Új Szó, 1977. április (30. évfolyam, 90-118. szám)
1977-04-06 / 95. szám, szerda
Tettek erejével SAKMAR VÄJÄRCSOPORTJA ISMÉT BIZONYÍTOTT * A KEZDEMÉNYEZÉS MUNKÄJUK LENDÍTÖKEREKE A biztonság kedvéért Lumír Sakmarral, a neves vájárcsoport vezetőjével, a Szocialista Munka Hőse rangos kitüntetés viselőjével előre megbeszéltük a találka időpontját. — Ha ez így történt — erősítette munkatársa pontosságát Štefan Kővár, a karvinái Záru- bek Bányaüzem szolgálatos kapuőre — Lumír szaki pontosan megjelenik a randevún. Az ost- rava-karvináí szénmedence szirénái pontosan 14 órakor jelezték a reggeli műszak végét. De így is legalább egyórai várakozásba tellett, míg találkozhattunk. — Ne vegye rossz néven — mondotta mentegetőzve — a műszak után is sok eligazítani való akadt a tárnában. Ám bocsánat, szeretném — mutatott a folyosón várakozó társaira —, ha velük közösen tölthet- nénk a délutánt... Míg társai helyet foglaltak a vendégszobában, szaporán lejegyeztem a nevüket: fosé) Vauéic csillés, Karel Hubáček gépkezelő, Alojz Brest karbantartó ezermester és Václav, a vájárcsoport vezetőjének testvér- öccse. Az első szempillantásban láttam, hogy elválaszthatatlan barátok ők. — Ilyenek vagyunk mi mát mind a kilencvenen — vette át a szót Lumír Sakmar, aki határozott szavaival kitűnően jellemezte a csoportból alakult szocialista munkabrigádtagok együvé tartozását. — A jelenleg kilencventagú vájárközösség baráti szálait a szocialista munkabrigád kedvező légköre, alkotó szelleme forrasztotta szilárd kötelékké. Mert tudjuk, hogy van a gyakorlatban. A bányászhivatás nem tartozik a vonzó szakmák közé. És közénk rendszerint csak azok jönnek, akiknek a szülei is ősi foglalkozásként űzték ezt a mesterséget, vagy azok, akiket a körülmények ide kényszerítenek. Meggyőződésből, elkötelezettségből kevesen választják hivatásul ezt az életpályát, noha a maga nemében, ennek is megvan a varázsa, szépsége. — Vannak olyanok, akik csak az előnyös szociális juttatásokat, a magas fizetést látják. — Persze csak azok gondolkoznak így — érvel ismét Lumír Sakmar —, akik érvényesülésük helyett a juttatások csábítására szegődnek el néhány évre a szénbányába. Ilyen embertípusból a mi brigádunkba is jutott egynéhány. Ezek közül a számítók hamarosan kereket oldottak. A többiek hozzánk idomultak és megváltoztatták szemléletüket. Most már nyíltan kijelenthetem: a mi brigádunk tagjai olyan emberek, akik nemcsak kapni akarnak, hanem ellenszolgáltatásként adni is a társadalomnak. A vájárcsoport országos méretben első ízben a CSKP XV. kongresszusa tiszteletére tett, az ötödik ötéves terv gazdasági feladatai teljesítésére irányuló kötelezettségvállalásával és versenyfelhívásával hívta fel magára a figyelmet. Példás kezdeményezésüknek azon túl, hogy az ostravai-karvinái szénmedence bányászai terven felül közel hárommillió tonna kőszenet adtak a népgazdaságnak, az volt az eredménye, hogy a bánya- és gépipari vállalatok több mint 12 000 szocialista munkabrigádja is csatlakozott felhívásukhoz. A célratörő vájárcsoport a sZénjövesz- tés tervének túlteljesítésével a hatodik ötéves tervidőszak első évében is bizonyította rendkívüli képességeit. Újabban pedig 31 feszített műszakban 25 ezer 580 tonna mennyiségű szénjövesztéssel, azaz körzeti rekorddal hívták fel magukra a figyelmet. — A föld gyomrában 800 méter mélységben fekvő 60 centiméter vastagságú szénréteg nem egykönnyen adta meg magát — vallja Josef Vanek, a csillés, aki maga is részese e szép sikernek. — De hiszen nagy teljesítményű, korszerű gépekkel dolgoznak?! — Tagadhatatlan — magyarázza Karel Hubáček gépkezelő. — Ám ezek — az áldatlan terepviszonyok miatt — csak komoly erőbedobással üzemeltethetők. Például mind a faltörő kombájnt, mind a csúszó- ekét úgyszólván négykézláb, előnytelen testhelyzetben lehet teljesítményre bírni. A bányageológusok szerint ilyen keskeny rétegben legalább 400 millió tonna értékes kőszén rejtőzik Ostrava körzetében. E tekintélyes mennyiséget nem lehet kiaknázatlanul hagyni, s ezt a rekorder vájár csoport tagjai is tudatosítják. — A brigád komolyan veszi és elvszerűen értelmezi feladatát Tulajdonképpen nem „vállalást teljesít“, hanem meggyőződése, legjobb tudása szerint cselekszik. Természetesen a példamutatásban a kommunista vájárok járnak elöl. S mivel talán ez közhelyként hat, hozzátenném, hogy nálunk nem is ez a döntő. Mert a bányászoknál sohasem úgy vetődik fel a kérdés: te kommunista vagy, ezt csinálod, te meg pártonkívüli, neked ez a dolgod. A mi szakmánkban és brigádunkban mindenki egyenlő, s az élet, a munka posztján válik el, ki milyen ember, mennyire hasznos tagja kollektívánknak. A bányászbecsületre utalnak öccse, Václav szavai is: — Már a kezdetben tudatában voltunk annak, hogy a tartalmas és színvonalas kötelezettségvállalás fontos ösztönző, lelkesítő eszköz. De ezen túlmenően brigádunkban a vállalások az adott szó erejével hatnak, teljesítésük becsületbeli dolog. ' A csoportvezető egyéniség« is egyik összetartozója a kezdeményezéséről híres szocialista munkabrigádnak. Huszonnyolc évnyi kemény munka feszül izmaiban. Sok-sok kezdő vájárt indított el társadalmilag megbecsült és elismert élethivatásban. — Mennyiben segít ebben a munkaversenyben magasabb formája, a szocialista brigádmozgalom — kérdezem búcsúzóul. — Véleményem szerint a bri- gádmozgalom, a munkaverseny sem képes eszményien tökéletes embert formálni. Arra viszont alkalmas, hogy felkeltse, ébren tartsa és táplálja az emberekben az igényességet önmagukkal és másokkal szemben, hogy a szocialista munkabrigád tagjainak magatartása, a közösség ügye iránti odaadása és felelőssége megfeleljen a fejlett szocialista társadalom építése során támasztott követel menyeknek. SZOMBATH AMBRUS SZÍNVONALAS PÁRTOKTATÁS 1977. IV. 6. Á Kelet-szlovákiai Vasműben évek óla megkülönböztetett figyelmet fordítanak a dolgozók szakmai és politikai nevelésére. A CSKP KB erre vonatkozó irányelvei szellemében szervezték meg az 1976—77-es évi pártoktatást. A Vasműben működő pártszervezetekkel együtt a vállalati pártbizottság által léteskett politikai nevelés kabinetje szervezi és irányítja a pártoktatást. Vezetőjétől, Štefan Maňovský elvtárstól megtudtuk, hogy az idén a pártoktatás eddigi tapasztalatai a hallgatók jó fel- készültségéről tanúskodnak. Figyelemre méltó, hogy az oktatásban részt vevők alaposan ismerik a pártkongresszusok anyagait, és a gyakorlati életben is igyekeznek érvényesíteni őket. Alapfokon nyolcvanhárom csoport működik, ezekben 1804 hallgató — ebből 211 pártonkívüli — vesz részt az oktatásban. A csoportok három témakör szerint oszlanak meg. Az elsőben az alapvető politikai ismereteket sajátítják el, a másodikban közgazdasági kérdésekkel, a harmadikban pedig a szocialista társadalom fejlődésének kérdéseivel foglalkoznak. A középfokon létesített negyvennégy alakulatban ezerszáz- hatvanegy hallgató fejleszti politikai tudását, a témaköröket illetőleg szintén három csoportban. Ezek a hallgatók túlnyomórészt a párt- és társadalmi szervezetek tisztségviselőiből, aktivistáiból tevődnek ösz- sze. Részben a marxizmus—leninizmus alapismereteinek, részben a párt gazdaságpolitikájának, illetve a világnézeti nevelés kérdéseinek tanulmányozásával foglalkoznak. A felsőbbfokú oktatás a központilag meghatározott program alapján a Marxizmus—leninizmus Esti Egyetemének 3. évfolyamában 242 1>«1 Igató részvételével folyik. Ezek közül ketten tagjelöltek, nyolcán pártonkívüliek. Az utóbbiakat a tagjelöltségre készítik elő. A közelmúltban megtartott félévi vizsgák eredményeinek 1,4-es jegyátlága és a hallgatók 95— 97 százalékos részvétele az oktatáson mindennél jobban bizonyítja a felsőbbfokú pártoktatás eredményességét és színvonalát. A kabinet vezetője azt is elmondta, hogy az előadásokat képzett, jól felkészült, tapasztalt előadók tartják, akiknek — valamint a pártoktatás hallgatói részére is — gazdag választékú politikai könyvtár áll rendelkezésükre. A Vasműben végzett politikai nevelés kedvező hatása érezhetően megnyilvánul a tömegpolitikai munka helyes irányú fejlődésében, a marxista—leninista világnézet és a proletár nemzetköziség megerősödésében, valamint a gigantikus kohómű kommunistái és többi dolgozója lelkesedésének folyamatos növekedésében. Ezt bizonyítják a 6. ötéves tervidőszak feladatai teljesítésének eredményei, valamint a dolgozóknak a NOSZF 60. évfordulója, a IX. szakszervezeti kongresz- szus tiszteletére tett vállalásokban is megnyilvánuló kezdeményezése. (kulik) Hetvenhárom, egyenként 100 vagonból álló vasúti szerelvényt lehetne összeállítani a bratislavai Hűtőipari Vállalat eddig gyártott termékeiből. Huszonöt évvel ezelőtt, a termelés megkezdésének idején 30 vagon volt az évi produktivitásuk. Jelenleg évente 250 vagonra való gyümölcsöt, zöldséget és készételt dolgoznak fel. A képen Patócs Mária a feldolgozásra váró élelem cukortartalmát méri. (Felvétel: V. Palkovic — CSTK) Húsz évvel ezelőtt készítették el az első szerszámöntvényeket a hullni Náradí nemzeti vállalat öntödéjében, ami lényegesen befolyásolta a „Metoda K“-nak nevezett fontos öntvénygyártási technológiai eljárás fejlesztését. Felvételünkön: Božena Tupá, az öntöde dolgozófa. (Felvétel: ČSTK — F. Nesvadba) Legfőbb érvük az elvégzett monks EGYRE NAGYOBB TERET HÓDÍTANAK A KORSZERŰ TERMELÉSI MÓDSZEREK A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom eredményeiről beszélgettünk Vígh József elvtárssal, a Dunajská Streda-i (dunaszerdahelyi) Járási Szakszervezeti Tanács elnökével, az évzárók tapasztalatai, valamint a járási konferencián elhangzct- tak alapján. — Járásunkban jelenleg 150 alapszervezet működik, több mint 22 ezer taggal. Az évzáró gyűléseken értékeltük az egyes alapszervezeteknek a VIII. szakszervezeti kongresszus óta eltelt időszakban kifejtett tevékenységét. Örömmel állapítottuk meg, hogy valamennyi alapszervezetben elmélyült az eszmei-politikai nevelömunka. Különös figyelmet fordítottunk a termelőüzemek és műhelyek alapszej’vezetei munkájának felmérésére. Járásunkban 77 ilyen alapszervezet var., melyek értékelték a szakszervezet részvételét a termelési feladatok teljesítésében, valamint a szakaszbizalmik munkáját a szocialista munkaverseny irányításában. A dolgozók pozitív magatartását mi sem bizonyítja jobban, mint az a tény, hogy egy-egy évzárón átlagosan 5— 6 felszólaló foglalkozott gazdasági kérdésekkel, a hatékonyság és minőség javításával. Sok felszólaló foglalkozott az újító és ésszerűsítő mozgalommal is. Voltak, akik a korszerű szovjet termelési módszerek és tapasztalatok bevezetésének kérdéseit elemezték, mint pl. a szaratovi és a Ívovi mozgalmat, a Zlo- bin-módszer alkalmazását az építőiparban stb. Az említett mozgalmakban elért jó eredményekről számoltak be a Nyitrai Magasépítő Vállalat dunaszerdahelyi részlegének konferenciáján, továbbá a Juhocukor, és a nagymegyeri Milex dolgozói, akik jelentős megtakarításokat értek el e módszerekkel. 40 milliós vállalás A munkaerkölcs és a munkához való szocialista viszony elmélyítése céljából széles körű munkakezdeményezés bontakozott ki, melynek célja a CSKP XV. kongresszusa által előiPönyzott feladatok teljesítése és túlteljesítése. A szocialista versenymozgalom legfőbb küldetése a minőségi mutatók javítása, az önköltségek csökkentése és a hatékonyság növelése. A járásban 487 kollektíva áll versenyben a szocialista munkabrigád cím elnyeréséért, melyekben több mint hétezer tagot számlálnak. A brigádok tagjai tavaly közel 40 millió korona értékű kötelezettségvállalást tettek, s ezt jócskán túlteljesítették. A )SZT évente több alkalommal összehívja a szocialista munkabrigádok vezetőinek járási aktíváját, melyen ismertetik a legjobb eredmények eléréséhez vezető módszereket. A növekvő termelési feladatokkal összhangban nagy súlyt helyeznek az újító- és ésszerűsítő mozgalomra. A járásban jelenleg nyolc komplex raciona- lizációs brigád dolgozik. A legjobb eredményeket ezen a téren a Magasépítő Vállalat dunaszerdahelyi részlegén érték el, ahol a Zlobin-módszer alkalmazása jól bevált és a munkatermelékenység 108,7 százalékra emelkedett, az önköltség terén 956 ezer korona megtakarítást értek el, az építkezések átadási határidejét pedig átlagosan egy hónappal lerövidítették. Jól haladnak e téren a mozgalomban a dunaszerdahelyi Juhofcukor n. v. és a Nyugat szlovákiai Baromfifeldolgozó Üzemek dunaszerdahelyi üzemében is. Gondoskodnak a nőkről A járás dolgozóinak közel a fele nő, akik a népgazdaság valamennyi ágazatában képviseltetik magukat. Az üzemi bizottságok munkájában fontos helyet foglal el a róluk való sokoldalú gondoskodás. Megkülönböztetett figyelmet fordítanak a dolgozók munkabiztonságára, egészségvédelmére, az üzemi étkeztetésre, a lakásépítésre, a szolgáltatások fejlesztésére, a munkafeltételek és a munka- környezet javítására. A FSZM támogatást nyújt a lakásépítőknek s az óvodák és bölcsődék építéséhez is. így kerül tető alá a 120 férőhelyes dunaszerdahelyi óvoda, s hasonló módon épUlnek még járásszerte az üzemek és szövetkezetek támogatásával. Teljes mértékben felszámolták a dolgozó nők éjszakai műszakjait, s csupán tavaly négy üzemi konyhát nyitottak meg. A dolgozók részvétele az irányításban A szakszervezet üzemi bizottságainak tagjai részt vesznek a gazdasági tervek összeállításában is. Nagy fontosságot tulajdonítanak a szakaszbizalmiak munkatevékenységének, akik az összekötőkapocs szerepét töltik be a vezetés és a dolgozók között. Az FSZM keretében 1178 ilyen szakaszbizalmi dolgozik, akik részére a JSZT továbbképző tanfolyamokat szervez. A szakszervezet képviselői jelen vannak a jutalmak elosztásánál, a családi üdülések és gyógykezelések beutalóinak elosztásánál is. Jó eredmények születtek a „Dolgozók a köztársaságnak“ versenyben, melynek keretében a munkakörnyezet javításán 43 ezer brigádórát dolgoztak le. Az újítási mozgalomban az elmúlt évben 96 újítást vezettek be, melyek révén 1,7 millió korona megtakarítást értek el. SVINGER ISTVÁFff
