a kiadásaink a szák utasra, kavicsátrakásra —■ egyszóval minden egy helyen történik. Innen a kész épületelemeket az épülő lakásokhoz szállítjuk. Ezzel a technológiává! nagy lépést tettünk ahhoz is, hogy építőváilalatunk sikeresen megvalósítsa nemcsak a CSKP KB 6. plénumá- nak, hanem a XV. pártkongresszus ránk vonatkozó záradékait Is. A Komáromi Járási Épitővál- lalat dolgozóinak 4U millió korona értékű javítási és karbantartási munkát kell elvégezniük ebben az évben. Tulajdonképpen a vállalatnak ez lenne a tő feladata. A járás viszont olyan gyors ütemben fejlődik, liogy a járási szervek komoly beruházások kivitelezésével bízzák meg a vállalatot. Ez helyénvaló, mivel a járás területén sem a Nitrai Magasépítő Vállalatnak, sem a Bratislavai Hydrostavnak, sem a mélyépítő vállalatoknak nincs olyan kapacitásuk, hogy olyan építkezések kivitelezését vállalnák, mint a járási kórház belgyógyászati részlegének, a szolgáltatások házának, az iskoláknak a felépítése. Úgy tudom, más járási építővállalatok is kapnak ilyen megbízatásokat. — Csakhogy a járási építővállalat nem rendelkezik olyan berendezésekkel, gépekkel, amilyenek ezekhez az építkezésekhez szüségesek lennének. Az utóbbi évben ugyan már e téren tapasztalható volt némi javulás, de ez még mindig csak az egyszerű újrater. meléshez elegendő, a megnövekedett terveik teljesítéséhez nem. Az igazgató találóan jegyezte meg: — Vállalatunk már kinőtte a jelenlegi technológiát. Csupán egy példával szeretném ezt alátámasztani. A ház- elemek felrakása, összeillesztése balesetveszélyes. A darukezelő kabinja lent van. A magasból egy másik munkatársa jelzéseire engedi az épületelemet lejjebb, vagy feljebb, jobbra, vagy balra. Ezt a munkát sokkal egyszerűbb lenne MB 80-as daruval végezni, amelyet felülről lehet irányítani. Csakhogy a kerületi szervektől erre nem kapnak keretet. Ugyanúgy kevesebbet kapnak építőanyagokból is. A járási építővállalatban ez komoly bonyodalmakat eredményez, főleg a nagy építkezési akcióknál. Jó lenne ebből valamilyen kiutat találni. A Komáromi Járási Építővállalatban helyesen bontották le a CSKP KB 6. ülésének záradékait. Annak ellenére, hogy sok nehézséggel kell megküzdeniük, eddig sikeresen valósítják meg a kitűzött igényes feladatokat. Mindez a jó pártmunka, a jó irányítás és munkaszervezés, a jól kibontakoztatott szocialista munkaverseny és a dolgozók nagyszerű hozzáállásának az eredménye. KOLOZS1 ERNŐ KÖZÖS ÉRDEK Társadalmunk nagy gondot fordít az iskolák, óvodák, es egyéb oktatási intézmények építésére. Ez érthető, hiszen az ilyen irányú igények egyre nagyobbak. A városok, falvak lakosai elegendő férőhelyű, korszerűen, jól felszerelt iskolakat, óvodákat szeretnének a magukénak tudni. A sok millió korona beruházási költséggel épülő oktatási intézmények építőire az elkövetkező két hónapban, s azt követően is Szlovákia-szerte nagy feladatok hárulnak. Különösen azokon az iskolaügyi beruházásokon, amelyeken a kivitelező építőipari vállalatok az eddigiek során nem tettek meg minden töltik telhetőt a rájuk háruló feladatok megvalósításáért. Iskolarendszerünk anyagi-miiszaki alapja fejlesztésének meggyorsítása sajnos nem mindenütt lialad a terveknek megfelelően, zökkenőmentesen. Vannak kirívó esetek, amelyek «« nemzeti bizottságok, az illetékes építőipari vállalatok nemtörődömségét bizonyítják. Például a füleki (Fiľakovo) 4,4 millió korona értékű beruházási költséggel épüld óvoda már negyedik éve készül, holott a tervek szerint 1976-ban kellett volna átadni az arra váró gyerekeknek. pontosabban szüleiknek. Bár ez eléggé rendhagyó eset, az óvodai férőhelyek száma nem növekedik a kérelmek számának megfelelően. Szlovákiában több mint 361100 elintézetlen kérvény fekszik a nemzeti bizottságok illetékes osztályain. Ezek többségét munkaviszonyban levő édesanyák nyújtották be, de a nem dolgozó nők is szeretnék az iskoláskor előtti gyermeküket óvodában elhelyezni. Ha ezeknek a kéréseknek eleget tudnánk tenni, jelentős számú női munkaerőt nyerhetnénk, ami ugyancsak nem az utolsó szempont. Néhány adat, amely bizonyítja társadalmunk nagyfokú gondoskodását iskolarendszerünk anyagi-műszaki alapjának fejlesztéséről, s ugyanakkor azt is tükrözi, hogy mennyi munka vár még szeptember 1-ig, illetve az év végéig a most épülő alapfokú iskolák, óvodák építőire. Szlovákiában ez év szeptember 1-ig a különböző beruházási formák keretében — például a célberuházások, komplex lakásépítés, Z-akció, vállalati építkezés — 117 óvodát — összesen 245 tanteremmel — és 29 alapfokú iskolát — összesen 394 tanteremmel — kell átadni. Az sem az utolsó követelmény, hogy az új iskolaépületekre várók nem csupán a tantermeket szeretnék birtokukba venni a jelzett határidőben, hanem a tornatermet, n napközi otthont és a további létesítményeket egyaránt. Ez tehát azt jelenti, hogy az építőknek átfogóan, komplex módon kell végezniük a munkát, nem szabad megengedni, hogy az egyes létesítményeket jelentős határidőelcsúszással készítsék el. A tervfeladatok komplex módon történő teljesítése nagyarányú politikai-szervező munkát igényel az egyes beruházók és kivitelezők részéről egyaránt. Az SZSZK Oktatási Minisztériumának az épülő iskolákról és óvodákról szóló kimutatásából látható, hogy az óvodák építésében különösen sokat tehetnek a nemzeti bizottságok a Z-akciók keretében. A jelenleg épülő 256 óvoda közül Szlovákiában 169 készül a Z-akció keretében, ami a nemzeti bizottságok jő munkáját dicséri. A komplex lakásépítés keretében épiilő iskolák és óvodák kivitelezésében már sajnos nem ilyen kedvező a helyzet. A hatodik ötéves tervidőszakra kitúzött ilyen irányú feladatok megvalósítása eddig nem mindenben halad a terv szerint. Jó lenne, ha az építőipari kapacitások elosztásakor a felsőbb irányító szervek nagyobb gondot fordítanának az iskolák, óvodák építésére, mert ez közös érdek. PÁKOZDI GERTRCD Színvonalas szakmai továbbképzés az építőiparban Az utóbbi években Brnóban is gombamódra szaporodnak az új lakótelepek, új arculatot kap Dél-Morvaország központja. A Jelvételen a Brno-Zabovfesky lakótelep egy része látható. (Felvétel; CTK — V. KorCák) A CSKP XV. kongresszusa és a IX. szakszervezeti kongresszus a dolgozók nevelése és oktatása terén ugyancsak jelentős feladatokat szabott meg. Az építőipari vállalatokban ezeket a feladatokat a gazdasági szervek és a szakszervezetek dolgozói — szoros együttműködésben a pártszervekkel — közös erővel oldják meg. Előkészítették és kidolgozták a káder és személyzeti munka, valamint a dolgozók oktatásé é; nevelése hosszú távra szóló tervezetét. A szakszervezetek az említett tervek elkészítésén kívül évente szemléltető agi- táclóval és propagandával nyerik meg a dolgozókat a továbbképzés különböző formáinak. A dolgozók továbbképzése terén a Nitrai Magasépítő Vállalatban kiváló eredményeket érnek el. Ezt bizonyítja, hogv tavaly csaknem 1900 munkást tanítottak be, ebből 340-en két szakma ismereteit sajátították el. Rendkívüli figyelmet szentelnek a kőműves- és ácsmunkások betanításának, ezekből ugyanis kevesebb van a szükségesnél. A dolgozók képzettségének fokozásában a bratislavai Dop rastav vállalat sem marad e). Együttműködve a vállalati szakszervezet i bízót tságga I, egyezményt kötött a Szlovák Műszaki Főiskola közlekedésfejlesztési tanszékével és az építőipari szakközépiskolával. Ezekben az oktatási intézményekben több mint 100 dolgozó szerez szakképesítést. A műszaki-gazdasági dolgozók számára az általános tanfolyamokon kívül a vállalat keretében a Szlovák Műszaki Főiskola közlekedésfejlesztési tanszékén teszik lehetővé a továbbképzést, s a termelési-gazdasági egység keretében a középiskolát végzettek számára a szakosító iskolákban való tanulásra adnak alkalmat. A bratislavai Hydrostav építőipari vállalat szintén gondoskodik saját dolgozóinak továbbképzéséről. Szoros kapcsolatot tart a bratislavai és a nyugat szlovákiai fő- és középiskolákkal, ami nagy segítséget jelent a végzős hallgatók, illetve tanulók megnyerésében a vállalat számára. Az együttműködésnek köszönhető, hogy a múlt évben az említett iskolákat végzők közül 73 an léptek munkaviszonyba a vállalatban. A tudás bővítése, a szakismeretek elmélyítése, í\, legújabb műszaki ismeretek elsajátítása érdekében szervezett különböző tanfolyamokon tavaly több mint 1070 műszaki- gazdasági dolgozó vett részt. Az építőipari vállalatokban nagy figyelmet szentelnek az ipari tanulók nevelésének és oktatásának egyaránt. A bratislavai Hydrostav vállalat szaktanintézetében például létrehoztak egy szakkört, amelyben az ipari tanulók eszmei-politikai képzéséről gondoskodnak. A szakkör összejövetelein tapasztalt, politikailag és szakmailag egyaránt képzett vállalati dolgozók, illetve a szaktanintézet oktatói tartanak előadásokat. Az építőipari dolgozók nevelésének egyik legfontosabb forrná ja a politikai-gazdasági oktatás az egyes szaktanintézetekben, valamint a szocialista munkaiskolák működése. A szaktanintézetekben tavaly több mint 9fí ezren vettek részt az említett politikai-gazdasági oktatáson, a szocialista munkaiskolát pedig a szocialista munkabrigádok több mint 17 ezer tagja látogatta MIKULÁS maťaSeje 1978. VI. 21.
