Új Szó, 1976. június (29. évfolyam, 129-154. szám)
1976-06-02 / 130. szám, szerda
ÜZEM ALAPÍTÓK A volt kórház helyén termelnek © Megalakult a pártszervezet Gyorsan ment a betanítás Többnyire fiatalok, akárcsak az üzemrészleg, melyben dolgoznak. Főleg lányok, asszonyok. Úttörők, hiszen egy olyan iparágat honosítanak meg, melynek a Veľký Krtíš-i (nagy- kürtösi) járásban nincsenek hagyományai: telefonközpontok alkatrészeit gyártják. Olyan tárgyakat, melyeket az emberek általában nem ismernek, mivel nem láthatók. A Tesla Liptovský Hrádok sklabiná-i üzemrészlegéről van szó. A részlegnek jelenleg 263 alkalmazottja van, akiknek túlnyomó többsége korábban egyáltalán nem ismerte ezt a termelési ágazatot. Az üzemrészleget 1970-ben hozták létre egy kórház helyén. A dolgozók egy része Prágában sajátította el a gyártáshoz szükséges legfontosabb tudnivalókat, más része Liptovský Hrádokban. Aztán a hrádokiiik is jártak Sklabinára, hogy betanítsák az embereket. A tanulás gyorsan ment, s ez mindenekelőtt az emberek érdeklődésének volt köszönhető. Mindezt Jozef Sučíktól, az üzemrészleg fiatal vezetőjétől tudtam ,meg, akivel az egykori kórház kertjében találkoztam. Délután lévén, éppen röplabdá- zott a lányokkal. — Edzést tartunk, mert röplabdatornát rendezünk — mondta. — A vándorserlegért fognak versenyezni csapataink. Persze második és harmadik díj is lesz. A zöldellő fákkal övezett röplabdapályát saját maguk készítettek. — Szeretnénk salakkal is beszórni a pályát — jegyzi meg a részlegvezető. menyek közepette kezdtünk dolgozni — emlékezik a kezdet kezdetére Sučík elvtárs. — Ez év januárjában azonban egy juzej Sučik, az üzemrészleg vezetője új épületet is üzembe helyeztünk. Ebben már a szociális berendezések is korszerűek. 1978-ig egy további munkacsarnok épül. Ekkor már üzemi étkezdénk is lesz, vagyis ebédet is biztosíthatunk a dolgozóknak. Egyelőre csak meleg tízórait ehetnek. Az új csarnok átadása után 500 alkalmazottunk lesz. Dolgozóink jól keresnek, de állandóan kutatnunk kell a normák objektivi- zálásának tartalékait, melyek közé tartozik például a munkaidő jobb kihasználása. Gazdasági eredményeinket a pártszervezet gyűlésein is értékeljük. Pártszervezetünk nemrég alakult, és nagy segítséget jelent a jó eredmények elérésében. A gazdasági vezetők is párttagok, Aztán bent az épületben folytatjuk a beszélgetést, melyen jelen van egy másik üzemalapító, az ugyancsak fiatal Klára Vladoviöová is, aki már három éve egy szocialista munkabrigád vezetője. Ezenkívül a kommunista párt tagjelöltje. Mind a brigádvezető, mind a részlegvezető győztese volt már „A vállalat legjobb dolgozója“ címért folyó versenynek. — Kedvezőtlen munkakörüls így a szervezet konkrét feladatokkal bízhatja meg őket. Az esetleges hibák feltárásában is segíthet a pártszervezet, melynek létrehozását a járási párt- bizottság is szorgalmazta és támogatja. A jnb tagjai személyes kapcsolatot tartanak fenn szervezetünkkel. Pártbizottságunk tagjai fiatalok. A pártszervezet kidolgozta a fő feladatok tervét. Ennek során a XV. kongresszus határozataiból A bronz fokozat elnyerésének ünnepélyes kihirdetése. (A szerző felv..) indult ki. Egyebek közt az ideológiai nevelés és a tagfelvétel szerepel a tervben. Ebben az évben 20 fiatalt szeretnénk felvenni a tagjelöltek sorába. Ezeket már ki is szemeltük. Sučík elvtárs a pártbizottság tagja. A szervezetnek 15 tagjelöltje és öt tagja van. A tagjelöltségre kiszemelt fiatalok közül hárman Klára VI idovicová 38-tagú munkabrigád juha tartoznak. A kollektíváról a vezető többek közt ezt mondja: — Egy éve nyertük el a bronz fokozatot. Három férfitagunk van,'a többi nő. Különféle akciókat rendezünk. Például kétszer évente ellátogatunk a stránskéi gyermekotthonba, ahol 4—15 éves korú, gyerekek vannak. A brigád pénzéből ajándékot vásárolunk a gyerekeknek, akik mindig nagyon várnak bennünket. Még műsoros esttel is kedveskednek. Eddig mindig öt-hat nő ment látogatóba, de legközelebb már az egész brigád ott lesz ... A barátsági hónapban szovjet katonákat hívtunk meg beszélgetésre. Ha a brigád valamelyik tagja megbetegszik, meglátogatjuk. Ha pedig tagjaink közül valaki férjhez megy, a lakodalomban is „képviseli“ valaki a brigádot. A brigádtagok fele házas. A gyermekgondozási szabadságon levő asz- szonyokat szintén meglátogatjuk. Tavaly kirándulást szerveztünk a Szlovák Nemzeti Felkelés harcainak nyomában. Nemrég voltunk a bratislavai virágkiállításon. A XV. kongresszus tiszteletére túlóráztunk, hogy teljesítsük a tervet. »Április 4-én, szombaton is dolgoztunk. Ezenkívül fákat ültettek a brigád tagjai, akikre mindig lehet számítani. Az üzemrészleg munkcjbrigádjait negyedévenként értékelik — a miénken kívül még egy szocialista munkabrigád van, két kollektíva pedig verseng a címért. A brigád vezetője — mielőtt a Teslába került volna —, a meliorációban dolgozott. Jelenleg munkáját azonban érdekesebbnek, könnyebbnek és tisztábbnak tartja. A közeli Slovenské Darmotyból származik, de most Nagykürtösön lakik, üzemi lakásban. — Üzemrészlegünk most kapott 30 lakást, két-háromszobá- sakat — mondja. A miénk kétszobás. Egy négyéves kislányom van. A férjem is itt dolgozik. Klára Vladovicová tavaly egyéves szakszervezeti iskolán vett részt. Szakközépiskolába is szívesen járna, de Kürtösön ilyen iskola nincs. A 80—90 km-re levő Banská Bystricában tanulni pedig a mindennapi munka mellett nagyon nehéz lenne számára. Vladovicová elvtársnő előveszi a brigád krónikáját, melybe minden jelentős eseményt bejegyeznek. Fényképanyagban is bővelkedik a hatalmas könyv, mely egy üzem születésének a krónikája is. Talán már a közeljövőben önálló üzem lesz a ma még csak üzemrészlegnek számító sklabinái Tesla, melynek a párt- szervezete már megalakult, az FSZM önálló szervezetének létrehozását pedig most készítik elő. — Volt idő, amikor arról folyt a vita, megszüntessük-e a termelést vagy sem, ma azonban már viíágos a távlatunk — mondja derűlátóan beszélgetésünk végén Jozef Sučík, a részleg vezetője, a születő iizem úttörője. IÖLÖP IMRE A napokban kezdték meg a lucerna kaszálását a Nová Bodva-i Győzelmes Február 25. évfordulója Efsz-ben. A szövetkezet tagjai az idén lucernát 150 hektáron, lóherét pedig 87 hektáron termelnek. Naponta a bárom műszakban önjáró kaszálógép segítségével több mint 5 hektárról kaszálták le a lucernát. Felvételünkön lu- cernabetakarítás az efsz földjein. (Felvétel A. Haščák — ČSTKJ A fogyatékosságok felszámolása elsttrendií feladat Napjaink legfontosabb feladata minden munkahelyen a kong- resszusi határozatokból rájuk háruló feladatok megtárgyalása, és e feladatok teljesítése a kellő színvonalú irányító-szervező munka megteremtésével. Szinte már közhelynek számít az a megállapítás, hogy ehhez az elmúlt ötéves tervidőszak eredményeinek mérlegelésekor tapasztalt fogyatékosságok felszámolása szükséges. Mikor szűnik meg a közhely közhely lenni? Ha a szavak konkrét tartalommal, munkával telítődnek. Az ágcsernyői átrakóállomás dolgozóinak a két kongresszus közötti időszakban mi okozta a legtöbb nehézséget? Hogyan járulnak hozzá a kommunisták azok felszámolásához? E két kérdésben tömören benne van beszélgetésünk lényege, melyet Jozef Hirko elvtárssal, az üzemi pártbizottság elnökével folytattunk. — Nehéz röviden beszélni a gondokról, ha figyelembe vesz- szük, az átrakodóállomás dolgozóinak száma meghaladja a háromezret, az egész esernyői vasúti csomópontban pedig ennek a kétszerese. Ha párhuzamba akarjuk állítani a fogyatékosságok feltárását és ezzel kapcsolatban kommunistáink munkáját, először az elmúlt tervidőszak lényeges gazdasági mutatóival szükséges megismerkedni. Amint az egyik jelentésben is olvashattam, az 5. ötéves tervidőszak feladatait az átrakóállomás dolgozói túlszárnyalták, ezen belül a legjobb eredményeket tavaly érték el. Tervüket, mely az öt esztendőre több mint 45 millió tonna áru átrakását írta elő, már december 12-én, a behozatali tervet pedig november 25-én teljesítették. — Említést érdemel, hogy a mennyiségi mutatókon túl eliV sőrendű követelmény nálunk a minőségi munka, s erről néhány példát akarok említeni — lapozta fel jegyzeteit. — Kevesen tudják, milyen fontos a vagonok egyenletes megterhelése, s az, hogy miként helyezik el benne az árut. Nálunk ezt is tervek szabályozzák, s e téren a mutatók túlteljesítésével 3535 vagont „takarítottunk meg“. Lerövidítettük a vagonok állási idejét, átlag 2,51 órával, ami összesen 2 323 420 óra megtakarítást, pénzben pedig megközelítőleg 10 millió korona pluszt jelent. Ezek az eredmények nem születhettek volna meg a jobb munkaszervezés nélkül. S még egy jellemző adat: önköntségi tervünk 97,05 százalékos teljesítésével 17 537 155 koronát takarítottunk meg. A továbbiakban Hirko elvtárs hangsúlyozta, hogy a feladatok teljesítése mindenekelőtt a gazdasági vezetés és a párt- szervezetek jó összmunkájának köszönhető. Gondos és körültekintő káderpolitikájukkal elérték, hogy minden munkaterületen ellenőrizni tudják a termelést a pártszervezetek és a személy szerint megbízott kommunisták által. — Üzemi pártbizottságunk 12 alapszervezet, ezen belül 497 párttag és 80 tagjelölt munkáját irányítja. Több bizottságot hoztunk létre, melyeknek segítségével elértük, hogy a párt- bizottság figyelme az átrakóállomás életének minden területére kiterjed. Jó munkát fejt ki az ideológiai bizottság Lázár János, a gazdasági bizottság Cyril Vierik és a tömegpolitikai bizottság Jozef Madiak elvtárs vezetésével. Már szó esett a fogyatékosságok kiküszöböléséről. Az elnök szavai szerint nálunk nem az a probléma, hogy nem tudnak a hibákról, hanem hogy eltávolításuk sokáig várat magára, hiszen a legtöbb esetben nemcsak tőlük függ. — Elsőként a termelést jelentősen hátráltató gépparkot említem. A különböző ércek átrakását 27 baggerral végezzük. Egy gép élettartama 12 év. Nálunk 19 bagger már 22 éve üzemel. Karbantartásuk éppen ezért nemcsak munkaigényes, hanem költséges is, a gyakori kiesésekről nem is beszélve. Korszerűsítésre szorulnak a a folyékony halmazállapotú árufajták, vegyszerek átrakását szolgáló berendezések, melyek nem felelnek meg a követelményeknek, tűzbiztonsági okokból sem. Akadozik a pótalkatrészekkel való ellátás, e téren is van mit tennünk. Évről évre romlik a vagonok állapota. Amint beszélgetésünk során kitűnt, az átrakodást gátló jelenségek mellett a pártbizottság a dolgozókról való gondoskodással som lehet elégedett. Főleg a munkakörülmények javításáról, az egészségügyi-szociális berendezésekről van szó. Az egészségügyi központ épületének átadása elhúzódott, s kellő számú orvos sincs még. Nem kielégítő az üzemi étkezde állapota, kapacitása sem. — Sok fejtörést okoz nekünk a munkaerőprobléma — folytatta. — Az elkövetkező évek gazdasági feladatait csak akkor tudjuk teljesíteni, ha lesz elegendő dolgozó. Azonban nem tudunk nekik lakást adni; például 28 év alatt a csomópont dolgozóinak csak 15 százaléka jutott lakáshoz, annak ellenére, hogy minden lehetséges módon támogatjuk az építkezőket. Saját erőnkből nem tudjuk megoldani ezt a kérdést. Pedig rövidesen még ag- gasztóbbá válik, mivel a 6. ötéves tervidőszakban járásunkban több munkaerőt „elszippantó“ létesítmény épült: Te- rebesen a vagongyár és élesztőgyár, Királyhelmecen a bútorüzem, Nagykaposon a Likotex stb. — Az itt felsoroltak alapján bárki azt hihetné, hogy pesszimisták vagyunk. Ez nincs így. Az említett feladatok megoldása határozza meg a pártbizottság munkájának jelentős hányadát is. A jövőben minden kommunista bevonásával hatékonyabb meggyőző munkát kell folytatnunk a dolgozók körében, hogy tudatosítsuk: a megnove- kedett feladatok nagyobb kitartással és akarással teljesíthetők. Problémáinkat viszont nem tudjuk egyik napról a másikra megoldani. {—nákj Klára Vladoviöová munka kiizben.
