Új Szó, 1977. február (30. évfolyam, 31-58. szám)

1977-02-15 / 45. szám, kedd

VÁLASZ OLVASÓINKNAK

MUNKAJOGI ÜGYEKBEN

Kőműves jeligére: A munkatörvénykönyv 1975/54 sz. végrehajtási rendeletének 18. §-a szerint azoknak a dolgozóknak, akiknek munkaidejét az egész m.ptári évben különbözően ál-, lapították meg, valamint azoknak a dolgozóknak, akiknek munkáját jelentősen befolyásolják az időjárási viszonyok, minden olyan alacsonyabb munkaigényű időszakban merített egy hét szabadságért (a kérdéses szervezet központi szerve és az illetékes szakszervezeti szövetség központi szerve kölcsönös megállapodása értelmében (két napi további szabadság jár, legfeljebb azonban egy hét terjedelemben.

Az Építésügyi Minisztérium 1965. november 15-én kelt 51. számú irányelveinek VI. cikkelye értelmében (lásd az Építésügyi Minisztérium 1967/12 sz. Közlönyét, valamint dr. Ur- banec és dr. Týc 1971-ben kiadott „Dovolenka na zotavenie“, Práca, Bratislava c. törvénymagyarázat 47—48. oldalát). Ilyen további szabadság engedélyezhető az építési szakmában azoknak a dolgozóknak, akik az építkezéseken dolgoznak, még ha azokra más szervezetekből küldik is ki őket — továbbá kavics, kő, kerámiai nyersanyagok nyerésénél, a kőnek a bányában való megmunkálásánál dolgozóknak, az előregyártott elemek változó helyen való gyártásánál, az idény jellegű téglagyárakban, az egész éven üzemelő téglagyárakban a nyerstermelésben dolgozók esetében, ha a szakmában munkájuk végzése közben ki vannak téve az időjárás hatásának.

Minden vállalat, üzem igazgatója előre megjelöli azokat a munkahelyeket, ágazatokat, szakmákat és a további megkötéseket azokra a munkahelyekre vonatkozóan, ahol a további szabadságot engedélyezik.

A további szabadság a második félévre tervezett munkák befejezése után a következő naptári év január 1. és március 15-e közötti időszakban merített szabadság után jár. Az Időszakos üzemeltetésű téglagyárakban ez a határidő a december 1. és március 15. közti Időszak.

Ez a meghosszabbítás jár az elmúlt évi szabadság merítése, valamint a folyó évre járó szabadság merítése esetében is azzal, hogy a további szabadságot a rendes szabadsággal egyidejűleg kell meríteni.

Azokban az üzemekben, ahol bevezették az ötnapos munkahetet, az említett téli időszakban merített első két hét után egyenként 2—2 nap meghosz- szabbítás jár, de a harmadik hét után már csak 1 munkanap meghosszabbítás illeti a dolgozót, mivel a meghoszabbított szabadság ideje összesen legfeljebb 1 hét lehet.

Ha a dolgozóknak a munkaadó szervezet utasítására kellett megszakítaniuk szabadságuk merítését, a meghosszabbított szabadságot legkésőbb március végéig kell meríteniük.

A munkaadó vállalatok az ilyen jellegű munkahelyeken üzemi szabadságot írhatnak ki a szakszervezeti szervekkel való előzetes megállapodás alapján.

Az ön fürdőkezelése (szabadságának terhére) nem esett a kérdéses időszakra, tehát az így merített szabadságért nem igényelhet jogosan további szabadságot.

Nagyon sürgős jeligére: A

munkatörvénykönyv 99. §-a értelmében éjjeli munkának számít a 22—6 óra között végzett munka. A munkatörvénykönyv 117. §-a, valamint az 1968/111 és 1968/200 sz. hirdetmények értelmében minden éjjeli műszakban ledolgozott teljes munkaóráért 0,80—2 korona összegű pótlék jár. Ha a dolgozó csak éjjeli műszakban dolgozik, akkor ez a pótlék óránként 3 koronára emelhető. Az éjjeli pótlék nem jár, ha az éjjel végzett munka túlórái munka és mint ilyen van fizetve.

Ezzel szemben a szombaton és vasárnap végzett munkáért a megállapított pótdíjon kívül

— ha éjjeli munkáról van szó

— jár az éjjeli pótlék is.

Az éjjeli munkáért járó pótlék összegét rendszerint a kollektív szerződés állapítja meg. Ha vállalatukban eddig még nem kötöttek kollektív szerződést (ezt az üzemi bizottság vezetői tudják, de tudniuk kell róla a bérosztály dolgozóinak is), az éjjeli munkáért járó pótlék összegét a szakszervezeti szervekkel való megegyezés alapján a vállalat igazgatója határozza meg.

Az éjjeli pótlék kifizetése perelhető Igény, amely az esedékességtől számított egy éven belül évül el. Ha vállalatuk üzemi bizottsága mellett megszervezték már a döntőbíráskodási bizottságotf rozhodcovská komisia), akkor ennél a bizottságnál, ha még nem szervezték meg, a járásbíróságon beadott keresetben igényelhetik az éjjeli pótlék kifizetését. Igénybe vehetik ügyvéd képviseletét is.

R. M.: A teljes rokkantság csak a dolgozó számára felmondási ok (lásd a munkatör- vénykönyv 51f §-ának 1. bek.

c) pontját), de a munkaadó vállalat ezen az alapon nem adhat érvényes felmondást. A munkaadó vállalat azon az alapon, hogy ön egészségi okokból tartósan nem képes dolgozni, adhatna az üzemi bizottság előzetes hozzájárulása alapján a munkatörvénykönyv 46. §-ának 1. bek. d) pontja értelmében felmondást (írásban kézbesítve), de csak abban az esetben, ha a járási nemzeti bizottság munkaügyi osztálya a munka törvénykönyv 50. §-a értelmében jogerős döntéssel előzetesen hozzájárult a felmondáshoz. A jnb munkaügyi osztálya az ilyen esetben rendszerint figyelembe veszi, hogy belátható időn belül remény van-e arra, hogy munkahelyére visszatérésen (akár mint részleges rokkant). A fent említett hozzájárulások nélkül a felmondás érvénytelen lenne és azt a járásbíróságon beadott keresetben sikeresen megtámadhatná. Az ilyen keresetet a munkatörvénykönyv 64. §-a értelmében legkésőbb a felmondási idő eltelte utáni három hónapon belül kellene beadni, ellenkező esetben az a jogigény megszűnik.

Dr. F. J.

Céltudatos tevékenység

Eredményes munkáról adhat számot a Veľký Blh-i (nagyba- logi) polgári ügyek testülete, amelynek elnöke Kovács Sarolta tanítónő. Tavaly 12 névadót, 25 esküvőt és 14 temetést rendeztek. A padarovcei (pádári) dŕažicei (perjési), valamint a szövetkezeti aktíva segítségével 35 Idős embert látogattak meg és hat emlékestet tartottak.

A csak polgári esküvőt tartott fiatalok beírják nevüket az emlékkönyvbe, amelyhez a rajzokat Ida Čonková, a polgári ügyek testületének tagja, a hnb előadója készíti el szabad idejében. Minden fiatal pár és a névadáson résztvevő gyerekek ajándékokat kapnak. A műsorról a SZISZ-tngok és az iskolás gyerekek gondoskodnak. A szertartások színvonalát a jövőben emeli a nemrég vásárolt villanyorgona. A? anyakönyvvezetőnek, Ivos Ilonának bőven akad dolga, mivel a már említett községeken kívül anyakönyviig ide tartozik Uzovská Panica (Uzapanyit) és Rokot- ník (Rakottya) is.

—nj—

Hasznos segítség

Közel negyedszázados múltra tekint vissza a košicei Műszaki Főiskolának a kerület fejlődő iparát segítő sokrétű: a mérnökük és a tudományos dolgozók nevelése, a tudományos kutatások, kísérletek terén kifejtett tevékenysége.

Alojz Pažák professzor, a főiskola rektora arról tájékoztatott, hogy a Műszaki Főiskola tudományos-kutatási kapacitása jelenleg évente küzel 33 000 órát tesz ki.

Az iparvállalatok, üzemek megrendelései alapján jelentős kutatási feladatokat oldanak meg. A tudományos dolgozók nevelésben 68 professzor, illetve docens vesz részt.

Az előző ötéves tervidőszak alatt a bányászat szakaszán 3, a kohászat részére 6, a gépipar számára 7, a többi ipari ágazat területén két alapvető problémát oldottak meg.

Az 1976—80-as évekre az eddiginél még tübb konkrét tudományos feladat, probléma megoldását vállalta a Műszaki Főiskola. A 6. ötéves tervidőszakra szóló kutatási tevékenységének tervében a főiskola a tudomány és technika fejlesztésével kapcsolatos 63 állami feladatot vállalt. A tervben szereplő 87 tudományos-kutató feladatból 28 at közvetlenül Kelet Szlovákia iparvállalataiba fognak megvalósítani.

Ezenkívül a košicei Műszaki Főiskola közvetlen műszaki segítséget is nyújt igényes konkrét műszaki problémák megoldásában a vállalatoknak.

A főiskola és a gyakorlat kapcsolata elmélyítésének, a kutatási eredmények gyakorlati alkalmazásának további formája abban nyilvánul meg, hogy a főiskola legjobb szakemberei bekapcsolódnak az iparvállalatok, üzemek komplex racio- nalizációs brigádjainak tevékenységébe. Jelenleg az iskola huszonhét szakembere kilenc ra- cionalizációs brigádban dolgozik.

(ik)

Pult alatt, puli felelt

VILLÁMLÁTOGATÁS BAKÁN

Álmos kora délelőtt. Az eldugott, kis élelmiszerboltban mindössze egyetlen vevő tartózkodik. Lukovics László otthonosan nyit ajtót.

— Jó reggelt, Zsófikal

Ilyen sokan vannak?

A bolt vezetője széttárja karját.

— Hát... Azért mindig betéved valaki.

— Akkor körülnézünk egy kicsit.

— Tessék, csak tessék!

Elnézem a boltvezető arcát. Nyugodt. A felügyelő

most a vásárlóhoz fordul.

— Sikerült a bevásárlás? Kapott mindent?

— Igen, kaptam.

— Szabad a számlát?

A bevásárlótáskából ismét pultra kerül az áru. Néhány perc feszült figyelem.

— Rendben van — nyújtja át a számlát Lukovics László a meglepett vevőnek. Tekintetével most a polcokat veszi sorra.

*— Friss ez a kávé? A

szavatossági határidőre nagyon ügyeljen, Zsófika. A konzerveknél is.

Bekukkantunk a raktárba.

— Mintha egy kicsit sok lenne az áru — jegyzi meg a felügyelő.

— Talán nem is. Kicsi ez a raktár, alig férek el benne — magyarázza a bolt vezetője.

A felügyelő ismét a polcokat veszi sorra. Egy árcédula hiányzik, a többit rendben találja. Gyorsan, módszeresen dolgozik, figyelmét semmi sem kerüli el, még a tűzrendészeti berendezések sem. Egy pillantás a mérlegekre, a hűtő- szekrénybe.

— Ezt a halsalátát már nem szabad árusítani. A mérlegekre vigyázzon, Zsófika. Tudja, az áruátvételnél is érhetik esetleg meglepetések. Az iratok rendben vannak? A napi forgalmat rendszeresen feladja?

Lukovics László belelapoz az iratokba. Láthatóan elégedett.

— Tej, kenyér kapható egész nap? — kérdi meg váratlanul.

A válasz kissé bizonytalan.

— Feltétlenül rendeljen tartósított tejet, Zsófika. Ha csupán néhány litert, akkor is. Tejnek, kenyérnek nem szabad hiányoznia.

Egyre sűrűbben nyílik a bolt ajtaja. A bakai gazdasz- szonyok elégedetten távoznak. A bolt ugyan kicsi, de minden megtalálható benne. A felügyelő közben jegyzőkönyvet készít a röpellenőr- zésről.

„ ... ellenőriztem az eladás becsületességét, az ügyintézést rendben találtam, a raktárkészlet reális, elfekvő áru nincs, a mérlegek pontosak, a panaszkönyvben bejegyzés nincsen. A bolt vezetőjének feladatul adtam, hogy pótolja a hiányzó árcédulákat, rendeljen elegendő mennyiségű tejet, péksüteményt.“

"jóleső érzéssel távozunk az élelmiszerboltból. Néhány utcával tovább ismét megállunk. Lukovics Lászlónak a bakai étterem konyhájában akad elintéznivalója.

— Itt, ebben az étteremben kezdtem a szakmát mint ipari tanuló. Ha erre járok, nem mulasztom el, hogy be ne kukkantsak.

Huszonkilenc bolt és tizenegy vendéglátóüzem tartozik Lukovics László körzetébe. Bizony nem kevés. Nem is csoda, ha gépkocsiját jól ismerik a csallóközi utakon.

— Nagyon fontosnak tartom, hogy a boltok és a vendéglők vezetőivel jó kapcsolatot alakítsak ki. Szeretném, ha megéreznék: nem ellenük, értük, velük dolgozom. A felügyelő munkája a szokásos ellenőrzéseken túl egyéb problémákra is kiterjed. így mindenekelőtt személyi kérdésekre, az áruellátásra.

Persze, a felügyelő tekintélyét szakmai hozzáértése alapozza meg elsősorban. Lukovics László ipari tanulóként kezdte. Pincér — szakács az eredeti foglalkozása.

— Hát igen. Voltam szakács is, pincér is. Valóban nem bántam meg, jó iskola volt. Négy esztendeje dolgozom ebben a beosztásban. Úgy gondolom, elégedettek a munkámmal.

Tény, hogy az ellenőrnek, felügyelőnek jó emberismerőnek is kell lennie.

— Azt hiszem, ismerem az embereimet. Bár a körzetem valóban nagy, igyekszem mindenüvé a lehető leggyakrabban eljutni. Magától érthető, hogy akadnak problémák, fogyatékosságok. Mi azonban arra törekszünk, hogy megelőzzük a súlyosabb hibákat.

Ebből következik, hogy a lelkiismeretes boltvezető szívesen látja az ellenőrt. Tanácsot kér, tanácsot, útbaigazítást kap bonyolult kérdésekben.

— Nem szeretem azt a bizonyos „rámenős“ módszert: büntetni és mindenáron büntetni, ha kell, ha nem kell. Sokan talán el sem hinnék, hogy szép szóval többre megy az ember. A toleranciának természetesen vannak határai. Ha nem segít a jóakaratú figyelmeztetés! ...

A felügyelő szeme mindenütt ott van. Pult alatt, pult felett. Összekötő kapocs a központ és a boltok, az elárusítók és vevők között. „Kutyát bottal kergetni a nyúl után, nehéz dolog“ — mondotta Lukovics László. Bizony nehéz, mert ezt a munkát szeretni kell. Szeretni és tudni különbséget tenni: ember és ember, vétség és vétség között.

BALOGH P. IMRE

ÚJ szó

1977.

n. is. 6

Naponta 320 000 liter tejet dolgoz majd (el a bratislavai Rožňavai utcában épülő 2. számú tejfeldolgozó üzem. A gyár berendezését a Chotebori Gépgyár dolgozói szerelik. A tejgyárat az idén júliusban helyezik próbaüzembe. (Felvétel: Š. Petráš — ČSTK)